Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с 28.03.2023г. работал у ответчика...
Описательная часть
Представитель ответчика – ООО «ЕСК-Инжиниринг» <ФИО> в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, считает, что нарушений при увольнении истца не было. Как следует из материалов...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «ЕСК-Инжиниринг»» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному казенному учреждению «Жилищное агентство Кировского района Санкт-Петербурга» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала требования подлежащими частичному удовлетворению с восстановлением истца в должности. Из материалов дела следует, сторонами не оспаривается, что 12.04.2011 с <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в указанной части по следующим основаниям. Разрешая...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Санкт-Петербургскому государственному казенному учреждению «Жилищное агентство Кировского района Санкт-Петербурга» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –...
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к ФГКУ «988 ЦГНЭН» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных исковых требований истец...
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между ФГКУ «988 Центр государственного санитарно – эпидемилогического надзора» Минобороны России и <ФИО> заключен трудовой договор, по которому работодатель...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> (л.д.52, 72-75) в судебное заседание явился, пояснил, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку причиной увольнения <ФИО> стало окончание срока действия сертификата...
Резолютивная часть
Исковые требования исковому заявлению <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «988 центр государственного санитарно – эпидемиологического надзора» Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении...
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указала, что 25 ноября 2019 года устроилась...
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 25.11.2019 года приказом №511-ок <ФИО> была принята на временную должность оператора ЭВ и ВМ ТУ Карабудахкентского района АС «Центральная» <ФИО> Из материалов дела...
Мотивировочная часть
Разрешая возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного федеральным законом – ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд, суд полагает причины пропуска истцом срока обращения в суд с иском...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании приказа от 10.04.2023г. об увольнении <ФИО> незаконным и обязании восстановить в прежней должности ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в ТУ...
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее - ФГУП «Госкорпорация по ОрВД») «Камчатаэронавигация» г. Елизово, в котором просил признать...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме, пояснив, что истец просит восстановить его на должность водителя автомобиля сменного инженера службы...
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в силу положений ст. 22 ТК РФ, разъяснений, изложенных в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» в лице филиала «КАМЧАТАЭРОНАВИГАЦИЯ» г. Елизово...
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий Эльтон-2» (далее по тексту – ООО «Санаторий Эльтон-2», ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы...
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, <ФИО> просил суд признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в ООО «Санаторий Эльтон-2» в прежней должности инженера по охране...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснения истца в судебном заседании следует, что <дата> он присутствовал на рабочем месте. Главный бухгалтер <ФИО> представила ему для ознакомления приказ об увольнении от <дата>..;.
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий Эльтон-2» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Прохладненский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
ШБА обратился в Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики с вышеуказанным исковым заявлением, с учетом уточнений, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец ШБА и его представитель ГЗБ уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям и просили удовлетворить их полностью. Представитель ответчика – Государственного бюджетного...
Мотивировочная часть
Поскольку при оценке законности увольнения существенным является отсутствие именно на рабочем месте работника, который в данной ситуации ущемляет право неустановленного круга лиц на получения бесплатной медицинской помощи...
Резолютивная часть
Исковые требования ШБА к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «<адрес> больница» городского округа <адрес> муниципального района об отмене приказа №№ от <дата> о прекращении (расторжении) трудового...
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, выплате задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Связьтехносервис» о восстановлении на работе, выплате задолженности по заработной плате за сентябрь 2021г. в сумме 20942,21 руб., за март 2023г. в сумме 19743 руб. (с учетом...
Описательная часть
Кроме того, ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в общем размере 212486 руб. 06 коп., которая состоит из задолженности за период с августа 2020 года по сентябрь 2021 г. в размере 173000 рублей, задолженности...
Мотивировочная часть
Таким образом, судом установлено, что трудовой договор с <ФИО> был подписан не уполномоченным лицом. Вместе с тем данное обстоятельство не может ущемлять трудовых прав директора, как работника, в том объеме...
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к ООО «Связьтехносервис» о восстановление на работе, выплате задолженности по заработной плате
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации муниципального образования <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Исковые требования мотивированы тем, что...
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнила исковые требования, в окончательной редакции просит суд восстановить на работе истца <ФИО> в должности . Взыскать с ответчика - администрации муниципального образования...
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора ЦАО <адрес> полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению в части, просила суд восстановить <ФИО> на работе, взыскать в его пользу сумму среднего заработка за период...
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к администрации муниципального образования <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Верещагинский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «» о восстановлении на работе в должности бригадира отделения механизированного транспорта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере...
Описательная часть
Считает увольнение незаконным, поскольку приказ об увольнении не содержит сведений относительно конкретного проступка, который послужил поводом для привлечения к дисциплинарной ответственности, отсутствует временной промежуток, в котором...
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для увольнения истца. Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд считает доказанным несоблюдение работодателем порядка...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью « <дата> об увольнении <ФИО> по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неоднократным неисполнением...
Большереченский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Вводная часть
Истец обратился в Большереченский районный суд Омской области с исковым заявлением к ООО «Автосоюз» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, взыскании среднего...
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать приказ <дата> № ООО «Автосоюз» об увольнении истца незаконным; восстановить истца на работе в ООО «Автосоюз», в должности водителя с <дата>; взыскать с ответчика...
Мотивировочная часть
Основанием увольнения <ФИО> явился прогул <дата>, вместе с тем в качестве документов, послуживших основанием для издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания, а также приказа об увольнении объяснительная...
Игарский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному предприятию <адрес> «ГОРОДОК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Требования...
Описательная часть
<ФИО> просит признать ее увольнение с <дата> за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что признает, что совершила прогул, вместе с тем, у нее имелись...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному предприятию <адрес> «ГОРОДОК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - отказать в полном объеме Решение...
Павловский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в судебном заседании исковые требования, обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит суд восстановить его на работе в должности специалиста 1 категории отдела по обеспечению деятельности...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил об удовлетворении своих уточненных исковых требований в полном объеме, полагая действия ответчика незаконными. Также судом установлено, что истец на время расторжения...
Мотивировочная часть
Выслушав доводы участников процесса, оценив представленные доказательства и исследовав материалы дела, суд считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из правовой...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Хозяйственно-эксплуатационный участок муниципального образования Павловский район», администрации муниципального образования Павловский район о восстановлении на работе...
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование указав, что 10.04.2023 она была принята на работу в ООО «Мастер Джим Плюс» на должность инструктора по физической культуре (тренажерного зала) с испытательным сроком 3 месяца. Помимо...
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель на заявленных требованиях, с учетом уточнений, настаивали. Полагали что ответчиком грубо нарушено трудовое законодательство, поскольку оснований для увольнения не имелось. При этом...
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, давая оценку всем фактическим обстоятельствам и имеющимся доказательствам в их совокупности...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Мастер Джим Плюс» от 15.05.2023 № 1-К «О прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> 15 мая 2023 года
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «ЖСК», в котором с учетом уточнения просит восстановить его на работе в должности специалиста по экономической безопасности по правому берегу с <дата>, взыскать с ответчика среднемесячную...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, указал, что готов произвести уплату всех обязательных платежей, дополнительно пояснил, что ему не предлагалась...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указывает истец, при увольнении ему были предложены не все имеющиеся вакансии, в частности, не была предложена должность директора и заместителя директора по экономической безопасности. В штатном расписании...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО УК «ЖСК» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 77 000 рублей, морального вреда в размере 10 000 рублей. Мотивируя свои требования тем, что истец осуществляла...
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования, суду пояснила, что не желала увольняться с работы. Как установлено судом, с <дата> <ФИО> <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО...
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, заключение прокурора полагавшего, что иск обоснован, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд считает...
Резолютивная часть
Восстановить Габдуллиуй <ФИО>, в ООО «ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК ТРАНСПОРТ МОСКВА» в обособленное подразделение в г. Тюмень (АТП)/Офис ОП Тюмень в должности клиентского менеджера с <дата>
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование которого указала, что с <дата> принята на работу в ООО «Электропромснаб» Брянский филиал на должность специалиста по продажам. Приказом от <дата> была уволена...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, исковые...
Мотивировочная часть
Поскольку в порядке части 1 статьи 71 ТК РФ работник был предварительно уведомлен о предстоящем увольнении не позднее, чем за три дня и ознакомлен с приказом об увольнении, при этом <ФИО> не относится к категории женщин, которых...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Электропромснаб» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения в полном объеме
Россошанский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными действий директора по дискриминационным признакам с возложением обязанности принести извинения, компенсации морального вреда...
Вводная часть
/<ФИО>./ обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ №2 г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области о восстановлении на работе, обязании ответчика прекратить дискриминационные действия, компенсации морального вреда...
Описательная часть
В судебном заседании истец /<ФИО>./ заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске (т. 2 л.д. 3-5). Представитель истца /<ФИО>./ в...
Мотивировочная часть
26 мая 2023 года директор попросила истца предоставить на проверку журналы коррекционной работы. Поэтому требования директора школы покинуть рабочее место было не понятно. Все докладные и служебные записки, поступившие на рассмотрение...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований /<ФИО>./ к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №2 г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области, администрации...
Беломорский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском, мотивируя требования тем, что с 1 июня 2023 г. работал в обществе с ограниченной ответственностью "ТТК Недра" (далее - ООО "ТТК") в должности водителя. 20 июля 2023 г. ему было вручено...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал, пояснил, что увольняться с работы он намерения не имел. Поскольку ему предоставили уведомление о прекращении трудового договора в связи с неудовлетворительным...
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2 ст. 56 Гражданского...
Тосненский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Дикси ЮГ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав следующее. <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Дикси ЮГ» о восстановлении на работе...
Описательная часть
При этом имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства, на предъявление иска о защите трудовых прав, в том числе по месту своего жительства...
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца и ответчика, исследовав письменные доказательства, допросив свидетелей, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд...
Резолютивная часть
В удовлетворения исковых требований <ФИО> к АО «Дикси ЮГ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать
Бижбулякский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указывая, что она с 09.09. 2020 года на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.02. 2016 года работала в МАУ <ФИО> на должности руководителя кружка
Описательная часть
Таким образом, судом установлено, что истице Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины - прогулов на работе 7 и 8 сентября 2023 года отправлено по почте 12.09.2023 года...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что ответчиком- работодателем допущены нарушения процедуры увольнения работника, нарушение норм ТК РФ, что является основанием для удовлетворения исковых требований. В связи...
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности руководителя кружка в МАУ <ФИО>
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа «Маяк» (далее МБУ ДО «СШ «Маяк») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, суду пояснил, что с 01.11.2013 года работал в МБУ ДО «СШ «Маяк» в должности тренера-преподавателя по хоккею с мячом по совместительству на 0,5 ставки...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку работодателем не доказано наличие обязательного условия для прекращения трудового договора с истцом по основанию, предусмотренному статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа «Маяк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Домофон Сервис» о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указал, что работал в ООО «Домофон Сервис» в должности руководителя департамента безопасности на основании...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал...
Мотивировочная часть
Вместе с тем процедура предложения сокращаемому работнику другой имеющейся у работодателя работы (вакантной должности) считается соблюденной в случае подтвержденности самого факта такого предложения работнику независимо...
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Домофон сервис» о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «И-Сеть Телеком» (далее ООО «И-СЕТЬ ТЕЛЕКОМ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме и привел те же доводы. В судебном заседании установлено, что согласно приказу ***-к от ***, трудовому договору *** от ***...
Мотивировочная часть
С учетом степени нравственных страданий истца, права которого были нарушены, учитывая, что <ФИО> лишился заработка, что увеличивает степень нравственных страданий, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «И-СЕТЬ ТЕЛЕКОМ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании индексации и компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский институт комплексного освоения месторождений полезных ископаемых» (далее также – ООО «НИИ КОМПИ») о взыскании заложенности...
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, что <дата> <ФИО> принят на работу ООО «НИИ КОМПИ» на должность регионального представителя на основании трудового договора от <дата> № СМЗК-22/21, что...
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, показание свидетелей, заключение помощника прокурора <ФИО>, которая полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению ввиду нарушения процедуры увольнения, исследовав материалы дела, суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский институт комплексного освоения месторождений полезных ископаемых» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате...
