Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Частная охранная организация Вымпел Юг" о восстановлении на работе в должности охранника, в обоснование требований ссылаясь на то, что он на основании заключенного 01 мая 2022 года
Описательная часть
Представитель ООО "Частная охранная организация Вымпел Юг" по доверенности в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать, в том числе и в связи с пропуском срока для обращения в суд
Мотивировочная часть
Оспаривая свое увольнение, истец указывает на то, что никаких оснований для увольнения не было. Вместе с тем, из материалов дела следует, что истец уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Основанием расторжения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Частная охранная организация Вымпел Юг" о восстановлении на работе в должности охранника оставить без удовлетворения
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Стерлитамакский нефтехимический завод», в котором просит признать приказ об увольнении от 07.08.2023 незаконным, признать факт не соблюдения процедуры увольнения и привлечения к дисциплинарной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что 22.07.2023 у <ФИО> были , в связи с чем она не могла передвигаться. В этот же день
Мотивировочная часть
В силу части 2 данной статьи суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Стерлитамакский нефтехимический завод» о признании приказа об увольнении незаконным, признании факта не соблюдения процедуры увольнения и привлечения к дисциплинарной ответственности, восстановлении
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> В.В. обратился в суд с иском к <адрес> коллегии адвокатов о восстановлении на работе, указывая, что <дата>г. истцом <ФИО> В.В. был заключен трудовой договор с <адрес> коллегией адвокатов, по которому он
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать Распоряжение <номер> от 20.06.2023г. <адрес> коллегией адвокатов (в части расторжения трудового договора от <дата>) незаконным; отменить Распоряжение <номер>..;
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора <ФИО> в судебном заседании дала заключение о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <адрес> коллегии адвокатов о восстановлении на работе, отказать в полном объеме
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе. В обоснование иска указал, что 25.01.2021г. он заключил с ответчиком контракт о службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали и просили их удовлетворить. Как установлено в судебном заседании, с 31.05.2004г. истец проходил службу в федеральной противопожарной
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора, полагавшего иск <ФИО> в части восстановления на работе необоснованным, исследовав материалы дела, суд считает, что в удовлетворении иска <ФИО> надлежит отказать
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к главному управлению МЧС России по Республике Адыгея о восстановлении на работе в должности старшего инструктора-пожарного специализированной пожарной части по тушению крупных пожаров 1 пожарно
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с иском к ФКУ Арзамасская ВК ГУФСИН России по Нижегородской области о восстановлении на работе, указывая в обоснование требований, что <дата> он был принят на работу в Арзамасскую
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал, суду пояснил, что подал заявление об отзыве своего заявления об увольнении, но был незаконно уволен без рассмотрения этого заявления. Суд отказал
Мотивировочная часть
В силу положений ч.ч. 3-5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке лиц. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 № 19-П
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>,, паспорт ***, к ГУФСИН России по Нижегородской области, ИНН ***, о восстановлении на работе удовлетворить частично
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» (далее –
Описательная часть
Судом установлено, что между ФГБОУ ВО «ВГУВТ» (работодатель) в лице директора Пермского филиала ФГБОУ ВО «ВГУВТ» <ФИО>, действующего на основании доверенности № от 03.02.2020, с одной стороны, и <ФИО> (работник)
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного искового требования
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» о восстановлении на работе - отказать
Орловский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации г. Орла о восстановлении на работе. Исковые требования обоснованы тем, что распоряжением Мэра г. Орла от 18.10.2022 № истец уволен с должности начальника отдела строительства
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в самом заявлении, а также письменных пояснениях. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора Вех Н.В., полагавшей в заключении отсутствующими основания для восстановления истца на работе, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации г. Орла о восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указал, что решением Октябрьского районного суда г.Липецка от 26.09.2022 г. по делу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал, пояснил, что сокращение его должности имело мнимый характер, направленный на увольнение неугодного работника. Также в период предупреждения о предстоящем увольнении
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Оценив представленные
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» о восстановлении на работе удовлетворить
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
В обоснование иска указано, что с *** между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу администратором в гостиницу «Столица». С *** истец находилась в отпуске по беременности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала, по изложенным в нем основаниям. Трудовой договор с истцом в нарушение требований закона был расторгнут в период нахождения в отпуске
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Территория Комфорта» удовлетворить
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «Энергострой» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и внесении записи в ЕГРЮЛ о восстановлении в должности, в обоснование иска указав, что работала у ответчика в должности генерального
Описательная часть
В судебном заседании истец, будучи извещенным надлежащим образом, участия не принимал, в предыдущем судебном заседании на иске настаивал. представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, доводы искового
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ранее занимаемой должности генерального директора ООО «Энергострой» с 19.04.2023
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТЕХНОСЭЙФ» о восстановлении на работе, мотивируя тем, что в соответствии с трудовым договором № от <дата>, ООО «ТЕХНОСЭЙФ» и <ФИО> заключили бессрочный трудовой договор, согласно
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Настаивала, что у нее не было намерения увольняться, ответчик вынудил написать ее заявление об увольнении, вместе с тем
Мотивировочная часть
После совершения истцом своего намерения ответчик начал требовать проживать в ХМАО или увольняться по собственному желанию. Вместе с тем, в соответствии с п.1.3 договора работник выполняет трудовую функцию вне места
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТЕХНОСЭЙФ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, - удовлетворить частично
Лабинский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Лабинский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "НеваТрансСтройМеханизация" (далее – ООО "НТСМ") о восстановлении на работе. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности, поддержал заявленные истцом требования в полном объеме и пояснил суду, что как следует из ответа прокуратуры Приморского
Мотивировочная часть
В судебном заседании прокурор- старший помощник Лабинского межрайонного прокурора Гурова Д.Б. полагала необходимым удовлетворить заявленные исковые требования <ФИО>, поскольку, действительно <ФИО>, осуществлял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НеваТрансСтройМеханизация» о восстановлении на работе – удовлетворить частично
Зерноградский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Ветрова Н.С. обратилась в суд с настоящим иском, указав в его обоснование следующее
Описательная часть
В судебном заседании Ветрова Н.С. настаивала на удовлетворении иска, против удовлетворения встречного иска возражала, дополнительно суду пояснила следующее. С <дата> года она работает у ИП Мироненко, до ее декретного
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что дисциплинарное взыскание в виде выговора применено к Ветровой Н.С. без установления вины, причинной связи между поведением истца и наступившим ущербом, что противоречит порядку применения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Вольский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к федеральному казенному учреждению (далее - ФКУ) «Войсковая часть 15650», указав, что с 11 февраля 2019 года он работал в войсковой части 156-10 ФКУ «Войсковая часть 15650» в должности
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит признать незаконным и отменить приказ командира войсковой части 15650 от 06 июня 2023 года № гп/дсп незаконным, восстановить его на работе в прежней должности. В судебном
Мотивировочная часть
Анализируя положения приказа Министра обороны РФ от 17 января 2022 года № «Об утверждении Перечня сведений Вооруженных Сил Российской Федерации, подлежащих отнесению к служебной тайне в области обороны», суд полагает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 15650» о восстановлении на работе отказать
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Автозавод ГАЗ» о восстановлении на работе, указывая, что с [<дата>] работал на предприятии ответчика, [<дата>] ему было вручено уведомление о предстоящем сокращении
Описательная часть
В судебном заседании истец иск поддержал. Судом установлено, что истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Автозавод ГАЗ» [<дата>]. на должность [ ... ] в проект [ ... ] управление логистики, склад
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца ответчиком была нарушена. Поскольку увольнение <ФИО> является незаконным, суд приходит к выводу, что истец подлежит
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ИП <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с 01 апреля 2019г. <ФИО>..;
Описательная часть
Судом установлено, что 11 января 2021г. между ИП <ФИО> и <ФИО> заключен срочный трудовой договор, по условиям которого <ФИО> принята на должность воспитателя в ЦРР «Бусинки» по адресу: <адрес>, с окладом
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку <ФИО> продолжала выполнять трудовую функцию воспитателя за пределами срока, установленного трудовым договором – 31 января 2021г., и приказом о приеме на работу – 31
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Анапский межрайонный прокурор в интересах <ФИО> обратился с иском к АО "Анапский хлебокомбинат" о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указал, что в ходе проверки установлено, что
Описательная часть
В нарушение требований ч.5 ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. На основании изложенного, просит суд
Мотивировочная часть
Суд полагает, что в нарушение требований ч.5 ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО> работодателем не учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был
Резолютивная часть
Исковые требования Анапского межрайонного прокурора в интересах <ФИО>, <дата> года рождения к АО "Анапский хлебокомбинат" о восстановлении на работе – удовлетворить
Салаватский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточнения, к Администрации ГО г.Салават, в котором просит признать трудовой договор от 00.00.0000. ... заключенный между <ФИО> и Администрацией ГО г.Салават РБ заключенным
Описательная часть
Истец <ФИО>. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, суду пояснила, что ранее работала , при этом трудовой договор заключался на неопределенный срок, предлагая подписать срочный трудовой договор ей
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Администрации ГО г.Салават, МБУ ДО «Детская художественная школа городского округа города Салават о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, мотивируя требования тем, что 16 июня 2022 г. был принят на работу электромантером. 06 апреля 2023 года переведен по его заявлению
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать. Прокурор <ФИО> в судебном заседании возражала, против удовлетворения требований истца, в связи с отсутствием
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. Ввиду отказа в удовлетворении основанных исковых требований, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Монгусту Берхане Абраха к ГБУ адрес «Жилищник адрес» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении – отказать
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе. В обоснование своих требований истец указал, что <ФИО> являлся работником ПАО «Авиакомпания «Ютэйр». 16.11.2022 трудовой договор расторгнут ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> на удовлетворении уточненных требований настаивал. Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав мнения участников процесса, помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «Ютэйр» о восстановлении на работе - отказать
Наро-Фоминский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Наро-Фоминская областная больница» в котором просит признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> требования поддержали, на удовлетворении настаивали. Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца
Приморский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором указал, что приказом начальника Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Южному Федеральному округу (далее «УТ МВД») от 21.06.2022 г. №318 л/с он уволен
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель поддержали исковые требования и, в дополнении к обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, пояснили, что при проведении служебной проверки по факту дорожно
Мотивировочная часть
Выслушав заключение помощника Новороссийского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Немой Е.А., полагавшей требовании истца необоснованными, мнение сторон по делу, исследовав и оценив представленные суду доказательства
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению на транспорте МВД России по Южному Федеральному округу о восстановлении на работе
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, обоснование заявленных требований указал, что приказом № 971-ЛС от 5 апреля 2023 года уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. С приказом не согласен, поскольку 9 февраля 2023 года
Описательная часть
Просит суд признать приказ по филиалу Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Национальный научный центр морской биологии им. А.В. Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук – Научно
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в заключении считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, оснований для невыхода истца на работу не имелось, заработная плата была выплачена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к филиалу Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Национальный научный центр морской биологии им. А.В. Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук – Научно
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец Х.И.И. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 19 апреля 2023 года работал в ООО «Суворовское» в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в административно-хозяйственном отделе. Приказом № от 3
Описательная часть
В судебном заседании истец Х.И.И. заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Суворовское» - Ш.В.В., действующий
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, 3 мая 2023 года Х.И.И. работодателю подано заявление с просьбой уволить его по собственному желанию с 3 мая 2023 года. На основании части 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
Исковое заявление Х.И.И. к ООО «Суворовское» о восстановлении на работе удовлетворить частично
Алданский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что 25 августа 2009 г принят на работу в АО «Полюс Алдан» на должность водителя, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, 3 класса. Согласно п. 5.1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении, дополнил, что 101 график кардинально меняет режим его работы, ему по такому графику работать тяжело, смены ночные
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении, дополнил, что 101 график кардинально меняет режим его работы, ему по такому графику работать тяжело, смены ночные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Полюс Алдана» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
