Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец (далее также - <ФИО>, работник) обратился в суд, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком (далее также - САФУ, университет, работодатель), а именно с 5 сентября 1995 года истец работал в АГТУ (позднее - САФУ)
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца требования к ответчику поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом последующих уточнений и дополнений. Пояснили, что в 2016 году истец получил вторую группу
Мотивировочная часть
И вместе с тем, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» о восстановлении на работе
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в котором с учетом уточнения просит признать незаконным увольнение истца по ст. 312.8 ТК РФ и отменить приказ о его увольнении №
Описательная часть
Представитель ответчика к ООО «Норсвест Технолоджис Энд Инновейшнс» по доверенности <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска просил отказать по основаниям и доводам, изложенным в возражении на исковое заявление
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, заключение старшего помощника прокурора г.Стерлитамак Конаревой О.Н., пришел к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Норсвест Технолоджис Энд Инновейшнс» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Лакский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов по оказанию юридической
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в Лакский районный суд с исковым заявлением к АО «Лакское дорожно-эксплуатационное предприятие №» (далее – «Лакское ДЭП №») о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
Далее в ходе рассмотрения дела, в судебном заседании от <дата>, <ФИО> уточнив и дополнив свои исковые требования и изложив их окончательно в следующем виде, просила: В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав представленные в материалы дела письменные доказательства, с учетом заключения помощника Лакского межрайонного прокурора <ФИО>, полагавшего в удовлетворении
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с настоящим иском о защите трудовых прав
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании неполученной заработной платы, компенсации отпускных и морального ущерба
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что истец работала в ООО «Регент Голд» в магазине в магазине «585 Золотой» г. Нерюнгри РС(Я) , трудоустроившись с фамилией <ФИО>. И в период трудовых отношений с ответчиком, после вступления в брак, она сменила
Описательная часть
Затем истец уточнила исковые требования и дополнительно просит признать незаконным приказ о прекращении с ней трудовой деятельности от 21 апреля 2023 г. В судебном заседании <ФИО> и ее представитель
Мотивировочная часть
Таким образом, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Регент Голд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании неполученной заработной платы, компенсации отпускных
Динской районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Юрто-Трак" о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов, указав, что с <дата> он работал в должности
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, с учетом уточненных, и просила суд их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, возражения на него, выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшую необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, оценив относимость, допустимость, достоверность
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО "Юрто-Трак" о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов - отказать
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О взыскании заработной платы, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Сибпроект-55» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, об обязании осуществить отчисления в Пенсионный Фонд РФ, вынесении частного определения в отношении ООО
Описательная часть
В судебном заседании 17.07.2023 г. представитель истца <ФИО> под протокол судебного заседания указал, что просит взыскать с ООО «Сибпроект-55» заработную плату с 08.12.2021 г. по 18.08.2022 г. невыплаченную <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что дата приема на работу <ФИО> в ООО «Сибпроект-55» является 11 апреля 2022 г. и должность главный инженер, о чем указано в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сибпроект-55» о взыскании заработной платы, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском, ссылаясь на то обстоятельство, что <дата> она принята на работу на должность директора Товарковского муниципального бюджетного учреждения «Культурно-досуговый центр имени
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала исковые требования. Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ принято
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части по следующим основаниям. Из показаний свидетелей <ФИО>, <ФИО>..;
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что 10.11.2022 он устроился в ООО «РЕЯ» на работу на должность водителя-экспедитора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель <ФИО> заявленные уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске, просили их удовлетворить в полном
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ, в отсутствие представителя ответчика. Заслушав объяснения истца и его представителя, заключение прокурора, полагавшего
Люблинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит восстановить в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, незаконно удержанную заработную плату в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что направил заявление на электронную почту ответчика об увольнении по собственному желанию, оригинал которого обещал
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу правомерности увольнения <ФИО> в дату, указанную в его заявлении, поскольку истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ластра» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что истец на основании трудового договора работала в ООО «Агроторг» в должности продавца-кассира с 10.11.2022. Истец подала ответчику заявление об увольнении по собственному
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении требований отказать. Как следует из материалов дела, истец с 10.11.2022 работала в ООО «Агроторг» в должности продавца-кассира (л.д.42-43, 45)
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того, что решение об увольнении принято истцом добровольно и истец, будучи осведомленной о подаче соответствующего заявления, вплоть до увольнения его не отзывала, к работодателю
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «АртаГрупп» о восстановлении на работе в должности с 01.09.2022, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск по дату вынесения решения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Кроме того, суд также учитывает, что в силу ст.81 ТК РФ
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратилась в суд с иском к Управлению образования и социально-правовой защиты детства администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснив, что в 2020 г. должна была смениться структура администрации, сектор опеки – отсоединиться от Управления образования. В секторе отдела опеки работало
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, принимая во внимание вышеприведенные нормы права, исходя из того, что Управление образования и социально-правовой защиты детства администрации Балахнинского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>) удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по причитающимся выплатам, компенсации за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГК «ЭнергоТрест» и после уточнения исковых требований просит восстановить его на работе в должного по совместительству, взыскать заработную плату за 2022 год по день увольнения (без указания
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> 01.04.2014 был принят на работу в ООО «ГК «ЭнергоТрест» на должность по основному месту работы, что подтверждается трудовым договором №4/14 от 01.04.2014, личной карточкой
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Доказательств иного суду не представлено и судом не добыто, в связи с чем
Сузунский районный суд (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, материальной компенсации причиненного
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ЗАО «» о признании незаконными: приказ о его увольнении № от <дата>; о взыскании с ЗАО «» в его пользу: среднего заработка за время вынужденного прогула, т.е. за период с <дата> по день
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец доводы и требования искового заявления поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что по трудовому договору у него прерывистый рабочий день, он это так понимает, что на работу он
Мотивировочная часть
Исследовав материалы гражданского дела, заслушав стороны и представителей лиц, участвующих в судебном заседании, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученного заработка, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Титан» (далее – ООО ПКП «Титан») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что он неоднократно заявлял руководству, что они систематически нарушают график заезда и выезда на вахту, неправильно указывают
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин при таких обстоятельствах не является основанием применения к нему работодателем дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной
Нововятский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 62 им. А.Я. Опарина " города Кирова о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО> на удовлетворении иска настаивали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Истец <ФИО> в судебном заседании дополнительно пояснила
Мотивировочная часть
Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 62 им. А.Я. Опарина " города Кирова удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании неполученного заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ГБУ адрес Беговой» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула в размере сумма за период с 01.07.2022 по 20.02.2023, денежной
Описательная часть
Судом установлено, что истец в соответствии с приказом №0000-0000258 от 18.01.2021 была принята на работу в ГБУ адрес Беговой» в отдел капитального ремонта на должность Инженера-сметчика (работа по совместительству, сокращенная
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с учетом вышеперечисленного суд считает, что факт отсутствия истца в указанные дни в офисе ответчика не свидетельствует о неисполнении ею должностных обязанностей, поскольку по данному адресу место работы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ адрес Беговой» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказа №0309/2024 от 03.09.2024, признать незаконным и отменить приказ ООО «Энхим» №179-К
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела04.09.2023 г. истец был принят на работу в ООО «Энхим» на основании трудового договора №11/2023, на неопределенный срок на должность начальника отдела
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений прав истца работодателем допущено не было, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к компетенции
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Энхим» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать
Волоколамский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец О.Р.Н. обратился в суд с иском к ОМВД по <адрес> городскому округу <адрес>, в котором просит восстановить его в должности оперуполномоченного ОЭБиПК ОМВД России по <адрес> городскому округу, снять с него
Описательная часть
Ответчик ОМВД России по <адрес> городскому округу <адрес>, представитель по доверенности С.В.В., возражал против удовлетворения заявленных истцом исковых требований, пояснил, что приказом ОМВД от <дата> №л/с «О назначении»
Мотивировочная часть
Заслушав истца О.Р.Н., представителя истца по ордеру Г.С.А., представителя ответчика по доверенности С.В.В., заключение помощника прокурора <адрес> Сидоренко И.А., полагавшей заявленные истцом исковые требования не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований О.Р.Н. к ОМВД России по <адрес> городскому округу <адрес> о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Надеждинский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, выдачи медицинской книжки
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанными исковыми требованиями к КГБУЗ "Владивостокская поликлиника №", в обоснование которых, указала, что с ноября 2019 года она работала в КГБУЗ "Владивостокская поликлиника №3"
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования неоднократно уточняла, в последней редакции просила суд: В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования в уточненной редакции от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора Надеждинского района Федоровой И.А., полагавшей, что заявленные исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению в полном объеме, изучив представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №3» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, выдачи
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании стимулирующих выплат, оплаты вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ГБУЗ Калининградской области «Гвардейская центральная районная больница», <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании стимулирующих выплат, оплаты вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Как усматривается из материалов дела приказом №-к от <дата> <ФИО> принята в ГБУЗ Калининградской
Мотивировочная часть
Суд полагает, что доводы истца, о том, что она не была ознакомлена с Кодексом этики и служебного поведения, не являются основанием для признания приказа №-К от <дата>, незаконным. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, отказать
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, иных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в судс иском к ООО «ТЛК Восток Логистик» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, иных выплат, указав в обоснование, что с фекраля 2021 года по август 2022
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ №-у от <дата> об увольнении и восстановить <ФИО> в должности механика в подразделении ОП Владивосток. В судебном заседании установлено, что с <дата> истец
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание, что ответчиком предоставлен экземпляр трудового договора истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТЛК Восток Логистик» (ИНН № удовлетворить
Чайковский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Новые фитинговые технологии» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный
Описательная часть
В судебном заседании истица участия не принимала, извещена, в заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивает. Представители ответчика АО «НФТ» в судебном заседании участия не принимали
Мотивировочная часть
Учитывая вышеприведенные обстоятельства, суд считает возможным признать данные причины пропуска срока истцом на обращение в суд уважительными и восстановить пропущенный срок за защитой нарушенного права по иску о восстановлении
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>, <дата> года рождения, по приказу АО «Новые фитинговые технологии» № от 30 декабря 2022 года о прекращении трудового договора с <ФИО>
Омский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплату вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГЭС- Монтаж», указывая на следующие обстоятельства. Срочный трудовой договор по инициативе ООО «ГЭС-Монтаж» прекращен с <дата> в связи с истечением срока его действия (уведомление №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании не участвовал, уведомлен надлежаще. Представитель истца по доверенности - <ФИО> исковые уточненные требования поддержал полностью, указав, что ответчиком не опровергнуты
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленным ответчиком суду путевым листам и выписке из журнала ежедневных медосмотров фактически отработанное истцом у ответчика рабочее время в ночную смену составило 47 смен в период времени с 20
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «ГЭС - Монтаж» невыплаченную заработную плату в сумме 49 358 рублей 91 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 62712 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей, расходы
Белозерский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Белозерский районный суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Белозерсклес» (далее – ООО «Белозерсклес») о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Даниленко Д.В. заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержали по основаниям, указанным в иске. Также просили восстановить срок исковой давности
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> в части взыскания задолженности за переработку за период с 14 сентября 2022 года по 14 августа 2023 года, поскольку, по его мнению, технологические перерывы общей продолжительностью 30 минут должны входить
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Белозерсклес» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, неустойки
