О восстановлении на работе, взыскании заработной платы

<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ОООО «Икс 5 Диджитал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, в котором еще...

Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнений, поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать еще...

При указанных обстоятельствах, учитывая прямое указание закона о том, что работодатель при сокращении занимаемой работником должности, обязан предлагать работнику все вакансии, соответствующие его квалификации, чего ответчиком еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Икс 5 Диджитал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов – еще...

<ФИО> обратилась в суд иском к Ишимбайскому МУП «Межрайкоммунводоканал» ( далее ИМУП «МРКВК»), с учетом уточнения исковых требований на основании ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) еще...

В судебном заседании истец <ФИО> не поддержала требование о восстановлении на работе, т.к. не намерена и не хочет работать у ответчика, уволилась по собственному желанию после восстановления на работе, в остальной части еще...

Выслушав стороны, представителей, третьих лиц, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, судом достоверно установлено, что до подачи искового еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «ПРОМБИЗНЕС-ПЕРМЬ» (далее, ООО «ГК «Промбизнес-Пермь») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время еще...

Судом установлено, что <дата> между ООО «ГК «Промбизнес-Пермь» и <ФИО> (копия паспорта на л.д. 11) на основании личного заявления истца (л.д. 28), был заключен трудовой договор № (л.д. 4-6, 39-41), согласно которому еще...

Представитель ответчика иск не признал в полном объеме, просил в удовлетворении иска отказать. Пояснил, что <ФИО> была уволена по соглашению сторон, которое подписала добровольно, никакое давление на нее оказано не было еще...

Исковые требования <ФИО>, дата рождения <дата>, место рождения <адрес>, СНИЛС № к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «ПРОМБИЗНЕС-ПЕРМЬ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к СХПК «Новый путь» Аликовского района Чувашской Республики о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, мотивируя тем еще...

В судебном заседании о неэтичном поведении на совещании 04.03.2023г. подтвердили допрошенные в суде в качестве свидетелей <ФИО>6, <ФИО>1, <ФИО>2 о том, что <ФИО>, высказывала слова оскорбления еще...

Суд также учитывает то обстоятельство, что систематически использование истицей <ФИО> в адрес работников, специалистов и главных специалистов СХПК «Новый путь» ненормативной лексики, о чем в суде подтвердила сама истица еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к СХПК «Новый путь» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, отказать

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование иска указано еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала свое исковое заявление и показала, что она ни разу замечания не получала в свой адрес. Директор несколько раз просил ее написать заявление об увольнении по собственному желанию еще...

В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчика <ФИО> и представителя соответчика Минтруда РД. Таким образом, выборный орган первичной профсоюзной организации еще...

Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр бухгалтерского учета» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование требований указала, что <дата> она еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, пояснила, что с конца января 2023 года состоит в центре занятости населения в качестве безработной, получая пособие около 14000 рублей в месяц, что еще...

Суд полагает, что ответчиком в ходе рассмотрения настоящего дела было предоставлено достаточно доказательств, подтверждающих тот факт, что изменение условий трудового договора с истицей обусловлено изменением организационных еще...

Исковые требования удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ КК «<адрес>охота» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование требований указано, что еще...

В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали полностью, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик и его представители в судебном заседании исковые требования не признали еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель, действуя в соответствии со ст. ст. 81, 192, 193 ТК РФ, произвел все необходимые мероприятия, указанные в этих нормах в установленные законодателем сроки, применив еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Краснодарского края «<адрес>охота» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального еще...

<ФИО> обратился в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с исковым заявлением к местной администрации муниципального образования Горбунковское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области о восстановлении еще...

В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил об их удовлетворении. Представители ответчика местной администрации еще...

Анализируя представленные сторонами в материалы дела доказательства в их совокупности и нормы закона, суд приходит к выводу, что истцом <ФИО> не представлено суду достаточных и достоверных доказательств о дискриминации еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к АК «АЛРОСА» (ПАО) о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав о том, что 13.01.2025 года он был ознакомлен с приказом работодателя от 05.12.2024 г еще...

Просит признать недействительным приказ №3200-02-1073 от 05.12.2024 г. об увольнении; признать недействительной соответствующую запись в трудовой книжке; восстановить его в должности ***; взыскать заработную плату за время еще...

Выслушав истца, а также заключение помощника прокурора, изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению на основании следующего. Следовательно, исковые требования еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерной компании «АЛРОСА» - отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ «ГЦСП МВД России» о восстановлении на работе, взыскании оплаты труда, в котором, с учетом уточнений, просит суд признать приказ № 323 л/с от 27.12.2022 незаконным и отменить, восстановив еще...

Представители ответчика ФКУ «ГЦСП МВД России» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в суд явились, иск не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. В судебном заседании еще...

Таким образом, проверяя доводы истца о незаконности его увольнения по п. 12 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его еще...

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Главный центр специальных перевозок Министерства внутренних дел Российской Федерации» в пользу <ФИО> денежные средства в размере сумма, моральный вред в размере сумма

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Криомаш-БЗКМ» указывая на то, что <дата> между ним и ответчиком заключен трудовой договор №, он принят на должность токарь 4 разряда с должностным окла<адрес> 692,80 рублей (приказ еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Также истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной еще...

Поскольку судом предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика, суд считает, что неявка ответчика не может нарушать право истца на судебную защиту, а также право участников судебного процесса на справедливое судебное еще...

Иск удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «Рудник Каральвеем», указав, что он работал у ответчика с 16.11.2016 Приказом управляющего директора АО «Рудник Каральвеем» от 24.05.2023 № 150-у он был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ еще...

Представителем ответчика АО «Рудник Каральвеем» представлены возражения на исковое заявление и дополнения к возражениям, в которых указано, что между истцом и ответчиком 16.11.2016 заключен трудовой договор № РК-511/16, согласно пункта 1.1 еще...

Старший помощник прокурора Пушкеля Л.А. полагала, что доводы истца нашли частичное подтверждение, процедура увольнения и те основания, по которым истец был уволен, являются незаконными в части, в связи с чем исковые требования еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Рудник Каральвеем» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что 03.07.2023 он был принят на работу в ООО «СтройоптСервис» на должность заместителя генерального директора

В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что 03.07.2023 <ФИО> был принят в ООО «СтрооптСервис» на должность заместителя генерального еще...

Указанные суммы на день увольнения не могут считаться задолженностью, так как уплачивались за текущий период, а так же расчёт производился до последнего рабочего дня. 06.08.2024 <ФИО> были выплачены все задолженности по заработной еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд к ООО «СК «Галактика» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, иных компенсационных выплат, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала, что работала у ответчика еще...

В судебном заседании истец на иске настаивала, поддержав доводы искового заявления, также уточнив, что 2 640 000 рублей составляет сумма невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2020 по 31.12.2022, 390 444,08 рублей еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать еще...

Восстановить <ФИО> на работе в ранее занимаемой должности генерального директора ООО «СК «Галактика» с 12.04.2023

<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением, в котором уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила восстановить ее в должности ведущего еще...

Как следует из материалов дела, 04 октября 2021 года между <ФИО> и ООО «ТРЕЙДКОН» заключен трудовой договор № 71 (л.д. 65-67). Каких-либо доказательств подписания Соглашения о расторжении Трудового договора под давлением еще...

Суд не усматривает оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку они последовательны, не противоречивы и согласуются с материалами дела, свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу ложных показаний еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «УК «Нефрит-Л» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав заявленные требования тем, что состояла еще...

В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> иск поддержал, объяснив, что при приеме на работу истец трудовой договор не подписывала, не была ознакомлена с Правилами внутреннего распорядка и должностной еще...

Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких еще...

Восстановить <ФИО> на работе в ООО «УК «Нефрит-Л» в должности заместителя директора с 7 октября 2022 года

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибэнергоуголь» о защите трудовых прав и просит: признать его увольнение с должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе от 31.05.2023 г еще...

В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера, поддержали исковые требования. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, дополнительными соглашениями еще...

Выслушав обьяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, заслушав показания свидетелей и исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими еще...

Признать увольнение <ФИО> <дата> года рождения, место рождения: <адрес> (паспорт <дата> <адрес> в гор. по приказу генерального директора ООО «Сибэнергоуголь» от <дата>, №-К незаконным

<ФИО>.Е. обратилась в суд с иском к Банку ВТБ (ПАО) и, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит восстановить <ФИО>.Е. на работе в ПАО «Банк ВТБ» в должности старшего кассира, взыскать с ПАО «Банк еще...

Из материалов дела усматривается, что с должностными инструкциями, действовавшими период с 1991 года по 2023 год, <ФИО>.Е. была ознакомлена надлежащим образом, о чем имеется её подпись. Данный факт истицей не оспаривался еще...

Таким образом, оценив доводы сторон в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для применения п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и увольнения истца, при этом нарушений еще...

Исковые требования <ФИО> к ПАО «Банк ВТБ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» (далее – ООО «Квас-Люкс»), в котором просила восстановить ее на работе в должности коммерческого директора ООО «Квас-Люкс», взыскать с ответчика еще...

В судебном заседании <ФИО> и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика - ООО «Квас-Люкс» в судебном заседании исковые требования не признал еще...

Выслушав стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего увольнение истца незаконным, исковые требования подлежащими удовлетворению в части восстановления истца на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств еще...

<ФИО> обратилась в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с исковым заявлением к администрации муниципального образования Большеижорское городское поселение муниципального образования Ломоносовский муниципальный район еще...

В судебном заседании представители истца <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенности, поддержали уточненные исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, просили суд их удовлетворить еще...

Оценивая обстоятельства отношений сторон спора, суд учитывает то обстоятельство, что, заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд города Ставрополя с исковым заявлением, в последующем уточненным кГБУК СК «Краевая филармония» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Определением суда, без удаления в совещательную комнату в предварительном судебном заседании для участия в деле в порядке ст.47 Гражданского процессуального кодекса РФ привлечены: Государственная инспекция труда еще...

Кроме того, из представленного истцом в материалы дела, копии ответа Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от <дата> №-ОБ/10-955-ОБ/42 следует, что инспекция, исследовав, представленные работодателем документы еще...

Исковые требования <ФИО> к ГБУК СК «Краевая филармония» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации с требованиями еще...

В судебном заседании установлено, что <дата> между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» и <ФИО> был заключен еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием организационных изменений в структуре Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Приморскому филиалу ПАО «Ростелеком», указывая в обоснование требований, что на основании трудового договора от <дата> он был принят на работу в ПАО «Ростелеком» на должность специалиста еще...

В судебном заседании истец <ФИО> настаивает на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в иске, суду пояснил, что при увольнении работодатель не разъяснил ему право компенсации расходов на переезд еще...

Суд, заслушав доводы истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Приморскому филиалу ПАО «Ростелеком» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать

Приказом директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения детский сад № <адрес> муниципального района <адрес> Республики Башкортостан (далее МБДОУ детский сад № <адрес>) от <дата> № <ФИО> уволена еще...

Ссылаясь на изложенное, <ФИО> просит признать незаконным приказ о её увольнении, восстановить её на работе на прежней должности, взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию еще...

На основе анализа исследованных доказательств суд приходит к выводу, что ответчиком - МБДОУ детский сад № <адрес> при увольнении <ФИО> были нарушены нормы трудового законодательства, что привело к ущемлению ее еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № муниципального района <адрес> Республики Башкортостан о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Старк-Технолоджи» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, судебных расходов, компенсации еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, c учетом принесенных уточнений просил удовлетворить иск. Представитель ответчика ООО «Старк-Технолоджи» в судебном заседании еще...

Прокурор в своем заключении полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, а именно в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула в размере 69285,7 руб., судебных еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Старк-Технолоджи» о восстановлении на работе, взыскании морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично