Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Щелковский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АРИОЛ 2005» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за всё время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором просит суд восстановить его на работе
Описательная часть
Уведомлением от <дата> исх. № ответчик поставил истца в известность об отсутствии вакантных должностей, соответствующих его квалификации, было предложено занять нижестоящую вакантную должность обработчика виноматериала с окладом
Мотивировочная часть
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> – удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГУТА-КЛИНИК», в котором просит признать незаконным его увольнение, восстановить на работе в должности заведующего стоматологическим отделением-врача-стоматолога-имплантолога, взыскать средний
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что дважды ему выдавали на работе флеш накопители, они нигде не учитывались, никто не расписывался, выдавала Алена Александровна. Такого понятия, как
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения явившихся лиц, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства в их совокупности, установив, что работодателем не были приняты во внимание
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование требований указав на то, что (<дата>.) он
Описательная часть
Как следует из материалов дела, (<дата>.) ИП <ФИО> (работодатель) и <ФИО> (работник) заключили трудовой договор (№), согласно пункту 1.1 которого работодатель обязуется предоставить работнику работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, расторжение трудового договора работодателем, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя предусмотрено пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ как одно
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ОПТ-ЮНИОН» о восстановлении на работе в должности заведующий складом, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула с 30 ноября 2022 года по момент вынесения решения суда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что не намеревался увольняться, со своими обязанностями справлялся, но понимал, что его уволят, если он не напишет заявление сам
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования законными и обоснованными, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к УЗИО Администрации ГО г.Уфа, в котором просила, восстановить на работе в УЗИО г.Уфы в должности по землеустройству и мониторингу земель с <дата>, взыскать с УЗИО г.Уфы средний заработок за все время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленный иск поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела, <дата> между управлением по земельным
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме по причине пропуска истцом срока для обращения в суд с настоящим иском
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ы к Управлению земельных и имущественных отношений Администрации ГО г.Уфы РБ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Технопарк" Тракторозаводский" с требованиями о восстановлении на работе в должности бетонщика с 10.10.2022 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель ответчика ООО "Технопарк" Тракторозаводский" – <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> АлексА.а к ООО "Технопарк" Тракторозаводский" о восстановлении на работе в должности бетонщика с 10.10.2022 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в суд с настоящим иском, в котором указала следующее
Описательная часть
<ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании ордера и доверенности, в судебном заседании поддержали заявленные требования, настаивали на удовлетворении, дали пояснения аналогичные содержанию иска
Мотивировочная часть
Поскольку в рассматриваемом случае, увольнение <ФИО> происходило не в связи с ликвидацией организации, и на день увольнения она являлась нетрудоспособным лицом, о чем работодатель был уведомлен ..., суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Почта России» УФПС ... о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СМАРТ МЕД ЛАБ КУБАНЬ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В период ее работы в должности биолога на ООО «СМАРТ МЕД ЛАБ КУБАНЬ» в технологическом отделе нареканий в ее адрес относительно исполнения ею должностных обязанностей от руководства истцу не поступало, взысканий за нарушение трудовой
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СМАРТ МЕД ЛАБ КУБАНЬ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нейтральное оборудование» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работал в ООО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что 01.11.2024 истец был принят на работу в ООО «Нейтральное
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено заявление об увольнении, соответственно, нарушена процедура увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Нейтральное оборудование» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Матисов домик», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Ответчик, привлекая истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения сослался на несуществующие пункты договора о полной материальной ответственности, кроме того, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности от <дата> отсутствуют п. 2.1.1 и 2.1.2, однако п. 3.2.1 и 3.2.2 установлено, что директор номерного фонда обязан бережно относиться
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение и приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «София-СПБ» об обязании восстановить в должности менеджера по продажам, взыскании невыплаченной заработной платы в размере 8 700 руб, взыскании оплаты вынужденного прогула с <дата>
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании просила требования удовлетворить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца <дата> по п. 3 ч 1. ст. 77 ТК РФ является незаконным, поскольку оригинал заявления истца о волеизъявлении на увольнение по инициативе работника
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> из ООО «София-СПБ» <дата> по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБНУ РТ «Центр биосферных исследований» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
Из материалов дела следует, что приказом Государственного бюджетного научного учреждения Республики Тыва «Центр биосферных исследований» от <дата> № <ФИО> была принята на работу на 0,5 ставки на срок 1 год. В
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному научному учреждению Республики Тыва «Центр биосферных исследований» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Партнер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование требований иска истец указала, что она
Описательная часть
Считает, что ответчик в нарушение положений трудового договора неверно указал ее должностной оклад 74 963 рублей, районный коэффициент 50%, северная надбавка 80%, вместо 172 416 рублей. Считает, что ответчик ухудшил ее
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований иска <ФИО> к АО «Партнер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование своих исковых требований истец указал, что с <дата> по <дата> истец работал в акционерном обществе «Федеральная грузовая компания» (АО ФГК)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснили, что в период с <дата> в АО «УЗГА» имелись ряд вакантных должностей, которые не были предложены
Мотивировочная часть
Так, 17.03.2023 истец уведомлен об отсутствии вакантных должностей или работы, соответствующей его квалификации. Вместе с тем, 17.03.2023 были свободны, но не предложены истцу вакансии ведущего специалиста организационного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Федеральная грузовая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить
Талицкий районный суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Социально реабилитационный центр для несовершеннолетних Тугулымского района» (далее ГАУ «СРЦН Тугулымского
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании ордера № от <дата>, исковые требования, с учетом уточнений, поддержали, просили их удовлетворить на основании доводов
Мотивировочная часть
Судом принимается признание иска ответчиком, при этом сумму заработной платы за время вынужденного прогула, суд считает необходимым взыскать в размере, который указан представителем ответчика, а именно в размере № руб. В силу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Социально реабилитационный центр для несовершеннолетних Тугулымского района» о восстановлении на работе, взыскании
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
С <дата> по <дата> <ФИО> работал в АО «Комбинат КМАруда» электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда, занятым полный рабочий день на подземных работах в шахте им. Губкина, участок № 7 по сменному
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца-адвокат Гуляева Т.А. заявленные требования с учётом их уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ поддержала. Представитель ответчика Доля С.А. с заявленными требованиями не согласился, просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем и.о. механика <ФИО> не получил согласие у вышестоящего руководителя: начальника участка №7 шахты им. Губкина <ФИО> о переносе <ФИО> смены <дата>. Вместе с тем и.о. механика
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Комбинат КМАруда» о восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить в части
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО “РТС-ТРАНС”, в котором просил восстановить его на работе в ООО “РТС-ТРАНС” в должности главного бухгалтера; взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного простоя с 06
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признала по доводам ранее
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд соглашается с изложенными доводами ответчика, поскольку они полностью подтверждены материалами: Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью “РТС-ТРАНС” о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования (л.д.35), обратился в суд с иском к ООО «ВТ ТЕХ» восстановлении на работе в должности «инженер компьютерного зрения» с <дата>; взыскании заработной платы за период вынужденного прогула в размере
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «ВБ ТЕХ» (работодатель) и <ФИО> (работодатель) заключен трудовой договор №, по условиям которого работодатель обязуется предоставить работнику работу
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Трудовым договором работнику по должности может быть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВБ ТЕХ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Строймонтажпоставка" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обосновании заявленных
Описательная часть
Представитель ответчика адвокат Кураков Д.М., действующий по ордеру, в судебном заседании с иском не согласился, пояснив, что рассмотрение дела следует приостановить, поскольку 05.08.2025г. по факту хищения в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, суд приходит к выводу, о необоснованном применении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Строймонтажпоставка" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
ФиоВ. обратилась в суд с иском к наименование, мотивируя заявленные требования тем, что с 08.08.2021 г. стороны состояли в трудовых отношениях, фиоВ. занимал в наименование должность электрослесаря аварийно-восстановительных работ
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 08.08.2021 г. по 01.06.2022 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 1875 от 01.06.2022 г., фиоВ. занимал в наименование
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к наименование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к ООО «Женерикс ГруппВосток», указав на то, что 02 ноября 2020 г. между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор № АФ-2021. Согласно данному договору истец была принята на работу в ООО
Описательная часть
Судом установлено, что 01 июля 2021 г. между <ФИО> и ООО «Женерикс Групп Восток» был заключен срочный трудовой договор № АФ-2021, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность менеджера по продажам
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что не включение лица в установленном порядке в соответствующий реестр не свидетельствует о том, что оно не является субъектом малого предпринимательства, при соответствии его условиям, содержащимся
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЖенериксГруппВосток» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
ПЕА обратилась в суд с вышеуказанным исковыми требованиями к ООО «ЮНИЛОТ»
Описательная часть
В судебном заседании истица пояснила, что ДД.ММ.ГГ она была принята на работу в логистическую компанию в должности менеджера с окладом 57472 рублей. К своим трудовым обязанностям она приступила в этот же день, подписала
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 г. № 19-П и от 15.03.2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования ПЕА к ООО «Юнифлот» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить в части
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «САНДИСС», в котором просила
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ООО «САНДИСС» был заключен трудовой договор № (л.д. 44-51). Из материалов дела, а также актом об отказе давать объяснения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец в период с <дата> по <дата> не выходила на работу без уважительных причин, а поэтому у ответчика имелись основания для расторжения с ней трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «САНДИСС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, - оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Пищевые технологии» (далее – ООО «Пищевые технологии») с учетом уточненных исковых требований, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме с учетом уточнений, по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что решение Ленинского
Мотивировочная часть
В то же время суд не усматривает оснований для отмены приказа об увольнении от <дата> №, поскольку данный приказ аннулирован обществом <дата>. Доводы представителя истца о недопустимости аннулирования изданных самим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Пищевые технологии» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, судебных расходов
Советский районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился к обществу с ограниченной ответственностью "Завод "Нефтегазоборудование", с учетом уточнений просил
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, дал пояснения аналогично изложенным в описательной части решения суда. В судебном заседании представитель ответчика и третьего лица возражал против
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о восстановлении на работу, суд полагает не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. Поскольку не установлены неправомерные действия работодателя, суд полагает основания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Завод "Нефтегазоборудование" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, премии, компенсации морального вреда, оставить
