Зюзинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Сххх обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «ххх» о признании расторжения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В ходе судебного разбирательства судом установлено, что 12.08.2021 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 2021-299, в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, с учетом заключения прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Из приведенных нормативных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Сххх к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «ххх» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит суд восстановить его в бизнес-аналитик 5кат; взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула с 21.06.2024 в pазмepe сумма., компенсацию морального вреда в размере сумма
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора Каширских Н.В., полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Автомакон» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Таштыпский районный суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации Таштыпского района» (далее – МКУ «Управление образования», Управление), просила признать незаконным распоряжение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> иск поддержали по вышеизложенным основаниям. Дополнительно отметили на имеющиеся недостатки приказа об увольнении – на нем самом не проставлена резолюция
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из представленных документов, приказ о прекращении трудового договора с <ФИО> от <дата> подписан уполномоченным лицом – и.о. руководителя МКУ «Управление образования» <ФИО> после
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации Таштыпского района» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Лавенти», в котором, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, просила суд восстановить её на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 03.04.2024 между ООО «Лавенти» и <ФИО> заключен трудовой договор в должности руководителя отдела развития. В трудовом договоре имеются отметки и подписи <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заявление ответчика подлежит удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд, установив, что <ФИО> ознакомившись с приказом (распоряжением) о своём увольнении и получив 27.04.2024г. копию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лавенти» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ООО «Торговая компания Лето» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить исковое заявление. Считает все приказы о наложении на нее дисциплинарных взысканий незаконными, все ситуации с покупателями подстроены
Мотивировочная часть
При этом суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ)
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Торговая компания Лето о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности от <дата> №к, от <дата> №к, от <дата> №к, восстановлении
Майминский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ЕДМ обратился в суд с иском к ООО «Гарден СИТИ» о восстановлении на работе в должности руководителя производственного технического отдела, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по которому Общество обязуется предоставить работнику должность руководителя производственно- технического отдела
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценивая довод стороны истца о том, что приказ об увольнении истца не подписан генеральным директором ООО
Резолютивная часть
Иск ЕДМ к обществу с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН СИТИ» удовлетворить в части
Тверской районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет им. <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 11 октября 2024 года по день
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 09 января 2024 года между истцом <ФИО> и ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет им. <ФИО>» заключен трудовой договор № ..., по которому
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет им. <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с вышеуказанным иском к областному государственному автономному учреждению «Издательский дом «Магаданская правда» (сокращенное наименование – ОГАУ «Издательский дом «Магаданская правда»)
Описательная часть
В судебном заседании истец, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения гражданского дела, участия не принимал В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала, в обоснование
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имело место реальное сокращение штата работников, относящихся к производственному процессу печати изданий
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к областному государственному автономному учреждению «Издательский дом «Магаданская правда» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сетел» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал, что
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Сетел» по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признала по основаниям письменных возражений. Судом установлено и следует из материалов дела, что
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сетел» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Цифра Один» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал
Описательная часть
Представитель конкурсного управляющего ООО «Цифра Один» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражал, ранее представителем ООО «Цифра Один» по доверенности
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Цифра Один» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гарастель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Гарастель» по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признала по основаниям письменных возражений. Судом установлено и следует из материалов дела, что
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Гарастель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Компания 2КОМ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Компания 2КОМ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным письменно. Представитель временного управляющего ООО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Компания 2КОМ» ИНН ****) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику ООО «Атлас Майнинг», ссылаясь на то, что согласно приказу от 30.08.2024 года № П-00240-АМ-2024 истцу 02.09.2024 года было вручено уведомление о сокращении с 05.11.2024 года
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № АМ-27-т.д. от 15.04.2021 года <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО «Атлас Майнинг» в должности руководителя департамента
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив представленные сторонами доказательства, принимая во внимание то, что увольнение истца произведено в нарушение требований трудового законодательства, в том числе ст. 179 ТК РФ, суд
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «Атлас Майнинг» № 05/11-01/ЛС от 05.11.2024 года об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями, указывая на то, что в соответствии с трудовым договором от 05 июня 2023 г. № 558/2023 она была принята на работу в акционерное общество «Х5 СИНЕРГИЯ» на должность специалиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства истца, <ФИО>, уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> возражал
Мотивировочная часть
В заключении помощник прокурора полагал, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. Между тем, суд принимает во внимание, что в государственную инспекцию труда в г. Москве истец обратилась
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Х5 СИНЕРГИЯ» отказать
Неманский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с названным выше иском к ООО «Калининградская мясная компания» (далее также – ООО «КМК»), указав, что с 08 декабря 2017 г. по 29 ноября 2023 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «КМК», по состоянию на дату увольнения
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «КМК» по доверенности <ФИО> возражала против удовлетворения иска, в судебном заседании показала, что трудовой договор с истцом был расторгнут на основании его собственного заявления, которое
Мотивировочная часть
Вместе с тем 11 декабря 2023 г. ООО «КМК» в адрес <ФИО> направило письменное уведомление о расторжении трудового договора, необходимости получить трудовую книжку по месту нахождения ответчика, либо даче согласия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Калининградская мясная компания» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Советский районный суд (Кировская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
МОА (далее – истец) обратилась в суд с иском к ПАО Сбербанк (далее – ответчик) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указывает, что
Описательная часть
Истец МОА в судебном заседании заявленные требования поддержала, суду пояснила, что она 14 лет отработала у данного работодателя, являлась членом профсоюзной организации, производила отчисление взносов. 08.07.2024 комиссией
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что срок уведомления, установленный ст.82 ТК РФ (не позднее чем за два месяца до начала соответствующих мероприятий) нарушен ответчиком, поскольку в информации о принятии
Резолютивная часть
Уточнённые исковые требования МОА к ПАО Сбербанк о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Уточнив исковые требования в ходе судебного разбирательства, истец указывала, что с 26.10.2022, в соответствии с трудовым договором № 462 от 26.10.2022, состояла с ответчиком в трудовых отношениях, в должности заведующей хозяйством, и
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала. Как усматривается из материалов дела, с 26.10.2022, в соответствии с трудовым договором № 462 от 26.10.2022, приказом № 221/к от 26.10.2022, истец состояла
Мотивировочная часть
Также, и скриншот объявления о вакансии заведующего хозяйством, суд не считает достоверным доказательством какого-либо давления на истца, с целью побудить ее к увольнению, поскольку из представленного скриншота не следует, что
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «МСП Банк» о признании незаконным и отмене приказа <номер>-лс от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА о прекращении заключенного сторонами трудового договора <номер>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Истец дополнительно пояснила, что после заключения трудового договора вышла на следующий день на работу в г. Москве, затем
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего. Исходя из изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Российской банк поддержки малого и среднего предпринимательства» отказать
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что 21.08.2006 <ФИО> принята на работу МОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> в должности . С 01.09.2014 исполняла трудовые обязанности в МКОУ ДОД «Школа искусств Пряжинского района»
Описательная часть
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) срок давности по вопросу увольнения составляет 1 месяц, истец просит восстановить срок для обращения в суд с указанным исковым заявлением, в связи с наличием уважительных
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности, руководствуясь приведенными выше нормами права, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику ООО «СЛАВИНВЕСТСТРОЙ», в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Судом установлено, что <дата> истец <ФИО> был принят на работу в ООО «СЛАВИНВЕСТСТРОЙ» на должность
Мотивировочная часть
При этом суд полагает необходимым отметить, что в судебное заседание, в котором обозревалась видеозапись разговора между истцом и представителем ответчика – Надеждой, представитель ответчика не явилась, уважительных причин
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что решением единственного учредителя ООО «Магистраль» (представителя ответчика и третьего лица <ФИО>) от <дата> истец был назначен на должность указанного юридического лица сроком на пять лет
Описательная часть
Изложенную в иске позицию истец и его представитель поддержали в судебном заседании. Как следует из абзаца третьего пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года №21 «О некоторых
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, в силу статьи 233 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства с тем, чтобы сторона ответчика, при наличии на то мотивированных возражений, могла ходатайствовать
Пыть-Яхский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, требования мотивировав тем, что с 02.09.2014 он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, и с 30.07.2020 являлся начальником юридического отдела аппарата управления предприятием
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании установлено, и подтверждено сторонами, что 26.12.2024 истец
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора Поколенко Д.Л., полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Управление городского хозяйства» муниципального образования города Пыть-Яха» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГКУ «Комбинат транспортного обеспечения», просила признать соглашение о прекращении трудового договора от 30.09.2024 № недействительным, восстановить на работе в должности уборщика производственных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования и доводы иска поддержала. Представитель третьего лица ОГКУ «Комбинат эксплуатации административных зданий» <ФИО> в судебном заседании возражала
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что между работодателем (ответчиком) и истцом не было достигнуто соглашение об увольнении по соглашению сторон ввиду отсутствия у работника волеизъявления на увольнение
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд, в обоснование требований указал, что с 25.07.2017 работал в структурном подразделении АО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» в должности машиниста бульдозера 7 разряда
Описательная часть
Представитель ответчика АО «Воркутауголь» по доверенности <ФИО> с требованиями истца не согласился и поддержал доводы письменных отзывов на иск, в соответствии с которыми 18.04.2024 <ФИО>, являясь машинистом
Мотивировочная часть
Несмотря на перечисленные противоречия, суд считает установленным факт наличия на дату увольнения истца первичной профсоюзной организации «Независимый профсоюз транспортников» СП ВТП ОАО «Воркутауголь», входившей
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Воркутауголь» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным исковым заявлением, в обоснование указав, что на основании трудового договора от <дата> <номер> был принят на работу в ООО НП «ВЛАДПОРТБУНКЕР» на должность заместителя начальника коммерческой
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования в полном объёме, указал, что работодатель направлял ему уведомления о том, что вакантные должности в ООО НП «ВЛАДПОРТБУНКЕР» отсутствуют, однако скрыл, что
Мотивировочная часть
Изучив представленные сторонами документы в том числе, должностную инструкцию Товарного оператора 4 разряда, должностную инструкцию и личную карточку <ФИО>, штатную расстановку на май, июнь, июлю 2024 года, диплом истца, копию
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Нефтеперевалочное предприятие «ВЛАДПОРТБУНКЕР» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
