Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец в обоснование требований указала, что работала в филиале ПАО Сбербанк России дополнительный офис 9042/0112 Волго-Вятского банка в должности старшего менеджера по обслуживанию с <дата>. Приказом №/К/ВВБ от <дата> она
Описательная часть
Представитель истца (по доверенности) <ФИО> в судебном заседании исковые требования истца поддержала. Суду пояснила, что истец на момент подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон не знала, что беременна
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в полном объеме заявленных исковых требований
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику. Свои требования мотивирует тем, что 26.09.2016 <ФИО> была принята на работу в ООО «Торговый дом БФ» (далее ООО «ТД БФ») на основании трудового договора № 25/16 от 26.09.2016
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что написанное истцом заявление о досрочном увольнении было из-за давления, оказываемого
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца о нарушении ответчиком процедуры увольнения по сокращению путем сокрытия от истца и не предложении вакантных должностей, суд считает данные доводы необоснованными, поскольку обязанность по предложению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый Дом БФ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Пугачевский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Перелюбскому районному потребительскому обществу (далее по тексту: Перелюбское РАЙПО) в обоснование которого указал, что 20 сентября 2022 года Приказом № 47 от 20.09.2022 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования подержал полностью по указанным в нем основаниям, кроме того, увеличил и уточнил исковые требования, просил признать приказ Перелюбского РАЙПО № 71 от 30 декабря 2022
Мотивировочная часть
Представитель прокуратуры Перелюбского района Саратовской области Фокин Р.К. дал заключение, что исковые требования подлежат удовлетворению, так трудовой договор, заключенный с <ФИО> от 01.11.2007 не отменен и является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Перелюбскому районному потребительскому обществу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Гарпикс Медиа» и просит восстановить его на работе в ООО «Гарпикс Медиа» в должности мобильного разработчика, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время
Описательная часть
Истец, его представитель заявленные требования поддержал в полном объёме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, установленный ст. 392 ТК РФ, без уважительных причин, что является самостоятельным основанием
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гарпикс Медиа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Гарпикс Медиа» и просит восстановить его на работе в ООО «Гарпикс Медиа» в должности мобильного разработчика, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время
Описательная часть
Истец, его представитель заявленные требования поддержал в полном объёме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, установленный ст. 392 ТК РФ, без уважительных причин, что является самостоятельным основанием
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гарпикс Медиа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НСПК» о восстановлении на работе в должности электросварщика, взыскании неполученной заработной платы за период с 01.08.2022 г. по 26.09.2022 г. в размере 93 000 рублей, заработной платы за время
Описательная часть
Из материалов дела следует, что согласно приказу от 06.09.2022 г. № с указанной даты истец был принят на работу к ответчику в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах с испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей ответчика и третьего лица, заключение прокурора Казаковой С.П., полагавшей восстановить истца на работе, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Гусевский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к генеральному директору ООО «Феникс» <ФИО>, указав, что с 24 октября 2011 года работал на предприятии ООО «Пранкор», в августе 2021 года принят на работе в ООО «Феникс» на должность оператора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик – представители ООО «Феникс» генеральный директор <ФИО>, имеющий право действовать от имени юридического лица
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при заключении с <ФИО> дополнительного соглашения 12 августа 2022 года работодателем не соблюдены установленные трудовым законодательством условия и порядок его заключения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Вельский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора недействительным в части, исключении пункта из трудового
Вводная часть
В.А.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью Архоблвод» (далее – ООО «Архоблвод») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец В.А.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Архоблвод» М.С.В. в судебном заседании возражала относительно
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если
Резолютивная часть
Исковое заявление В.А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Архоблвод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора недействительным в части, исключении пункта
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Интерсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что 09.08.2021 между
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 09.08.2021 между ООО «ИнтерСервис» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно условий которого работник принимается на должность – подсобный
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, суд полагает заявленные требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Интерсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО РОСБАНК о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 1500000 руб., указывая в обоснование, что при сокращении
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал. Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения в части рассмотрения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе, суд приходит к выводу, что решение
Мотивировочная часть
Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения в части рассмотрения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе, суд приходит к выводу, что решение об отсутствии такого права у истца работодателем
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> ... с 29 августа 2022 года на работе в Управлении регионального взыскания Департамента по работе с просроченной задолженностью ПАО РОСБАНК в должности главного специалиста
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «СК РусВелдинг» и, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать увольнение истца незаконным; восстановить истца на работе у ответчика в должности
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от 18.03.2021 №513 работала в ООО «СК РусВелдинг» в должности начальника управления в период с 18.03.2021
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд считает, что увольнение истца по соглашению сторон было произведено ответчиком на основании подписанного сторонами соглашения о расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СК РусВелдинг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что <дата> между ней и ИП <ФИО> был заключен
Описательная часть
В пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» судам разъяснено, что при рассмотрении дела
Мотивировочная часть
Оценивая тяжесть допущенного проступка, суд считает, что в соответствии со ст. ст. 81, 192 ТК РФ прогул является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения работника. Кроме того, истец допустила длящееся нарушение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УФНС России по Калининградской области о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении. В обоснование требований указал, что в период с 11.08.2021 по 28.08.2022
Описательная часть
Оспаривая законность увольнения, истец в обоснование заявленных требований указал, что в период с 11.08.2021 по 28.08.2022 он состоял на государственной гражданской службе в МИФНС России № 10 по Калининградской области в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем оснований согласиться с такими утверждениями ответчика суд не находит. Вместе с тем ни одна из данных должностей и некоторые другие нижестоящие <ФИО> предложены не были. Оценивая доводы стороны
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между сторонами 29.12.2018 заключен срочный трудовой договор, истец принят на должность диспетчера лифтов и эскалаторов, срок действия трудового
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> явился, заявленные требования поддержал. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 29.12.2018 между сторонами заключен срочный трудовой договор, истец
Мотивировочная часть
Приказом от 17.06.2022 № 3 трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата работников организации, в качестве основания увольнения указан приказ от 16.03.2022, в связи с чем суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Бизнес-Климат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее - ответчик, МВД по УР, МВД по Удмуртской Республике) о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика МВД по УР, <ФИО> исковые требования не признала. Просила отказать в их удовлетворении, ходатайствовала о применении срока исковой давности, который истцом пропущен
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений закона, возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение добровольно принятых на себя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике, Отделу МВД России «Завьяловский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Тогучинский районный суд (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Тогучинский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Акционерному обществу «БэтЭлТранс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, по основаниям, указанным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение старшего помощника прокурора Кореньковой И.С. полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, размер компенсации морального вреда подлежит снижению в разумных пределах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «БэтЭлТранс» удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее по тексту также истец, <ФИО>) обратился в суд с иском к ответчику Муниципальному предприятию «ЖЭК-3» Ханты-Мансийского района (далее по тексту также ответчик, МП «ЖЭК-3») о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Представитель ответчика МП «ЖЭК-3» - <ФИО> в судебном заседании иск не признал, в соответствии с доводами письменных возражений суду показал, что порядок сокращения внутреннего совместителя в целом не отличается
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, на рассмотрение дела не явился, в исковом заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие (т.1 л.д.87). При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Омский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Омский районный суд Омской области с исковым заявлением к АСУСО "Пушкинский дом-интернат" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
На основании вышеизложенного и уточненного искового заявления истец просит признать приказы № 1-к от 09.01.2025, от 27.01.2025 года № 5-к о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также приказ № 43-л о прекращении
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконном и необоснованном применении к истцу дисциплинарных взысканий. При этом суд учитывает, что истцу установлена 36 часовая сокращенная
Резолютивная часть
Признать приказы от 09.01.2025 № 1-К, от 27.01.2025 № 5-К о привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО> (№) незаконными
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Хостинский районный суд г.Сочи с иском к ТСН «ЖК Империя» в лице председателя <ФИО>, в котором, с учетом уточнения, в порядке ст.39 ГПК РФ исковых требований, просит восстановить его на работе в ТСН «ЖК
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным с исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ТСН «ЖК Империя»
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы и возражения сторон, заслушав заключение участвующего в деле помощника прокурора Хостинского района г.Сочи, полагавшей об удовлетворении исковых требований в части, исследовав письменные доказательства, считает, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ТСН «ЖК Империя» в лице председателя <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Перовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Чистый Мир» и просила, с учетом поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ заявления, признать восстановить ее на работе в ООО «Чистый Мир» в должности координатора службы уборки. Взыскать с ООО
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа №6 от 30 сентября 2024 года по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что ... принята на должность «документовед» в ООО «ДС Технологии». В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она уволена в связи с расторжением трудового договора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Доступных для связи и извещения ответчика телефонных номеров судом не установлено, кроме того
Мотивировочная часть
Заслушав истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Поскольку на день увольнения истец не работала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ДС Технологии» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Данковский городской суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Агрохим - ХХI» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала по доводам искового заявления и пояснила, что с мая 2022 года она была трудоустроена у ответчика в должности «менеджера по продажам». За период работы она
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с 03.08.2023 истица продолжала выполнять свои трудовые обязанности, общаясь (проводя переговоры и личные встречи) как с действующими контрагентами ответчика, так и с потенциальными, предлагая к реализации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агрохим - ХХI» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с иском к ООО «ЭнЭл Трим», в котором просила восстановить ее на работе в должности руководителя отдела продаж согласно условиям трудового договора от 1 марта 2023
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, в порядке части 1 статьи 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доверила право представления своих интересов <ФИО>, действующей по доверенности от 26 июня 2023
Мотивировочная часть
С учетом надлежащего извещения участников процесса, учитывая мнение явившихся лиц, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнЭл Трим» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать
Солнцевский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к администрации посёлка <адрес> о восстановлении на работе в должности ведущего специалиста – эксперта, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 31.07.2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Полагал, что работодатель умышленно нарушил процедуру его увольнения, не провел меры по определению
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> и восстановлении <ФИО> на работе в должности ведущего –специалиста эксперта Администрации поселка Солнцево Солнцевского района Курской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации посёлка Солнцево Солнцевского района Курской области о признании распоряжения и.о. главы поселка Солнцево от 31.07.2023 года №77-рл о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском Государственному бюджетному учреждению дополнительного профессионального образования «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» (далее - ГБУ ДПО «ЧИППКРО»)
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала. Представители ответчика ГБУ ДПО «ЧИППКРО» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, считал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений прав истца при увольнении со стороны ответчика допущено не было. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
В иске <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дополнительного профессионального образования «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» о восстановлении на работе
