Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратилась <ФИО> с иском с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» (далее – ООО «ИЗП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске с учетом изменений. Представитель ответчика ООО «ИЗП» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, участвующего в деле, полагавшего исковые требованию не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценивая их
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
На основании приказа директора Тамбовского областного государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Промышленно - технологический колледж» (далее ТОГАПОУ «Промышленно - технологический колледж») БЕА №-К
Описательная часть
В судебном заседании МАВ требования поддержал и пояснил суду, что в ТОГАПОУ «Промышленно - технологический колледж» он работает с <дата> в должности преподавателя. Приказом директора учреждения №-К от <дата> он был
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд не считает подтвержденным показаниями свидетелей ПАИ, ПЕА и БЛФ установленного порядка извещения истца о методических занятиях в январе 2023 года. Исходя из изложенного суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования МАВ к Тамбовскому областному государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Промышленно - технологический колледж» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с 19.05.2020 по трудовому договору № хх, заключенному им 19.05.2020 с ФКУ «ОСК ВВО», работал пожарным 838 Пожарной команды – (обособленного структурного подразделения ФКУ «ОСК ВВО»), далее с 01.02.2022 по 23.06.2022 на основании
Описательная часть
Истец с учетом изменения исковых требований просит признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности командира 3-го отделения 838 Пожарной команды ФКУ «ОСК ВВО» взыскать в его пользу с ответчика:
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и приходит к выводу о взыскании
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с требованием к Управлению культуры и спорта администрации Кунгурского муниципального округа <адрес> признать незаконным распоряжение от <дата> № начальника управления культуры и спорта администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях, изложенных в исковом заявлении, натаивает. Пояснила, что на протяжении полутора лет, в школе сложилась конфликтная ситуация из – за поведения преподавателя <ФИО> На истца оказано
Мотивировочная часть
Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что оснований к удовлетворению требований истца не установлено, суд не находит
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Управлению культуры и спорта администрации Кунгурского муниципального округа <адрес> признать незаконным распоряжение от <дата> № начальника управления культуры и спорта администрации
Бековский районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Бековский районный суд Пензенской области с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Пензенской области
Описательная часть
Ответчиком представлено письменное возражение на исковое заявление (л.д.123-127), из содержания которого следует, что у Главного управления имелись законные основания увольнения <ФИО>, при увольнении работодателем был соблюден
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в нарушение требований ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации двух рабочих дней <ФИО> для предоставления объяснений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Пензенской области () удовлетворить
Михайловский районный суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу Сбербанк в лице Алтайское отделение № 8644 (далее ПАО Сбербанк ), о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам иска, дополнительно пояснили, что в период сокращения истице не предложили временную вакантную
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение штата в дополнительном офисе специализированного по обслуживанию физических лиц № 8644/0206 Алтайского отделения № 8644 ПАО Сбербанк
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, единовременного пособия, расходов по использованию личного телефона, процентов по ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «Факел-1» в должности . С <дата> организация была переименована в ООО «СтройПроектКонсалтинг»
Описательная часть
В судебном заседании истец в части требований о взыскании невыплаченной части заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме 10 000 руб. – отказался. Отказ принят судом, в данной части производство по делу
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СтройПроектКонсалтинг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, единовременного пособия, расходов по использованию личного телефона, процентов по ст.236 ТК РФ
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
О обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование указав, что приказом № от <дата> он был принят на работу в <обезличено>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности Х, поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <дата> О был
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в заявлении об увольнении не была проставлена дата его согласования работодателем, а также истец не имел реальной возможности письменно отозвать заявление в установленный законом срок 14 дней до даты
Резолютивная часть
Иск О к Государственному автономному учреждению Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Хасанский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с настоящим иском к АО «Торговый порт Посьет» в котором указывает, что 14.01.2010 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №5. С 15 июня 2010 года была назначена на должность Директора по экономике
Описательная часть
Истица просит признать незаконным ее увольнение и отменить Приказ №ТПП/К/УВ/1107_1 от 07.11.2022г. о прекращение трудового договора с работником №5 от 14.01.2010г.; восстановить <ФИО> на работе в АО «Торговый порт
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Однако, принятие решения о его сокращении, сопряженном с увольнением высвобождаемых работников
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Торговый порт Посьет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> по приходу на работу в ООО «Золото Керби» ему было сообщено о том, что общество более не нуждается в нем как работнике, юридическое
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил их удовтелврить, в том числе на основании письменных дополнений, согласно которым у него имеется диплом по специальности «переводчик»
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, представителей <ФИО>, <ФИО>, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заслушав заключение помощника прокурора <адрес> Остряниной А.И., исследовав в своей совокупности
Березовский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТБС-Логистика» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО ТБС «Логистика» - <ФИО> (полномочия подтверждены) в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора <ФИО> которая полагала необходимым в удовлетворении иска отказать, суд полагает исковые требования не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТБС-Логистика» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания №-Д от <дата>, №-Д от <дата>, №-Д от <дата>, восстановлении на работе
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «М-Сервис» (далее – ООО «М-Сервис») о восстановлении ее на работе в должности юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела и установлено судом, ООО «М-Сервис»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств данного утверждения истцом не представлено. На нарушения ее прав со стороны работодателя в части того, что <ФИО> фактически работала на условиях полного рабочего времени с оплатой за 0,1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «М-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном
Боготольский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Боготольский детский сад «Теремок» (далее МБДОУ Боготольский детский сад «Теремок») с требованиями восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представители <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности от <дата>, сроком на 6 месяцев, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при принятии решения суд учитывает, что в соответствии с ч. 2 ст. 189 ТК РФ работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Боготольский детский сад «Теремок» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением в суд к Краевому государственному казенному учреждению «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Хабаровского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участие не принимала, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в установленном законном порядке. Согласно телефонограмме от 15.04.2025 <ФИО> уведомлена
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности, свидетельствующих об оказании давления на работника со стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Хабаровского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление по обеспечению деятельности органов самоуправления города Мурманск» (далее ММБУ «УОДОМС г.Мурманска») о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании после перерыва на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам изложенным в исковом заявлении, дополнительных письменных пояснениях. Пояснила, что
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, оценив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Мурманское муниципальное бюджетное учреждение «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Воткинский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что работал в должности пекаря у ИП <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что заявление об увольнении он написал не по собственному желанию, трудовая книжка у него
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, само по себе невыполнение истцом возложенной на него трудовой функции не влечет автоматического прекращения трудовых отношений с ним. Права работника не нарушены, доказательств этому в материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ИП <ФИО> <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» (ответчик, АО «АЭМ-технологии») о восстановлении на работе. Иск заявлен по тем основаниям, что стороны состояли в трудовых отношениях с <дата>, истец
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, уведомлен судом надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В судебном заседании 11.04.2025 заявленное требование поддержал, не отрицал факт <дата>, отсутствия
Мотивировочная часть
<дата> начальником участка <ФИО>. составлена докладная, в которой изложены вышеназванные факты, содержится просьба объявления выговора <ФИО> на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте, объяснительной
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском к Муниципальному унитарному трамвайно-троллейбусному предприятию города Смоленска (далее МУТТП г. Смоленска). В обоснование заявленных требований указано, что с 31.10.2001 по 13.06.2023
Описательная часть
Истец <ФИО>, а также ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, с дисциплинарными взысканиями по фактам от 29.06.2022 года, 21.02.2023, 05.04.2023, 10.05.2023 года не согласились
Мотивировочная часть
Между тем, проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что указание истца на неправомерность действий пассажиров, а также заклинивание передней двери вагона, не нашли своего подтверждения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному трамвайно-троллейбусному предприятию города Смоленска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ г. Москвы «Школа №1018», в котором просит восстановить ее на работе в ГБОУ города Москвы «Школа 1018» в должности учитель, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> с 20 августа 2018 года работала в ГБОУ города Москвы «Школа № 1018» в должности учителя по трудовому договору от 20 августа 2018 г. N ..... Если судом будет
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Проверяя процедуру наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, суд приходит к выводу, что она работодателем не нарушена, поскольку от работника
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению г. Москвы «Школа №1018» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с требованиями с учетом уточнений о признании незаконным приказа об увольнении, записи об увольнении в электронной трудовой книжке, восстановлении на работе в должности дежурного (консьержа) с 11.09.2024, взыскании
Описательная часть
Представитель ответчика ТСН «Лотос» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. Из материалов дела видно, что 01.03.2024 <ФИО> была принята на работу в ТСН «Лотос» дежурной (консьержем)
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что приказ об увольнении <ФИО> №3 от 01.03.2024 по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным удовлетворяет требования об отмене приказа. Поскольку признание незаконным
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 24.06.2008 по трудовому договору он принят на работу в Общество в отдел 725 на должность , приказом 22.10.2015 переведен в отдел 728 той же
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям с учетом уточнений суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, а именно просит взыскать его за период с 11.01.2025 по 09.04.2024 в размере 259
Мотивировочная часть
Размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд полагает разумным св сумме 10 000 рублей, учитывая поведение ответчика, обстоятельства дела, личность истца
Муравленковский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Взлёт» (МАОУ «Взлёт») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца адвокат Елисеева М.Г. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам иска. Представитель ответчика и третьего лица <ФИО>, представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Разрешая спор на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу письменных доказательств, объяснений сторон, суд приходит к следующему выводу. Исковое заявление подано истцом в Муравленковский
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Канский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Московский ювелирный завод» в котором просит восстановить его на работе в АО «Московский ювелирный завод» в должности старшего бизнес-тренера центра обучения персонала, взыскать с АО «Московский
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит что исковые требования не подлежат удовлетворению исходя из следующего. Установив на основании совокупности исследованных доказательств, что процедура
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Московский ювелирный завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением (том 1 л.д.5,37) к ответчику, в котором просит: признать увольнение **** незаконным и восстановить в должности учителя английского языка МАОУ СОШ 84 с ****, взыскать средний
Описательная часть
В судебном заседании истец доводы иска поддержал, указав, что пояснения ответчика - голословны, **** договор не предоставляли, пояснили, что документы обновляются, договор не требовала, его не пытались вручить. Первым рабочим
Мотивировочная часть
В своих исковых требованиях истец не просит признать приказ от **** ** (том 2 л.д.147) о применении дисциплинарного взыскания незаконным, вместе с тем, поскольку он включен в текст приказа об увольнении, он так же
Резолютивная часть
Иск Зайчик-Берлизивой * к Муниципальному Автономному общеобразовательному учреждению *** «Средняя общеобразовательная школа **» (**) удовлетворить частично
Рудничный районный суд г. Прокопьевска (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Рудничный районный суд г. Прокопьевска с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения «Прокопьевская городская больница» (далее – ГАУЗ ПГБ) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
С учетом уточнения требований, просит суд признать незаконным его увольнение и отменить приказ к от 27.12.2023 года; Допрошенный в судебном заседании 29.05.2024 года <ФИО> исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Оснований сомневаться в показаниях свидетелей суд не усматривает. Свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания согласуются с представленными суду письменными документами
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> чу в удовлетворении требований к ГАУЗ «Прокопьевская городская больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в полном объёме
