Эта категория включает судебные дела, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей. Здесь рассматриваются споры о соблюдении трудового законодательства: от оформления трудовых договоров и условий труда до вопросов оплаты, отпусков и увольнения. Суды решают конфликты, возникающие в процессе трудовых отношений, обеспечивая защиту интересов обеих сторон.
Черногорский городской суд (Республика Хакасия) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «ЩИТ» (далее – ООО «ЧОО «ЩИТ»), с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель – адвокат Корольков В.Г., действующий на основании ордера *** от 13.03.2023 исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали, полагая, что факт трудовых отношений
Мотивировочная часть
Поскольку из имеющихся в деле письменных доказательств и показаний свидетелей следует, что <ФИО> была фактически допущена ответчиком к работе, ознакомлена с инструктажами на объектах охраны, получала ежемесячное вознаграждение
Режевской городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ИркутскГеофизика» о защите трудовых прав, указав в обоснование исковых требований следующее. Согласно приказу от <дата> №-к «О приеме на работу», трудовому договору № от <дата> он
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> действующая на основании нотариальной доверенности от <дата> уточненные исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить
Мотивировочная часть
Ответчик АО «ИркутскГеофизика» в подтверждение факта неявки истца <ФИО> на работу предоставил в материалы дела табели учета рабочего времени за период с <дата> по <дата>, в которых отражен факт отсутствия истца <ФИО>
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «ИркутскГеофизика» о защите трудовых прав удовлетворить частично
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Губкинский городской прокурор обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» (далее – ООО «Мастер») в интересах <ФИО>, в котором после уточнения исковых требований просил суд обязать ООО «Мастер»
Описательная часть
В судебном заседании прокурор уточненные требования поддержал и просил их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> является работником ООО «Мастер»
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что с 1 сентября 2023 г. вводятся в действие Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, утверждённые приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. №767н. На этом основании суд приходит
Резолютивная часть
Иск Губкинского городского прокурора в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» о защите трудовых прав удовлетворить
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБКУ «ДК «Октябрь» об обязании прекратить понуждение к увольнению, признании незаконным снятие доплаты за совмещение сотрудников в размере 0, 5 ставки, взыскании заработной платы за совмещение
Описательная часть
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, оснований для взыскания с ответчика заработной платы за совмещение должностей за период с <дата> по <дата> в размере 32 135 рублей не имеется. Также истец ссылается на то, что он
Резолютивная часть
Признать незаконным замечание от <дата>, вынесенное Муниципальным учреждением культуры клубного типа «Дворец культуры «Октябрь» муниципального образования городское поселение <адрес> в отношении <ФИО>
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Губкинский городской прокурор обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» (далее – ООО «Мастер») в интересах <ФИО>, в котором после уточнения исковых требований просил суд обязать ООО «Мастер»
Описательная часть
В судебном заседании прокурор уточненные требования поддержал и просил их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> является работником ООО «Мастер»
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что с 1 сентября 2023 г. вводятся в действие Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, утверждённые приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. №767н. На этом основании суд приходит
Резолютивная часть
Иск Губкинского городского прокурора в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» о защите трудовых прав удовлетворить
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Губкинский городской прокурор обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» (далее – ООО «Мастер») в интересах <ФИО>, в котором после уточнения исковых требований просил суд обязать ООО «Мастер»
Описательная часть
В судебном заседании прокурор уточненные требования поддержал и просил их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> является работником ООО «Мастер»
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что с 1 сентября 2023 г. вводятся в действие Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, утверждённые приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. №767н. На этом основании суд приходит
Резолютивная часть
Иск Губкинского городского прокурора в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» о защите трудовых прав удовлетворить
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Губкинский городской прокурор обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» (далее – ООО «Мастер») в интересах <ФИО>, в котором после уточнения исковых требований просил суд обязать ООО «Мастер»
Описательная часть
В судебном заседании прокурор уточненные требования поддержал и просил их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> является работником ООО «Мастер»
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что с 1 сентября 2023 г. вводятся в действие Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, утверждённые приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. №767н. На этом основании суд приходит
Резолютивная часть
Иск Губкинского городского прокурора в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» о защите трудовых прав удовлетворить
Северный районный суд г. Орла (Орловская область) · О защите трудовых прав и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению Орловской области «Орловский технологический техникум» (далее БПОУ ОО «Орловский технологический техникум») о защите трудовых прав и взыскании
Описательная часть
Истец считает данный приказ необоснованным и незаконным по следующим основаниям. 13.10.2022 в ходе рабочего совещания директором истцу было поручено до 14.10.2022 подготовить приказ за своей подписью и направить его в Департамент
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства и оценивая собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности оспариваемого приказа от 19.10.2022, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению Орловской области «Орловский технологический техникум» о защите трудовых прав и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Санкт-Петербургскому городскому бюджетному учреждению здравоохранения «Детская городская поликлиника №17» (далее СПБ ГБУЗ «Детская городская поликлиника №17»)
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения иска возражали по доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание то обстоятельство, что СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника №17» решение о введении электронного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Санкт-Петербургскому городскому бюджетному учреждению здравоохранения «Детская городская поликлиника №17» о защите трудовых прав – отказать
Вичугский городской суд (Ивановская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Вичугский межрайонный прокурор, в соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), действуя в интересах Кузнецова В.С., обратился в суд с иском к ООО «Гамма Текстиль» о защите его трудовых прав
Описательная часть
В нарушение указанных правовых норм Кузнецову выходное пособие при увольнении не выплачено. Общий доход, полученный Кузнецовым за последние 12 месяцев работы в ООО «Гамма Текстиль» составил . Средний месячный заработок
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О защите трудовых прав, о компенсации морального вреда впоследствии несчастного случая на производстве
Вводная часть
Арзамасский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Тимова О.И. к АО "Арзамасский машиностроительный завод" о защите трудовых прав, о компенсации морального вреда впоследствии несчастного случая на производстве
Описательная часть
В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, работодатель - АО «АМЗ» не обеспечил безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве
Мотивировочная часть
Исходя из принципа соразмерности, справедливости и разумности, учитывая серьезные последствия для здоровья истца, потерю глаза без возможности восстановления, характер травмы и невозможность восстановления утраченного здоровья, степень вины
Резолютивная часть
Исковые требования Арзамасского городского прокурора в интересах Тимова О.И. удовлетворить
Рославльский городской суд (Смоленская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском о взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу за июнь и июль 2022 г. в общем размере рублей, отпускные в размере и компенсации морального вреда в размере . В обоснование
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 3 000 рублей, с учетом того, что ответчик не произвел окончательный расчет с истицей в день увольнения, исходя из конкретных обстоятельств данного
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Гарантия плюс» в пользу <ФИО> заработную плату за сверхурочную работу в размере 19 160,82 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 215,2 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей
Невьянский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Невьянский городской прокурор обратился в Невьянский городской суд, в защиту интересов <ФИО> (далее – истец) с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Взрыв-Сервис» (далее – ответчик) с требованиями
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 был трудоустроен в ООО «Взрыв-сервис» в должности машиниста погрузочно-доставочных машин, бессрочно, с установлением смешанной
Мотивировочная часть
Исходя из разъяснений пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2, в соответствии со статьей 237 названного Кодекса, компенсацию морального вреда суд определяет в размере 5 000 рублей
Рославльский городской суд (Смоленская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском о взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу за июнь и июль 2022 г. в общем размере рублей, отпускные в размере рублей и компенсации морального вреда в размере рублей
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 3 000 рублей судом исходя из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Гарантия плюс» в пользу <ФИО> заработную плату за сверхурочную работу в размере 7 342,26 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 215,20 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей
Калужский районный суд (Калужская область) · О защите трудовых прав работника
Вводная часть
17 ноября 2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЖРЭУ № 5» о возложении обязанности изменить дату увольнения с <дата> на <дата>, изменить формулировку увольнения с основания, предусмотренного п.п. «а» п. 6 ч. 1
Описательная часть
Истица <ФИО>, извещавшаяся надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась; ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании требования поддержала. Как следует
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Из пояснений истицы, изложенных в исковом заявлении, поддержанных ее представителем в судебном заседании, следует, что
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЛТК-Центр», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 877 295,41 рублей, неустойку за задержку
Описательная часть
Мотивировочная часть
Кроме того, в материалы дела не представлено доказательств предоставления истцу отпуска, в связи с чем компенсация за неиспользованный отпуск составит 27000/29,3 х 256,67 = 236521,84 рублей. При таких обстоятельствах суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛТК-Центр» о защите трудовых прав – удовлетворить
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кобрин» о защите трудовых прав. В обоснование иска указано, что истец работал в ООО «Кобрин» в должности в период с 01.08.2016 по 30.10.2020 на основании трудового договора №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержала в полном объеме. Из материалов дела следует, что <ФИО> работала в ООО «Кобрин» с 01.08.2016 по 30.10.2020 (включительно) в должности
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, подлежащих выплате в качестве премий за 3 и 4 кварталы 2021 года; денежных средств за форменную одежду, компенсации морального вреда в размере 50000руб., расходов
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал. Судом установлено: <ФИО> принят на государственную гражданскую службу Российской Федерации в Балтийской Таможне 06.10.2009г. (приказ № 369-к л.д. 84-85)
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Балтийской Таможне о взыскании премий за 3 и 4 квартал 2021 года, взыскании денежных средств за форменную одежду, взыскании компенсации морального вреда, расходов по делу – отказать
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВПТ-Нефтемаш» о защите трудовых прав, указав, что на основании трудового договора [НОМЕР] от [ДАТА] и дополнительного соглашения [НОМЕР] от [ДАТА] «О внесении
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> на основании трудового договора [НОМЕР] от [ДАТА] и дополнительного соглашения [НОМЕР] от [ДАТА] «О внесении изменений в трудовой договор от [ДАТА] [НОМЕР]» работал в ООО ВПТ-Нефтемаш»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы настоящего дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ВПТ-НЕФТЕМАШ» удовлетворить частично
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Исковые требования мотивированы тем, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>. В период с <дата> по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истица не участвовала, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражала против заочного производства
Мотивировочная часть
С учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность
Кировский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата>. он был принят на работу в ООО «Саввис Рус» на должность старшего менеджера отдела продаж в обособленное подразделение – Новосибирск Ленинский район. Его
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «Саввис Рус» от <дата>. № о расторжении трудового договора с <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, незаконным
Еманжелинский городской суд (Челябинская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исками к ООО «Водоканал» о защите трудовых прав
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов по доверенностям <ФИО> требования поддержала. Представитель ответчика ООО «Водоканал» доверенности <ФИО> и представители третьего лица МП «Водоканал» <ФИО> (директор)
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание довод истцов о том, что еще <дата> Министерством труда и социальной защиты населения РФ был издан приказ № 769н «О признании утратившим силу Постановления Министерства труда России, Министерства
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указав, что <дата> был принят на работу в ООО «Механик» токарем-расточником 4 разряда в ремонтно-механический цех на станочный участок. Истцу
Описательная часть
С учетом изменения исковых требований просит признать недействительным приказ №к/п от <дата> о переводе истца, приказ №.11.1 к/у от <дата> о расторжении трудового договора, обязать ответчика изменить формулировку
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что из содержания дополнительного соглашения, пояснений стороны ответчика следует, что необходимость оформления перевода вызвана фактически уточнением наименования должности истца. Анализируя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Механик» () оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спецстройпроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивирует тем, что <ФИО> с 24.05.2021 по 31.03.2022 состоял с ответчиком в трудовых
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Ранее в судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. С учетом всех обстоятельств, суд приходит к выводу, что правоотношения между
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецстройпроект» в пользу <ФИО> () задолженность по заработной плате - 1 464 863 рубля 27 копеек, компенсацию
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению Административно-хозяйственное управление Уральского отделения Российской академии наук о защите трудовых прав. В обоснование исковых требований
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на доводах, изложенных в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить. Представитель ответчикаБалакшина
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании пояснил,что отмена приказа в отношении <ФИО> обусловлена его незаконностью: работодатель наложил дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению Административно-хозяйственное управление Уральского отделения Российской академии наук о защите трудовых прав удовлетворить частично
