О восстановлении на работе, признании незаконным заключения служебной проверки, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда

<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, указывая, что истец уволена приказом ГСУ ГУ МВД России по Воронежской области от <дата> № л/с с 4 октября 2024 года по пункту 9 части 3 статьи 82 (в связи с совершением проступка еще...

Как установлено судом, истец проходила службу в органах внутренних дел с сентября 2008 года, 17.03.2021 в соответствии с приказом ГСУ ГУ МВД России по Воронежской области от <дата> № л/с <ФИО> назначена на должность еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Однако суд полагает данный довод несостоятельным, основанным на неверном толковании еще...

Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Воронежской области о признании незаконным заключения служебной проверки в части, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратилась с иском к ООО «Фабрика Карнавала» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, выдаче документов. В обоснование требований указала, что 16.09.2021г принята на работу в агентство еще...

В судебном заседании истица <ФИО> требования поддержала

Заслушав участников процесса, заключение прокурора, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям

Иск удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «ГКБ им. С.С. Юдина» Департамента здравоохранения г. Москвы о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании отсутствия на рабочем еще...

Как установлено в судебном заседании, письмом Минтруда и социальной защиты №/В-3191 и Минздравом России №/И/2-5282 от ДД.ММ.ГГ, в связи с поступающими вопросами по оформлению трудовых отношений с медицинскими работниками еще...

При таких обстоятельствах, истец просил суд признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГ, заключенный между <ФИО> и ГКБ им. С.С. Юдина, заключенный на неопределенный срок; признать период отсутствия истца на рабочем месте еще...

Исковые требования <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, к ГБУЗ г. Москвы "ГКБ им. С.С. Юдина" Департамента здравоохранения г. Москвы, ИНН , удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Организация» об отмене приказа, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, премиальной части, компенсации морального вреда, судебных расходов, в котором с учетом уточнений еще...

Представитель истца по доверенности <ФИО> судебное заседание явился, уточненные требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 21 еще...

Разрешая требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исследовав представленные доказательства, оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходя из положений ст. 80 Трудового кодекса РФ, суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Организация» о восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, премиальной части, компенсации морального вреда, судебных расходов, - отказать

Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просила

Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ принято работодателем с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом и (или) еще...

Выслушав пояснения представителей сторон, заключение прокурора полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд еще...

Исковое заявление <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Апирс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что еще...

Представитель истца К. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал. Представитель ответчика К. (до перерыва) в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Представитель ответчика Б. в еще...

Вместе с тем он продолжал работать у работодателя при указанных обстоятельствах, претензий не высказывал (доказательства обратного суду не представлены). Таким образом, поскольку работником не представлено доказательств того еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Апирс» о восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовой договор, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к филиалу «Пермский» ПАО «Т Плюс» о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В еще...

В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимал, извещен о рассмотрении дела. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, поддержав возражения еще...

Суд считает, что ответчиком не соблюдены требования ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения. По ходатайству стороны ответчиков судом была просмотрена еще...

Признать незаконным приказ филиала «Пермский» ПАО «Т Плюс» № от 03 мая 2023 года о прекращении трудового договора с <ФИО> по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ

<ФИО> В.Н. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Удмуртской Республике о признании заключения о результатах служебной проверки незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного еще...

В судебном заседании истец <ФИО> В.Н. исковые требования с учётом их уточнения поддержал в полном объеме, исковые требования просил удовлетворить. Пояснил, что с приказом об увольнении ознакомили в служебном кабинете еще...

<ФИО> В.Н. в качестве доводов незаконности увольнения и выводов комиссии по проведению служебной проверки о совершении им проступка порочащего честь указывается на то, что указанный проступок, согласно материалам уголовного дела еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Удмуртской Республике о признании заключения о результатах служебной проверки незаконным и его отмене, признании незаконным еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Скала» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, оплаты вынужденного прогула, взыскании денежных средств за вынужденный простой, компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях с учетом дополнительных требований настаивал по доводам, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что 01.02.2023 между ООО «Скала» в лице еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении еще...

Иск удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что с <дата> она работала в МП г. Читы «Троллейбусное управление» в должности электромонтер тяговой подстанции. Факт трудовых отношений подтверждается еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнении к нему, пояснив, что работодатель не предложил ей вакансию электромонтера тяговой подстанции еще...

Вместе с тем, в трудовой книжке в сведениях о награждении не значится запись об указанном благодарственном письме, что не оспаривалось и стороной ответчика. Анализируя доводы истца о соответствии вышеназванной должности еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> с учетом последующего уточнения обратилась в суд с иском к бюджетному учреждению Чувашской Республики «Ядринская центральная районная больница им. К.В.Волкова» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - БУ ЧР еще...

Далее, согласно трудовому договору и дополнительному соглашению к нему ей полагаются премии по итогам работы (за квартал, год) по результатам выполнения показателей и критериев оценки деятельности. В нарушение условий трудового еще...

Учитывая издание руководителем Учреждения приказа №-к от 23 января 2023 года «О сокращении штата работников и утверждении нового штатного расписания», проведение в соответствии с Порядком согласования штатных расписаний учреждений еще...

Восстановить <ФИО> в бюджетном учреждении Чувашской Республики «Ядринская центральная районная больница им. К.В.Волкова» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в должности бухгалтера II категории в соответствии с трудовым еще...

<ФИО> с учетом последующего уточнения обратилась в суд с иском к бюджетному учреждению Чувашской Республики «Ядринская центральная районная больница им. К.В.Волкова» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - БУ ЧР еще...

Далее, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору истца ей полагаются выплаты стимулирующего характера, размер которых определяется исходя из стоимости балла, утверждаемого приказом главного врача, издаваемого ежемесячно еще...

Учитывая издание руководителем Учреждения приказа №-к от 23 января 2023 года «О сокращении штата работников и утверждении нового штатного расписания», проведение в соответствии с Порядком согласования штатных расписаний учреждений еще...

Восстановить <ФИО> в бюджетном учреждении Чувашской Республики «Ядринская центральная районная больница им. К.В.Волкова» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в должности главного бухгалтера в соответствии с трудовым еще...

<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями, указанными выше, в обоснование иска указал, что работал в должности начальника отдела военного комиссариата Республики Марий Эл по <адрес>, на основании соглашения от <дата> еще...

Из содержания возражения, объяснений представителя, данных в судебном заседании, следует, что оснований для удовлетворения иска <ФИО> оснований не имеется. Судом установлено, подтверждается выпиской еще...

С учетом характера спорных правоотношений, предмета и оснований исковых требований, суд полагает истребование у работодателя сведений, в подтверждение изложенного в указанном уведомлении документов, включающих в себя, том еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Военному комиссариату Республики Марий Эл о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением еще...

Первоначально <ФИО> обратилась в Советский районный суд г. Воронежа к ОАО "Российские железные дороги" в лице Лискинского центра организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения Юго-Восточной дирекции еще...

В судебном заседании истец – <ФИО> заявленные исковые требования и представленный уточненный расчет средней заработной платы за время вынужденного прогула, надбавок, премии поддержала в полном объеме по основаниям еще...

В связи с изложенным суд не находит оснований для удовлетворения требования истца о взыскании надбавки за высокий уровень квалификации, высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы (код выплаты 056) за июнь 2023 еще...

Исковые требования <ФИО> к ОАО "Российские железные дороги" в лице Лискинского центра организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения Юго-Восточной дирекции управления движением - структурного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Химкинское СМУ МОИС-1» о восстановлении на работе, отмене приказа, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, в счет оплаты еще...

Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между ООО "Химкинское СМУ МОИС-1" и <ФИО> был заключен трудовой договор . Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля еще...

Прокурор в своем заключении полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Ответчиком не приведено достаточно доказательств не исполнения должностных обязанностей истцом, те обстоятельства, которые приведены еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к войсковой части №, командиру войсковой части № <ФИО>, Министерству обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению «66 Финансово-экономической службы» Министерства обороны еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчиков войсковой части №42716, командира войсковой части №42716 <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании с иском еще...

Анализируя изложенные выше действия командира войсковой части №, суд приходит к выводу, что ответчик нарушил условия и порядок увольнения работника по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Вместе еще...

Исковые требования <ФИО> к войсковой части №42716, командиру войсковой части <ФИО>, Министерству обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению «66 Финансово-экономической службы» Министерства обороны Российской еще...

<ФИО> обратилась в Нижнекамский городской суд РТ с иском к ... о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных еще...

В судебном заседании истец, его представитель требования поддержали, дополнительно пояснив, что неоднократно истица обращалась к заместителю директора ... <ФИО> по вопросу выплаты ей заработной платы. 13 декабря она еще...

При таких обстоятельствах увольнение истицы нельзя признать законным, истица подлежит восстановлению на работе в прежней должности, а приказ об увольнении – признанию незаконным

Иск удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Экспертный центр» (далее – ООО «Экспертный центр») о восстановлении на работе. В обоснование требований указано, что с 04 июня 2019 года истец принята еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Также в судебном заседании истцом было заявлено ходатайство еще...

В связи с чем, истец имела возможность реализовать свое право на обращение в суд в установленный законом срок. Уважительных причин пропуска срока суд не усматривает. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Экспертный центр» о восстановлении на работе, признании приказа недействительным, признании срочного трудового договора заключенным еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, выплате компенсации за время вынужденного прогула. В обоснование иска указала, что <дата> ей стало еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Представители ответчика ИП <ФИО> - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе в должности «Маркетолога», отмене дисциплинарных взысканий, наложенных на <ФИО> приказами №-Д\2022 от <дата>, №-Д\2022 от <дата> еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании приказа № у/к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении в должности юриста, признании записи в трудовой книжке от <дата> об увольнении незаконной, взыскании еще...

Судом установлено, что на основании трудового договора № от <дата> истец осуществлял трудовую деятельность в <ФИО>, работал в должности юриста, договор заключен на неопределенный рок. Приказом №-ук о <дата>..; еще...

Проверяя законность увольнений истца, суд исходит из того, что работодатель в добровольном порядке отменил приказ об увольнении истца от <дата>, восстановив его в должности и предложив приступить к работе. Тем самым, признав еще...

Взыскать с <ФИО> в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере рублей, почтовые расходы в размере рублей

Истец <ФИО> обратился в Московский районный суд с иском к ПАО «ОАК»-НАЗ «Сокол» о восстановлении срока обращения в суд, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец иск поддержал. Суду пояснил, что заявление об увольнении по собственному желанию написал ЧЧ*ММ*ГГ* Ему предложила написать заявление об увольнении начальник цехового комитета <ФИО>, сказав, что еще...

Восстановить <ФИО> срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «ОАК»-НАЗ «Сокол» еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском, просила

В обоснование заявленных требований указывает на то, что истец с <дата> работал в ТСН «Астра» в должности управляющего и с <дата> с совмещением обязанностей паспортиста. <дата> истец незаконно была уволена, но согласно еще...

Вместе с тем, судом установлено, что <ФИО> о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца уведомлена не была. Так согласно представленному суду уведомлению, <ФИО>..; еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ГБУЗ РА «Адыгейская межрайонная больница им. <ФИО>», ГБУЗ РА «Адыгейская республиканская клиническая стоматологическая поликлиника» еще...

Истица <ФИО>, надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, просила о рассмотрении настоящего дела в ее отсутствие, и воспользовалась своим правом на ведение дел в суде через представителей еще...

По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом еще...

В удовлетворении исковых требований Гучетль <ФИО> к ГБУЗ РА «Адыгейская межрайонная больница им. <ФИО>» и ГБУЗ РА «Адыгейская республиканская клиническая стоматологическая поликлиника»: - о восстановлении на работе в ГБУЗ РА еще...

Истец <ФИО> обратилась в Доволенский районный суд Новосибирской области с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Новосибирской области «Доволенская центральная районная больница» о нарушении прав еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования увеличила, просила восстановить ее на работе, в остальном поддержала исковые требования в полном объеме. Дополнительно пояснила, что она была восстановлена на работе еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарные взыскания применены работодателем к истцу <ФИО> в установленные сроки с учетом тяжести проступка. Доводы истца о дискриминации в сфере труда суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> ВА.новны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Новосибирской области «Доволенская центральная районная больница» о нарушении прав работника, восстановлении на работе еще...

Истец <ФИО> обратилась в Советский районный суд Ставропольского края с иском к ответчику сельскохозяйственному производственному кооперативу колхоз «Победа», которым просит восстановить ее на работу в СПК колхоз «Победа» в прежней еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, и её представитель адвокат Коньков А.Ф. исковые требования с учетом уточненных и дополнительных требований поддержали полностью по основаниям, изложенным в иске, и просили суд их еще...

Заслушав доводы сторон, заключение помощника прокурора Советского района Ставропольского края Наужоковой М.А., просившей суд требованияФИО1 удовлетворить, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела и дав им юридическую оценку еще...

Исковые требования <ФИО> к СПК колхоз «Победа» о восстановлении на работе, взыскании премиальных по трудовым результатам, взыскании компенсации морального вреда, а также судебных расходов удовлетворить частично