Эта категория охватывает судебные споры, где работник оспаривает действия или бездействие работодателя, повлекшие нарушение его прав. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с незаконным увольнением, отказом в предоставлении отпусков, невыплатой заработной платы или другими нарушениями трудового законодательства. Суды решают, как восстановить нарушенное положение работника в рамках трудовых отношений.
Балашихинский городской суд (Московская область) · О нарушении трудовых и пенсионных прав
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил к ответчикам ООО «ЛОРТОНС» и ООО «МК ВОЗРОЖДЕНИЕ» иск, в котором просит суд обязать ответчиков выплатить ему заработную плату 20000 руб/мес. за январь – декабрь 2024 года с уплатой процентов в размере 1/150
Описательная часть
Из материалов гражданского дела следует, что ООО «ЛОРТОНС» и ООО «МК ВОЗРОЖДЕНИЕ» зарегистрированы в установленном законом порядке, являются действующими. Ответчики не представили суду доказательств, опровергающих доводы истца
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу об обоснованности рассматриваемого в данном гражданском деле иска по следующим основаниям. Кроме того, в силу положений ст.ст. 419
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ЛОРТОНС» и ООО «МК ВОЗРОЖДЕНИЕ» о нарушении трудовых и пенсионных прав – удовлетворить
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании нарушения трудовых прав работника по ст.86 ТК РФ, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес о признании нарушения трудовых прав работника по ст.86 ТК РФ, взыскании морального вреда, ссылаясь на то, что она обратилась с исковым заявлением в Останкинский районный адрес
Описательная часть
Судом установлено, что 24 апреля 2019 г. истец <ФИО> на основании трудового договора №17-ДБ была принята на работу в адрес на должность креативного продюсера. Оценивая доводы сторон, а также представленные ими
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Оценивая доводы сторон, а также представленные ими доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения иска, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании нарушения трудовых прав работника по ст.86 ТК РФ, взыскании морального вреда – отказать
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О нарушении работодателем трудового законодательства, встречному иску Общества с ограниченной ответственностью «ТХМ-Электротех» к <ФИО> о взыскании с работника затрат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указав, что заключил с ответчиком ООО «ТМХ-Электротех» трудовой договор на определенный срок с <дата> на период обучения по ученическому договору
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что между ООО «ТМХ-Электротех» и <ФИО> заключен трудовой договор (без даты, без номера) (далее – Трудовой договор), в соответствии с которым <ФИО> принимается на работу в ООО «ТМХ
Мотивировочная часть
Проверяя доводы <ФИО> в данной части, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, неясно, за какие периоды нетрудоспособности произведена компенсация обучения. При этом, как было установлено ранее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Обществу с ограниченной ответственностью «ТХМ-Электротех» , автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Корпоративный учебный центр НЭВЗ» о нарушении работодателем
Княжпогостский районный суд (Республика Коми) · О нарушении условий труда, взыскании денежной компенсации за вред, причиненный здоровью, материального и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СПК «Княжпогостский» о признании факта нарушений условий труда в период с 15.06.2022 по 24.08.2022, с 23.09.2022 по 14.11.2022, взыскании компенсации за причиненный вред здоровью в размере 100 000 руб
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что в связи с имеющимся заболеванием не должен был работать в СПК «Княжпогостский», считает, что этим причинен вред его
Мотивировочная часть
В связи с этим суд приходит к выводу о том, что у <ФИО> отсутствует право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях, т.к. труд осужденных к принудительным работам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» о нарушении условий труда, взыскании денежной компенсации за вред, причиненный здоровью, материального и морального вреда – оставить
