Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Долинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа» с. Стародубское Долинского района Сахалинской области (далее МБОУ СОШ с. Стародубское, Учреждение)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на удовлетворении исковых требованиях с учетом их уточнений настаивал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении. Как установлено судом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, она не могла быть исключена из списка лиц, подлежащих сокращению, а должна была участвовать в процедуре сокращения совместно с <ФИО> и <ФИО> Суд считает, что мотивированное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа» с. Стародубское Долинского района Сахалинской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Октябрьский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к администрации Восточного сельсовета Октябрьского района Амурской области, в котором просит, с учетом уточнений исковых требований, признать её увольнение незаконным и восстановить на работе в администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, с учетом уточнения, поддержала, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что в должности ночного сторожа она работала в администрации Восточного сельсовета по трудовому
Мотивировочная часть
Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, считает, что <ФИО> необходимо в иске отказать по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Восточного сельсовета Октябрьского района Амурской области о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, морального вреда оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к восстановить на работе в прежней должности водителя, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме 80000 рублей. В обоснование своих
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и дал соответствующие пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и дал пояснения согласно
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами ответчика о наличии в действиях <ФИО> дисциплинарного проступка в виде прогула. Так, из пояснений <ФИО> следует, что <дата> он действительно не вышел на работу к началу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Дорожно-эксплуатационное учреждение №» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к Сервисному локомотивному депо "Тында Северная" филиала "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис", указав, что 15 августа 2017 года он был принят
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить, пояснил суду, что к нему вернулась память, и он вспомнил, что находился на работе. Утверждает, что 28 июня 2023 года его видел
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства и дав им юридическую оценку исходя из требований ст.67 ГПК РФ, заслушав заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сервисному локомотивному депо "Тында Северная" филиала "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО «Стропильные системы» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить его на работе, взыскать денежные средства с <дата> в качестве компенсации за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. При таких данных, работодателем нарушена
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими требованиями, в обоснование которых указал на то, что ответчик незаконно произвел его увольнение
Описательная часть
В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «ТД ОЗБИ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отказать
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
На основании приказа № от <дата> <ФИО> принят в ООО « Служба управления недвижимостью » на должность рабочего по уборке придомовой территории, рабочих помещений мастером по ремонту в отдел эксплуатации
Описательная часть
В обоснование иска ссылается на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с года, ранее он был уже уволен из ООО ( служба управления недвижимости приказом от года за грубое нарушение работником трудовых обязанностей( прогул)
Мотивировочная часть
Суд полагает, что вышеуказанными доказательствами подтверждается вина <ФИО> в неисполнении без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей, что является основанием для назначения дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО « Служба управления недвижимостью» отказать в полном объеме
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском к ООО "Логистический комплекс Усть-Луга" о признании незаконным приказа от 13 января 2023 года № 2 о его увольнении с работы по основанию
Описательная часть
В нарушение вышеуказанных положений гражданского процессуального законодательства, дополнительное соглашение от 17 июня 2022 года и 20 июня 2022 года представлены в суд в незаверенной форме. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд полагает, что принятие ответчиком решения об увольнении истца не соответствует закону. Кроме того, оценивая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что работодателем при принятии решения
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «ЛК Усть-Луга» от 13 января 2023 года № 2 об увольнении <ФИО> с работы
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ФПК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование иска, указав, что между работодателем АО «Федеральная пассажирская компания» и работником
Описательная часть
Таким образом, истец полагает, что в нарушение требований статьи 179 ТК РФ работодатель не учел преимущественное право истца на занятие вакантной должности ведущего инженера Сектора анализа и управления качеством Центра
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, заслушав мнение помощника прокурора, которая полагала, что увольнение истца является законным и обоснованным, суд полагает, что требования истца удовлетворению
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с 28.03.2023г. работал у ответчика
Описательная часть
Представитель ответчика – ООО «ЕСК-Инжиниринг» <ФИО> в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, считает, что нарушений при увольнении истца не было. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «ЕСК-Инжиниринг»» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному казенному учреждению «Жилищное агентство Кировского района Санкт-Петербурга» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала требования подлежащими частичному удовлетворению с восстановлением истца в должности. Из материалов дела следует, сторонами не оспаривается, что 12.04.2011 с <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в указанной части по следующим основаниям. Разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Санкт-Петербургскому государственному казенному учреждению «Жилищное агентство Кировского района Санкт-Петербурга» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к ФГКУ «988 ЦГНЭН» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных исковых требований истец
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между ФГКУ «988 Центр государственного санитарно – эпидемилогического надзора» Минобороны России и <ФИО> заключен трудовой договор, по которому работодатель
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> (л.д.52, 72-75) в судебное заседание явился, пояснил, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку причиной увольнения <ФИО> стало окончание срока действия сертификата
Резолютивная часть
Исковые требования исковому заявлению <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «988 центр государственного санитарно – эпидемиологического надзора» Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указала, что 25 ноября 2019 года устроилась
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 25.11.2019 года приказом №511-ок <ФИО> была принята на временную должность оператора ЭВ и ВМ ТУ Карабудахкентского района АС «Центральная» <ФИО> Из материалов дела
Мотивировочная часть
Разрешая возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного федеральным законом – ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд, суд полагает причины пропуска истцом срока обращения в суд с иском
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании приказа от 10.04.2023г. об увольнении <ФИО> незаконным и обязании восстановить в прежней должности ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в ТУ
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее - ФГУП «Госкорпорация по ОрВД») «Камчатаэронавигация» г. Елизово, в котором просил признать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме, пояснив, что истец просит восстановить его на должность водителя автомобиля сменного инженера службы
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в силу положений ст. 22 ТК РФ, разъяснений, изложенных в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» в лице филиала «КАМЧАТАЭРОНАВИГАЦИЯ» г. Елизово
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий Эльтон-2» (далее по тексту – ООО «Санаторий Эльтон-2», ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, <ФИО> просил суд признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в ООО «Санаторий Эльтон-2» в прежней должности инженера по охране
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснения истца в судебном заседании следует, что <дата> он присутствовал на рабочем месте. Главный бухгалтер <ФИО> представила ему для ознакомления приказ об увольнении от <дата>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий Эльтон-2» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Прохладненский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
ШБА обратился в Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики с вышеуказанным исковым заявлением, с учетом уточнений, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец ШБА и его представитель ГЗБ уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям и просили удовлетворить их полностью. Представитель ответчика – Государственного бюджетного
Мотивировочная часть
Поскольку при оценке законности увольнения существенным является отсутствие именно на рабочем месте работника, который в данной ситуации ущемляет право неустановленного круга лиц на получения бесплатной медицинской помощи
Резолютивная часть
Исковые требования ШБА к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «<адрес> больница» городского округа <адрес> муниципального района об отмене приказа №№ от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, выплате задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Связьтехносервис» о восстановлении на работе, выплате задолженности по заработной плате за сентябрь 2021г. в сумме 20942,21 руб., за март 2023г. в сумме 19743 руб. (с учетом
Описательная часть
Кроме того, ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в общем размере 212486 руб. 06 коп., которая состоит из задолженности за период с августа 2020 года по сентябрь 2021 г. в размере 173000 рублей, задолженности
Мотивировочная часть
Таким образом, судом установлено, что трудовой договор с <ФИО> был подписан не уполномоченным лицом. Вместе с тем данное обстоятельство не может ущемлять трудовых прав директора, как работника, в том объеме
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к ООО «Связьтехносервис» о восстановление на работе, выплате задолженности по заработной плате
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации муниципального образования <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнила исковые требования, в окончательной редакции просит суд восстановить на работе истца <ФИО> в должности . Взыскать с ответчика - администрации муниципального образования
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора ЦАО <адрес> полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению в части, просила суд восстановить <ФИО> на работе, взыскать в его пользу сумму среднего заработка за период
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к администрации муниципального образования <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Верещагинский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «» о восстановлении на работе в должности бригадира отделения механизированного транспорта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере
Описательная часть
Считает увольнение незаконным, поскольку приказ об увольнении не содержит сведений относительно конкретного проступка, который послужил поводом для привлечения к дисциплинарной ответственности, отсутствует временной промежуток, в котором
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для увольнения истца. Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд считает доказанным несоблюдение работодателем порядка
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью « <дата> об увольнении <ФИО> по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неоднократным неисполнением
Большереченский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в Большереченский районный суд Омской области с исковым заявлением к ООО «Автосоюз» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, взыскании среднего
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать приказ <дата> № ООО «Автосоюз» об увольнении истца незаконным; восстановить истца на работе в ООО «Автосоюз», в должности водителя с <дата>; взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Основанием увольнения <ФИО> явился прогул <дата>, вместе с тем в качестве документов, послуживших основанием для издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания, а также приказа об увольнении объяснительная
Игарский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному предприятию <адрес> «ГОРОДОК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
<ФИО> просит признать ее увольнение с <дата> за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что признает, что совершила прогул, вместе с тем, у нее имелись
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному предприятию <адрес> «ГОРОДОК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - отказать в полном объеме Решение
Павловский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в судебном заседании исковые требования, обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит суд восстановить его на работе в должности специалиста 1 категории отдела по обеспечению деятельности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил об удовлетворении своих уточненных исковых требований в полном объеме, полагая действия ответчика незаконными. Также судом установлено, что истец на время расторжения
Мотивировочная часть
Выслушав доводы участников процесса, оценив представленные доказательства и исследовав материалы дела, суд считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из правовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Хозяйственно-эксплуатационный участок муниципального образования Павловский район», администрации муниципального образования Павловский район о восстановлении на работе
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование указав, что 10.04.2023 она была принята на работу в ООО «Мастер Джим Плюс» на должность инструктора по физической культуре (тренажерного зала) с испытательным сроком 3 месяца. Помимо
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель на заявленных требованиях, с учетом уточнений, настаивали. Полагали что ответчиком грубо нарушено трудовое законодательство, поскольку оснований для увольнения не имелось. При этом
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, давая оценку всем фактическим обстоятельствам и имеющимся доказательствам в их совокупности
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Мастер Джим Плюс» от 15.05.2023 № 1-К «О прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> 15 мая 2023 года
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «ЖСК», в котором с учетом уточнения просит восстановить его на работе в должности специалиста по экономической безопасности по правому берегу с <дата>, взыскать с ответчика среднемесячную
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, указал, что готов произвести уплату всех обязательных платежей, дополнительно пояснил, что ему не предлагалась
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указывает истец, при увольнении ему были предложены не все имеющиеся вакансии, в частности, не была предложена должность директора и заместителя директора по экономической безопасности. В штатном расписании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО УК «ЖСК» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 77 000 рублей, морального вреда в размере 10 000 рублей. Мотивируя свои требования тем, что истец осуществляла
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования, суду пояснила, что не желала увольняться с работы. Как установлено судом, с <дата> <ФИО> <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, заключение прокурора полагавшего, что иск обоснован, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд считает
Резолютивная часть
Восстановить Габдуллиуй <ФИО>, в ООО «ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК ТРАНСПОРТ МОСКВА» в обособленное подразделение в г. Тюмень (АТП)/Офис ОП Тюмень в должности клиентского менеджера с <дата>
