О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

<ФИО> обратился в Тогучинский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Акционерному обществу «БэтЭлТранс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, по основаниям, указанным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> <ФИО>..; еще...

Суд, выслушав стороны, заключение старшего помощника прокурора Кореньковой И.С. полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, размер компенсации морального вреда подлежит снижению в разумных пределах еще...

Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «БэтЭлТранс» удовлетворить частично

Истец <ФИО> (далее по тексту также истец, <ФИО>) обратился в суд с иском к ответчику Муниципальному предприятию «ЖЭК-3» Ханты-Мансийского района (далее по тексту также ответчик, МП «ЖЭК-3») о восстановлении на работе, взыскании еще...

Представитель ответчика МП «ЖЭК-3» - <ФИО> в судебном заседании иск не признал, в соответствии с доводами письменных возражений суду показал, что порядок сокращения внутреннего совместителя в целом не отличается еще...

Истец <ФИО>, надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, на рассмотрение дела не явился, в исковом заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие (т.1 л.д.87). При таких обстоятельствах еще...

Отказать в удовлетворении иска <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

<ФИО> обратилась в Омский районный суд Омской области с исковым заявлением к АСУСО "Пушкинский дом-интернат" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального еще...

На основании вышеизложенного и уточненного искового заявления истец просит признать приказы № 1-к от 09.01.2025, от 27.01.2025 года № 5-к о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также приказ № 43-л о прекращении еще...

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконном и необоснованном применении к истцу дисциплинарных взысканий. При этом суд учитывает, что истцу установлена 36 часовая сокращенная еще...

Признать приказы от 09.01.2025 № 1-К, от 27.01.2025 № 5-К о привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО> (№) незаконными

<ФИО> обратился в Хостинский районный суд г.Сочи с иском к ТСН «ЖК Империя» в лице председателя <ФИО>, в котором, с учетом уточнения, в порядке ст.39 ГПК РФ исковых требований, просит восстановить его на работе в ТСН «ЖК еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным с исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ТСН «ЖК Империя» еще...

Суд, выслушав доводы и возражения сторон, заслушав заключение участвующего в деле помощника прокурора Хостинского района г.Сочи, полагавшей об удовлетворении исковых требований в части, исследовав письменные доказательства, считает, что еще...

Исковое заявление <ФИО> к ТСН «ЖК Империя» в лице председателя <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Чистый Мир» и просила, с учетом поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ заявления, признать восстановить ее на работе в ООО «Чистый Мир» в должности координатора службы уборки. Взыскать с ООО еще...

Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменные еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

Признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа №6 от 30 сентября 2024 года по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что ... принята на должность «документовед» в ООО «ДС Технологии». В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она уволена в связи с расторжением трудового договора еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Доступных для связи и извещения ответчика телефонных номеров судом не установлено, кроме того еще...

Заслушав истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Поскольку на день увольнения истец не работала еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ДС Технологии» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась с иском к ООО «Агрохим - ХХI» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что еще...

В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала по доводам искового заявления и пояснила, что с мая 2022 года она была трудоустроена у ответчика в должности «менеджера по продажам». За период работы она еще...

Вместе с тем, в период с 03.08.2023 истица продолжала выполнять свои трудовые обязанности, общаясь (проводя переговоры и личные встречи) как с действующими контрагентами ответчика, так и с потенциальными, предлагая к реализации еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Агрохим - ХХI» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с иском к ООО «ЭнЭл Трим», в котором просила восстановить ее на работе в должности руководителя отдела продаж согласно условиям трудового договора от 1 марта 2023 еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, в порядке части 1 статьи 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доверила право представления своих интересов <ФИО>, действующей по доверенности от 26 июня 2023 еще...

С учетом надлежащего извещения участников процесса, учитывая мнение явившихся лиц, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнЭл Трим» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к администрации посёлка <адрес> о восстановлении на работе в должности ведущего специалиста – эксперта, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 31.07.2023 года еще...

В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Полагал, что работодатель умышленно нарушил процедуру его увольнения, не провел меры по определению еще...

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> и восстановлении <ФИО> на работе в должности ведущего –специалиста эксперта Администрации поселка Солнцево Солнцевского района Курской еще...

Исковые требования <ФИО> к администрации посёлка Солнцево Солнцевского района Курской области о признании распоряжения и.о. главы поселка Солнцево от 31.07.2023 года №77-рл о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> еще...

<ФИО> обратился в суд с иском Государственному бюджетному учреждению дополнительного профессионального образования «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» (далее - ГБУ ДПО «ЧИППКРО») еще...

Представитель истца - <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала. Представители ответчика ГБУ ДПО «ЧИППКРО» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании против еще...

Прокурор, принимавший участие в деле, считал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений прав истца при увольнении со стороны ответчика допущено не было. При таких обстоятельствах, суд еще...

В иске <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дополнительного профессионального образования «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» о восстановлении на работе еще...

29 июня 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Людиновский тепловозостроительный завод» (далее – АО «ЛТЗ»), в котором просит признать незаконным приказ АО «ЛТЗ» № 283 от 22 февраля 2023 года в части изменения еще...

Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования. Представители ответчика АО «ЛТЗ» - <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании иск не признали, ссылаясь еще...

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень и характер нарушений трудовых прав истца, конкретные обстоятельства дела, время вынужденного прогула, и определяет размер компенсации морального еще...

Признать незаконным приказ генерального директора акционерного общества «Людиновский тепловозостроительный завод» № 283 от 22 февраля 2023 года в части изменения условий оплаты труда электросварщика на автоматических и полуавтоматических еще...

Обращаясь в суд, истец <ФИО> просит восстановить ее на работе в ООО ЧОП «Спарта+» в должности охранника, взыскать с ООО ЧОП «Спарта+» в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> по день обращения в суд еще...

Суд не принимает доводы истца <ФИО> о том, что трудовой договор с ООО ЧОП «Спарта+» она не подписывала, с условиями договора, с правилами внутреннего трудового распорядка она не была ознакомлена, поскольку в представленных суду еще...

Выслушав пояснения истца, заключение помощника прокурора Семис-оол И.С. о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО ЧОП «Спарта+» (ИНН № удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд к Северобайкальскому центру организации работы железнодорожных станций – Восточно-Сибирской Дирекции управления движением - Филиала ОАО «РЖД» с данным иском мотивируя тем, что работала в Северобайкальском центра еще...

14.06.2023 <ФИО> узнала, что находится в состоянии беременности. В связи с чем, 20.06.2023 обратилась к работодателю с заявлением о восстановлении на работе в прежней должности, приложив справку о беременности от <дата> № еще...

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению еще...

В удовлетворении искровых требований <ФИО> к ОАО «РЖД» в лице Северобайкальского центра организации работы железнодорожных станций – Восточно-Сибирской Дирекции управления движением - Филиала ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «АрмавирТочмашприбор» (далее по тексту - ООО «АрмавирТочмашприбор»), в котором с учетом последующих уточненных исковых требований просит признать еще...

В судебном заседании установлено, что решением Армавирского городского суда от 26.10.2022 по гражданскому делу № 2-4399/2022 признан незаконным приказ от 04.04.2022 об увольнении с 04.04.2022 заместителя директора еще...

Вместе с тем, судом установлено, что с момента вручения <ФИО> 20.12.2022 уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и до момента его увольнения 28.02.2023 по инициативе ответчика еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «АрмавирТочмашприбор» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК»), в котором с учетом дополнения в порядке ст.39 ГПК РФ просила восстановить ее на работе в должности начальника пассажирского поезда Отделения еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Гуреев А.А. доводы иска поддержали. Представитель ответчика АО «Федеральная пассажирская компания» <ФИО> иск не признала на том основании, что <ФИО>..; еще...

Представитель ответчика АО «Федеральная пассажирская компания» <ФИО> иск не признала на том основании, что <ФИО> не переводилась на другую работу, а поручение ей работы в другом структурном подразделении в том же городе Москва еще...

Исковое заявление <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Апатитыводоканал» (далее – АО «Апатитыводоканал», Общество) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

Просит суд признать приказ № 156-к от 17 апреля 2023 г. об увольнении незаконным, восстановить его на работе в АО «Апатитыводоканал» в должности взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 20 апреля еще...

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что оснований для восстановления истца на работе не имеется, суд считает исковые требования <ФИО> не подлежащими еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Апатитыводоканал» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных издержек, отказать

<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с названным иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что приказом от 8 августа 2022 года с ним был расторгнут служебный контракт от 25 февраля 2011 года, он еще...

В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснив, что после того как ему был открыт листок нетрудоспособности, он позвонил на сотовый телефон заместителя начальника УФССП еще...

По смыслу приведенных нормативных положений, в случае сокращения должностей гражданской службы или упразднения государственного органа гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в этом еще...

Исковое заявление <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 26464,32 руб. и компенсации морального вреда в размере 300000 руб. Исковые требования еще...

Судом установлено, что <ФИО> с Дата состоял с организацией ответчика в трудовых отношениях в должности инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений. В соответствии с приказом № от Дата «Об изменении еще...

Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ст. 81 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком. При этом, доводы стороны истца о несоблюдении ответчиком еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» о восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратился в суд с иском ООО «Ларион» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. 00 коп. Свои требования <ФИО>..; еще...

В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования. Просил: В судебном заседании установлено, что с <дата> <ФИО> был принят на работу в должности рабочего по комплексному обслуживанию еще...

Учитывая вышеприведенные правовые нормы и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Ларион» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО>, с учетом уточнений требований, обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ №2, в котором просила восстановить её в должности «учитель русского языка и литературы», взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения, пояснив, что увольнение истца является незаконным, поскольку истец уволена в период еще...

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что работодателем нормы трудового законодательства, регулирующие порядок увольнения истца по сокращению штата, соблюдены. Таким образом, суд полагает, что еще...

Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению « Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Великие Луки о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казённому учреждению «Благоустройство МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В еще...

В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержала, и пояснила, что считает увольнение незаконным и необоснованным. Доказательства фактов грубого нарушения трудовой дисциплины, недобросовестного исполнения еще...

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку действия <ФИО> не повлекли за собой каких- либо негативных, тяжких последствий, не повлекли не заключение контрактов еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за период вынужденного прогула с <дата> по <дата> в размере 1 175 758 руб. 02 коп еще...

Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные уточненные требования в полном объеме, указав на то, что при разбирательстве дела нашел свое подтверждение факт недобровольного еще...

Заслушав участников процесса, свидетелей, исследовав представленные доказательства, выслушав заключение прокурора Ганиной Е.Н. об обоснованности предъявленных исковых требований, суд приходит к следующим выводам. Суд еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с вышеназванными исками к Администрации поселка <адрес>, в обоснование которых указано, что <ФИО> в период с <дата> по <дата>, <ФИО> в период с <дата> еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> – адвокат Парамонова Е.А., поддержали заявленные исковые требования по изложенным в исках основаниям, пояснив, что ответчиком также нарушена процедура еще...

Вместе с тем, на момент уведомления о предстоящем увольнении и непосредственно в момент увольнения должности истцов фактически не были сокращены, поскольку на следующий день после увольнения действовало штатное расписание их еще...

Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к Администрации поселка <адрес> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к СПП ОАО «СтройГАЗ» о признании приказа от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе с <дата> в СПП ОАО «СтройГАЗ» в должности начальника экономического отдела, взыскании еще...

В судебном заседании истец уточнила исковые требования в части восстановления в должности с <дата> и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> в размере 966000 руб. Также полагала еще...

Истец полагала увольнение незаконным, поскольку ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Вместе еще...

Исковые требования <ФИО> к СПП ОАО «СтройГАЗ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

<ФИО> О.20., обращаясь в суд в суд с иском (с учетом уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Сангалыкский диоритовый карьер» (далее - ООО «СДК), просит признать незаконным и отменить приказ №-К от <дата> еще...

В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали, при этом согласившись с контррасчетом ответчика. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с <дата>..; еще...

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего необходимым частично удовлетворить исковые требования, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, с учетом показаний свидетелей, суд приходит еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> О.61 удовлетворить частично