О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Судебные решения по выбранной рубрике

Фильтры
Поиск по тексту
Дата
Номер дела
Суд
Nothing selected.
Решение по делу
Показано: 1–15 из 15 (в рубрике: 15)
Гражданское Удовлетворено частично

Сулейман-Стальский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГКУ РД «Касумкентское лесничество» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> приказ №, <ФИО> назначен на должность государственного лесного инспектора ГКУ РД «Касумкентское лесничество». Судом также установлено, что работодателем (ответчиком)
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает, что месячный срок обращения в суд истцом <ФИО> не пропущен. С учетом требований разумности и справедливости характера и объема причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО>, удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено

Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановский станкостроительный завод» о восстановлении на работе в должности директора по эксплуатации в Администрации, о взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявление поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что согласно представленным ответчиком в судебное заседание документам в период его увольнения имелось порядка 150 вакантных
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск удовлетворить
Гражданское Удовлетворено частично

Минусинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в Минусинский городской суд с исковым заявлением к МУП г. Минусинска «Минусинское городское хозяйство» (далее МУП Г. Минусинска «МГХ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера от 13.07.2023 № (л.д. 19), в судебном заседании заявленные требования поддержала, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика МУП г. Минусинска
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МУП г. Минусинска «МГХ», действующая на основании доверенности <ФИО> (л.д. 39), в судебное заседание после окончания перерыва не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила, до объявления перерыва
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию г. Минусинска «Минусинское городское хозяйство» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Гражданское Отклонено

Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточненных исковых требований, обратился в суд исковым заявлением к ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу, в котором просит признать незаконным приказ Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера ..... от 10.01.2025, заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении по доводам и основаниям
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчиков, свидетелей, заключение ст. помощника прокурора Козловой Н.Б., полагавшей необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, исследовав письменные материалы дела, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказания по Кемеровской области-Кузбассу, ФКУ СИЗО-2 г. Новокузнецка ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о восстановлении
Гражданское Удовлетворено частично

Дзун-Хемчикский районный суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Хуралу представителей сельского поселения сумон Теве-Хая Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил удовлетворить по указанным в иске основаниям. Как усматривается из материалов дела и установлено судом, что
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> произведено без законного основания и с нарушением установленного законодательством порядка увольнения, следовательно, увольнение истца является
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Хуралу представителей сельского поселения сумон Теве-Хая Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва, администрации сельского поселения сумон Теве-Хая Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва, администрация
Гражданское Удовлетворено частично

Шкотовский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Служба обеспечения» городского округа Большой Камень о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> работал в МКУ «Служба обеспечения» городского округа Большой Камень с <дата> в должности водителя, принят на работу на основании приказа руководителя организации от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и ответчика, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе обоснованными, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Служба обеспечения» городского округа Большой Камень о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, –
Гражданское Удовлетворено частично

Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении работе, взыскании заработной платы за врем вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью «О-Планет» о восстановлении работе, взыскании заработной платы за врем вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования истец
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Суд, выслушав объяснения истца, заключение прокурора о необходимости удовлетворения заявленных требований, исследовав путем оглашения в
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «О-Планет» о восстановлении работе, взыскании заработной платы за врем вынужденного прогула и компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Семилукский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к администрации Медвеженского сельского поселения Семилукского муниципального района Воронежской области, Муниципальному казенному учреждению культуры
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просила удовлетворить исковые требования, по основаниям, изложенным в иске. Представитель истца <ФИО> по ордеру адвокат Сухорукова И.И. в судебном заседании требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено судом 20 мая 2022 г. <ФИО> на имя Главы администрации Медвеженского сельского поселения Семилукского муниципального района Воронежской области <ФИО> было написано заявление
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Медвеженского сельского поселения Семилукского муниципального района Воронежской области, Муниципальному казенному учреждению культуры «Медвеженский сельский дом культуры» о признании
Гражданское Отклонено

Гунибский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда, в качестве альтернативного варианта восстановить воспитателем

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованием администрации МО «<адрес>» к МКУ «Отдел образования» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда, в качестве альтернативного
Описательная часть
Она в судебном заседании поддержала свои требования и пояснила, что в июне 2022 года ее назначили временно и.о. заведующей <ФИО> детского садика № в с. <ФИО>. Затем дополнительным соглашением от <дата>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что в иске <ФИО> следует отказать
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к администрации МО «<адрес>» о восстановлении на работе отказать
Гражданское Удовлетворено частично

Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУ РД КЦСОН о признании приказа сокращения штатов численности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда. В
Описательная часть
С учетом уточнений, просит признать приказ о сокращении численности штата от 10.10.2022г. незаконным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> адвокат Пиров Х.М. исковые требования с учетом уточнений
Мотивировочная часть
На основании ч.3 и ч.5 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся сторон. Анализируя представленные доказательства, в их взаимосвязи с нормами трудового законодательства, регулирующими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД КЦСОН в МО "Дербентский район" в лице врио директора - удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено частично

Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУ РД КЦСОН о признании приказа сокращения штатов численности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда. В
Описательная часть
С учетом уточнений, просит признать приказ о сокращении численности штата от 10.10.2022г. незаконным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> адвокат Пиров Х.М. исковые требования с учетом уточнений
Мотивировочная часть
На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившейся истицы <ФИО> Анализируя представленные доказательства, в их взаимосвязи с нормами трудового законодательства, регулирующими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД КЦСОН в МО "Дербентский район" в лице врио директора - удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Казбековский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на прежней работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец – <ФИО> обратился в суд с иском к администрации сельского поселения «<адрес>» <адрес> Республики Дагестан (далее по тексту – администрация СП «<адрес>») администрации сельского поселения «<адрес>»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал свои требования, изложенные в исковом заявлении, и пояснил суду, что в Доме культуры села <адрес> Республики Дагестан, ныне МКУ КПЦ, он работал с 1989 года. В должности директора
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, заключение исполняющего обязанности прокурора <адрес> Республики Дагестан <ФИО>, полагавшего о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований истца, и исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к администрации сельского поселения «<адрес>» <адрес> Республики Дагестан о признании незаконным распоряжение № от <дата> о расторжении трудового договора, о восстановлении
Гражданское Удовлетворено частично

Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов и морального вреда,-

Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО "УК "Салтыковка-Престиж" о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, ссылаясь
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель ответчика ООО УК «Салтыковка-Престиж» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> не предоставил трудовую книжку, о чем <дата> финансовым директором <ФИО> была составлена докладная записка на имя генерального директора <ФИО> В связи с чем, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 и п.5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, отменить приказ № от <дата>
Гражданское Удовлетворено частично

Ногайский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и № руб. в счет компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО>. обратилась в <адрес> суд с исковым заявлением к <ФИО> городского округа «город <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и № руб. в счет компенсации морального
Описательная часть
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что <ФИО>. Распоряжением № от <дата> главы городского округа «город <адрес>» была принята на должность главного специалиста <ФИО> городского округа «город
Мотивировочная часть
По указанному выше факту в ходе проведённой прокуратурой г. <ФИО> <адрес> проверки в <ФИО> ГО «город <ФИО>» было выявлено нарушение ч. 3 ст. 9 Закона <адрес> от <дата> № «О муниципальной службе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> удовлетворить частично
Гражданское  

Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском Управлению ветеринарии Амурской области, Государственному бюджетному учреждению Амурской области «Станция по борьбе с болезнями животных по городу Благовещенску и Благовещенскому муниципальному округу»
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика Управления ветеринарии Амурской области с иском не согласились, указав, что согласно Закону Амурской области от 08.02.2005 № 434-ОЗ «О ветеринарии» к организациям, подведомственным
Мотивировочная часть
Изучив материалы настоящего гражданского дела, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> с должности начальника ГБУ АО «Благовещенская городская станция по борьбе с болезнями животных», признать незаконным Приказ № 158-ок от 24 октября 2023 года Управления ветеринарии Амурской области
Страница 1 из 1
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.