Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Инновационные решения», просит восстановить его в должности продавца-консультанта-кассира в ООО «ИННОВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ» с 27 июня 2024 года, взыскать с ООО «Инновационные решения» задолженность
Описательная часть
Судом установлено, что 25 марта 2020г. истец <ФИО> принят на работу в ООО «Инновационные решения» на основании трудового договора № ИР-20-128. Согласно условиям трудового договора работодатель обязуется предоставить
Мотивировочная часть
Поскольку ответчик не сообщил о причинах неявки в судебное заседание, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствие с главой 22 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Инновационные решения» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Аргаяшский районный суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю» (далее – ФКУ «ЦХиСО УМВД России
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на иске настаивал, пояснил, что заявление от <дата> о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в количестве 180 суток он направил ответчику посредством электронной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников судебного разбирательства, заключение прокурора Шаймардановой А.Х. о необоснованности исковых требований, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования необоснованными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю» о восстановлении на работе
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ПАО «Совкомбанк» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, <дата> года Кировский районный суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнений, просила удовлетворить. Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о восстановлении на работе в ПАО «Совкомбанк» с <дата> должности агента по коммерческим продажам (специалиста группы сопровождения агентской сети) с дистанционным
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, аннулировании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца * заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика *в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в рассматриваемом случае была нарушена процедура прекращения трудовых отношений. При таких обстоятельствах требования истца о восстановлении его на работе подлежат удовлетворению
Норильский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, признании дискриминации в труде и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с иском к ООО «Норильскникельремонт» о восстановлении на работе, признании дискриминации в труде и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 08.08.2024 он был уволен
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Ходатайствовали о восстановлении срока на подачу иска в суд, указывая, что
Мотивировочная часть
С учетом представленных ответчиком доказательств суд приходит к выводу, что факт реального сокращения занимаемой истцом должности доказан, оснований для преимущественного права оставления истца на работе при увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» о восстановлении на работе, признании дискриминации в труде и взыскании компенсации морального вреда отказать
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро» (далее ТОГБУЗ «ПБ») в редакции уточненного об отмене приказа ТОГБУЗ «ПБ» от 16.09.2024г. о расторжении трудового договора с <ФИО>, по инициативе работодателя
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также ее представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования с учетом уточненных поддержали в полном объеме и по изложенным в иске основаниям. Также пояснив, что
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «МСП Банк» о признании незаконным и отмене приказа <номер>-лс от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА о прекращении заключенного сторонами трудового договора <номер>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Истец дополнительно пояснила, что после заключения трудового договора вышла на следующий день на работу в г. Москве, затем
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего. Исходя из изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Российской банк поддержки малого и среднего предпринимательства» отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что 04 сентября 2024 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договора на неопределенный срок по должности маркетолог с окладом 90000 рублей
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась. Воспользовалась правом вести дело через представителя. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии соглашения между работником и работодателем об увольнении в день написания заявления. Воля истца явно выражена на увольнение с 17 декабря 2024 года. Работодатель
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центр микрохирургии глаза «Северное сияние» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Фортуна» (далее ООО «СЗ «Фортуна») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № 12 от 15.07.2022, заключенным между директором ООО «СЗ «Фортуна» <ФИО> и <ФИО>, <ФИО> принят на работу на должность заместителя директора по общим
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО>, в отсутствие заявления, написанного работником, является незаконным, а исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению. Из статьи 211
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Фортуна» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НПО Конверсия», в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит восстановить на работе в должности заместителя генерального директора по операционной деятельности и контрактной базе
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 25.04.2022 г. между ООО «НПО Конверсия» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор № 02/22, по условиям которого работодатель обязуется предоставить
Мотивировочная часть
Разрешая спор в данной части, руководствуясь приведенными выше требованиями закона, оценив представленные в материалы дела доказательства, в том числе показания свидетелей, принимая во внимание, что в период смены генерального директора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НПО Конверсия» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по невыплаченной заработной плате, отпускных и компенсации отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику к ООО «Альфа-сервис - плюс», с учетом уточнений в порядке с. 39 ГПК РФ, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования и пояснили, что до сентября 2024 года работа в ООО «Альфа-сервис-плюс» <ФИО> устраивала, они
Мотивировочная часть
В суде, <ФИО> подтвердил, что никакого негативного отношения со стороны руководства общества к нему не было, 18.09.2024 года скандала и воздействия на него со стороны руководства также не было. Заявление об увольнении с указание даты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Альфа-сервис-плюс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по невыплаченной заработной плате, отпускных и компенсации отпуска
Дмитровский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы и за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая фирма» (далее ООО «Юридическая фирма», Общество), заявив следующие требования (том 2 л.д.93-95)
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> <дата>. была принята на работу в ООО «Юридическая фирма» на должность по трудовому договору № от <дата>. на неопределенный срок, с испытательным сроком
Мотивировочная часть
Ознакомившись с позициями сторон, выслушав заключение прокурора, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, часть первая статьи 261 Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая фирма» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы и за время вынужденного прогула, компенсации
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что 21.08.2006 <ФИО> принята на работу МОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> в должности . С 01.09.2014 исполняла трудовые обязанности в МКОУ ДОД «Школа искусств Пряжинского района»
Описательная часть
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) срок давности по вопросу увольнения составляет 1 месяц, истец просит восстановить срок для обращения в суд с указанным исковым заявлением, в связи с наличием уважительных
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности, руководствуясь приведенными выше нормами права, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику ООО «СЛАВИНВЕСТСТРОЙ», в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Судом установлено, что <дата> истец <ФИО> был принят на работу в ООО «СЛАВИНВЕСТСТРОЙ» на должность
Мотивировочная часть
При этом суд полагает необходимым отметить, что в судебное заседание, в котором обозревалась видеозапись разговора между истцом и представителем ответчика – Надеждой, представитель ответчика не явилась, уважительных причин
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВЕРТРО» о восстановлении на работе, в котором просит восстановить его в должности слесаря механосборочных работ 1 разряда; отменить приказ от <дата> №-лс о расторжении трудового договора
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «ВЕРТРО» на должность слесаря механосборочных работ 1 разряда с окла<адрес> руб., между сторонами заключен трудовой договор № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Изучив письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Как следует из правовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ВЕРТРО» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Лиманский районный суд (Астраханская область) · О восстановлении на работе и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «РНГ» о восстановлении на работе и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора по инициативе работодателя, указав, что <дата> заключил трудовое соглашение с работодателем АО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Игнатов А.В. исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении иска
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу, что иск удовлетворению не подлежит. Вместе с тем, факт нахождения <ФИО> на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «РНГ» о признании акта о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения от <дата> в отношении <ФИО> и приказа №-у/б от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что решением единственного учредителя ООО «Магистраль» (представителя ответчика и третьего лица <ФИО>) от <дата> истец был назначен на должность указанного юридического лица сроком на пять лет
Описательная часть
Изложенную в иске позицию истец и его представитель поддержали в судебном заседании. Как следует из абзаца третьего пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года №21 «О некоторых
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, в силу статьи 233 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства с тем, чтобы сторона ответчика, при наличии на то мотивированных возражений, могла ходатайствовать
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> изначально обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, премии и денежной компенсации за задержку указанных выплат, в соответствии со ст. 236 ТК РФ к ответчику ЗАО «Фарма Вам»
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе судебного разбирательства увеличил исковые требования, дополнив их требованиями о признании незаконным действий ответчика ЗАО «Фарма Вам» в части сокращения штата организации, а именно - сокращения должности
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в ходе судебного разбирательства увеличил исковые требования, дополнив их требованиями о признании незаконным действий ответчика ЗАО «Фарма Вам» в части сокращения штата организации, а именно - сокращения должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Фарма Вам» о признании незаконным приказ ЗАО «Фарма Вам» о прекращении трудового договора №-к от <дата> с <ФИО> по сокращению численности (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), о восстановлении
Пермский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к начальнику Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Пермского муниципального округа <адрес> <ФИО>, Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации
Описательная часть
Представитель ответчика Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Пермского муниципального округа <адрес> - <ФИО>, действующая на основании доверенности в судебном заседании просила отказать
Мотивировочная часть
Таким образом, судом установлено, что сведений о временной нетрудоспособности <ФИО> ко времени издания приказа о прекращении трудового договора у работодателя не имелось, приказ о прекращении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к начальнику Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Пермского муниципального округа <адрес> <ФИО>, Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации
Лаишевский районный суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к ООО «Даргаз» с требованием о восстановлении на работе в должности главного инженера и прораба по совместительству в ООО «Даргаз» с <дата>, о взыскании с ООО «Даргаз» в пользу Истца
Описательная часть
Представитель Ответчика с иском не согласился, явку обеспечил, представил письменные возражения, заявил о пропуске трехмесячного срока обращения в суд по спору об увольнении. Также указал, что взыскание невыплаченной заработной
Мотивировочная часть
Давая оценку соблюдению ответчиком порядка увольнения истца, суд приходит к следующему выводу. Трудовым законодательством предусмотрена компенсация за каждый день просрочки. Суд считает необходимым рассчитать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ДАРГАЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании выдать трудовую книжку
Вводная часть
атился в суд с иском к ООО "Викст" о восстановлении на работе и выдаче трудовой книжки. В обоснование заявленных требований сослался на то, что 21.08.2012 года был принят на работу в ООО "Русская почта" на должность
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что ...уществлял трудовую деятельность в должности курьера на маршруте 12 в ООО "Русская почта" в период с 21.08.2012 года по 31 июля 2014 года. В последующем ООО
Мотивировочная часть
Учитывая, что доказательств того, что ООО «ВИКСТ» является правопреемником ООО "Русская почта" в ходе судебного заседания не установлено, невозможность возложения на ООО "ВИКСТ" обязанности по восстановлении <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ООО «Викст» о восстановлении на работе, обязании выдать трудовую книжку, отказать
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, об отмене дополнительного соглашения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Городская поликлиника № 17 г. Краснодара» МЗКК о восстановлении на работе, об отмене дополнительного соглашения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании просила суд отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ «Городская поликлиника № 17 г. Краснодара» МЗКК о восстановлении на работе, об отмене дополнительного соглашения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный музей изобразительных искусств имени <ФИО>» (далее ГМИИ им. <ФИО>) о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 04 июня 2014г. по 26 сентября 2022г. истица <ФИО> являлась работником ГМИИ им. <ФИО>, занимая на момент увольнения должность старшего контролера билетов на основании трудового
Мотивировочная часть
Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого представленного суду доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный музей изобразительных искусств имени <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обращаясь в суд, просит восстановить ее на работе в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Детская школа искусств №8 г.Улан-Удэ» (далее МБУ ДО «ДШИ №8 г.Улан-Удэ») в должности преподавателя
Описательная часть
<ФИО>, ее представитель по устному заявлению <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснили, что процедура и порядок увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодатель уволил работника 10.12.2024г., то есть до истечения срока для добровольного предоставления объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 09.12.2024г
Чердынский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, установлении нарушения прав в части необеспечения средствами индивидуальной защиты, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что он был трудоустроен в ФКУ ИК-4
Описательная часть
В судебном заседании истец, участвовавший посредством систем видеоконференцсвязи, заявленные требования поддержал. Представитель ответчиков - ФКУ ИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю, ГУФСИН России по Пермскому краю, ФСИН
Мотивировочная часть
Оценив пояснения сторон и исследовав представленные документы, выслушав заключение прокуроров о наличии оснований для частичного удовлетворения требований истца, суд приходит к следующим выводам. Из ответа Ныробской прокуратуры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ ИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому краю , ГУФСИН России по Пермскому краю , ФСИН России о восстановлении на работе, установлении нарушения прав в части необеспечения средствами индивидуальной защиты
