Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств за неиспользованный
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила восстановить срок для защиты трудовых прав истца, изменить формулировку увольнения в соответствии со ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон, внести
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом с 13.10.2023 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №К27/2023, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность менеджера
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, недополученной компенсации за неиспользуемый отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Стройтранс», уточнив его неоднократно в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просил обязать ответчика изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию, то есть по п. 3
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству просили исковые требования удовлетворить с учетом их уточнений, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердили. Представитель ответчика ООО
Мотивировочная часть
Невыходы на работу истца не были связаны с какими-либо уважительными или объективными причинами, а явились следствием самовольного принятия истцом решения, носили несогласованный с работодателем характер, а потому суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтранс» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, недополученной
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, недополученной компенсации за неиспользуемый отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО>, уточнив его неоднократно в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просил обязать ответчика изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию, то есть по п. 3
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству просили исковые требования удовлетворить с учетом их уточнений, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердили. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Невыходы на работу истца не были связаны с какими-либо уважительными или объективными причинами, а явились следствием самовольного принятия истцом решения, носили несогласованный с работодателем характер, а потому суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировки основания увольнения, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, недополученной компенсации
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором, с учетом уточнения требований, просила: признать ее увольнение с должности куратора отдела работы с участниками ИП <ФИО> по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что истец являлась куратором отдела работы, занималась проверкой
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав имеющиеся в материалах дела доказательства каждое в отдельности и в их совокупности и взаимной связи, суд
Стародубский районный суд (Брянская область) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с иском об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, ссылаясь на то, что в 2022 г. между ним и Межмуниципальным отделом Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, иск поддержал. Пояснил, что истец нарушений служебной дисциплины не допускал. Поскольку рапорт истца об увольнении по инициативе
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. При изложенных обстоятельствах суд считает, что в ходе служебной проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Стародубский» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда – отказать
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, указывая, что капитан юстиции
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что датой увольнения по собственному желанию просит указать <дата>. Представитель истца- адвокат <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение <ФИО> на основании приказа от <дата> № л/с является незаконным, в силу положений п.4 и п.7 ст.394 Трудового кодекса РФ, вышеуказанные исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу, МВД России об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации
Сюмсинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя своей работой в обществе с ограниченной ответственностью охранное предприятие «Делохранитель» (далее ООО ОП «Делохранитель»), его увольнением <дата> за неоднократное
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. Пояснил, что в суде поэтапно оспаривал допущенные работодателем нарушения трудового законодательства: сначала добился
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Делохранитель» о признании увольнения по приказу генерального директора ООО «Охранное предприятие «Делохранитель» от <дата> № незаконным
Тобольский городской суд (Тюменская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РесурсЭкоТранс» о восстановлении пропущенного процессуального срока, признании приказа № от <дата> о прекращении трудового договора незаконным в части указания даты прекращения срочного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 39 ГПК РФ заявила отказ от требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата>г
Мотивировочная часть
Изучив доводы иска, возражений, заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РесурсЭкоТранс» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить в части
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · Об обязании изменить основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел по Троицкому и Новомосковскому административным округам Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве об обязании изменить основание
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанными доводами истца, так как сам по себе факт подачи <ФИО> рапорта об увольнении по собственному желанию, не обязывает ответчика прекращать с ним контракт по данному основанию, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению внутренних дел по Троицкому и Новомосковскому административным округам Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве об обязании изменить основания
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсационных выплат, процентов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО «Рубикон» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 38 520 руб., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск размере
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала уточненные требования. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения предъявленных требований, отметив их
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в представленных материалах дела отсутствуют документально подтвержденные сведения о подаче <ФИО> заявления об увольнении его по собственному желанию. На основании вышеизложенного, учитывая, что в материалах
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с настоящим иском. Требования мотивированы тем, что истец состоял в период с 09.10.2023 года по 12.12.2024 года в трудовых отношениях с МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство г.Лесосибирска»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Ранее, в судебном заседании 24 февраля 2025 года возражал против
Мотивировочная часть
С учётом того, что приказ о прекращении трудового договора с работником №-К датирован 12 декабря 2024 года, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд за разрешением настоящего индивидуального трудового спора истцом
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> - удовлетворить
Зюзинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес Солюшинз» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование
Описательная часть
Учитывая, что задолженность по заработной плате и выплат при увольнении ответчиком не погашена, ответчиком не представлено доказательств оплаты задолженности по заработной плате в полном объеме, судом установлено ненадлежащее
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес Солюшинз» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить
Зюзинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес Солюшинз» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить. Учитывая, что задолженность по заработной плате и выплат при увольнении
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес Солюшинз» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить
Центрально-Городской районный суд г. Макеевки (Донецкая Народная Республика) · Об изменении формулировки причины увольнения и взыскании задолженности по отпускным, премиальным, заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Парус», третье лицо Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Российской Федерации об изменении формулировки причины увольнения и взыскании
Описательная часть
Представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании подержали доводы изложенные в исковом заявлении, просили удовлетворить исковые требования. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Проанализировав изложенное, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Парус», третье лицо Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Российской Федерации об изменении формулировки причины увольнения и взыскании задолженности
Пыть-Яхский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «ЮТСЛ» с иском, в котором просила признать приказ об увольнении №-К от "дата" об увольнении по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; изменить формулировку
Описательная часть
В судебном заседании, начавшемся "дата", с использованием системы ВКС на базе Нижневартовского городского суда, представитель истца, <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах основания для признания приказа об увольнении по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также изменении формулировки увольнения на расторжение трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Югра Транс Строй Лес» удовлетворить частично
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об изменении формулировки увольнения, обязании совершить действия
Вводная часть
Исполняющий обязанности прокурора Нижегородской <адрес> <ФИО>, действующего в интересах Российской Федерации Приволжский транспортный прокурор, действующий в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к ответчикам
Описательная часть
По итогам проведенной прокуратурой Нижегородской <адрес> проверки установлено, что в нарушение вышеуказанных требований законодательства государственный служащий - главный инспектор контрольно-счетной палаты Нижегородской
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно докладу от <дата> о невозможности завершения проверки служащим <ФИО>, заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
Резолютивная часть
Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Нижегородской <адрес> <ФИО> удовлетворить
Сысертский районный суд (Свердловская область) · Об изменении формулировки основания и даты увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Приленский» об изменении формулировки основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование указала, что работала у ответчика
Описательная часть
Судом установлено и следует из трудового договора № ПРД09-2022, что истец <ФИО> с <дата> была трудоустроена к ответчику ООО «Приленский» в Экспедицию № на должность геолога. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат причитающихся сумм
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Билдстрой» (далее ответчик), в основание требований указывая на то, что <дата изъята> был принят на работу в ООО «Билдстрой» на должность
Описательная часть
Истец и его представитель, действующая на основании доверенности и ордера, адвокат Милина А.А. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> состоял
Мотивировочная часть
Исходя из анализа исследованных доказательств и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> <дата изъята> по подп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено незаконно. В связи
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Билдстрой" об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат причитающихся сумм
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Билдстрой» (далее ответчик), в основание требований указывая на то, что <дата изъята> был принят на работу в ООО «Билдстрой» на должность
Описательная часть
Представитель истца, действующая на основании доверенности и ордера, в судебном заседании исковые требования поддержали, просила удовлетворить. Не возражала против вынесения заочного решения. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
На основании приведенных норм закона, подзаконных актов и разъяснений суда вышестоящей инстанции суд приходит к выводу о том, что уклонение ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения может
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Билдстрой" об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат
Кольский районный суд (Мурманская область) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Мурманскому транспортному филиалу публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Окончательно просил суд взыскать с ответчика заработную плату за время
Мотивировочная часть
Комитет единогласно решил, что работником были нарушены требования правил охраны труда при работе на высоте. При выборе рекомендуемой меры дисциплинарного взыскания были учтены производственная характеристика работника, его отношение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Мурманскому транспортному филиалу публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, после неоднократного уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ, с иском к ООО «ДАША.АИ» о признании формулировки основания увольнения, указанной в приказе ООО «ДАША.АИ» о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
Истец просит признать формулировку основания увольнения, указанную в приказе ООО «ДАША.АИ» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №20 от 10.01.2023 г., не соответствующей закону, изменить
Мотивировочная часть
С учетом представленных доказательств ответчиком, не смотря на указание в трудовом договоре истца на обособленное подразделение, суд приходит к выводу о том, что переезд был завершен 30.12.2022 г., обособленного подразделения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ДАША.АИ» об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченного пособия
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об изменении основания и формулировки увольнения, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к <ФИО> и Администрации Новгородского муниципального района (далее также – Администрация) об изменении
Описательная часть
Старший помощник прокурора Новгородского района Шарков И.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал по мотивам и основаниям, приведенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Администрации Новгородского
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. О совершенном <ФИО> правонарушении, влекущем его увольнение в связи с утратой доверия
Резолютивная часть
Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Новгородского района, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, к Сицинскому <ФИО> , Администрации Новгородского муниципального района –
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании невыплаченных заработной платы, компенсаций при увольнении за неиспользованный отпуск, за задержку заработной платы, за увольнение по сокращению
Вводная часть
<ФИО> обратился в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с вышеназванным иском к ООО «Гиперус» в обоснование, которого указал, что 4 марта 2025 года между сторонами спора был заключен Трудовой договор №, в соответствии
Описательная часть
Судом установлено, что 4 марта 2025 года между ООО «Гиперус» и <ФИО> был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым ООО «Гиперус» был принят на работу в ООО «Гиперус» на должность с должностным окладом 270 000
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тэмпо-Логистик», Управляющей компании ООО «ДЗИЛ» об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме. Просила иск удовлетворить. Судом установлено, что с 06.03.2024 <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным по следующим обстоятельствам. Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель не обеспечил работнику возможность дать объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТЭМПО-Логистик», Управляющей компании ООО «ДЗИЛ» об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Ейский городской суд (Краснодарский край) · Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО>\2 обратился в суд и с учетом уточненных требований просит изменить дату увольнения на дату получения трудовой книжки, а именно на <дата>; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
Ответчик – АО «Полюс Логистика», представитель в судебном заседании считает исковые требования не законные и не обоснованные, просит отказать в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <ФИО>\2
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив представленные материалы, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, по следующим основаниям. Разрешая заявленные требования в части размера денежной компенсации морального
Резолютивная часть
Изменить дату увольнения <ФИО>\2 из АО «Полюс Логистика» на дату получения трудовой книжки, а именно на <дата>
