Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МАОУ «Калтайская СОШ» Томского района, в котором просит восстановить его на работе в МАОУ «Калтайская СОШ» Томского района на должность заместителя директора на 0,5 ставки; взыскать с ответчика в свою
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. В письменных возражениях на пояснения ответчика указал, что являлся работником МАОУ «Калтайская СОШ» Томского района в период
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. В письменных возражениях на пояснения ответчика указал, что являлся работником МАОУ «Калтайская СОШ» Томского района в период
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Калтайская средняя общеобразовательная школа» Томского района о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворить
Майминский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ЕДМ обратился в суд с иском к ООО «Гарден СИТИ» о восстановлении на работе в должности руководителя производственного технического отдела, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по которому Общество обязуется предоставить работнику должность руководителя производственно- технического отдела
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценивая довод стороны истца о том, что приказ об увольнении истца не подписан генеральным директором ООО
Резолютивная часть
Иск ЕДМ к обществу с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН СИТИ» удовлетворить в части
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Муниципальному учреждению социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Копейского городского округа о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях с учетом уточненного иска настаивала, просила его удовлетворить, ссылаясь на то, что при приеме на работу ей предоставили заявление в напечатанном виде, трудовой договор выдали только
Мотивировочная часть
Учитывая, что трудовые права <ФИО> работодателем нарушены путем незаконного заключения с ней срочного трудового договора, повлекшего незаконное увольнение, принимая во внимание переживания, волнения и страдания истца, учитывая ее
Резолютивная часть
Признать трудовые договора от 02 марта 2023 года <номер> и дополнительное соглашение к нему <номер> от 26 февраля 2024 года, <номер> от 02 марта 2023 года и дополнительное соглашение к нему <номер> от 26 февраля 2024
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда за незаконное
Вводная часть
Истец ...а Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Почтовые Финансы» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Почтовые финансы» <ФИО> в судебное заседание явился, с исковыми требованиями не согласился, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, заявил о пропуске истцом срока исковой
Мотивировочная часть
При разрешении настоящего спора суд приходит к выводу, что истец без уважительных причин пропустила месячный срок, предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ, для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...ой Елены Витальевны к ООО «Почтовые финансы» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального
Тверской районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет им. <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 11 октября 2024 года по день
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 09 января 2024 года между истцом <ФИО> и ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет им. <ФИО>» заключен трудовой договор № ..., по которому
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет им. <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Древо жизни» в котором просит суд восстановить ее на работе, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере сумма В обоснование указано, что истец
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала. В судебном заседании было установлено, что истец на основании трудового договора № 41-ТД от 20.04.2021 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Древо жизни»
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, является обоснованным. Учитывая указанную норму права, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Древо жизни» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда, - отказать
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением признании незаконным приказа № 8 от 28.02.2024 г. и восстановлении <ФИО> на работе в МБДОУ «Лологонитлинский Детский сад «Тархо» с. Лологонитль
Описательная часть
Истец – <ФИО>, в судебное заседание, не явилась, хотя была надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела, от ее имени в судебном заседании принимал участие представитель по доверенности <ФИО>, который
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования в восстановления на работе, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ЕВРАЗ НТМК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Исковые требования основаны на следующем
Описательная часть
В судебном заседании истец в полном объёме поддержала предъявленные исковые требования и просила об их удовлетворении по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснила, что 29.10.2024 она получила от работодателя
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора и исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. Данный вывод суда основан на следующем. Указанное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением о признании незаконным приказа № 7 от 28.02.2025 г. и восстановлении <ФИО> на работе в МБДОУ «Лологонитлинский Детский сад «Тархо»
Описательная часть
В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы им в судебном заседании. Как следует из материалов дела <ФИО> была принята на работу
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования в восстановления на работе, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского Республики Дагестан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением признании незаконным приказа № 6 от 28.02.2025 г. и восстановлении <ФИО> на работе в МБДОУ «Лологонитлинский Детский сад «Тархо» с. Лологонитль
Описательная часть
Истец – <ФИО>, в судебное заседание, не явилась, хотя была надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела, от ее имени в судебном заседании принимал участие представитель по доверенности <ФИО>, который
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования в восстановления на работе, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «<ФИО> «Тархо» <адрес> Республики Дагестан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением о восстановлении <ФИО> на работе в МБДОУ «Лологонитлинский Детский сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан в должности
Описательная часть
Представитель ответчика врио заведующей МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан <ФИО>, в судебном заседании, представила отзыв на исковое заявление, которое
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования в восстановления на работе, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением о восстановлении <ФИО> на работе в МБДОУ «Лологонитлинский Детский сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан в должности
Описательная часть
Представитель ответчика врио заведующей МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан <ФИО>, в судебном заседании, представила отзыв на исковое заявление, которое
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования в восстановления на работе, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «Лологонитлинский Детский Сад «Тархо» с. Лологонитль Ахвахского района Республики Дагестан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «МНР Логистика РУС» в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «МНР Логистика РУС» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском указав, что 02.06.1997 г. она была принята на работу в Земетчинский районный узел Федеральный почтовой связи на должность почтальон 3 класса в ОС Лесное, что подтверждается приказом № 38
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика АО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства, с учетом требований закона, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком с нарушением установленного законом порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Почта России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЭСТЕЙТ» восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование на то, что 08.05.2024 года он был принят ответчиком на работу по ремонту
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении, указав в обоснование на то, что со служебными записками его никто не ознакомил. Комиссия при его
Мотивировочная часть
Из содержания приведенных выше нормативных положений следует, что по соглашению сторон в трудовой договор может быть включено дополнительное условие об испытании работника, целью которого является проверка соответствия работника поручаемой
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ЭСТЕЙТ» восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что работала у ответчика с <дата> в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, на их удовлетворении настаивала. Представитель ответчика <ФИО> (доверенность от <дата>) в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из п. 9 трудового договора от <дата> <ФИО> установлен должностной оклад в размере 5 239 руб. С учетом отмены ежемесячной стимулирующей надбавки в связи с увеличением интенсивности труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника, трудового договора и дополнительного соглашения к нему в части
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором с учетом изменения и уточнения исковых требований просила: признать незаконным приказ ООО «Регион-Фарм» № от 30.09.2024 о расторжении трудового договора с истцом по инициативе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не присутствовала, извещена надлежащим образом, доверила представлять свои интересы представителю по доверенности <ФИО>, который заявленные своим доверителем требования с учетом
Мотивировочная часть
Суд, заслушав доводы участвующих в деле лиц, заключение помощника прокурора Чистяковой Е.А., которая полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в части взыскания доплаты заработной платы за период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Регион-Фарм» о восстановлении на работе, признании незаконными приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника, трудового договора и дополнительного
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с вышеуказанным иском к областному государственному автономному учреждению «Издательский дом «Магаданская правда» (сокращенное наименование – ОГАУ «Издательский дом «Магаданская правда»)
Описательная часть
В судебном заседании истец, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения гражданского дела, участия не принимал В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала, в обоснование
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имело место реальное сокращение штата работников, относящихся к производственному процессу печати изданий
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к областному государственному автономному учреждению «Издательский дом «Магаданская правда» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, по встречному иску СНТ «Аэрофлот» к <ФИО> о признании трудового договора аннулированным и незаключенным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СНТ «Аэрофлот» о признании приказов - незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Описательная часть
В обоснование иска указали на то, что договор между СНТ и <ФИО> заключен в нарушение положений закона и Устава СНТ. В конце 2024г. произошло переизбрание председателя правления СНТ с <ФИО> на <ФИО>, новому
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу положений ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТ «Аэрофлот» - удовлетворить
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБУЗ «Иловлинская центральная районная больница» в котором, с учетом изменённых в порядке ст. 39 ГПК РФ исковых требований, просит признать и отменить приказы главного врача
Описательная часть
В судебном заседании 28 ноября 2024 года представитель истца Растегина Е.И. просила удовлетворить изменённые исковые требования. В судебном заседании представитель третьего лица комитета здравоохранения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из приведенных выше положений закона, представитель гражданина, участвующего в деле, сам по себе лицом, участвующим в деле, не является, в связи с чем, обязанность по отложению дела слушанием
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБУЗ «Иловлинская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Королёвский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ Московской области «Королевская больница», в котором с учетом уточнений просит признать незаконным и отменить приказ № 2191-К от 11.10.2024 года ГБУЗ Московской области «Королевская
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, в судебном заседании требования уточненного иска поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель <ФИО> - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах действия ответчика, выраженные в отказе в отзыве заявления об увольнении и последующем издании приказа № 2191-К от 11.10.2024 года о расторжении трудового договора с 11.10.2024 года, являются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Московской области «Королёвская больница» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., задолженности невыплаты надбавки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС» ( в учетом уточнения в части взыскания судебных расходов) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела установлено, что <ФИО> по направлению Центра занятости населения по Московской области от 17.10.2024 года прошел собеседование на должность юрисконсульта АО «МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС». В нарушение
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей подтвержден при рассмотрении дела и доказан работодателем, право оценки результатов испытания работника принадлежит работодателю, который в период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., задолженности невыплаты надбавки
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, материальной помощи
Вводная часть
А.В.И. обратился в суд с иском к Башкирской республиканской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее по тексту – Башкирский Реском Профсоюза) о восстановлении на работе
Описательная часть
Истец А.В.И., представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме по приведенным в иске доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Ввиду изложенного, суд приходит к выводу, что факт сокращения штата имел место, поскольку должность главный специалист, юрисконсульт в количестве 1 штатной единицы упразднена полностью, новой должности с аналогичными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Башкирской республиканской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Курганский городской суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании срочного договора как договора, заключённого на неопределённый срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании срочного договора как договора, заключённого на неопределённый срок. В
Описательная часть
С учетом измененных исковых требований просит суд признать трудовой договор № 39/2024 от <дата> между <ФИО> и филиалом Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Росгвардии по Тюменской области
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в пункте 6 Постановления от 19.05.2020 N 25-П «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику ООО «Атлас Майнинг», ссылаясь на то, что согласно приказу от 30.08.2024 года № П-00240-АМ-2024 истцу 02.09.2024 года было вручено уведомление о сокращении с 05.11.2024 года
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № АМ-27-т.д. от 15.04.2021 года <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО «Атлас Майнинг» в должности руководителя департамента
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив представленные сторонами доказательства, принимая во внимание то, что увольнение истца произведено в нарушение требований трудового законодательства, в том числе ст. 179 ТК РФ, суд
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «Атлас Майнинг» № 05/11-01/ЛС от 05.11.2024 года об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
