О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда

<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском о восстановлении его на работе в ООО «ФинансБюро» в должности исполнительного директора с 11 мая 2023 года, взыскании с ООО «ФинансБюро» в его пользу еще...

В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, подтвердил изложенные обстоятельства. Судом установлено, что <ФИО> <дата> принят на работу в ООР «ФинансБюро» в качестве еще...

Оценивая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что отсутствие истца без уважительных причин на рабочем месте <дата>, являющегося его рабочим днем, нашло свое подтверждение при рассмотрении гражданского дела еще...

Восстановить <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт серии 40 13 № выдан ТП № ОУФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в <адрес> Санкт-Петербургу <дата> на работе в ООО «ФинансБюро» в должности еще...

<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском к ООО "Логистический комплекс Усть-Луга" о признании незаконным приказа от 13 января 2023 года № 2 о его увольнении с работы по основанию еще...

В нарушение вышеуказанных положений гражданского процессуального законодательства, дополнительное соглашение от 17 июня 2022 года и 20 июня 2022 года представлены в суд в незаверенной форме. Из материалов дела еще...

Вместе с тем, суд полагает, что принятие ответчиком решения об увольнении истца не соответствует закону. Кроме того, оценивая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что работодателем при принятии решения еще...

Признать незаконным приказ ООО «ЛК Усть-Луга» от 13 января 2023 года № 2 об увольнении <ФИО> с работы

<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Благоустройство» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что решением Икрянинского районного суда <адрес> еще...

Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признала и пояснила, что отношения <ФИО> с МКУ «Благоустройство» в период <дата изъята>г. по <дата изъята>г. носили периодичный характер еще...

Поскольку доказательств наличия законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения <дата изъята>г., в том числе издания приказа об увольнении, не представлено, то суд приходит к выводу еще...

Иск <ФИО> к МКУ «Благоустройство» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО Пермский телефонный завод «Телта» с иском о восстановлении на работе указав, что <дата> он принят на работу к ответчику на должность заместителя начальника инструментального производства еще...

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, дополнительно указал, что до увольнения он был переведен на должность заместителя начальника по подготовке производства инструментального производства. Работодателем еще...

Обязанность по предоставлению доказательств обратного и отсутствия дискриминации в отношении <ФИО> по настоящему делу лежала на ответчике. Вместе с тем каких-либо доказательств опровергающих указанные доводы истца еще...

Восстановить <ФИО> в должности заместителя начальника по подготовке производства инструментального производства ОАО «Пермский телефонный завод «Телта»; Взыскать с ОАО «Пермский телефонный завод «Телта» в пользу <ФИО> заработную еще...

<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт – Петербурга с иском, в дальнейшем уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ к ООО Частная охранная организация «Служба охраны объектов цветной металлургии по Норильскому промышленному району» еще...

Как следует из материалов дела, <ФИО> с 16 декабря 2014 года осуществляла трудовую деятельность на основании трудового договора № от 12 декабря 2014 в должности охранника 4 разряда. Так из материалов дела еще...

Вместе с тем, учитывая положения должностной инструкции, суд приходит к выводу, что <ФИО> не были нарушены должностные обязанности, положения п.п. 3.3.17, 3.3.21, 3.3.28 должностной инструкции указывают на запрет еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Матисов домик», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора еще...

Ответчик, привлекая истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения сослался на несуществующие пункты договора о полной материальной ответственности, кроме того, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлен еще...

Вместе с тем, в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности от <дата> отсутствуют п. 2.1.1 и 2.1.2, однако п. 3.2.1 и 3.2.2 установлено, что директор номерного фонда обязан бережно относиться еще...

Признать незаконным увольнение и приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

<ФИО>, обратился в суд с иском к АО «БСК», в котором просит восстановить на работе на предприятии АО «БСК» в должности начальника цеха № 18 по производству соляной кислоты, взыскать задолженность по заработной плате в размере 482 073 еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержал, просила суд удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске. Требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 482073 руб еще...

Между тем, в нарушение требований ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ работодателем при процедуре сокращения штата работников не были предложены <ФИО>, все имеющиеся в АО «БСК» вакантные должности, которые он мог занять еще...

Исковое заявление <ФИО>, к АО «Башкирская содовая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с исковым заявлением к местной администрации муниципального образования Горбунковское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области о восстановлении еще...

В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил об их удовлетворении. Представители ответчика местной администрации еще...

Анализируя представленные сторонами в материалы дела доказательства в их совокупности и нормы закона, суд приходит к выводу, что истцом <ФИО> не представлено суду достаточных и достоверных доказательств о дискриминации еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к АК «АЛРОСА» (ПАО) о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав о том, что 13.01.2025 года он был ознакомлен с приказом работодателя от 05.12.2024 г еще...

Просит признать недействительным приказ №3200-02-1073 от 05.12.2024 г. об увольнении; признать недействительной соответствующую запись в трудовой книжке; восстановить его в должности ***; взыскать заработную плату за время еще...

Выслушав истца, а также заключение помощника прокурора, изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению на основании следующего. Следовательно, исковые требования еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерной компании «АЛРОСА» - отказать

<ФИО> обратилась к ООО «Стоматологический комплекс Келлер Екатеринбург 2» (далее – ООО «СК Келлер») с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что просит восстановить ее на работе с 15.02.2023 в должности управляющий, взыскать невыплаченную заработную плату еще...

Более того, суд принимает во внимание, что работодателем в период с 02.02.2023 по 15.02.2023 составлялись акты об отсутствии работника <ФИО> на рабочем месте, в которых указано, что она отсутствует на рабочем месте еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Стоматологический комплекс Келлер Екатеринбург 2» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Долговое Агентство «ВЕРУС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что еще...

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал. В судебном еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Долговое Агентство «ВЕРУС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)» (далее – «МАИ») о восстановлении ее на работе еще...

Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по доводам еще...

Учитывая изложенное, принимая во внимание тот факт, что дополнительное соглашение было заключено с истцом по должности старший преподаватель на период с 22.01.2020 и прекращен 31.01.2023, с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)» о восстановлении на работе, взыскании еще...

Истец обратилась в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что с 26.06.2022 она была принята к ответчику на работу на должность администратор, приказом от 25.07.2022 была уволена в связи с неудовлетворительным результатом еще...

Ответчик в судебном заседании иск не признал. В судебном заседании установлено, что 07.07.2022 между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому истец с 07.07.2022 была принята на работу к ответчику еще...

Оценивая показания свидетелей, суд доверяет им, поскольку они последовательны, непротиворечивы, объективно уточняют и дополняют друг друга, оснований сомневаться в их соответствии действительности суд не усматривает. При еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Медоргуз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымэнерго» (далее ГУП РК «Крымэнерго») в котором просит признать незаконным приказ ГУП РК «Крымэнерго» от <дата>№-л/<адрес> на работе еще...

Истец <ФИО> в суде свои исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Прокурор в суде дала заключение по существу спора, пояснив, что увольнение <ФИО> проведено еще...

<дата> заместитель начальника службы экономической безопасности департамента по безопасности <ФИО> подал заявление об увольнении его с должности заместителя начальника службы экономической безопасности департамента еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором просил признать уважительной причину пропуска срока для подачи иска в суд; восстановить пропущенный срок для подачи искового заявления; признать незаконным приказ ГУП РК «Крымэнерго» еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил исковое заявление удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям еще...

Выслушав истца, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики <ФИО> «Крымэнерго», при участии прокуратуры <адрес> Республики <ФИО>, о восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

Истцы обратились в суд с иском к ООО «ЛЕОТЕКС» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, <ФИО> просила суд восстановить ее на работе в ООО «ЛЕОТЕКС»; обязать ООО «ЛЕОТЕКС» заключить с ней трудовой договор с <дата>г.; взыскать с ответчика заработную плату за период еще...

Разрешая исковые требования <ФИО>, суд исходит из следующего. Вместе с тем, как установлено судом заявление о расторжении трудового договора <ФИО> на имя руководства ООО «ЛЕОТЭКС» еще...

Иск <ФИО> к ООО «ЛЕОТЕКС» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично

<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Синеос Хелс РУС» (далее ответчик работодатель) с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

Как следует из материалов дела и установлено судом, 07 апреля 2008 г. между истом (работник) и ООО <ФИО> Клиникал Трайалз» (работодатель) заключен трудовой договор № 29 на неопределенный срок, согласно которому работник еще...

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, допросив свидетелей, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей требования истца не подлежащими удовлетворению, суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Синеос Хелс РУС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> (далее истец) обратилась с иском к Социальному Фонду России (далее ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований еще...

В судебное заседание истец, ее представитель по доверенности <ФИО> явились, исковые требования поддержали в полном объеме, истцом были предоставлены пояснения к иску от 13.03.2013, возражения на выступление ответчика в судебном еще...

Выслушав доводы сторон, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких данных, разрешая требования истца о восстановлении на работе, суд приходит к выводу еще...

Восстановить <ФИО> на работе в Социальном Фонде России в должности начальника отдела реализации приоритетных проектов Департамента проектного развития, капитальных вложений и имущественных отношений

<ФИО> обратился в суд к ООО "Уралвоенпроект" с требованием о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании требования и доводы иска поддержали, указав, что 08-10.02.2023 истец с утра приезжал в офис, далее уезжал на объект Полигон «Свердловский», где находился еще...

Свидетель ***19., допрошенная в судебном заседании 16.05.2023, пояснила, что оказывает ООО «Уралвоенпроект» услуги по юридическому сопровождению. По существу заданных вопросов указала, что по мнению директора <ФИО> истец еще...

Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично

<ФИО> работал в ООО « Краски Фридлендеръ» в должности менеджера по продажам с 16 мая 2022 года в соответствии с трудовым договором № 23 от 16 мая 2022 года

Истец в суд явился, исковые требования поддержал, из его объяснений, данных в ходе рассмотрения дела, следует, что 16 февраля 2024 года, придя на работу, он обнаружил в помещении, где было его рабочее место, только его рабочий еще...

Таким образом, анализируя все представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец отсутствовал на рабочем месте 01 марта 2024 года в указанное в акте № 5 от 01 марта 2024 года время. Его доводы о том еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Краски Фридлендеръ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части премии, компенсации морального вреда, об обязании еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что еще...

Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> принят на должность врача СМП Скорой медицинской помощи врача и фельдшера по совместительству с 20.11.2020 года, с тарифной ставкой 333 руб. 33 коп., что следует еще...

Указанное обстоятельство подтверждается перепиской посредством мессенжера «WhatsAрр» с непосредственным руководителем <ФИО>, из которой следует, что <ФИО> подал заявление 09.05.2022 года, в котором просил уволить еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> (далее по тексту также истец, работник) обратилась в Кимрский городской суд с вышеуказанными требованиями к Акционерному обществу «Особая экономическая зона технико-внедренческого типа «Дубна» (далее по тексту также ответчик еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, также пояснила, что ответчик незаконно использовал ее труд, заставив работать на объекте не являющимся еще...

Суд, выслушав участвующих лиц, свидетелей, исследовав материалы дела, собранные по делу доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, заключение прокурора Кордюковой Я.В., полагавшей еще...

Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Особая экономическая зона технико-внедренческого типа «Дубна» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, невыплаченной суммы еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Краудсистемс» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, морального вреда

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал и пояснил, что с <дата> по <дата> истец осуществляет трудовую деятельность у ответчика. Однако каким образом истец была восстановлена еще...

В связи с этим суд приходит к выводу о том, что уведомление о предстоящем увольнении по причине ликвидации (закрытия) обособленного подразделения от <дата> вручено истцу лично не менее, чем за 2 месяца до увольнения еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Краудсистемс» о восстановлении на работе и внесении изменений в записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, морального еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику Обществу с ограниченно ответственностью «ЛЕТТО» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, внесении изменений еще...

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела и установлено судом 27 мая 2024 года <ФИО>, .... г.р., с согласия еще...

С учетом указанных обстоятельств, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновывая его тем, что дата он был принят на работу в Филиал (пожарная часть) № 7 ГКУ КК «Управление ПБ, ЧС и ГО») в ст. Камышеватская на должность пожарного. Затем приказом директора ГКУ еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам, заложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что срок обращения в суд им не пропущен, поскольку ему долгое время еще...

Суд, выслушав стороны, помощника Ейского межрайонного прокурора Пивторопавлова В.Г., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в части, в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе еще...

Исковые требования <ФИО> дата года рождения уроженца <адрес> к государственному казённому учреждению Краснодарского края «Управление по обеспечению пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций еще...