Эта категория включает судебные дела, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей. Здесь рассматриваются споры о соблюдении трудового законодательства: от оформления трудовых договоров и условий труда до вопросов оплаты, отпусков и увольнения. Суды решают конфликты, возникающие в процессе трудовых отношений, обеспечивая защиту интересов обеих сторон.
Невьянский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Газпром Тансгаз Югорск» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27 366 рублей, процентов за просрочку выплаты компенсации, компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела что 00.00.0000 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор *** в соответствии с которым истец с 00.00.0000 был принят на работу в должности машиниста технологических
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ от 28.04.2023) к ООО «БизнесЮрист» о защите трудовых прав. Требования мотивирует тем, что 07.09.2022 и 09.09.2022 <ФИО> успешно прошла у ответчика два
Описательная часть
Как следует из материалов дела ООО «БизнесЮрист» зарегистрировано в качестве юридического лица 03.07.2019, общество расположено по адресу: «а», основным видом деятельности общества является деятельность в области права (код
Мотивировочная часть
При оценке объяснений сторон и представленных ими доказательств суд принимает во внимание, что при подтверждении того, что гражданин личным трудом выполнял работу в интересах организации с ведома и по поручению лица
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с заявлением к Главному Управлению МЧС России по г. Москва, просил
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> проходил службу в МЧС России в период с 2002 г. по 2015 г. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее
Мотивировочная часть
Свои требования <ФИО> мотивирует тем, что с 2002г. по 2015г. <ФИО> проходил службу в МЧС России. 02.04.2023г. в соответствии со ст.62 ТК РФ, <ФИО> обратился в ГУ МЧС России по г.Москва с просьбой выдать ему справку, что он
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Главному управлению МЧС России по г. Москва о защите трудовых прав – оставить без удовлетворения
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец <ФИО>, обратился в суд с иском к ответчикам ООО «ВИЭ», <ФИО>, ООО «РегионПромСтрой» и <ФИО> о защите трудовых прав. В обоснование требований указано, что ООО «Возобновляемые Источники Энергии» (ООО
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «РегионПромСтрой» и ответчик <ФИО> в суд не явились, сведений об уважительности причин неявки суду не сообщили, в письменном заявлении генеральный директор <ФИО> указал на невозможность своего участия
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица – прокуратуры <адрес> в суд не явился. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие поскольку, данная категория дела не является обязательной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «ВИЭ», <ФИО>, ООО «РегионПромСтрой» и <ФИО> о защите трудовых прав, удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась к обществу с ограниченной ответственностью «СВК Регион» о защите трудовых прав, просила взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СВК Регион» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате за период
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила, что ей не выплачена заработная плата по 31.05.2023 года, как указано в иске. Директор общества <ФИО> обещал ей выплатить заработную плату
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что судом принимались меры по извещению ответчика о месте и времени рассмотрения дела ни в одно из назначенных по делу судебных заседаний ответчик не явился, доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки
Невьянский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор Железнодорожного района г. Екатеринбурга, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Взрыв-сервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 472 440,97 рублей, компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании помощник Невьянского городского прокурора Терешкина С.В. заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме. Как следует из материалов дела и установлено судом
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, установив фактические обстоятельства дела, исследовав и оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, в их совокупности, в соответствии с правилами ст. 67 Гражданского процессуального
Видновский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Ленинскому городскому округу Московской области о признании незаконным увольнения со службы. В обоснование иска указал, что истец являлся лейтенантом полиции, инспектором ДПС
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также действующие нормы права истец просил признать незаконным факт увольнения, восстановить истца на работе в должности инспектора ДПС отдельного взвода ДПС УМВД России по Ленинскому
Мотивировочная часть
Разрешая спор и оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отказе <ФИО> в удовлетворении заявленных требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, и производных от них
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Ленинскому городскому округу о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел <ФИО> от <дата> № л/с
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратился с уточнённым иском к ответчику о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 331 395,35 рублей, компенсации морального вреда в размере 140 000 рублей (л. д. 35 – 36)
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал по доводам, изложенным выше, пояснил, что он просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 04 октября 2016 года по 02 февраля 2023 года, за период с 04
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за периоды с 04 октября 2016 года по 02 февраля
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ВЕНДЕР» о защите трудовых прав, - отказать в полном объеме
Курганский городской суд (Курганская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Эльга-Строй» о защите трудовых прав. В обоснование иска указал, что <дата> между ООО «Эльга-Строй» и <ФИО> был заключен трудовой договор №. До <дата> он работал у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал. Поскольку нарушений прав истца со стороны ответчика в судебном заседании установлено не было, оснований для взыскания компенсации морального
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к ООО «Эльга-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 37 000руб., «суточных» за 14 дней работы по 500руб. в день в общем размере 7000руб., компенсации за неиспользованное время отпуска, также истец просил внести
Описательная часть
Судом установлено, что истец 23.03.2022г. принят на работу в ООО «Транс ЖБИ» на должность водителя-экспедитора с заработной платой 23000руб. в месяц. Уволен по заявлению от 26.08.2022г. с 26.08.2022г. В период работы ему
Мотивировочная часть
Истец не представил суду расчет долга по зарплате в размере 37 000руб., с учетом обоснованной бухгалтерской справки, представленной ответчиком, суд полагает расчет доплаты, произведённой ответчиком, за период работы
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Транс ЖБИ» (№) в пользу <ФИО> № компенсацию морального вреда в размере 10000руб
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О защите трудовых прав, взыскании задолженности по выплате заработной платы (компенсации за 5-й и 6-й месяцы трудоустройства с учетом материального стимулирования и единовременных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Мурманской области о защите трудовых прав, взыскании задолженности по выплате заработной платы (компенсации за 5-й и 6-й месяцы трудоустройства с учетом
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что в период с <дата> <ФИО> проходила государственную гражданскую службу на различных должностях в ИФНС России по г. Мурманску. Последняя замещаемая должность – главный
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд принимает во внимание следующее. Исходя из анализа приведенного законодательства, оценив установленные судом обстоятельства в совокупности с представленными доказательствами, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Мурманской области о защите трудовых прав, взыскании задолженности по выплате заработной платы (компенсации за 5-й и 6-й месяцы трудоустройства с учетом
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №110 Выборгского района Санкт-Петербурга (далее ГБОУ СОШ № 110, ГБОУ средняя
Описательная часть
Истец получала ежемесячно заработную плату, что в судебном заседании не оспаривалось. Отсутствие расчетных листков не является препятствием к возможности оспаривать размер заработной платы, условия оплаты труда, предусмотренные
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что в иске следует отказать в полном объеме
Резолютивная часть
<ФИО> АлексА.не в удовлетворении исковых требований к ГБОУ средняя общеобразовательная школа №110 Выборгского района Санкт-Петербурга , - отказать
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа от 20 апреля 2022 года № 478-К «О наложении дисциплинарного взыскания», применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора; взыскании с ответчика в пользу
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал по доводам, изложенным выше, и просит суд иск удовлетворить. Представители ответчика – <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенности, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что подготовленный им отчет соответствует необходимым требованиям, отклоняются судом, поскольку, исходя из содержания отчета, он подготовлен формально, содержит перечисление обязанностей начальника Службы безопасности
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБУ «Российская национальная библиотека» о защите трудовых прав, - отказать в полном объеме
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что работал в ООО «Североуральский завод ЖБК» с 18.06.2019 в должности помощника директора по экономической безопасности - юриста в управлении. При приеме на работу договор
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования уточнила в части суммы заработной платы, просила признать прекращенными трудовые отношения между <ФИО> и ООО «Североуральский завод ЖБК»
Мотивировочная часть
Суд считает требования о компенсации морального вреда обоснованными, однако сумму, запрошенную истцом не соответствующей степени причиненных ему моральных страданий, приходит к выводу о необходимости взыскания компенсации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Процессуальный истец, в порядке ст.45 ГПК РФ, обратился в суд с указанным иском в защиту прав и законных интересов материального истца, ссылаясь на проведенную проверку по обращению указанного работника, в ходе которой установлено что
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца заявленные требования поддержал. Как следует из материалов дела <дата> войсковой частью 75313 с <ФИО> заключен трудовой договор №, в соответствии
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме
Резолютивная часть
В иске военной прокуратуры Читинского гарнизона в защиту законных интересов <ФИО> , <ФИО>, к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» , войсковой части № о защите
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, в котором, окончательно уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ и.о. управляющего отделением ГУ-Приморское РО Фонда социального страхования Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании в обосновании уточненных требований истец пояснил, что он работал в ГУ-Приморское РО Фонда социального страхования Российской Федерации (далее Отделение) с 25.05.2011 в должности директора филиала № 7
Мотивировочная часть
Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, с учетом требований закона, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для увольнения истца по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поскольку в
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю о защите трудовых прав, отказать
Ковернинский районный суд (Нижегородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор Ковернинского района Нижегородской области обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав, указав, что прокуратурой Ковернинского района проведена
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принят на работу в МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» кочегаром по основному месту работы, что следует из приказа № от <дата>. В ходе судебного
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав работника <ФИО> суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Поскольку в отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ковернинского района Нижегородской области в интересах <ФИО> к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав удовлетворить
Ковернинский районный суд (Нижегородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор Ковернинского района Нижегородской области обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав, указав, что прокуратурой Ковернинского района проведена
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принята на работу в МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» оператором газовой котельной по основному месту работы, что следует из приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав работника <ФИО> суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Поскольку в отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ковернинского района Нижегородской области в интересах <ФИО> к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав удовлетворить
Ковернинский районный суд (Нижегородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор Ковернинского района Нижегородской области обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав, указав, что прокуратурой Ковернинского района проведена
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принят на работу в МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике по основному месту работы, что следует
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав работника <ФИО> суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Поскольку в отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ковернинского района Нижегородской области в интересах <ФИО> к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав удовлетворить
Ковернинский районный суд (Нижегородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор Ковернинского района Нижегородской области обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав, указав, что прокуратурой Ковернинского района проведена
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принят на работу в МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» кочегаром по основному месту работы, что следует из приказа № от <дата>. В ходе судебного
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав работника <ФИО> суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Поскольку в отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ковернинского района Нижегородской области в интересах <ФИО> к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав удовлетворить
Ковернинский районный суд (Нижегородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор Ковернинского района Нижегородской области обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав, указав, что прокуратурой Ковернинского района проведена
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принят на работу в МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» оператором газовой котельной по основному месту работы, что следует из приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав работника <ФИО> суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Поскольку в отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ковернинского района Нижегородской области в интересах <ФИО> к МП Ковернинского муниципального округа «ЖКХ «Ковернино» о защите трудовых прав удовлетворить
Истринский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
А.В.М. обратился в суд с иском к ООО «ЮВС Авиа» о признании перевода незаконным
Описательная часть
В обосновании своих требований А.В.М. ссылается на то, что дата он А.В.М. был принят в организацию ООО «ЮВС Авиа» на должность начальника учебного центра. Как указал истец, приказом от дата № он был освобожден от должности начальника
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о признании перевода незаконным, суд приходит к следующим выводам. Следовательно, суд приходит к выводу, что приказ директора ООО «ЮВС Авиа» от дата № об освобождении А.В.М. от должности
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Вега Плюс», в котором просит признать отношения между сторонами трудовыми в период с <дата> по <дата> в должности уборщика, взыскать с ответчика в пользу истца заработную
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала, повторив доводы, изложенные в заявлении, дополнительно пояснила
Мотивировочная часть
Учитывая, что отношения между сторонами носили длящийся характер, принимая во внимание распределение бремени доказывания, суд приходит к выводу о наличии между сторонами трудовых отношений. Каких-либо доказательств оплаты истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вега плюс» о защите трудовых прав – удовлетворить
Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, действующий в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад №... ЗАТО
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, действующего в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад №... ЗАТО г
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к ОАО «РЖД», Горьковскому филиалу Эксплуатационное локомотивное депо <ФИО> – Структурное подразделение Горьковской дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> поддержали уточненные исковые требования, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика ОАО «РЖД» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
На основании изложенного выше, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании увольнении незаконным, отмене приказов и актов как доказательств, положенных в основу принятия решения работодателем
Резолютивная часть
Взыскать с ОАО «РЖД» в пользу <ФИО> оплату недоработки 15 857 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда 3 000 рублей
