О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

<ФИО> обратился с иском к ООО «Канны», с учетом уточнения требований, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с <дата> еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, дополнительно пояснила, что с <дата> по <дата> она находилась в отпуске, <дата> ей еще...

В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Канны» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить

В. обратился с иском,в обоснование которого указал, что с 30.11.2021 работал в эксплуатационном локомотивном депо «Воркута» структурного подразделения Северной дирекции структурного подразделения Дирекции тяги в филиале ОАО «РЖД» еще...

В судебном заседании истец указал на нарушение ответчиком положений ч.2 ст.83 ТК РФ. Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что на момент увольнения истца у работодателя не имелось вакантных еще...

Поскольку В. занимал должность помощника машиниста тепловоза, которая в силу приведенных выше положений непосредственно связана с управлением и движением железнодорожного транспорта, а лишение его по приговору суда права занимать должности еще...

В удовлетворении исковых требований В. к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вредаотказать

<ФИО> обратился в Лабытнангский городской суд с иском к Государственному казенному учреждения «Служба по охране, контролю и регулированию использования биоресурсов ...» (Далее ГКУ «Служба по охране биоресурсов ЯНАО») о восстановлении еще...

Заслушав доводы лиц участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Из материалов дела еще...

Заслушав доводы лиц участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Вместе еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промсервис – Коми» (далее – ООО «Промсервис-Коми») о восстановлении на работе в должности бухгалтера, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно указала, что не оспаривает дату увольнения, трудовую книжку получила <дата>, моральный вред просит взыскать именно еще...

Суд считает, что со стороны истца было добровольное волеизъявление на расторжение трудового договора, поскольку она осознавала, что написав заявление об увольнение, она будет уволена. Подтверждение этому служит собственноручно еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Промсервис - Коми» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратился в суд с названным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 05.12.2016 по 26.01.2022 он работал в Федеральном государственном бюджетном учреждении науки «Научно-образовательный комплекс «Приморский океанариум» еще...

В судебном заседании истец, представители истца требования поддержали по основаниям, указанным в иске, просят их удовлетворить. Из материалов дела следует, что <ФИО> с 05.12.2016 по 26.01.2022 работал еще...

Выслушав стороны, заключение помощника прокурора Первореченского района г. Владивостока, изучив материалы дела, суд полагает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Вместе еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично Признать незаконным приказ № 164-ЛС от 26.01.2022 филиала Федерального Государственного бюджетного учреждения науки «Национальный научный центр морской биологии им.А.В.Жирмунского» еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Спасского муниципального района <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором в обоснование еще...

Решением Спасского районного суда <адрес> от <дата> по делу № главы Спасского муниципального района от <дата> №-ра признано незаконным и отменено, он восстановлен на работе в той же должности с <дата>. Судом еще...

При таких обстоятельствах, оснований для признания незаконным распоряжения №-ра от <дата>. о прекращении трудового договора, заключенного с <ФИО> от 28.1 1.2019г., не имеется, поскольку, как следует из приведенных еще...

Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Кулебакский завод металлических конструкции» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование указал еще...

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика АО «Кулебакский металлургический завод» просит в удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать. В судебном заседании истец <ФИО> поддержал еще...

Старший помощник Кулебакского городского прокурора [<ФИО>]11 полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению. Вместе с тем, как пояснил в суде <ФИО>, фактически объяснения с него еще...

Исковые требования <ФИО> овича к АО «Кулебакский завод металлических конструкции» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском, в котором, ссылаясь на нарушение ООО «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» (далее ООО «Яковлевский ГОК») процедуры увольнения по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, просил признать увольнение <ФИО> еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> просили об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Прокурор Мамчур Ю.Н. в судебном заседании полагала требования о восстановлении еще...

При таких обстоятельствах, судом установлен факт нарушения работодателем процедуры увольнения <ФИО> по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, т.е. трудовой договор с истцом расторгнут за пределами месячного срока с даты получения еще...

Иск удовлетворить частично

<ФИО> обратился к ИП <ФИО> с требованиями о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что с <дата> работал у ответчика еще...

Просит суд признать незаконным приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> от <дата> об увольнении истца за прогул и восстановить его в должности мастера-инженера у индивидуального предпринимателя <ФИО>..; еще...

<дата> <ФИО> стало известно о том, что его заявление об увольнении зарегистрировано работодателем не было. В этой связи, <дата> им было подано повторное заявление об увольнении. Вместе с тем, <дата>..; еще...

Требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что между сторонами еще...

Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ТД 18/047, в соответствии с которым истец принят к ответчику на должность заместителя директора Департамента скважин технологий Дирекции еще...

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в полном объеме в связи с пропуском срока исковой давности

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Росгеология» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Региональная корпорация развития и поддержки <адрес>» (далее – АО «КРТО») о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты еще...

По изложенным основаниям с учетом уточнения требований иска просит признать незаконным приказ заместителя генерального директора <ФИО> №-лс от <дата> об отмене ППК незаконным, признать приказ заместителя еще...

При таких обстоятельствах приказ АО «Региональная корпорация развития и поддержки <адрес>» от <дата> №-лс «Об установлении персонального повышающего коэффициента» в отношении <ФИО> нельзя признать законным еще...

Иск <ФИО> к АО «Региональная корпорация развития и поддержки <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> на основании приказа № от <дата> был принят на должность заведующего складом в ООО «ДорХан 21 век-Владивосток» с испытательным сроком 3 –и месяца, с ним заключен трудовой договор № с <дата>

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объёме, дал доводы аналогичные иску. Указал, что нарушена процедура увольнения истца, поскольку последний был уволен в период нахождения в отпуске еще...

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал. Указал, что истец не прошел испытательный срок, поскольку в отношении последнего имеется много докладных записок от сотрудников склада, в связи с тем еще...

Восстановить <ФИО> в должности заведующего складом ООО «ДорХан 21 век - Владивосток» с <дата>

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о восстановлении в работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования еще...

Судом установлено, что приказ ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу №-лс о расторжении с <ФИО> контракта и увольнения со службы УИС РФ был получен истцом <дата>. Данный факт сторонами не оспаривался еще...

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора Заводского района г. Кемерово Сухих А.О., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о восстановлении в работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром проектирование» о восстановлении на работе, взыскании заработной за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Истец <ФИО>, ее представители по доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержали, просили удовлетворить его по основаниям, изложенным в нем. Представители ответчика в ООО «Газпром еще...

Таким образом, исходя из положений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", позиции Конституционного Суда еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, к ООО «Газпром проектирование» о восстановлении на работе в ООО «Газпром проектирование» на должности ведущий экономист, взыскании в ее пользу среднего заработка еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ признать увольнение от 15.03.2024 незаконным, восстановить в должности ведущего инженера, взыскать с ответчика средний заработок за все время еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, просил отказать еще...

<ФИО> в требованиях иска – отказать

<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности уборщика служебных помещений. <дата> ею было написано заявление на увольнение по собственному еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании иск не признали, пояснили, что увольнение еще...

Суд учитывает, что свидетель по делу в результате стечения обстоятельств воспринимает факты, имеющие юридическое значение для правильного разрешения спора, и является носителем информации об этих фактах; свидетель еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №4 г.Брянска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратился в Александровский городской суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), в котором просил признать незаконным его увольнение и приказ о прекращении (расторжении) еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям, пояснил, что моральный вред ему причинен вышеуказанными незаконными действиями работодателя. Как установлено еще...

При этом суд учитывает, что <ФИО>, дата года рождения, является пенсионером с ***-ти летнего возраста. Массового сокращения численности работников не производилось. При изложенных обстоятельствах, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО "Мон’дэлис Русь" восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель ответчика ООО "Мон’дэлис Русь" действующая на основании доверенности <ФИО>, в еще...

Вместе с тем судом учитывается, что увольнение истца проходило не в рамках процедуры дисциплинарного взыскания, соответственно работодатель не обязан был соблюдать положения, предусмотренные ст. 193 Трудового кодекса Российской еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью "Мон’дэлис Русь" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

Истец <ФИО>, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Здравоохранения «Специализированная психоневрологическая больница» о восстановлении еще...

Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом уточненных требований. Указывает, что процедура еще...

Вместе с тем, должность «заместитель главного бухгалтера», которую на момент увольнения занимала истец, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Здравоохранения «Специализированная психоневрологическая больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РВК-Архангельск» (далее – ООО «РВК-Архангельск») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование требований еще...

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям. Истец также пояснил, что отсутствие на рабочем месте в период с 08.08.2023-11.08.2023 вызвано плохим самочувствием, за медицинской помощью еще...

В соответствии с положением по использованию сервисов самообслуживания работников ООО «РВК-Архангельск», с которым истец ознакомлен, у <ФИО> имелась возможность уведомить работодателя об отсутствии на рабочем месте посредством еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РВК-Архангельск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Машинно-технологическая станция Агрокомплекса «Ташлинский» (далее ООО МТС АК «Ташлинский») о восстановлении его на работе в качестве ... взыскании с ответчика еще...

Истец в судебном заседании участие не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствии. Представитель ответчика ООО МТС АК «Ташлинский» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, полагала еще...

Учитывая, что <ФИО> не был уведомлен работодателем не позднее, чем за два месяца, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, как считал ответчик, предлагая истцу должность ..., а также о причинах еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Шатурская больница» о восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула еще...

Просит признать незаконным приказ ГБУЗ МО «Шатурская больница» № 58 от 22.01.2025 о расторжении трудового договора с <ФИО> по основанию подпункта «а» п.6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с 23.01. 2025. Истец еще...

Поскольку нарушение трудовых прав истца ответчиком нашло свое подтверждение при рассмотрении дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о возмещении морального вреда, и при определении размера компенсации еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Медикал Ноут» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. По доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях еще...

Принимая во внимание, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден в полной мере, относимых и допустимых доказательств нарушения прав истца действиями ответчика судом не установлено, оснований для удовлетворения исковых еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Медикал Ноут» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, которым просила (с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ) признать незаконным и отменить приказ директора обособленного подразделения ООО «РесурсТранс» г. Нижний Новгород от 18.09.2024 № еще...

<ФИО>, представитель <ФИО>, действующая по устному ходатайству истца, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Из материалов еще...

Разрешая исковые требования о восстановлении на работе, суд учитывает следующее. При указном, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа директора обособленного подразделения ООО «РесурсТранс» г. Нижний Новгород от 18.09.2024 № о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием восстановить ее в должности сторожа МБДОУ «Детский сад №301», отменить приказ об увольнении, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального еще...

Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном еще...

Разрешая исковые требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе суд учитывает следующее. Поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка - нарушения трудовой дисциплины, выразившегося еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ «Детский сад №301» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать