Об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Любимый город» (далее – ООО «Любимый город») об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований еще...

Судом установлено и из материалов дела следует, что 6 сентября 2024 г. между ООО «Любимый город» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 148, в соответствии с п. 1.1 которого <ФИО> был принят на работу в ООО еще...

Вместе с тем, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец не предоставил доказательства подачи заявления об увольнении по собственному желанию, а также доказательств получения еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Любимый город» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда отказать

Обратившись в суд, <ФИО> указала, что с ** работала у ответчика в должности сетевого администратора по трудовому договору, второй экземпляр которого ей выдан не был

В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивала, дополнительно пояснила, что неоднократно обращалась к руководителю с заявлением об увольнении, но работодатель так и не расторг с ней трудовой договор еще...

Рассмотрев заявление ответчика о пропуске срока исковой давности суд не находит оснований для его удовлетворения в силу следующего. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные в материалы дела доказательства еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Народный плюс» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворить

Истец <ФИО> обратилась в Таганрогский городской суд с иском к «Бирмаркет» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда. В обосновании иска указала, что с 01.06.2022 года она работала у ответчика в должности еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Мирошниченко С.Л., действующая на основании ордера, поддержали исковые требования, просили их удовлетворить. Обратили внимание суда на то, что ответчиком не была еще...

Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры её увольнения, суд приходит к выводу, что в силу статьи 394 ТК РФ требования истца об изменении еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Бирмаркет» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику об изменении формулировки увольнения на «уволен по инициативе работника (по собственному желанию) в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ», взыскании компенсации еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные требования. Судом установлено, что в период с <дата> <ФИО> работал в должности водителя в ООО «Слававто» на основании трудового еще...

Анализируя установленные обстоятельства и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения предъявленного иска. По смыслу приведенных нормативных еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Слававто» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, взыскании страховых взносов отказать

<ФИО> обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Дальпико Фиш» (Далее - ООО «Дальпико Фиш», ответчик) с указанным исковым заявлением, указывая в обоснование требований, что 10.12.2021 между сторонами заключен еще...

В судебном заседании истец, представитель истца поддержали заявленные требования, суду пояснив, что истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «Дальпико Фиш» с конца ноября 2021 года по 18 мая 2022 года, заявление еще...

Принимая во внимание, что ответчиком не нарушены права и законные интересы истца, суд полагает, что требование о компенсации морального вреда, являющееся производным от основного требования, также не подлежит удовлетворению

В иске <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дальпико Фиш» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратилась в Урюпинский суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, в период с 19 мая 2021г. по 20 октября 2022г. она работала в должности оператора молочного блока в КФХ «Родничок». 22 октября 2022г. ей было еще...

Просит признать незаконным ее увольнение по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ и изменить формулировку увольнения на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника. Также просит взыскать с КФХ «Родничок» 50000 руб. в счет компенсации еще...

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований. Исследовав представленные документы, суд приходит к выводу, что днем обнаружения еще...

Исковые требования <ФИО> к КФХ «Родничок» об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» ... ... (далее по тексту – МБУ ДО «Станция детского и юношеского туризма еще...

В судебном заседании истец с представителем поддержали исковые требования. Представитель ответчика исковые требования в судебном заседании не признал. Из материалов дела следует, что <ФИО>..; еще...

Кроме того, ни в одном из актов об отсутствии истца на рабочем месте, составленных --.--.---- г. и --.--.---- г., не указано на отсутствие истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо более четырех часов подряд в течение еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» ... ... об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивирует тем, что 21.03.2023 г еще...

В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержали в части компенсации морального вреда, указав, что в ходе судебного еще...

Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе еще...

Исковые требования – удовлетворить частично

В суд обратилась <ФИО> с вышеуказанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что по трудовому договору от 15.11.2022 она осуществляла трудовую деятельность у ответчика уборщиком производственных помещений. Трудовой еще...

В судебном заседании истец и ее представитель настаивали на исковых требованиях, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа № 174-к еще...

Оценивая доводы истца о неправомерности указания в трудовой книжке оснований к увольнению по ст. 71 Трудового кодекса РФ, как не выдержавшей испытание, суд полагает, что нашли подтверждения факты ненадлежащего исполнения еще...

В удовлетворении требований <ФИО>-Тильмынэ <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Физкультурно-оздоровительный комплекс с плавательным бассейном «Волна» о возложении обязанности изменить формулировку увольнения еще...

КЛФ обратился в суд с иском к ООО Научно-производственное предприятие «ГКС» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано следующее

В судебном заседании истец КЛФ исковые требования поддержал. Представители ответчика ООО Научно-производственное предприятие «ГКС», ЗВВ, ЩСБ в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились. Из еще...

При таком положении, оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает

Исковые требования КЛФ к обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «ГКС» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда оставить еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального еще...

В судебном заседании истица <ФИО> поддержала уточненные исковые требования по основаниям указанным в иске. Как установлено судом и усматривается из материалов дела, в соответствии с приказом № -к еще...

Выслушав объяснения сторон, помощника прокурора Тамбовского района Тамбовской области Колмаковой С.А., полагавшей иск подлежащим удовлетворении, изучив письменные материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нипромтэкс» с учетом уточнений об изменении формулировки увольнения на сокращение штата работников организации, взыскании выходного пособия в сумме 31136руб., компенсации морального вреда 25000 еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, с учетом их уточнения, по основаниям, указанным в иске, просил изменить формулировку увольнения на сокращение штата работников организации и взыскать еще...

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, о том, что сокращения штатов в ООО «Нипромтекс» с октября 2023 года не производилось, а доводы истца являются несостоятельными, нарушение трудовых прав <ФИО> в судебном еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Нипромтекс» об изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «ДАО», в котором просит изменить формулировку увольнения <ФИО> из Акционерного общества «ДАО» с подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса еще...

Представитель истца в судебное заседание явился, требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> с 29.09.2022 года состоял с ответчиком адрес в трудовых отношениях, где работал в должности инженера

При таких обстоятельствах суд исходит из того, что срок для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения на момент вынесения приказа N 10 от 23.04.2024 года истек. Установив, что ответчиком нарушен порядок применения еще...

Изменить формулировку увольнения <ФИО> из Акционерного общества «ДАО» с подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогул) на увольнение по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа о прекращении трудового договора по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ от <дата> незаконным, обязании изменения формулировки увольнения «по собственному желанию» в порядке ст.80 еще...

Истец <ФИО>. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 2008 года, режим его работы, установленный еще...

С учетом изложенного, суд не находит оснований для отказа в иске по доводам ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд по заявленным требованиям. Разрешая спор по существу заявленных <ФИО>. требований еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что приказом Врио начальника УМВД РФ по городу Владивостоку от <дата> № л/с – старший оперативный дежурный дежурной части ОП № УМВД России по городу Владивостоку капитан полиции <ФИО> еще...

Просит признать приказ Врио начальника УМВД РФ по городу Владивостоку от <дата>. № л/с об увольнении <ФИО> из органов внутренних дел незаконным. В судебном заседании истец и его представитель требования еще...

Исковые требования <ФИО> к УМВД России по <адрес> об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, мотивируя тем, что <дата> <ФИО> была принята на работу в ООО «Хозреализация» на должность . Трудовой договор еще...

Судом установлено, что приказом № от <дата> <ФИО> принята на должность в ООО «Хозреализация», что подтверждается п. 3 сведений о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов . Как следует еще...

Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> и <ФИО>, каждый по отдельности обратились в Ленинский районный суд г.Курска с иском к ООО НПО «Квант» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и компенсации морального вреда. Гражданские дела по искам еще...

В судебном заседании представитель истцов по доверенности <ФИО> поддержала исковые требования по изложенным в исковых заявлениях основаниям. В судебном заседании установлено, что с <дата> Истец еще...

С учетом требований ст.ст. 151 ГК РФ, 21, 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о частичной обоснованности требований истцов в этой части и взыскании компенсации морального вреда в размере по 50000 рублей каждому истцу. При этом еще...

Исковые требования <ФИО> и <ФИО> к ООО НПО «Квант» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и компенсации морального вреда удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе должности бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда, взыскании морального вреда в размере 100000 рублей, судебных расходов. Мотивируя свои требования тем, что еще...

<дата> судом приняты дополнения исковых требований, истец просит признать приказ № от <дата> об увольнение незаконным, признать запись об увольнении в трудовой книжке незаконной, обязать ответчика восстановить истца еще...

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Судом не принимается во внимание акт от <дата> (л.д.86) в связи с тем, что данное объяснение еще...

Признать приказ № от <дата> АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» об увольнении <ФИО> <ФИО> с работы незаконным

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мир Связи» о признании увольнения по собственному желанию, об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц, в обоснование заявленных требований указав, что с <дата> еще...

При рассмотрении дела судом установлено, что с <дата> в соответствие со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N400-ФЗ (в ред. от 18.03.2023 г.) "О страховых пенсиях" <ФИО> является пенсионером еще...

На основании ст.ст. 233-234 ГПК РФ, учитывая мнение представителя истца изложенного в заявлении об уточнении иска, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие истца <ФИО>..; еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Мир Связи» о признании увольнения по собственному желанию, и компенсации морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с указанным иском к ООО «СтройТехМонтаж». Свои требования истцы мотивировали тем, что осуществляли трудовую деятельность у ответчика. 20.10.2022 истцами в адрес ответчика были еще...

В судебном заседании представить истцов <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по доводам искового заявления. В судебном заседании установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях еще...

Изучив представленные работодателем документы по увольнению истцов, суд приходит к выводу о недоказанности работодателем соблюдения установленной законом процедуры увольнения истцов. При таких обстоятельствах суд еще...

Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> (истец) обратился в суд с иском об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, ссылаясь на то, что в 2022 г. между ним и Межмуниципальным отделом Министерства внутренних дел Российской Федерации еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, иск поддержал. Пояснил, что истец нарушений служебной дисциплины не допускал. Поскольку рапорт истца об увольнении по инициативе еще...

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. При изложенных обстоятельствах суд считает, что в ходе служебной проверки еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Стародубский» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, указывая, что капитан юстиции еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что датой увольнения по собственному желанию просит указать <дата>. Представитель истца- адвокат <ФИО> в судебном еще...

Поскольку увольнение <ФИО> на основании приказа от <дата> № л/с является незаконным, в силу положений п.4 и п.7 ст.394 Трудового кодекса РФ, вышеуказанные исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению еще...

Исковые требования <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу, МВД России об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации еще...

М.А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Союз-Джи Эс Эм» о признании увольнения по собственному желанию, об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц, в обоснование заявленных требований указав, что с <дата> еще...

На основании изложенного, в соответствии со ст. 280 ТК РФ, ст. ст. 131-151 I Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 истец просит признать уволенным М.А.Ф. по собственному желанию с должности еще...

На основании ст.ст. 233-234 ГПК РФ, учитывая мнение представителя истца изложенного в заявлении об уточнении иска, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие истца М.А.Ф., представителя еще...

Исковые требования М.А.Ф. к ООО «Союз-Джи Эс Эм» о признании увольнения по собственному желанию удовлетворить частично

<ФИО> обратился в Рудничный районный суд г. Прокопьевска с иском к Акционерному обществу "СУЭК-Кузбасс" (далее - АО «СУЭК-Кузбасс») об изменении формулировки увольнения, признании незаконными приказов, взыскании утраченного еще...

Кроме того, просит учесть, что в нарушение ч. 6 ст. 81ТК РФ Приказ -п/ЭУ от <дата> был издан в период его нетрудоспособности, наступившей <дата>, о которой работодателю было известно, поскольку в приказе указано еще...

Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного по ст. 307 – 308 УК РФ за отказ от дачи показаний, за дачу заведомо ложных показаний. Его показания согласуются с показаниями истца, подтверждаются еще...

Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу "СУЭК-Кузбасс" об изменении формулировки увольнения, признании незаконными приказов, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов еще...

<ФИО>, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Научный центр изучения Арктики» (ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики») о признании еще...

Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения требований иска, а также заявил о пропуске истцом срока обращения в суд для разрешения еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ была соблюдена. Суд приходит к выводу о том, что о нарушенном праве <ФИО> узнала с даты увольнения 23 сентября еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> в интересах <ФИО> к ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, отказать