О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

<ФИО> обратился с иском к ГБУК ВО «Воронежский государственный театр оперы и балета», Департаменту культуры Воронежской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального еще...

Истец и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Как установлено судом, 01.03.2016 между истцом еще...

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ ( ГК РФ), если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие еще...

Исковые требования <ФИО> о компенсации морального вреда – удовлетворить частично, взыскав с государственного бюджетного учреждения культуры Воронежской области «Воронежский государственный театр оперы и балета» моральный вред еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГУТА-КЛИНИК», в котором просит признать незаконным его увольнение, восстановить на работе в должности заведующего стоматологическим отделением-врача-стоматолога-имплантолога, взыскать средний еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что дважды ему выдавали на работе флеш накопители, они нигде не учитывались, никто не расписывался, выдавала Алена Александровна. Такого понятия, как еще...

Выслушав пояснения явившихся лиц, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства в их совокупности, установив, что работодателем не были приняты во внимание еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование требований указав на то, что (<дата>.) он еще...

Как следует из материалов дела, (<дата>.) ИП <ФИО> (работодатель) и <ФИО> (работник) заключили трудовой договор (№), согласно пункту 1.1 которого работодатель обязуется предоставить работнику работу еще...

Вместе с тем, расторжение трудового договора работодателем, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя предусмотрено пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ как одно еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ОПТ-ЮНИОН» о восстановлении на работе в должности заведующий складом, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула с 30 ноября 2022 года по момент вынесения решения суда еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что не намеревался увольняться, со своими обязанностями справлялся, но понимал, что его уволят, если он не напишет заявление сам еще...

Выслушав пояснения сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования законными и обоснованными, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО> обратилась с иском к УЗИО Администрации ГО г.Уфа, в котором просила, восстановить на работе в УЗИО г.Уфы в должности по землеустройству и мониторингу земель с <дата>, взыскать с УЗИО г.Уфы средний заработок за все время еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленный иск поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела, <дата> между управлением по земельным еще...

Учитывая вышеизложенное, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме по причине пропуска истцом срока для обращения в суд с настоящим иском

В удовлетворении исковых требований <ФИО> ы к Управлению земельных и имущественных отношений Администрации ГО г.Уфы РБ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Технопарк" Тракторозаводский" с требованиями о восстановлении на работе в должности бетонщика с 10.10.2022 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Представитель ответчика ООО "Технопарк" Тракторозаводский" – <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 еще...

Выслушав пояснения представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям

В удовлетворении исковых требований <ФИО> АлексА.а к ООО "Технопарк" Тракторозаводский" о восстановлении на работе в должности бетонщика с 10.10.2022 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Истица обратилась в суд с настоящим иском, в котором указала следующее

<ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании ордера и доверенности, в судебном заседании поддержали заявленные требования, настаивали на удовлетворении, дали пояснения аналогичные содержанию иска еще...

Поскольку в рассматриваемом случае, увольнение <ФИО> происходило не в связи с ликвидацией организации, и на день увольнения она являлась нетрудоспособным лицом, о чем работодатель был уведомлен ..., суд приходит к выводу еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Почта России» УФПС ... о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СМАРТ МЕД ЛАБ КУБАНЬ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований еще...

В период ее работы в должности биолога на ООО «СМАРТ МЕД ЛАБ КУБАНЬ» в технологическом отделе нареканий в ее адрес относительно исполнения ею должностных обязанностей от руководства истцу не поступало, взысканий за нарушение трудовой еще...

Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СМАРТ МЕД ЛАБ КУБАНЬ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к СХПК «Пригородный» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Свои требования мотивировал тем, что работал трактористом-машинистом в СХПК еще...

Истец в судебном заседании поддержал измененные в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что с утра <дата> около 07 час. 15 мин. пришел на работу еще...

Помощник Глазовского межрайонного прокурора Симаков А.Н. в заключении по делу полагал, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. Изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что факт еще...

Исковые требования <ФИО> к СХПК «Пригородный» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с 05 ноября 2019 г. он работал в Администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия на должности начальника отдела целевых программ и проектов, что подтверждается копией еще...

В возражениях на исковое заявление от 25.01.2023г. ответчик указал, что в соответствии с действующим законодательством истец <ФИО> имел возможность предоставить сведения об имуществе и обязательствах имущественного еще...

При этом, суд полагает, что <ФИО>, в том числе при наличии нескольких защитников, каких-либо заявлений о невозможности предоставить справку о доходах в установленный срок, в том числе и через следователя или суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия о восстановлении на работе, выплате заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда- отказать

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ОБПОУ «ОМК имени Даниила Гринина» «О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда». В обоснование еще...

В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, и просила их удовлетворить в полном объеме. Указала, что ее увольнение было незаконным, поскольку увольнение еще...

У суда не имеется оснований не доверять показаниям указанных выше свидетелей, поскольку они последовательны и согласуются с иными доказательствами по делу. Таким образом, суд приходит к выводу, что с <дата>..; еще...

Исковое заявление <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – УФК по АО и НАО) о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

В судебном заседании истец на иске настаивал, указал, что вследствие реорганизации и исключении ряда территориальных отделов, в том числе, отдела №***, где он проходил службу, и сравнивая штатные расписания, действующие еще...

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются, суд считает их установленными. По смыслу приведенных нормативных положений, в случае сокращения должностей еще...

Исковые требования <ФИО> к Управлению Федерального казначейства по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального еще...