Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «БАЛТСПЕЦСТРОЙ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с < Дата
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. Просил признать увольнение незаконным, поскольку никакого соглашения об увольнении между сторонами
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, свидетелей, заключение помощника прокурора Центрального района г. Калининграда Смирновой Н.В. о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что с * года он работал в филиале ФГП ВО ЖДТ России на Московской железной дороге - структурном подразделении *
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и многочисленных отзывах на возражения ответчика. При рассмотрении дела судом установлено
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлено, что вакантные должности в иных филиалах ответчика истцу не предлагались, суд приходит к выводу, о нарушении работодателем процедуры сокращения штата, поскольку все имеющиеся вакантные
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, признании недействительными протокола членов правления, приказа о сокращении штата, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к гаражному строительному кооперативу «Метизник-1» (далее - ГСК «Метизник-1»), в котором просили: восстановить срок
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и их представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования. Представители ответчика ГСК «Метихник-1»
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего требования истцов о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд полагает исковые
Резолютивная часть
Требования искового заявления удовлетворить частично
Иглинский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ОАО «РЖД» <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что работодателем при принятии решения о сокращении должности электромеханика бригады по обслуживанию устройств сигнализации, централизации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ «Городская клиническая больница № имени <ФИО>» и с учетом уточнения исковых требований просит восстановить его на работе, взыскать вынужденный прогул в сумме 300 000 руб
Описательная часть
Суд, с учетом мнения представителя ответчика и помощника прокурора, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца и его представителя, при этом суд при разрешении соответствующего ходатайства исходит из разумности сроков
Мотивировочная часть
Суд, заслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, так как увольнение было по соглашению сторон
Камбарский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась первоначально в Октябрьский районный суд г. Ижевска с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее – МВД по УР) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Представитель ответчика МО МВД России «Сарапульский» <ФИО>, действующая на основании доверенности от 01.09.2023, надлежаще уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ранее участвуя в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> () к Министерству внутренних дел Удмуртской Республики , Межмуниципальному отделу МВД России «Сарапульский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Пермском крае» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул. В
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании с доводами искового заявления не согласился по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Суд, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полгавшего, что в связи с изменением трудовой функции, исковые требования подлежат удовлетворению, приходит
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СНТ «Октябрьский садовод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что на основании трудового договора №
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> в СНТ «Октябрьский садовод» в должности заместителя председателя. Взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
В производстве суда имеется гражданское дело по иску <ФИО> к ООО «Биомедицинский парк» с учетом уточнений о восстановлении на работе в ООО «Биомедицинский парк» в должности научного сотрудника, взыскании заработка, учитывающего
Описательная часть
Как установлено судом, на основании трудового договора № от 01.04.2022 <ФИО> был принят на работу в ООО «Биомедицинский парк» (ООО «БИОМП») на должность научного сотрудника по проекту «Краевой фонд науки»
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчиком суду не было предоставлено никакого доп. соглашения или иного трудового договора, подтверждающего работу истца у ответчика с 20.06.2022 или 01.06.2022, то суд считает, что действие трудового договора
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Биомедицинский парк» в должности научного сотрудника с 01.04.2023 года
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Энергоцентр» о восстановлении на работе, взыскании морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что 04.05.2021 года <ФИО> была принята на условиях срочного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Пояснила суду, что ответчик указал, что срочный трудовой договор № 858 был заключен на период действия договора №
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Пояснила суду, что ответчик указал, что срочный трудовой договор № 858 был заключен на период действия договора №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Энергоцентр» о восстановлении нар работе, взыскании морального вреда– отказать
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
И.И. <ФИО> (далее по тексту истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Полиметаллинвест-НК» (далее по тексту ответчик) о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации
Описательная часть
В ходе проведения служебного расследования, а именно ... на сайте Нижнекамского городского суда обнаружено решение Нижнекамского городского суда от ... (дело ...), из содержания которого следовало, что судом установлено, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно разъяснениям пункта 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Полиметаллинвест-НК», публичному акционерному обществу «Татнефть» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда –
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к ООО «МВЦ 2012» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Однако в нарушение вышеуказанных положений действующего законодательства ответчиком Истцу не были предложены все имеющиеся у него на день увольнения, т. е. по 09.08.2023г. включительно, все имеющиеся вакансии. В
Мотивировочная часть
Таким образом Истец начиная с .............. выполняла работу, помимо основной работы, связанную с кадровой деятельностью ответчика. 22.02.2019г. между Истцом, <ФИО>, и ответчиком, общество с ограниченной ответственностью
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (.............. года рождения, паспорт гражданина РФ ) к Обществу с ограниченной ответственностью «МВЦ 2012» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, признании трудового договора и приказа о приеме на работу незаконными,-
Вводная часть
27.04.2023 <ФИО> обратился в Мичуринский городской суд Тамбовской области с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Мичуринский государственный аграрный университет»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, кроме того пояснил, что после вручения ему уведомления об увольнении 03.02.2023, в порядке трудоустройства ему не были
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора г. Мичуринска Тамбовской области Пустовалова Ж.А. при даче заключения по делу полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению, так как нарушена процедура увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Мичуринский государственный аграрный университет» удовлетворить частично
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному казенному учреждению Республики Саха (Якутия) «Республиканский специализированный дом социального обслуживания», мотивируя свои требования тем, что с <дата> она
Описательная часть
В последующем сторона истца увеличила свои требования и просит признать приказы Государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Республиканский специализированный дом социального обслуживания» №-од
Мотивировочная часть
В судебном заседании директор Государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Республиканский специализированный дом социального обслуживания» <ФИО> пояснила, что по факту применения в отношении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республики Саха (Якутия) «Республиканский специализированный дом социального обслуживания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «ССЗ «Вымпел» о признании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 24.05.2023 № незаконным и отмене; восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, представитель истцов по доверенностям <ФИО> в судебном заседании требования поддержали по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, дополнительном исковом заявлении, краткой правовой
Мотивировочная часть
Доводы истцов о нарушении сроков предупреждения о предстоящем увольнении суд полагает необоснованными исходя из следующего. Также суд полагает необоснованными доводы истцов о проведении оценки преимущественного
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы публичного акционерного общества «Судостроительный завод «Вымпел» от 16.05.2023 №, от 24.05.2023 № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по пункту 2 части первой статьи 81
Майминский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Алтайской таможне Сибирского таможенного управления о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за период с <ДАТА
Описательная часть
Далее судом установлено, что в целях проверки причин, обстоятельств и условий, способствовавших факту не проведения таможенного контроля должностными лицами Ташантинского таможенного поста с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА
Мотивировочная часть
Исследовав доказательства в совокупности, выслушав свидетелей <ФИО>, <ФИО>, подтвердивших свои пояснения данные в ходе служебной проверки, по факту не проведения таможенного контроля, выслушав заключение помощника прокурора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Алтайской таможне Сибирского таможенного управления о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за период с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по дату
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» (далее – ММБУ «УОДОМС», Учреждение) о восстановлении
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства ответчик расторг трудовой договор от *** №*** с истцом, о чем была внесена запись в трудовую книжку работника, был произведен полный расчет, выданы на руки все документы, в том числе
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств о нахождении истца на листке нетрудоспособности в день увольнения, суд приходит к выводу о нарушении работодателем порядка увольнения <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 81
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время со дня увольнения по дату фактического восстановления на работе и компенсации морального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МУП г. Сочи «Водоканал» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время со дня увольнения по дату фактического восстановления на работе и компенсации морального ущерба
Описательная часть
В судебном заседании истец просил исковые требования удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
На основании выше изложенного, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком представлены доказательства наличия законных оснований для увольнения истца по п. 5 ст. 81 ТК РФ и соблюдения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ город-курорт Сочи «Водоканал» о восстановлении на работе в должности начальника службы промышленной
Новоузенский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании факта дискриминации в сфере труда и по признаку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит с учетом уточненных исковых требований восстановить его на работе в прежней должности в качестве руководителя центра детского и молодежного досуга клуба
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования уточнил и просил суд восстановить его на работе в прежней должности в качестве руководителя центра детского и молодежного досуга клуба «Орфей», признать незаконными приказ №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования <ФИО> удовлетворить частично, суд приходит к следующим выводам. Разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению Федеральной Налоговой Службы по Вологодской области (далее – УФНС России по Вологодской области) в обосновании исковых требований указав, что с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Суду дополнительно пояснила, что не была знакома с приказом о продлении служебного контракта от 27.07.2022. В
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, <ФИО> имела возможность ознакомиться с данным приказом как действующий сотрудник в системе СЭД. Однако учитывая вышеизложенные обстоятельства, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной Налоговой Службы по Вологодской области о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к администрации муниципального образования городской округ «Охинский» (далее – администрация МО ГО «Охинский») указывая, что с <дата> в соответствии с распоряжением от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Представитель ответчика администрации МО ГО «Охинский» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Как следует из материалов дела, по состоянию на дату принятия решения об оптимизации структуры и штатной численности муниципальных служащих администрации МО ГО «Охинский» у ответчика в структуре имелось 4 штатные должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации муниципального образования городской округ «Охинский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
22 мая 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ферсол Сервис» о восстановлении на работе в должности координатора по развитию поставщиков или аналогичной соответствующей опыту и образованию истца, взыскании средней заработной
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, исковые требования поддержали. Из материалов дела следует, что 17 мая 2022 года между » (Работодатель)
Мотивировочная часть
Из анализа представленных в дело доказательств, суд приходит к выводу, что установление истцу срочного характера трудового договора не противоречило требованиям законодательства, документы, связанные с приемом на работу
Олонецкий районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «....» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда по тем основаниям, что хх.хх.хх г. между истцом и ООО «....» был заключен трудовой договор №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении доводам. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение <ФИО> законным, заявленные требования неподлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Учитывая, что факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «№) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работал в ООО « Выборгская нерудная компания» с 02 сентября 2019 года в должности водителя-экспедитора на основании трудового доовора3 27 от 02 сентября 2019 года
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 02 сентября 2019 года между ООО « Выборгская нерудная компания» и <ФИО> заключен трудовой договор № ( л.д. 19-22), по которому <ФИО> принимался на работу к ответчику на должность
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, заключение прокурора Арсентьевой С.Ю., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. С учетом
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Выборгская нерудная компания» в должности водителя-экспедитора с 10 января 2023 года
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании оплаты времени
Вводная часть
22.08.2023 <ФИО> обратился в Невельский городской суд Сахалинской области с настоящим иском к ОБУ «Природный парк «Остров Монерон», указывая, что в период с 21.03.2022 по 31.07.2023 он работал в ОБУ «Природный парк «Остров Монерон»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по фактическим и правовым основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить в полном объеме. В обоснование
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что при принятии решения об оспариваемом увольнении истца ответчиком не были в полной мере учтены смягчающие ответственность работника причины его отсутствия на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному бюджетному учреждению «Природный парк «Остров Монерон» о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, возложении обязанности выдать дубликат
