Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Елабужский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за ноябрь 2022 года
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за ноябрь 2022 года. Исковые требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о добровольном характере увольнения истца по собственному желанию, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе не имеется
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к <ФИО> <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за ноябрь 2022 года -отказать
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к АНО «Футбольный клуб «Металлург» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности - <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, объяснил, что работодателем не проверено преимущественное право оставления истца на работе, нарушена процедура
Мотивировочная часть
Проверяя преимущественное право оставления на работе между истцом <ФИО> и тренером <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> в отличие от истца является спортсменом-профессионалом, следовательно его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к автономной некоммерческой организации «Футбольный клуб «Металлург» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Березниковский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец НОР обратилась в суд с иском к ответчику ООО ПКФ «ЭФА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования обосновывает тем, что 18.02.2022
Описательная часть
Со ссылкой на нормы права, истец просит признать приказ о расторжении трудового договора № от 16 января 2023 года незаконным; восстановить её на работе в ООО ПКФ «ЭФА» в должности директора; взыскать ответчика заработную плату
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования НОИ к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческой фирме «ЭФА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с названными выше исковыми требованиями к ответчику, указав, что с 01.03.2021 был принят на работу в ГБУК «Калининградский областной музей изобразительных искусств» на должность специалиста
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Настаивал, что ответчиком нарушена процедура увольнения. Незаконные действия работодателя (ответчика) причинили
Мотивировочная часть
Между тем, суд приходит к выводу, что имеются основания для частичного удовлетворения требований истца, учитывая, что процедура увольнения истца не была соблюдена, а именно. С учетом обстоятельств, при которых были нарушены
Бийский районный суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Светлоозерскому СПО о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив требования, истец просит суд признать незаконным приказ Светлоозерского СПО № от <дата> об увольнении истца на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ; восстановить ее на работе
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о соблюдении истцом срока обращения в суд с данным иском. Вместе с тем, согласно представленной копии трудовой книжки <ФИО>, последняя была принята
Павловский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском, мотивируя тем, что <дата> он был принят ответчиком на работу в качестве мерчандайзера. При приеме на работу ему было установлено место работы - 35 магазинов на территории Павловского
Описательная часть
Судом установлено, подтверждено письменными доказательствами и не оспорено сторонами, что приказом ООО «ТД «Айсберри» № от <дата> г. Судаков P.M. был принят на работу в ООО «ТД «Айсберри» в Отдел продаж Обособленного
Мотивировочная часть
Несмотря на отрицание данного факта, суд считает установленным, что истцу было достоверно известно, что офис работодателя расположен по адресу г<адрес>, куда он приглашался для оформления трудовых отношений. Суд
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лидер Консалт Персонал» и после уточнения исковых требований просит признать расторжение трудового договора 22.04.2022 по инициативе работника незаконным, восстановить его на работу в прежней
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> с 25.05.2021 был принят на работу на должность , что подтверждается приказом о приеме на работу №ЛКП00000919/14 от 25.05.2021, трудовым договором №ЛКП0007897 от 25.05.2021
Мотивировочная часть
Одновременно, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. При этом суд учитывает, что согласно общедоступной информации
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием признать незаконным отстранение ее от работы в период с 27.01.2023г. по 31.01.2023г., признать незаконным увольнения, восстановить ее в должности управляющей отелем, взыскать средний
Описательная часть
Истец, ее представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, представили дополнительную письменную позицию. Представители ответчика в судебном заседании заявленные исковые
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании увольнения незаконным и восстановлении истца на работе, суд учитывает следующее. Судом установлено, что после выхода из отпуска по уходу за ребенком, истец 26.01.2023г. вышла
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лига» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, ссылаясь на то, что он с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО «Лига» в должности егеря
Описательная часть
По изложенным основаниям с учетом уточнения просит суд признать незаконным приказ о его увольнении от <дата> с должности егеря, восстановить на прежней работе с даты фактического увольнения с <дата> в должности
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность доводов истца о вынужденном характере увольнения, суд считает их не нашедшими своего подтверждения, исходя из отсутствия в материалах дела доказательств, с достоверностью свидетельствующих об оказании
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Лига» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, уточнив исковые требования, окончательно просит восстановить её на работе в ГБУ «Жилищник района Теплый Стан» в должности уборщицы производственных помещений участка № 3, взыскать с ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании доводы иска с учетом уточнения поддержали. Представитель ответчика ГБУ «Жилищник района Теплый Стан» - <ФИО> в судебном заседании просила
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Куйбышевский районный суд <адрес> – Петербурга с требованиями, заявленными к ООО «Современные технологии обработки древесины» (ООО «СТОД») об оспаривании приказов о наложении на него дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Судом установлено, что приказом генерального директора ООО СТОД <ФИО> от <дата> № <ФИО> назначен директором филиала ООО СТОД в <адрес> –Завод «<ФИО> Арбор» на основании бессрочного трудового
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того факта, что дисциплинарные взыскания, положенные в основу увольнения являются незаконными, работодатель не доказал основания увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и его порядок, нарушил
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным иском к общероссийской общественной организации ветеранов (ОООВ) «Российский союз ветеранов», просит восстановить ее на работе в должности пресс-секретаря председателя ОООВ «Российский союз ветеранов»
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ОООВ «Российский союз ветеранов» - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит в полном объеме по следующим основаниям. Должность
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к общероссийской общественной организации ветеранов «Российский союз ветеранов» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - отказать в полном
Таштыпский районный суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Мотивировала требования тем, что 12 февраля 2018 г. была
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, письменных пояснениях. Также обращал внимание на несоблюдение работодателем порядка
Мотивировочная часть
Проанализировав должностные обязанности <ФИО>, которые она выполняла до и после утверждения новой структуры администрации <ФИО> <адрес>, суд приходит к выводу, что основной обязанностью истицы так и осталось
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «Оленекское районное управление культуры», которым просит восстановить ее на работе в прежней должности главного бухгалтера МБУ «Оленекское районное управление культуры», взыскать с ответчика
Описательная часть
На судебное заседание истица <ФИО>, ее представитель <ФИО> не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайством истица просила допустить ее и представителя к участию в судебном
Мотивировочная часть
На судебное заседание истица <ФИО>, ее представитель <ФИО> не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайством истица просила допустить ее и представителя к участию в судебном
Алейский городской суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась Алейский городской суд с исковым заявленим к Краевому государственному бюджетному учреждению «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по г.Алейску и Алейскому району» (далее – КГКУ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточнила исковые требования, просила признать незаконным приказ начальника Краевого государственного бюджетного учреждения «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы
Мотивировочная часть
Суд полагает, что работодателем соблюдены требования статьи 180 ТК РФ, касающиеся необходимости предупреждения работника о предстоящем увольнении за 2 месяца до него, в суд представлено соответствующее письменное уведомление
Находкинский городской суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГ. им был заключен трудовой договор с ООО «РН-Морской Терминал Находка». Приказом ООО «РН-Морской Терминал Находка» от ДД.ММ.ГГ. №-к прекращено
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «РН-Морской Терминал Находка» <ФИО>, действующий по доверенности, с исковыми требованиями не согласился по основаниям, изложенным в письменном возражении, из которого
Мотивировочная часть
Однако суд не может согласиться с такими выводами в силу следующего. При указанных обстоятельства, суд полагает, что приказ ООО «РН-Морской терминал Находка» №-к от ДД.ММ.ГГ. является незаконным и подлежит отмене
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Морской Терминал Находка» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Сернурский районный суд (Республика Марий Эл) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Хлебокомбинат Сернурского райпо» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что <дата> была
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе предварительного судебного заседания и в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила восстановить срок для обращения в суд, исковые требования удовлетворить, пояснила
Мотивировочная часть
<ФИО> заявлено ходатайство о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Суд считает, что процессуальный срок обращения в суд за защитой своих трудовых прав пропущен истцом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> удовлетворить в части
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торговый Дом Нева» о восстановлении на работе в должности ведущего экономиста, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 17 ноября 2022 года, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ООО «Торговый Дом Нева» <ФИО> в судебном заседании просил
Мотивировочная часть
На основании оценки совокупности имеющихся в деле доказательств, исходя из доводов истца, суд приходит к выводу, что работодатель несмотря на предложение работнику уволиться, давления и вынуждение уволиться не указывал
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый Дом Нева» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Светопроф» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что в период с <дата>..;
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности от <дата>, исковые требования не признала, настаивая на отказе в их удовлетворении. Суду пояснила, что увольнение <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что ранее в связи с повторной неявкой в суд стороны истца заявление оставлялось без рассмотрения, в дальнейшем было возобновлено, принимая во внимание категорию дела и процессуальные срока
Мурашинский районный суд (Кировская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Опаринского района Кировской области обратился в суд в интересах <ФИО> к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что прокуратурой
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула по состоянию на 20.03.2023 в сумме 25760 рублей 24 копейки, в остальном дал аналогичные
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Опаринского района Кировской области в интересах <ФИО> удовлетворить
Печенгский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания» (далее АО «КГМК») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Урослова Е.М. поддержали заявленные требования в полном объеме, представили заявление об уточнении исковых требований в части взыскания среднего заработка
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, опросив свидетелей Б.А.М. и К.А.А., заслушав заключение прокурора, полагавшего привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения законным и обоснованным, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 1 октября 2021 года осуществлял трудовую деятельность в муниципальном автономном учреждении «Элистинский городской транспорт» в должности механика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать среднюю заработную плату за период с 12 января 2023 года по день вынесения решения суда, просил их удовлетворить. Как установлено
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению «Элистинский городской транспорт» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Таштыпский районный суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации <адрес> о признании трудового договора, заключённым на неопределённый срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что последним рабочим днем являлся <дата> Дополнительное соглашение о продлении срока
Мотивировочная часть
Из указанного следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к администрации <ФИО> <адрес> <адрес> о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 11 февраля 2013 года он работал в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Калмыкия (далее - Управление Минюста по Республике
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить, уточнив период, за который подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула - с 17
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что, налагая на <ФИО> дисциплинарное взыскание в виде увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, работодатель не учел, что после привлечения к дисциплинарной ответственности <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Калмыкия о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО “Выберу.ру Маркетплейст”, в котором просил восстановить на работе в должности UX исследователя в отдел дизайна; взыскать с ООО “Выберу.ру Маркетплейст” средний заработок за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО “Выберу.ру Маркетплейс”, действующий
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания полагать, что акты работодателя об отсутствии истца на работе, являются недостоверными или необъективными. При таких обстоятельствах оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (...паспортные данные) к ООО “Выберу.ру Маркетплейс” о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
