Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О замене основания увольнения, аннулировании записи об увольнении и внесении новой записи об увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Автор» о замене основания увольнения, аннулировании записи об увольнении и внесении новой записи об увольнении, ссылаясь на то, что 06.07.2021 между ней и ответчиком был заключен
Описательная часть
Доказательств того, что Б. является руководитель производственного отдела судом не установлено. Кроме того, доказательств передачи вышеуказанным лицом сведений от истицы в адрес непосредственного ее руководителя или его
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что из указанного скриншота усматривается, что истица 22 июля в 23 час. 42 мин. написала «Никит! Скажи завтра всем кто будет интересоваться, что меня не будет) спасибо большое)», 23 июля в 6 час.31 мин. ей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Автор» о замене основания увольнения, аннулировании записи об увольнении и внесении новой записи об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО “Цифровая стройка”, в котором с учетом уточнения просила отменить приказ № К-15ПС от 22.08.2022 о прекращении трудового договора, изменить основание увольнения истца с ст. 71 ТК РФ на ст. 80 ТК РФ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетеля, суд считает, что они не могут быть подтвердить доводы ответчика, так как сами показания противоречивы в зависимости от того, кто задавал вопросы свидетелю, основаны на предложениях (например
Красносельский районный суд (Костромская область) · Об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности внести изменения в приказ об увольнении, внести изменения в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Красносельского района Костромской области обратился в Красносельский районный суд Костромской области с административным исковым заявлением к комитету архитектуры имущественных и земельных отношений администрации Красносельского
Описательная часть
Отношении начальника отдела имущественных отношений комитета архитектуры, имущественных и земельных отношений администрации Красносельского муниципального района Костромской области Ю. В ходе проверки установлены нарушения обязанностей
Мотивировочная часть
Отношении начальника отдела имущественных отношений комитета архитектуры, имущественных и земельных отношений администрации Красносельского муниципального района Костромской области Ю. В ходе проверки установлены нарушения обязанностей
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Красносельского района Костромской области удовлетворить
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об изменении причины увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском, указав в обосновании следующее
Описательная часть
Истец <ФИО>, со своим представителем по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании установлено, что согласно приказу
Мотивировочная часть
Оценивая изложенное, суд приходит к выводу, что увольнение работника, имеющего статус пенсионера, по собственному желанию не может рассматриваться как увольнение в связи с выходом на пенсию. При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры (адрес) "Нижегородский государственный академический театр оперы и балета имени <ФИО>" об изменении причины увольнения, взыскании выходного
Октябрьский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения по собственному желанию и компенсации морального вреда
Вводная часть
М.А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Союз-Джи Эс Эм» о признании увольнения по собственному желанию, об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц, в обоснование заявленных требований указав, что с <дата>
Описательная часть
На основании изложенного, в соответствии со ст. 280 ТК РФ, ст. ст. 131-151 I Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 истец просит признать уволенным М.А.Ф. по собственному желанию с должности
Мотивировочная часть
На основании ст.ст. 233-234 ГПК РФ, учитывая мнение представителя истца изложенного в заявлении об уточнении иска, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие истца М.А.Ф., представителя
Резолютивная часть
Исковые требования М.А.Ф. к ООО «Союз-Джи Эс Эм» о признании увольнения по собственному желанию удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об изменении основания увольнения, изменении формулировки увольнения, обязании изменить основания и формулировку увольнения, направлении сведений
Вводная часть
Истец Прокурор адрес обратился в суд с иском к ответчику Федеральной службе судебных приставов России, в котором просил изменить основания увольнения судебного пристава-исполнителя МОСП по ВАШ № 3 ГУ ФССП России по адрес <ФИО> с п. 2
Описательная часть
Однако на основании п. 2 ч. 2 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <ФИО> был
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные исковые требования, суд учитывает следующие обстоятельства. Исходя из представленных материалов и доказательств, суд приходит к выводу, что <ФИО> не были исполнены установленные
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсационных выплат, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РТЛК» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсационных выплат, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Описательная часть
В соответствии с вступившим в законную силу решением суда от <дата> по делу №, в связи с не предоставлением ответчиком за весь период задержки заработной платы расчетных листков, расчет задолженности по заработной плате и иные
Мотивировочная часть
Поскольку материалами дела подтверждается факт нарушений трудовых прав истца <ФИО> в связи с ее увольнением, выразившийся в понуждении к увольнению по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «РТЛК» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсационных выплат, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить
Тахтамукайский районный суд (Республика Адыгея) · Об изменении основания увольнения, о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Меркурий" об изменении основания увольнения, о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, в обоснование указав, что
Описательная часть
Истец указывает, что ответчик своими незаконными действиями в части невыплаты заработной платы, а впоследствии и в части незаконного увольнения истца, поставил семью последнего за грань выживания, лишив его дохода, равного почти 50 %
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании дал заключение, согласно которому исковые требования подлежат удовлетворению. Поскольку увольнение истца произведено незаконно и согласно заявленным требованиям истец просит суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "Меркурий" об изменении основания увольнения, о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Макарьевский районный суд (Костромская область) · Об изменении формулировки основания увольнения и внесении исправления в части указания основания увольнения, обязании предоставить трудовую книжку для внесения исправления в запись
Вводная часть
Прокурор Кадыйского района Костромской области обратился в суд с иском к Администрации Кадыйского муниципального округа Костромской области и <ФИО> с вышеуказанным иском
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для направления полученных материалов в прокуратуру Кадыйского района в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 13.5 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение абзц.3 пп.3 п.205 Методических рекомендаций по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования прокурора Кадыйского района Костромской области удовлетворить
Рудничный районный суд г. Прокопьевска (Кемеровская область) · Об изменении формулировки увольнения, признании незаконными приказов, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Рудничный районный суд г. Прокопьевска с иском к Акционерному обществу "СУЭК-Кузбасс" (далее - АО «СУЭК-Кузбасс») об изменении формулировки увольнения, признании незаконными приказов, взыскании утраченного
Описательная часть
Кроме того, просит учесть, что в нарушение ч. 6 ст. 81ТК РФ Приказ -п/ЭУ от <дата> был издан в период его нетрудоспособности, наступившей <дата>, о которой работодателю было известно, поскольку в приказе указано
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного по ст. 307 – 308 УК РФ за отказ от дачи показаний, за дачу заведомо ложных показаний. Его показания согласуются с показаниями истца, подтверждаются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу "СУЭК-Кузбасс" об изменении формулировки увольнения, признании незаконными приказов, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Новочебоксарский городской суд (Чувашская Республика) · Об изменении формулировки увольнения, обязании выдачи трудовой книжки с измененной формулировкой увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ММ-Прометей» об изменении формулировки (основания) прекращения трудовых отношений с п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; возложении обязанности внести изменения
Описательная часть
<дата>, при проверке записей в электронной трудовой книжке на сайте, ей стало известно, что ответчик уволил её <дата> по подпункту а, пункта 6, части 1, Статья 81 ТК РФ. В нарушение ст. 193 ТК РФ ответчик
Мотивировочная часть
На основании изложенного, требований ст. 237 ТК РФ, с учетом обстоятельств дела, нарушения ответчиком требования о полном расчете с работником не день его увольнения, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «ММ-Прометей» об изменении формулировки её увольнения с подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Научный центр изучения Арктики» (ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики») о признании
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения требований иска, а также заявил о пропуске истцом срока обращения в суд для разрешения
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ была соблюдена. Суд приходит к выводу о том, что о нарушенном праве <ФИО> узнала с даты увольнения 23 сентября
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> в интересах <ФИО> к ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · Об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Авенир» об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, их объяснениях по делу. Судом установлено, что 17.05.2022 между <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Напротив, учитывая фактический перевод работника по ее заявлению на дистанционную работу в ноябре 2022 года, факт начисления ответчиком истцу заработной платы по декабрь 2022 года включительно, факт дальнейшей выплаты работнику указанной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Авенир» удовлетворить частично
Бийский городской суд (Алтайский край) · Об оспаривании дисциплинарных взысканий, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГБУЗ «Городская больница № 2, г.Бийск», в котором с учетом уточнения требований (т. 2 л.д.78-81) просит: признать незаконным приказ КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» от 12.07.2022 года №л
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера, настаивала на удовлетворении заявленных требований с учетом их уточнения, по основаниям, изложенным в иске. Уточнила, что просит указать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п.п. «а» п. 8 трудовых договоров предусматривает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а п.п. «е» обязывает работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к КГБУЗ «Городская больница № 2, г.Бийск» о признании приказов незаконными, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об оформлении увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ТСЖ ВСК «Чертаново». Заявленное требование мотивировано тем, что 30.08.2024 г. <ФИО> уволился из адрес с целью пересчета своих пенсионных выплат. Однако, ему было в этом отказано как
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 03.05.2002 г. стороны состоят в трудовых отношениях, <ФИО> занимает в ТСЖ ВСК «Чертаново» должность специалиста по работе с очередниками (л.д. 11)
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ТСЖ ВСК «Чертаново» об оформлении увольнения – отказать
Головинский районный суд (Город Москва) · Об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Алмаз» об отменен приказа об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика ООО «Алмаз» в должности «специалиста по организационному и документальному обеспечению управления организаций»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Алмаз» об отменен приказа об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О возложении обязанности изменить основание и формулировку увольнения, направить сведения, включить в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия
Вводная часть
21 января 2025 года военный прокурор № военной прокуратуры гарнизона, действующий в защиту интересов Российской Федерации, обратился в суд с иском к ФКУ «Военный комиссариат Сахалинской области» о возложении обязанности изменить основание
Описательная часть
В судебном заседании участвующие в деле прокуроры Горбунов А.С., <ФИО> иск поддержали по изложенным в нем основаниям, просили заявленные требования удовлетворить. Представители ответчика ФКУ «Военный комиссариат
Мотивировочная часть
Разрешая спор, несмотря на размер полученного дохода, суд принимает во внимание, что в силу вышеприведенных врач-дерматовенеролог центра военно-врачебной экспертизы <ФИО> обязана была ежегодно представлять полные
Резолютивная часть
Исковые требования военного прокурора № военной прокуратуры гарнизона, действующего в защиту интересов Российской Федерации, к ФКУ «Военный комиссариат Сахалинской области», <ФИО> о возложении обязанности изменить основание
Кунцевский районный суд (Город Москва) · Об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «УК Родное поле», в котором просила суд
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 01.04.2024г. на основании трудового договора № 1 <ФИО> была принят на работу в ООО «УК Родное поле» на должность заместителя главного бухгалтера, согласно п. 1.3
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, руководствуясь правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу о признании незаконным увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «УК Родное поле» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Меленковский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<адрес> промышленный комбинат» (далее ООО «Меленковский райпромкомбинат»), в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца иск поддержала по изложенным в нём основаниям. Пояснила, что ответчик должен был уволить <ФИО> <дата> по собственному желанию, однако он уволил <ФИО> <дата>, тем
Мотивировочная часть
Проанализировав в совокупности изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - прогулом, не может быть
Хасынский районный суд (Магаданская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение установленных сроков выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к индивидуальному предпринимателю <ФИО> с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении об этом записи в трудовую книжку, изменении основания формулировки увольнения, взыскании недополученной
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена; в предыдущем судебном заседании заявленные требования поддержала, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной и, как следствие, об увольнении его за прогул
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Ясногорский районный суд (Тульская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании компенсации при увольнении, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действующий через своего представителя по доверенности <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «2412» о восстановлении трудовых прав. В обоснование указал, что 25.03.2019 он был принят на работу в ООО «2412»
Описательная часть
Он обращался в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлениями о нарушении его трудовых прав, ответов по существу обращений не получено. Указанные обстоятельства относит к уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Обсуждая просьбу истца о восстановлении пропущенного процессуального срока на обращение в суд с требованием о взыскании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «2412» удовлетворить частично
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ...а Е.И. обратилась в суд с иском к ответчику ... о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просит признать приказ от 13.10.2022 г. №50 о прекращении трудового договора с истцом на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, обязать ответчика внести
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о признании незаконным приказа №50 от 13 октября 2022 г., поскольку в действиях работника отсутствует признак неоднократности исполнения им без уважительных причин трудовых
Резолютивная часть
Исковые требования ...ой ... к ... о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · Об обязании изменить формулировку увольнения, внести изменения в трудовую книжку, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Ю, уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, обратилась с иском к С по тем основаниям, что в период с 01.03.2019 по 31.05.2019 осуществляла трудовую деятельность у С, имеющей на тот период времени статус индивидуального
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам искового заявления. Просила учесть, что причинно-следственная связь между действиями истца и недостачей в магазине не установлена
Мотивировочная часть
Таким образом, в рамках данного спора работодатель обязан доказать: наличие прямого действительного ущерба у работодателя и его размер; противоправность действий или бездействия указанного работника, причинная связь между поведением
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Компенсацию за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ТСН «Дом у Фонтанов», которым, после уточнения требований просила обязать ответчика изменить формулировку увольнения <ФИО> с «расторжение трудового договора за прогул, пункт 6 часть 1 ст. 81 Трудового
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела,03.06.2021 года между ТСН «Дом у Фонтанов» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность делопроизводителя
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при наличии единственного факта прогула, не подтвержденного ответчиком, оспаривающим факт наличия трудовых отношений, при учете фактических обстоятельств дела, ответчиком не приведены мотивы применения наказания
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ТСН «Дом у Фонтанов» об изменении записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания БамСтройМеханизация» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила в их удовлетворении отказать, поскольку процедура увольнения истца работодателем была соблюдена, истец уволен
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора полагавшего подлежащими частичному удовлетворению исковые требования, исследовав материалы гражданского дела и оценив их в совокупности, суд считает заявленные
