О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Эта категория охватывает судебные споры, возникающие из трудовых отношений, когда работник оспаривает свое увольнение или требует выплаты причитающихся ему средств. Здесь рассматриваются вопросы восстановления на рабочем месте, взыскания основной заработной платы, а также компенсации ущерба, включая выплаты за время, когда работник не мог работать по вине работодателя, и возмещение морального вреда.
Томский районный суд (Томская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выходного пособия, морального вреда, расходов на прохождение медицинского осмотра, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Областному государственному автономному общеобразовательному учреждению «Губернаторский Светленский лицей» о восстановлении в должности уборщика служебных помещений, признав приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> <ФИО>, действующая на основании доверенности серии /../1 от /../, заявленные требования поддержали. Исходя из изложенного для правильного разрешения
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для правильного разрешения иска о законности прекращения с работником трудового договора на основании пункта 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации имеет значение установление
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Областному государственному автономному общеобразовательному учреждению «Губернаторский Светленский лицей» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выходного пособия, морального
Кайтагский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кайтагский районный суд с названным иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что работала с <дата> в должности патронажной акушерки врачебной амбулатории ГБУ Республики <ФИО> «ЦРБ»
Описательная часть
Считает свое увольнение незаконным, поскольку оно осуществлено в нарушение требований трудового законодательства, в том числе в нарушение положений статьи 179 Трудового кодекса, регламентирующей порядок увольнения
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с такими утверждениями истца ввиду следующего. Суд учитывает, что в протоколе действительно допущена опечатка в стаже работы, однако положения ст.179 ТК РФ основаны не только на стаже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД «Дахадаевская ЦРБ» о восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о восстановлении в должности ... с ** ** **, взыскании
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал. Из материалов дела следует, что с приказом об увольнении от ** ** ** <ФИО> ознакомлен ** ** **, с исковым заявлением о восстановлении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что перевод на дистанционную работу <ФИО> осуществлен не был в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными НПА предприятия. Поскольку доказательств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О восстановлении в качестве безработной и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения» о восстановлении в качестве безработной и компенсации морального вреда. В иске указала, что она стояла на учете в качестве безработной
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности, уточненные исковые требования поддержал. Пояснил, что фактически <ФИО> сняли с учета с <дата>, поэтому заявляются такие требования. Моральный вред
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований в части восстановления в качестве безработной в пределах заявленных исковых требовании не имеется. В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения» о восстановлении в качестве безработной и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О восстановлении на работе в прежней должности, взыскании разницы между получаемой и ранее выплачиваемой заработными платами
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к (иные данные) о восстановлении на работе в прежней должности, ссылаясь на то, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика, а (дата) истец был уволен по соглашению сторон по письменному
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец не оспаривал обстоятельства, изложенные представителем ответчика, но дополнил, что
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от (дата) (№) и от (дата) (№), положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу (иные данные) о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании разницы между получаемой и ранее выплачиваемой заработными платами - отказать
