О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

<ФИО> обратился в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявление к Эксплуатационному локомотивному депо Советская Гавань структурное подразделение Дальневосточной Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что заявление об увольнении от 29.08.2022 г. не писал еще...

Учитывая выводы судебной почерковедческой экспертизы, что подпись от имени <ФИО>, в его заявлении от 29.08.2022 г. об увольнении выполнена не самим <ФИО>, а другим лицом, с подражанием какой-то подлинной подписи, суд еще...

Исковое заявление <ФИО> к Эксплуатационному локомотивному депо Советская Гавань структурное подразделение Дальневосточной Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские еще...

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что<дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №. Истец приступил к своим обязанностям по трудовому договору с <дата> в должности еще...

В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещалась надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, ранее в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении еще...

В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Новатор» Хабаровского муниципального района <адрес> о восстановлении на работе в должности машиниста насосных установок водоснабжение еще...

Прокурор Кумылженского района Волгоградской области в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к Специализированному государственному бюджетному учреждению Волгоградской области «Подтелковское лесничество» (далее СГБУ ВО «Подтелковское еще...

В судебном заседании представитель прокуратуры Кумылженского района Волгоградской области помощник прокурора Ципляева Е.С. исковые требования, с учетом внесенных уточнений, поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить еще...

Вместе с тем, в лесничестве имеются работники прошедшие соответствующее обучение и имеющие разрешительные документы на данный вид работ, в помощь которым и направлялся <ФИО>. Функцией <ФИО> предусматривалось еще...

Восстановить прокурору Кумылженского района Волгоградской области пропущенный процессуальный срок на обращение в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Теплоснабжение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что <дата> она была еще...

Представитель ответчика <ФИО> в суд представил возражения, согласно которым ответчик не согласен с предъявленными исковыми требованиями в полном объеме. <дата> Истец обратилась к директору МУП «Теплоснабжение» еще...

Не смотря на то, что свидетели являются работниками МУП «Теплоснабжение», принимая во внимание, что свидетели по делу в результате стечения обстоятельств являются носителями информации о фактах имеющих значение для дела, поскольку являлись еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУП «Теплоснабжение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Каменск-Уральская школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» (далее ГБОУ СО «Каменск еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) настаивали на удовлетворении исковых еще...

Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Исследовав и оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Каменск-Уральская школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» о восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Элемент-Трейд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

В судебном заседании 21.02.2023 г. был объявлен перерыв до 02.03.2023г. Истец <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержала, просила удовлетворить. На уточняющие вопросы пояснила, что из-за стресса еще...

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что доводы иска нашли свое подтверждение, в связи с чем приказ об увольнении <ФИО> подлежит признанию незаконным, а <ФИО> подлежит восстановлению на работе в прежней еще...

Исковое заявление <ФИО> () к ООО «Элемент-Трейд» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «Сетевая компания «СЕТЬЭНЕРГОТРАНС» (далее по тексту - ООО «СК «СЭТ»), в котором просит: восстановить его на работе в должности инженера, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Прояснил, что 21 апреля 2022 года принят на работу инженером по договорной работе в ООО «СК»СЕТЬЭНЕРГОТРАНС» (<адрес>) по совместительству (удаленно) еще...

Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно части второй статьи 67 ТК РФ считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его еще...

Исковые требования Гордиенко Марка Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью сетевая компания «СЕТЬЭНЕРГОТРАНС», <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной за время вынужденного прогула, обязании произвести еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Белебеевскому району о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

Учитывая изложенное, с учетом уточнений, внесенных к исковому заявлению, просит суд признать приказ №363 от 21 ноября 2022 года начальника Отдела МВД России по Белебеевскому району об увольнении истицы незаконным еще...

Изучив и оценив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, выслушав стороны, заключение прокурора, просившего отказать в удовлетворении иска, суд приходит к следующему выводу еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел России по Белебеевскому району о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать

<ФИО> (далее также истец, работник) обратилась в суд с иском к АО «Вагонная ремонтная компания-1» (далее также АО «ВРК-1», Общество, ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Указывая на отсутствие структурной реорганизации вагонного ремонтного депо города Кандалакша, отсутствие фактической централизации основных процессов депо г. Кандалакша, считает увольнение незаконным, в связи с чем просит еще...

Анализируя должностные инструкции <ФИО> и <ФИО>, утвержденные в 2022 году в связи с проведением работодателем организационных мероприятий, а также их должностные обязанности до внесения указанных изменений, суд приходит еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к АО «Вагонная ремонтная компания -1» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РД ЦСОН в МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что она еще...

В судебном заседании истица <ФИО> полностью поддержала свои исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме и дополнительно пояснила суду, что <дата> ее не уведомили об имеющихся вакансиях еще...

Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнение истицы, ответчика и его представителя, свидетелей, допрошенных по ходатайству сторон, заключение заместителя прокурора <адрес>, оценивая исследованные в судебном еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать

В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратилась <ФИО> с иском с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» (далее – ООО «ИЗП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске с учетом изменений. Представитель ответчика ООО «ИЗП» <ФИО> в судебном еще...

Выслушав явившихся лиц, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, участвующего в деле, полагавшего исковые требованию не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценивая их еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

На основании приказа директора Тамбовского областного государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Промышленно - технологический колледж» (далее ТОГАПОУ «Промышленно - технологический колледж») БЕА №-К еще...

В судебном заседании МАВ требования поддержал и пояснил суду, что в ТОГАПОУ «Промышленно - технологический колледж» он работает с <дата> в должности преподавателя. Приказом директора учреждения №-К от <дата> он был еще...

В связи с изложенным суд не считает подтвержденным показаниями свидетелей ПАИ, ПЕА и БЛФ установленного порядка извещения истца о методических занятиях в январе 2023 года. Исходя из изложенного суд приходит еще...

Исковые требования МАВ к Тамбовскому областному государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Промышленно - технологический колледж» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

<ФИО> с 19.05.2020 по трудовому договору № хх, заключенному им 19.05.2020 с ФКУ «ОСК ВВО», работал пожарным 838 Пожарной команды – (обособленного структурного подразделения ФКУ «ОСК ВВО»), далее с 01.02.2022 по 23.06.2022 на основании еще...

Истец с учетом изменения исковых требований просит признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности командира 3-го отделения 838 Пожарной команды ФКУ «ОСК ВВО» взыскать в его пользу с ответчика: еще...

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и приходит к выводу о взыскании еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась с требованием к Управлению культуры и спорта администрации Кунгурского муниципального округа <адрес> признать незаконным распоряжение от <дата> № начальника управления культуры и спорта администрации еще...

В судебном заседании истец на требованиях, изложенных в исковом заявлении, натаивает. Пояснила, что на протяжении полутора лет, в школе сложилась конфликтная ситуация из – за поведения преподавателя <ФИО> На истца оказано еще...

Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что оснований к удовлетворению требований истца не установлено, суд не находит еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к Управлению культуры и спорта администрации Кунгурского муниципального округа <адрес> признать незаконным распоряжение от <дата> № начальника управления культуры и спорта администрации еще...

<ФИО> обратился в Бековский районный суд Пензенской области с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Пензенской области еще...

Ответчиком представлено письменное возражение на исковое заявление (л.д.123-127), из содержания которого следует, что у Главного управления имелись законные основания увольнения <ФИО>, при увольнении работодателем был соблюден еще...

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в нарушение требований ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации двух рабочих дней <ФИО> для предоставления объяснений еще...

Иск <ФИО> () к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Пензенской области () удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу Сбербанк в лице Алтайское отделение № 8644 (далее ПАО Сбербанк ), о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам иска, дополнительно пояснили, что в период сокращения истице не предложили временную вакантную еще...

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение штата в дополнительном офисе специализированного по обслуживанию физических лиц № 8644/0206 Алтайского отделения № 8644 ПАО Сбербанк еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

О обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование указав, что приказом № от <дата> он был принят на работу в <обезличено>

В судебном заседании представитель истца по доверенности Х, поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <дата> О был еще...

При этом суд учитывает, что в заявлении об увольнении не была проставлена дата его согласования работодателем, а также истец не имел реальной возможности письменно отозвать заявление в установленный законом срок 14 дней до даты еще...

Иск О к Государственному автономному учреждению Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> по приходу на работу в ООО «Золото Керби» ему было сообщено о том, что общество более не нуждается в нем как работнике, юридическое еще...

В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил их удовтелврить, в том числе на основании письменных дополнений, согласно которым у него имеется диплом по специальности «переводчик» еще...

Выслушав истца <ФИО>, представителей <ФИО>, <ФИО>, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заслушав заключение помощника прокурора <адрес> Остряниной А.И., исследовав в своей совокупности еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТБС-Логистика» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО ТБС «Логистика» - <ФИО> (полномочия подтверждены) в судебном еще...

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора <ФИО> которая полагала необходимым в удовлетворении иска отказать, суд полагает исковые требования не подлежащими еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТБС-Логистика» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания №-Д от <дата>, №-Д от <дата>, №-Д от <дата>, восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «М-Сервис» (далее – ООО «М-Сервис») о восстановлении ее на работе в должности юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела и установлено судом, ООО «М-Сервис» еще...

Вместе с тем, доказательств данного утверждения истцом не представлено. На нарушения ее прав со стороны работодателя в части того, что <ФИО> фактически работала на условиях полного рабочего времени с оплатой за 0,1 еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «М-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном еще...

<ФИО> обратилась в суд к ответчику Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Боготольский детский сад «Теремок» (далее МБДОУ Боготольский детский сад «Теремок») с требованиями восстановлении на работе еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представители <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности от <дата>, сроком на 6 месяцев, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом еще...

Вместе с тем, при принятии решения суд учитывает, что в соответствии с ч. 2 ст. 189 ТК РФ работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Боготольский детский сад «Теремок» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением в суд к Краевому государственному казенному учреждению «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Хабаровского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании участие не принимала, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в установленном законном порядке. Согласно телефонограмме от 15.04.2025 <ФИО> уведомлена еще...

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности, свидетельствующих об оказании давления на работника со стороны еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Хабаровского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление по обеспечению деятельности органов самоуправления города Мурманск» (далее ММБУ «УОДОМС г.Мурманска») о восстановлении на работе, взыскании еще...

Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании после перерыва на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам изложенным в исковом заявлении, дополнительных письменных пояснениях. Пояснила, что еще...

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, оценив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд еще...

Исковые требования <ФИО> к Мурманское муниципальное бюджетное учреждение «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> (далее – истец) обратился в суд к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что работал в должности пекаря у ИП <ФИО> еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что заявление об увольнении он написал не по собственному желанию, трудовая книжка у него еще...

При таких обстоятельствах, само по себе невыполнение истцом возложенной на него трудовой функции не влечет автоматического прекращения трудовых отношений с ним. Права работника не нарушены, доказательств этому в материалы дела еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ИП <ФИО> <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» (ответчик, АО «АЭМ-технологии») о восстановлении на работе. Иск заявлен по тем основаниям, что стороны состояли в трудовых отношениях с <дата>, истец еще...

В судебное заседание истец не явился, уведомлен судом надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В судебном заседании 11.04.2025 заявленное требование поддержал, не отрицал факт <дата>, отсутствия еще...

<дата> начальником участка <ФИО>. составлена докладная, в которой изложены вышеназванные факты, содержится просьба объявления выговора <ФИО> на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте, объяснительной еще...

Исковые требования оставить без удовлетворения