Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Цифра Банк» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 11.07.2022 между <ФИО> и ООО «Цифра Банк» был заключен трудовой договор №308, согласно которому <ФИО> был принят на работу на должность старшего тестировщика
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Цифра Банк» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Коми коммунальные технологии» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей. В обоснование требований
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования поддержали, также в ходе пояснений указали, что работодатель при увольнении по сокращению штата не предложил истцу все имеющиеся вакантные должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодателем была нарушена процедура увольнения истца. Так, истец указывает, что ей не были предложены все вакантные должности, а именно: должность ...; должность ...; должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к АО «Коми коммунальные технологии» (...) удовлетворить
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Квас А.М. обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по Брянской области о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, в обоснование которого указал, что с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец Квас А.М. исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что <ФИО> были предложены две вакантные должности: радиотелефонист пожарно-спасательной части №... пожарно-спасательного отряда ФПС ГПС Главного управления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МЧС России по Брянской области о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Приокский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями об изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых
Описательная часть
Определением суда от <дата>. к производству принято заявление <ФИО> в порядке ст. 39 ГПК РФ об изменении требований, в котором истец указал, что <дата>, <дата>, <дата> и <дата> были заключены
Мотивировочная часть
Доводы, приведённые ответчиком в обоснование позиции по делу, суд считает несостоятельными, так как они не соответствуют обстоятельствам дела, установленным судом, не основаны на нормах действующего законодательства РФ
Пий-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ Хадынская СОШ (с учетом уточненных исковых требований), указав, что с 11 апреля 2016 года по 7 декабря 2022 года она работала в МБОУ Хадынская СОШ в качестве рабочей по комплексному обслуживанию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель истца – адвокат Лопато А.Т. также поддержала исковые требования, указав, что в судебном
Мотивировочная часть
В связи с чем с пропуском срока применения дисциплинарного взыскания, суд не принимает во внимание указанные акты о прогуле. Вместе с тем, время перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБОУ Хадынская СОШ о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Большереченский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Большереченский районный суд Омской области с исковым заявлением к ООО «ЭКОТАЙМ» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального, мотивируя
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Просил взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда. Пунктом 39 Постановления Пленума
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что имеются факты злоупотребления правом со стороны работодателя, поскольку заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы было подано заблаговременно посредством
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «КМЗ» о восстановлении на работе в должности мастера участка № 2, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действуя по устному ходатайству, поддержали доводы, изложенные в иске. Поскольку 11.10.2022 был издан приказ об отмене приказа об увольнении истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец настаивал на взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в связи с нарушением его трудовых прав, перенесенных им нравственных страданий, ухудшения состояния здоровья. Вместе с тем
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Красногвардейский машиностроительный завод» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула – отказать
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Мечел- Энерго» (далее – ООО «Мечел-Энерго» о признании незаконным увольнения, отмене приказа № МЭ/К/УВ/0610-1 от 10.06.2025 г. о прекращении трудового договора
Описательная часть
В последующем, истец неоднократно уточняла исковые требования, суд рассматривает требования в последней редакции от 29.10.2025 г., где истец просит признать незаконным увольнение <ФИО>, отменить приказ № МЭ/К/УВ/0610-1
Мотивировочная часть
При этом, само по себе переименование структурного подразделения, в котором осуществляла трудовую деятельность истица, без изменения иных функций, таких, как место работы, время работы, размер заработной платы, наименование должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» о признании незаконными приказа, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального
Видновский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Профи Милл» о восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель МАВ заявленные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика БКВ, действующая на основании
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что, не указание в уведомлении на обстоятельства, вызвавшие необходимость изменения условий трудового договора, является нарушением со стороны работодателя, в связи с чем для изменения определенных
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» по тем основаниям, что работала
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
При таких данных, разрешая требования <ФИО> о восстановлении на работе, суд приходит к выводу о незаконности ее увольнения 13.07.2022 из МКУК «КСЦ «Назия», в связи с чем с учетом положений ч. 1, 2 ст. 394 Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> заключила с ответчиком срочный трудовой договор на период испытания. Договор заключен с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержала, пояснила о вышеизложенном, дополнив, что <дата> она поступила на службу к ответчику, <дата> ей
Мотивировочная часть
Доводы истца о невозможности назначения её на должность (в случае успешного прохождении испытания) по возрастному ограничению (наступление 36-летнего возраста в период срока испытания) суд считает несостоятельными, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> приказом ответчика №к/ув от <дата> уволен с должности почтальона по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, суду пояснил о вышеизложенном, дополнив, что <дата> он пришел на работу в 8 часов утра, журнала, чтобы отмечать свой приход, у ответчика нет
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. При таких обстоятельствах, увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №47 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области (далее по тексту - ФКУ ИК-47 ГУФСИН России
Описательная часть
Участвующий в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи <ФИО> требования иска по изложенным в нём доводам поддержал. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При разрешении требований иска <ФИО> о незаконности его увольнения с 05.10.2022 и с 08.12.2022, наличии оснований для взыскания с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула за период с 05.10.2022 по 21.11.2022
Резолютивная часть
В удовлетворении требований иска <ФИО> ((дата) года рождения, уроженца <адрес>) к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №47 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по свердловской области
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, (далее <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Монтажно-технологическое управление «Альтаир» ( далее АО «МТУ «Альтаир», работодатель, ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда поддержал, однако уточнил, что ранее ему не был известен его оклад, так как ответчик документы, подтверждающие
Мотивировочная часть
Поскольку к настоящему судебному заседанию ответчиком был представлен вышеназванный приказ о приеме на работу с указанием оклада истца -18010 рублей, суд считает возможным произвести расчет заработной платы с учетом оклада
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к акционерному обществу «Монтажно-технологическое управление «Альтаир» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Амурский бройлер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 2016 работал у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Амурский бройлер» -<ФИО>, возражал против удовлетворения заявленных
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Амурский бройлер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – отказать
Мценский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе, выплате заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к бюджетному профессиональному образовательному учреждению Орловской области «Орловский техникум агробизнеса и сервиса» (далее по тексту БПОУ «Орловский техникум агробизнеса и сервиса») о восстановлении
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № от 05.05.2023, восстановить его на работе в должности преподавателя в БПОУ «Орловский техникум агробизнеса и сервиса», взыскать заработную плату за вынужденный
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Коныгиной Е.С., полгавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению в связи с уважительностью причины отсутствия истца на месте 10.04.2023, приходит к выводу
Советский районный суд (Кировская область) · О восстановлении на работе, выплате заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Советского района Кировской области обратился с иском в интересах <ФИО> к муниципальному учреждению культуры Колянурский сельский дом культуры о восстановлении на работе, выплате заработной платы и компенсации морального
Описательная часть
В нарушение указанных требований до истечения срока предоставления объяснений работником за отсутствие на работе в период с 16.06.2025 по 18.06.2025, <ФИО> распоряжением от 18.06.2025 привлечена к дисциплинарному
Мотивировочная часть
Принимая во внимание указанные обстоятельства суд приходит к выводу, что своевременное обращение <ФИО> в прокуратуру Советского района Кировской области за защитой нарушенных трудовых прав свидетельствует
Резолютивная часть
Восстановить пропущенный срок для обращения в суд с исковым заявлением о защите трудовых прав <ФИО>
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИНЛАЙН» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования иска поддержал, суду пояснил, что 07 декабря 2021 года истец приехал в г. Котлас. 15 декабря 2021 года истец и ответчик подписали у нотариуса все необходимы документы. Трудовую деятельность
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителей, исследовав материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора полагавшего требования подлежащими удовлетворению, поскольку истец был уволен в период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ИНЛАЙН» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ивановский районный суд (Ивановская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Л.А.ВВ. обратилась в суд с иском, в котором с учетом уточнений от 23августа2022года просит суд восстановить ее на работе в должности специалиста в юридический отдел МУПП «Кохмабытсервис», взыскать премию за апрель 2022года в сумме
Описательная часть
В судебном заседании истец Л.А.ВВ. иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и письменных дополнениях к нему. Судом установлено, что с 7декабря 2021года Л.А.ВВ., имеющая образование, была принята
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает возможным согласиться с доводами истца о том, что заявление об увольнении написано истцом под давлением угрозы увольнения за прогул со стороны работодателя, при том, что в этот момент она находилась
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному унитарному производственному предприятию жилищно-коммунального хозяйства городского округа Кохма «Кохмабытсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "РН-Ванкор" о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обосновании исковых требований следующее
Описательная часть
Уточнив требования, просит суд признать незаконным приказ №-к от <дата> «О результатах проведения аттестации работников»; признать незаконным приказ №-лс от <дата> об увольнении <ФИО>; восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом обстоятельств дела, характера нарушенных прав истца суд определяет размер компенсации морального вреда в 30000 руб
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебные расходы
Вводная часть
Истец <ФИО> (с учетом уточнения исковых требований) обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «Вымпел-Коммуникации» об отмене приказа об увольнении № 153-ув от 21 декабря 2022 г., восстановлении на работе в должности руководителя
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующей по доверенности, заверенной КОНСУЛЬСТВОМ, заявленные <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, уточнил размер заявленных исковых требований
Мотивировочная часть
Отказывая истцу <ФИО> в удовлетворении заявленных исковых требований, суд учитывает следующие обстоятельства. При этом суд учитывает, что в трудовом договоре не предусмотрено в качестве места исполнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Вымпел-Коммуникации» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебные расходы,- отказать
Магарамкентский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда и расходов на услуги адвоката
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ МР «<адрес>» «Жилищно-Коммунальное Хозяйство» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда и расходов на услуги
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель - адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования, просили суд удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика МБУ МР «<адрес>» «Жилищно-Коммунальное
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора <адрес> РД <ФИО>, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования <ФИО>, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ МР «<адрес>» «Жилищно-Коммунальное Хозяйство» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда и расходов на услуги адвоката удовлетворить
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что 01 сентября 2015 между истцом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований, в соответствии с которыми просила признать увольнение от 30 декабря 2022 года незаконным; взыскать с ИП <ФИО> в ее пользу
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает, что уточненные исковые требования подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, исходя из норм действующего законодательства, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в обосновании которого указал, что ЛАЛ с <дата> на основании трудового договора №М/18 была принята на работу в ООО «Компания БКС» на должность ведущего продуктового дизайнера
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования и доводы письменных пояснений поддержал, просил удовлетворить исковое заявление, дополнительно пояснил, что с <дата> истец не осуществляла работу в офисе
Мотивировочная часть
При этом суд приходит к выводу о том, что в листе ознакомления имеется техническая опечатка в номере приказа, поскольку приказ с номером 1 в ООО «Компания БКС» не издавался, что подтверждается выпиской из журнала приказом (т. 1
Резолютивная часть
Исковые требования ЛАЛ к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания Брокеркредитсервис» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная библиотечная система» муниципального района Белорецкий район РБ им. Н.Н.Зиминой о восстановлении на работе, взыскание среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнила, что при старом директоре библиотеки к ней претензий не было, с приходом нового директора
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что пунктом 6 Порядка проведения периодической аттестации работников библиотек, утвержденного Приказом Минкультуры России от ... №... предусмотрено проведение внеочередной аттестации работников библиотек
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная библиотечная система» муниципального района Белорецкий район РБ им. Н.Н.Зиминой о восстановлении на работе, взыскание среднего заработка
