Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об отстранении от работы, об отмене приказа о вынесении дисциплинарного взыскания, об отмене приказа о предоставлении отпуска работнику, об обязании предоставить
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ГБОУ Школа № 1948, ссылается на незаконность отстранения его от работы по факту непрохождения периодического медицинского осмотра и непредоствлении сертификата о вакцинации против
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 04.12.2018 ГБОУ с <ФИО> заключен трудовой договор N ***, в соответствии с которым истец принят
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ Школа № 1948 об отмене приказа об отстранении от работы, об отмене приказа о вынесении дисциплинарного взыскания, об отмене приказа о предоставлении отпуска работнику, об обязании
Серпуховский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об освобождении от замещаемой должности, взыскании денежных сумм
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам УФСИН России по Московской области, ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области и просит отменить приказ <номер>-лс от 08.07.2022 об освобождении от замещаемой должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, просил иск удовлетворить. Из материалов гражданского дела судом установлено, что истец <ФИО> проходил службу
Мотивировочная часть
Таким образом, с учётом установленных судом обстоятельств, суд считает, что нарушений действующего законодательства в выплате денежного довольствия за период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> рождения, СНИЛС <номер>, к УФСИН России по Московской области, ИНН , ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, ИНН , об отмене приказа от 08.07.2022 <номер>-лс в отношении
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О возложении обязанности оформить приказ об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НЭВАНДА» о возложении обязанности принять приказ об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал. Судом установлено и из материалов дела следует, что 24.10.2023 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что за ноябрь 2023 г. не была выплачена заработная плата в размере 5
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НЭВАНДА» о возложении обязанности оформить приказ об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате, денежной
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · Об отмене приказа об увольнении по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Оленекское районное управление культуры» муниципального района «Оленекский эвенкийский национальный район» Республики Саха (Якутия) (далее МБУ «Оленекское районное
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по устному ходатайству <ФИО>, изложенные в исковом заявлении доводы и требования с учетом принятого увеличения, поддержали в полном объеме, дополнительно пояснив
Мотивировочная часть
Разрешая спор по существу, руководствуясь вышеприведенными нормами права, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, установив, что процедура сокращения штата работника работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Оленекское районное управление культуры» муниципального района «Оленекский эвенкийский национальный район» Республики Саха (Якутия), муниципальному
