О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Эта категория охватывает споры, связанные с трудовыми отношениями, когда работник оспаривает незаконное увольнение или отстранение от работы. Здесь рассматриваются вопросы о восстановлении на прежнем месте, а также взыскании денежной компенсации за время, когда работник не мог работать по вине работодателя. Кроме того, сюда относятся требования о возмещении морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Иск мотивирован тем, что 03.12.2018 между сторонами заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1, п. 1.3
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства. Судом установлено, что 03.12.2018 между сторонами заключен
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца приказом от 25.09.2024 по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ввиду нарушения ответчиком положений ч. 2 ст. 74 ТК РФ о 2-хмесячном сроке уведомления работника о предстоящих изменениях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворить
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
На основании приказа № от <дата> <ФИО> принят в ООО « Служба управления недвижимостью » на должность рабочего по уборке придомовой территории, рабочих помещений мастером по ремонту в отдел эксплуатации
Описательная часть
В обоснование иска ссылается на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с года, ранее он был уже уволен из ООО ( служба управления недвижимости приказом от года за грубое нарушение работником трудовых обязанностей( прогул)
Мотивировочная часть
Суд полагает, что вышеуказанными доказательствами подтверждается вина <ФИО> в неисполнении без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей, что является основанием для назначения дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО « Служба управления недвижимостью» отказать в полном объеме
Дудинский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению образования администрации ТДН района, указывая, что работала у ответчика в качестве бухгалтера 1 категории. В период с 05 по 07 июня 2023 года истица была приглашена в качестве участника
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные исковые требования полностью поддержала, пояснив, что факт приобретения авиабилета организаторами форума на ее имя она обнаружила, уже находясь в г.Санкт-Петербурге, после чего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по результатам рассмотрения дела суд приходит к выводу о том, что в отношении истицы ответчиком была принята крайняя мера дисциплинарной ответственности, без надлежащего учета фактических обстоятельств совершения
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ландшафтпроект» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, указывая в обоснование требований на то, что работал в организации ответчика, был незаконно уволен
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. При рассмотрении настоящего дела судом установлено, что 13.01.2022 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 9-22
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что у работодателя имелись основания к прекращению с истцом трудовых отношений в соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в материалах дела нашли свое подтверждение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ландшафтпроект» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУП адрес ордена и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени <ФИО>» и с учетом уточненных требований просит восстановить его на работе в ГУП адрес ордена и ордена Трудового
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 28.03.2005 между <ФИО> и ГУП адрес ордена и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени <ФИО>» заключен трудовой договор № 93/Д, согласно которому
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что факты ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, послужившие основанием для издания приказа об увольнении, в
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к Государственному унитарному предприятию адрес ордена и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – отказать
Пильнинский районный суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным его увольнения с должности делопроизводителя обособленного подразделения «Москва – Казань» Управление строительством № ООО «СИАРСИСИ РУС» по основанию п. 2 ст. 77 Трудового кодекса
Описательная часть
<ФИО> требования в судебном заседании поддержал, просил удовлетворить, настаивает, что работы по договору работодателя о выполнении комплекса работ по проектированию и строительству скоростной автомобильной дороги
Мотивировочная часть
Исходя из обстоятельства ввода дороги в эксплуатацию, проанализировав указанные условия договора, суд приходит к выводу, что с истцом расторгнут трудовой договор в условиях полного окончательного выполнения работ на Объекте
Печенгский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Печенгское Строительное Объединение» (далее – ООО «Печенгастрой», общество) о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования, настаивала на удовлетворении иска, считала увольнение неправомерным, ее представитель <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценивая в совокупности собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив законность и обоснованность прекращения между сторонами трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Печенгское Строительное Объединение» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сталькон» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГ он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Сталькон»
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.01.2024г. издан приказ № о приеме <ФИО> на работу в ООО «Сталькон» на должность заместителя генерального директора по в/о по совместительству
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Вместе
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ФКУ «Центр поддержки» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что приказом
Описательная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям указанным в иске. Представитель ответчика ФКУ «Центр поддержки» по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Учитывая, что предусмотренные законом меры по извещению сторон о рассмотрении дела выполнены, суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в силу ст. 167 ГПК РФ. Исходя из оценки приведённых выше норм
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ «Центр поддержки» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Куйбышевский районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ООО «ЭМИН-СТРОЙ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований указала на то, что истец была трудоустроена
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд с учетом уточненных требований признать незаконным приказ № от 12.03.2024г., согласно которому истец уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. расторжение трудового договора
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав представителя истца и ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эммин-Строй» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> заключила с ответчиком трудовой договор №, занимаемая должность – финансовый директор. <дата> ООО «Гармония» издало приказ о ее увольнении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> дала объяснения о том, что не выразила согласие на работу по ставке администратора
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, поддержавших заявленные требования, представителей ООО «Гармония» <ФИО>, <ФИО>, возражавших относительно заявленных требований, заключение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гармония» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к МБУ «Комбинат городского благоустройства» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Это подтверждается еще и тем, что даже при увольнении работников по основаниям, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ выплачивается помимо окончательного расчета и компенсации за неиспользуемый отпуск выходное пособие в размере
Мотивировочная часть
Вместе с тем расторжение трудового договора по инициативе работодателя неразрывно связано с необходимостью строго соблюдения основных прав человека в сфере труда. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Куйтунский районный суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Квикиним Девелопмент» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец не присутствовал. Его представитель поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил, что процедура увольнения истца была нарушена, у ответчика отсутствовало основание для увольнения, т.к
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> работала в ООО «Вест» в должности , <ФИО> в этой организации с <дата> занимала должность
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО> и их представитель <ФИО> поддержали заявленные требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства
Мотивировочная часть
Принимая в качестве доказательства отсутствия со стороны <ФИО>, <ФИО> волеизъявления на прекращение трудовых отношений с ответчиком в <дата> их же объяснения, суд учитывает, что в соответствии с ч. 1 ст. 67
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (), <ФИО> () к ООО «Вест» () о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Рустех Ремайнинг» о восстановлении на работе в прежней должности – машиниста козлового крана, взыскании компенсации за время вынужденного прогула с 29.06.2023 по 20.09.2023 в сумме 57
Описательная часть
Судом не установлено нарушений трудовых прав истца, признанного работодателем, не выдержавшим испытание, и уведомленного в оставшийся до окончания испытания срок о таком решении работодателя с указанием его причин, у истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, наличие либо отсутствие неисправностей козлового крана не имеет юридического значения для рассматриваемого спора, с учетом вышеуказанных норм права
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 21 сентября 2002 года
Описательная часть
Представитель ответчика явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Прокурор <ФИО> в судебном заседании не возражала, против
Мотивировочная часть
Исходя из вышеприведенных норм права, с учетом того, что истцу не был предоставлен приказ № 591 л/с об увольнении от 26.10.2022г. и уведомление о сокращении, истец была уволена в период нахождения в отпуске, суд приходит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности врача функциональной диагностики в ФКУЗ «МСЧ МВД России по адрес»
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит признать приказ об его увольнении незаконным; восстановить его на работе в ООО «Фасилити Плюс» в должности диспетчера; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец <ФИО> работал в ООО «Гранд Фасилити» в должности диспетчера отдела сервисного обслуживания на основании трудового договора от 09.09.2019 № ГФ140/9. Также судом
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора Каширских Н.В., полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Фасилити Плюс» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Абанский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к КГБУЗ «Абанская РБ», мотивируя заявленные требования тем, что 11.04.1991 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в отделение
Описательная часть
Представитель ответчика КГБУЗ «Абанская РБ» <ФИО> в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении заявленных истцом требований отказать, поскольку <ФИО> уволен на законных основаниях. В судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений ТК РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУЗ «Абанская РБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ванта» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что он работал у ответчика
Описательная часть
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Ванта» (далее по тексту – ООО «Ванта»), действующий по доверенности <ФИО> в предварительном судебном заседании поддержал ранее заявленное в подготовке дела
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, который вопреки возражениям истца, полагал, что уважительных причин пропуска истцом установленного законом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не представлено, иск
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ванта» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать без исследования иных фактических
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа «Динамо» г. Магнитогорска (МБУ ДО «Спортивная школа «Динамо» г. Магнитогорска ) и просил признать незаконным и отменить
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО> c 03.05.2018 года работал в должности главного инженера в МБУ ДО «Спортивная школа «Динамо» г. Магнитогорска. Из представленного суду расчета следует, что среднедневной заработок <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими
Резолютивная часть
Отменить приказ МБУ ДО «Спортивная школа «Динамо» г. Магнитогорска от 07 марта 2025 года о прекращении трудового договора с <ФИО>
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Смоленская областная детская клиническая больница» (далее по тексту также ОГБУЗ «Смоленская областная детская
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просили иск удовлетворить. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, судом установлено, что <ФИО> уволена по инициативе работодателя 28.06.2024 на основании ст. 288 ТК РФ, о чем письменно уведомлена 17.06.2024, а 19.06.2024 г. поставила свою подпись
Белогорский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец СА обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование указал, что <дата> он был принят на работу на должность мастера в Жилищно-коммунальную службу № (<адрес>) Филиала ФГБУ «Центральное Жилищно-коммунальное
Описательная часть
В судебном заседании истец СА поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что <дата> он устроился на работу на должность мастера в ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в судебном заседании, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой
Резолютивная часть
Исковые требования СА к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нейтральное оборудование» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работал в ООО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что 01.11.2024 истец был принят на работу в ООО «Нейтральное
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено заявление об увольнении, соответственно, нарушена процедура увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Нейтральное оборудование» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что 01 сентября 2015 между истцом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований, в соответствии с которыми просила признать увольнение от 30 декабря 2022 года незаконным; взыскать с ИП <ФИО> в ее пользу
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает, что уточненные исковые требования подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, исходя из норм действующего законодательства, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в обосновании которого указал, что ЛАЛ с <дата> на основании трудового договора №М/18 была принята на работу в ООО «Компания БКС» на должность ведущего продуктового дизайнера
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования и доводы письменных пояснений поддержал, просил удовлетворить исковое заявление, дополнительно пояснил, что с <дата> истец не осуществляла работу в офисе
Мотивировочная часть
При этом суд приходит к выводу о том, что в листе ознакомления имеется техническая опечатка в номере приказа, поскольку приказ с номером 1 в ООО «Компания БКС» не издавался, что подтверждается выпиской из журнала приказом (т. 1
Резолютивная часть
Исковые требования ЛАЛ к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания Брокеркредитсервис» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
