О нарушении трудовых прав

Истец <ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к ответчику АНО ДО «Развитие», в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений между ней и ответчиком <дата> г.; признать незаконным бездействие ответчика еще...

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч.2 ст. 195 ГПК РФ). Каждая сторона еще...

Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о прекращении трудовых отношений с <дата> между истцом и ответчиком по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, по инициативе еще...

Исковые требования <ФИО> - удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к администрации городского поселения Приобье, мотивируя требования тем, что до <дата> он состоял на муниципальной службе в администрации городского поселения Приобье в должности еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца адвокат <ФИО> на заявленных требованиях настаивали, просили их удовлетворить, суду дали пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик еще...

Поскольку <ФИО> испытывал нравственные страдания в связи с незаконным увольнением, выразившиеся в эмоциональных переживаниях по поводу отсутствия источника дохода в условиях сложной экономической ситуации и наличием на иждивении еще...

Исковое заявление <ФИО> к администрации городского поселения Приобье о нарушении трудовых прав, удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО СибГАЛС» о нарушении трудовых прав. Требования обоснованы тем, что <дата> <ФИО> устроилась на работу в ООО «СибГАЛС» на должность мастер-приемщик, о чем был заключен еще...

Представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности от <дата> сроком на <дата>, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, а также письменные пояснения по делу (Т.2, л.д еще...

Суд полагает, что доводы ответчика о причинении ущерба необоснованным списанием денежных средств со счета ООО « СибГалс» на карту банка по номерам телефонов, принадлежащих <ФИО>, что установлено ревизией расчетно еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью СибГАЛС» о нарушении трудовых прав отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Евраз Объединенный ЗСМК», которым просит признать нарушенным со стороны АО «ЕВРА3 3СМК» права <ФИО>, как работника АО "ЕВРАЗ ЗСМК», на получение заработной платы в части доплаты еще...

В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, пояснила, что между ней и начальником смены <ФИО> была достигнута устная договоренность об оплате ее дополнительной работы, исходя из 100% оклада еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивал, пояснил, что <ФИО> на протяжении нескольких месяцев с октября по февраль 2023-2024 гг., выполняла дополнительную работу в связи еще...

Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» о нарушении трудовых прав

Истцом, <ФИО> было подано исковое заявление в Гатчинский городской суд Ленинградской области со следующими требованиями

В ходе судебных заседаний истец поддерживал свои исковые требования, 03.02.2025 г., в судебном заседании отказался от части исковых требований по п. 1 и п. 2 и скорректировал п. 3 в части периода и суммы, в результате отказа еще...

С учетом установленных судом обстоятельств по данному делу, доводов ответчика, подтвержденных представленными доказательствами, которые истцом не опровергнуты, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом еще...

<ФИО> в удовлетворении иска к ООО «Восход» о взыскании неполученного заработка в результате незаконного лишения возможности трудиться, взыскании компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Евраз Объединенный ЗСМК», которым просит признать право <ФИО> на получение копии локального нормативного акта ответчика, регулирующего очередность предоставления ежегодных оплачиваемых еще...

Определением Новоильинского районного суда г. Новокузнецка от 06.03.2025 года приняты уточненные исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» о нарушении трудовых еще...

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации еще...

Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» о нарушении трудовых прав – удовлетворить частично

Истец <ФИО> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Центр ПЭТ-Технолоджи» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, морального вреда. Просит признать незаконным факт отказа ООО «Центр ПЭТ еще...

На судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил суду, что работал техником в <обезличено> глав.врачом <ФИО> ему была предложена должность техника в ООО «Центр еще...

Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже еще...

Исковое заявление <ФИО> <ФИО> , о нарушении трудовых прав, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЛМЗ «Ростлюк» о нарушении трудовых прав, мотивируя заявленные требования тем, что на сайте поиска работы в сети Интренет ознакомилась с информацией, где ответчиком предлагалась должность бухгалтера еще...

В судебном заседании представитель истца по доверенности в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил заявленные требования и просил суд признать незаконным приказ №2 от 29 сентября 2023 года ООО ЛМЗ «Ростлюк» об увольнении доверителя еще...

При указанных выше обстоятельствах у работодателя отсутствовали правовые основания для издания приказа об увольнении за прогул, поэтому суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для признания увольнения истца еще...

Признать незаконным приказ №2 от 29 сентября 2023 года ООО ЛМЗ «Ростлюк» об увольнении <ФИО> с должности бухгалтера ООО ЛМЗ «Ростлюк» по подпункту «а» пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ

Первоначально <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЭкоТранс-Н» о взыскании заработной платы (л.д. 4), указав в обоснование своих требований, что был принят на работу в ООО «ЭкоТранс-Н» в структурное подразделение Производственный еще...

<дата> в судебном заседании ответчик представил суду разработанный документ, в связи с чем истец отказался от иска. В судебном заседании истец <ФИО>, представители истца <ФИО>, <ФИО>..; еще...

<ФИО> в период работы ежемесячно выплачивался оклад, установленный трудовым договором (38 600 рублей), районный коэффициент (1,25) и персональная надбавка, указанное обстоятельство сторонами не оспаривается еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания» о нарушении трудовых прав, указывая, что 15.06.2010 он с ОАО «Федеральная пассажирская компания» (работодатель) в лице Начальника Северо-Кавказского еще...

В нарушение ч. 5 ст. 192 ТК РФ и разъяснений, данных в Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя», утв. Президиумом ВС РФ 09.12.2020 еще...

В связи с этим, суд не усматривает объективных оснований для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности. Также суд полагает необходимым отметить и то обстоятельство, что при увольнении истца еще...

Признать незаконными и отменить приказы о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности от 25 января 2023 года № 14/СКЖАк, от 13 марта 2023 года 91/СКЖАк, приказы от 13 июня 2023 года 88/СК ФПК, от 29 июня 2023 года 225/СКЖАк

Истец обратился в суд с иском к ответчику о нарушении его трудовых прав. Требования мотивированы тем, что с <дата> он работает в Железнодорожной дистанции сигнализации, централизации и блокировки – структурном подразделении Московской еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме по доводам, указанным в иске. Представитель ответчика ОАО «Российские железные дороги» по доверенности <ФИО>..; еще...

Учитывая изложенное, суд считает заявленные требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, т.к. премия за август 2023 года <ФИО> получена в полном объеме и в сроки, установленные локальными нормативными еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании премиальной выплаты за <дата>, обязании производить своевременные премиальные выплаты за прошедший календарный месяц, при окончательном еще...

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, указав, что с 29.03.2021 г. по 05.05.2023 г. работал в ООО «Центргазэнергоремонт» слесарем по ремонту технологических установок 5 разряда, согласно приказа о приеме на работу от 29.03.2021 г еще...

Судом установлено, что истецФИО2 по трудовому договору№ 15 от 29.03.2021 г. был принят на работу в ООО «Центргазэнергоремонт» на должность слесаря по ремонту технологических установок 5 разряда, с окладом в размере 17406 руб еще...

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 110446 руб. 03 коп., а также компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату еще...

Иск <ФИО> к ООО «Центргазэнергоремонт» о нарушении трудовых прав, – удовлетворить

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая на то, что работал в АНО «Хоккейный клуб «Торпедо» с 06.07.2022г. по 30.04.2023г. в должности спортивного директора ЖХК «Торпедо» о чем между ними заключен трудовой договор № 98 еще...

Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности [ ... ]), в судебном заседании исковые требования истца поддержала, просит их удовлетворить в полном объеме. Дополнила, что сумма в размере 185.000 рублей еще...

С учетом локального нормативного акта работодателя Положение о премировании игроков и тренерского состава женской хоккейной команды «Торпедо», руководства и персонала АНО «Хоккейный клуб «Торпедо» в сезоне 2022-2023 г.г., суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> к АНО «Хоккейный клуб «Торпедо» о нарушении трудовых прав работника – удовлетворить

<ФИО>, представитель <ФИО> в интересах <ФИО>, <ФИО> <ФИО> обратился с названным иском к коммерческому директора ООО «Эколь» <ФИО>, директору АО «БСК» <ФИО>, просит суд признать незаконным, а также еще...

В судебном заседании истец и представитель истцов <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, пояснив, что данное исковое заявление не является коллективным, также пояснил, что считает еще...

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Суд, заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат еще...

Исковое заявление <ФИО>, представителя <ФИО> в интересах <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к АО «БСК», ООО «Эколь», коммерческому директора ООО «Эколь» <ФИО>, директору АО «БСК» <ФИО> о нарушении трудовых прав еще...

<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с 01.11.2022 г. по 31.12.2022 г. работал в должности водителя автобуса у ИП <ФИО>. В период с 01.11.2022 г. по 31.12.2022 г. <ФИО> не была выплачена заработная еще...

Судом установлено, что <ФИО> <дата> зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, с присвоением ИНН , ОГРНИП , основным видом деятельности которого является перевозка пассажиров в городском еще...

Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению еще...

Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о нарушении трудовых прав - удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к АО НПО им Лавочкин С.А. о нарушении трудовых прав о нарушении трудовых прав. В обоснование своих требований указал, что он работает специалистом хозяйственно-технической службы в филиале АО «НПО им еще...

Впоследствии истец уточнил исковые требования, уменьшив список копий требуемых документов в связи с тем, что часть из них отсутствует на предприятии и не может быть предоставлена. Просит признать действия филиала АО НПО им еще...

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований. Суд полагает, что указанные требования закона ответчиком были исполнены, что следует из ответа еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к АО НПО им Лавочкин С.А. о нарушении трудовых прав - отказать

<ФИО> обратился в суд иском к обществу с ограниченной ответственностью "График Арт" (далее - ООО "График Арт") о признании права на гарантии за работу с вредными условиями труда и права на предоставление ему еще...

Истец <ФИО>, представитель истца, действующий на основании доверенности <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании еще...

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела ответчиком заявлено о пропуске истцом на обращение в суд. Суд полагает возможным принять дату обращения истцом в государственную инспекцию по труду в Челябинской области еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "График Арт" о нарушении трудовых прав работника, работавшего с вредными условиями труда, оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МТ-СЕРВИС» о взыскании задолженности в виде не выплаченной годовой премии за 2022 год в размере 42 800 руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск 11 936 руб., компенсации морального еще...

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивает по основаниям, указанным в исковом заявлении. Сторона ответчика в судебном заседании иск не признала, пояснив, что истцу при увольнении была выплачена еще...

Сторона ответчика в судебном заседании иск не признала, пояснив, что истцу при увольнении была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере, рассчитанном согласно действующему законодательству. Выплата еще...

Исковое заявление <ФИО> к ООО «МТ-СЕРВИС» (№) о взыскании задолженности в виде не выплаченной годовой премии за 2022 год в размере 42 800 руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск 11 936 руб., компенсации морального вреда еще...

Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указала, что [<дата>] между <ФИО> и ООО «ПРИЧАЛ» был заключен трудовой договор [Номер], согласно которому ответчик принимает на работу истца еще...

Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности ([ ... ]), поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить. Установлено, что [<дата>] истец направила еще...

Вместе с тем, согласно сведениям, представленным ОСФР по [Адрес] на запрос суда ([ ... ]) в региональную базу данных на застрахованное лицо <ФИО> предоставлены сведения для включения в индивидуальный лицевой счет еще...

Исковые требования <ФИО>, к ООО «ПРИЧАЛ» ([ ... ]) о нарушении трудовых прав работника – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к Пермскому краевому союзу организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» о признании незаконным дисциплинарного взыскания (гражданское дело № 2-1037/2023), указав, что истец работает заведующим отделом еще...

Просит признать незаконным и отменить приказ № 176/2 от 01.12.2022, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей (л.д. 4-5 том 1). Просит признать действия работодателя еще...

По запросу суда ФГАОУВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» 01.08.2023 представили сведения о том, что в соответствии с расписанием ПНИПУ все занятия в указанные период времени (12.05.2022, 19.05.2022 еще...

Признать незаконным и отменить в отношении <ФИО> приказ № 176/2 от 01 декабря 2022 года Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора

Первоначально <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЭкоТранс-Н» о нарушении трудовых прав (л.д. 2), указав в обоснование своих требований, что был принят на работу в ООО «ЭкоТранс-Н» на должность юрисконсульта. <дата> уволен еще...

<дата> в судебном заседании ответчик представил суду разработанный документ, в связи с чем истец отказался от иска. В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по доводам еще...

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание в том числе степень вины нарушителя. Ответчиком очень последовательно и системно осуществляется противодействие в вопросе установления еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО "НЛМК-Калуга" о нарушении трудовых прав при этом просил признать незаконным и отменить распоряжение от <дата> №-№ о дисциплинарном взыскании в области Технология еще...

Судом установлено, что с <дата> истец <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО "НЛМК-Калуга". Распоряжением ООО «НЛМК-Калуга» от <дата> № о дисциплинарном взыскании в области Технология еще...

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что со стороны работодателя была нарушена процедура привлечения истца <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку в нарушение вышеприведенных еще...

Иск <ФИО> удовлетворить

<дата> истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО "БМУ "Практик" о взыскании задолженности по заработной плате за период с мая по сентябрь 2022 года в размере 90765 рублей, процентов за задержку выплаты еще...

Судом установлено, что <дата> между истцом <ФИО> и ответчиком ООО "БМУ "Практик" заключен трудовой договор № на неопределенный срок по условиям которого, <ФИО> принималась на работу еще...

Вместе с тем, считают, что поскольку изменения в размере оклада до 5000 рублей не были внесены в трудовой договор, то размер заработной платы подлежит исчислению из первоначально установленого размера оклада - 25000 рублей еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Ростовской области», Главному управлению Федеральной службы исполнения еще...

Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о нарушении требований Трудового кодекса РФ, Закона № 197-ФЗ и Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации еще...

Оценив доводы истца о нарушении порядка привлечения к дисциплинарной ответственности и незаконности увольнения, суд приходит к выводу, что они нашли свое подтверждение. С учетом обстоятельства дела, требований разумности еще...

Признать незаконным приказ Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Ростовской области» от 10.04.2023 №-ЛС «О расторжении контракта о службе в уголовно еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Завод экранов» с требованиями (после уточнения <дата>, в том числе протокольно в части даты окончания трудовых отношений) установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Завод еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, пояснив, что он искал работу на сайте www.Hh.ru, обнаружил объявление ООО «Завод экранов» о приеме на работу исполнительного директора, уровень заработной платы 70 еще...

Истец <ФИО>, оказавшись без работы, в августе 2022 начал поиск новой работы, поскольку у него отсутствовал иной заработок. Получив от ООО «Завод экранов» предложение о работе исполнительным директором с заработной платой в 70 000 еще...

Исковые требования истца удовлетворить частично