О восстановлении на работе, признании незаконным заключения служебной проверки, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и просит восстановить его на работе в должности бухгалтер-консультант в ООО «НПО РосМаш», взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 42000 рублей и средний заработок за вынужденный прогул
Описательная часть
Представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме. Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, поэтому на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО>, <адрес> и Обществом с Ограниченной Ответственностью «НПО «РосМаш» № в период с <дата> по <дата> в должности бухгалтера
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе, признании недействительными записей в трудовой книжке, взыскании недополученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ООО «Уран» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что 15.02.2024 года между
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца по доверенности- <ФИО> поддержали исковые требования, истец объяснила, что не писала заявление от 25.03.2024 года о переводе на работу в отдел АО 1926
Мотивировочная часть
Учитывая то обстоятельство, что истец опровергала факт подписания заявления о принятии на работу в отдел АО 1926 на должность консультант по косметике 1,0 ставки и в отдел мобильная группа на должность консультант по косметике на 0,1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Уран» о признании недействительными записей в трудовой книжке, взыскании недополученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании несчастного случая
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИнжКапСтрой» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании несчастного случая
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в объеме. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ИнжКапСтрой» ( *) о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании несчастного случая
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Шеротон» о восстановлении на работе, обязании внести записи в трудовую книжку, внести изменения в трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представитель ответчика ООО ЧОП «Шеротон» <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, заявил о пропуске истцом срока для обращения с иском в суд (т.1 л.д.33-35,149-151). Прокурор Мокшанцева А.А
Мотивировочная часть
Таким образом, из выводов заключения эксперта следует, что подпись и фамилия работника в уведомлении от xx.xx.xxxx выполнены не <ФИО>, являются точными копиями подписи и фамилии истца из других документов, вероятно, выполнены
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскания компенсации за время вынужденного прогула, взыскание заработной платы за переработки и в нерабочие дни, компенсации морального вреда, обязании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ООО "Винлаб-Центр" с требованиями о восстановлении на работе, взыскания компенсации за время вынужденного прогула, взыскание заработной платы за переработки и в нерабочие дни, компенсации
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании заявления о принятии на работу и приказа № 584 от 03.05.2024 <ФИО> был принят на работу в ООО «Винлаб-Центр» в Микрорегион Запад – Сектор временного
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что со стороны работодателя была нарушена процедура увольнения, в связи с чем работник подлежит восстановлению, исследовав представленные
Резолютивная часть
Исковое заявление REF Дело <ФИО> к ООО "Винлаб-Центр" о восстановлении на работе <ФИО> к ООО "Винлаб-Центр" о восстановлении на работе, взыскания компенсации за время вынужденного прогула, взыскание
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Специальная производственно-техническая база ЗВЕЗДОЧКА» (далее – АО «СПБ ЗВЕЗДОЧКА») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования с учетом их уточнения поддержал. В судебном заседании установлено, что <ФИО> *** в соответствии с приказом №*** от *** принят на работу в ЗАО «СПТБ ЗВЕЗДОЧКА»
Мотивировочная часть
Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 20 января 2022 г. № 3-П «По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> С,В. к акционерному обществу «Специальная производственно-техническая база ЗВЕЗДОЧКА» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что работала у ответчика в должности бухгалтера на основании выписки из протокола № 10 заседания правления ЖК № 136 14.11.2013
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования и доводы иска поддержала. Так, судом установлено, что протоколом № 10 заседания правления Жилищного кооператива № 136 от 14.11.2013 предложено нанять в качестве
Мотивировочная часть
28.04.2023 согласно материалам дела составлен акт о результатах работы комиссии по факту недостачи товарно-материальных ценностей № 4. Из данного документа, оформленного в составе председателя правления ***10., Членов правления ***11
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Деливери сервис» (далее ответчик, Общество) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Из материалов дела следует, что <дата> истицей в адрес ответчика было
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Западного административного округа г. Краснодара, полагавшего, что в удовлетворении заявленных исковых требований следует отказать, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований иску <ФИО> к ООО «Деливери сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, денежных средств за период вынужденного отсутствия в связи с неисполнением трудовых обязанностей, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Производственное объединение водоснабжения и водоотведения города Челябинска» (далее МУП «Производственное объединение водоснабжения и водоотведения города
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании подержали исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в иске. Представители ответчика МУП «Производственное объединение водоснабжения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, наличие конфликта между <ФИО> и <ФИО> подтверждается записью телефонных переговоров между <ФИО> и <ФИО> В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности экономиста «Службы главного механика» Муниципального унитарного предприятия «Производственное объединение водоснабжения и водоотведения города Челябинска» с <дата>
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании недействительным результата служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Приказом УМВД России по Брянской области от <дата> №... истец был уволен с должности , по п.9 ч.3 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 года №324-Ф3 «О службе
Описательная часть
В нарушение п. 14 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД РФ, утвержденного Приказом МВД РФ от 26.03.2023 №161 отсутствует резолюция или электронная подпись должностного лица К.Д
Мотивировочная часть
Оценивая процедуру назначения и проведения служебной проверки, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по Брянской области о признании недействительным результата служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул оставить без удовлетворения в полном объеме
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании перевода на другой участок работы незаконным, восстановлении на прежнем участке работы, перерасчета размера персональной надбавки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Рустехнологии Муром», в котором просил
Описательная часть
Исходя из анализа документов, а именно трудового договора, дополнительного соглашения № 11 и Положения об оплате труда и премировании, в нарушение положений ст. 57 ТК РФ, с истцом работодателем не было заключено дополнительных
Мотивировочная часть
В этой связи суд приходит к выводу о том, что отсутствуют правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в виде надбавки путем производства перерасчета размера персональной надбавки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Рустехнологии Муром» о признании перевода на другой участок работы незаконным, восстановлении на прежнем участке работы, перерасчета размера персональной надбавки, компенсации
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О восстановлении на работе в прежней должности; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что 02 апреля 2024г. заключила с обособленным подразделением в Астраханской области ООО «Газпром сеть АЗС» (далее Общество) срочный трудовой договор № 102-24АСТ на должность
Описательная часть
02 апреля 2025г. истица уточнила исковые требования, просит суд признать незаконными действия ООО «Газпром сеть АЗС» по факту установления бесплатной стажировки в период с 10 по 18 апреля 2023г., с 02 марта по 01 апреля 2024г
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что установленный законом срок для оспаривания увольнения пропущен истицей по уважительной причине и подлежит восстановлению, поскольку <ФИО> в целях урегулирования конфликта
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обособленному подразделению в Астраханской области Общества с ограниченной ответственностью «Газпром сеть АЗС», Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром сеть АЗС» о признании
