Об изменении даты и формулировки увольнения

<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> об изменении даты и формулировки увольнения и взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что работал водителем еще...

Судом установлено, что 1 ноября 2008 года ИП <ФИО> и <ФИО> заключили трудовой договор по условиям которого, последний был принят на работу в качестве водителя и в спорный период времени работал на автомобиле г.н. №

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> об изменении даты и формулировки увольнения и взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что она работала в Дальневосточном железнодорожном агентстве – структурном подразделении Дальневосточного филиала акционерного общества «Федеральная еще...

В судебном заседании истец <ФИО> свои требования, с учетом их уточнений и отказа от исковых требований в части, поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом в судебном еще...

Исходя из представленных доказательств, суд считает обоснованным решение ответчика о проведении организационно-штатных мероприятий, в том числе по сокращению должности истца – инженера 1 категории, такие мероприятия находит еще...

Исковое заявление удовлетворить

П.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, требования обоснованы тем, что по приглашению А.Э. он приехал работать в ООО «ГРИН ЭНЕРДЖИ», которое располагалось на производственных площадях <адрес> Волгоградской области. Предложили еще...

В судебном заседании истец и его представитель К.О. уточненный иск поддержали. Истец указывал, что по его мнению он должен был быть уволен по сокращению численности штата, поскольку с марта месяца 2022 года существенно еще...

Заявление о взыскании задолженности по заработной плате истцом было направлено в суд <дата>, то есть в установленные судом сроки. Таким образом трудовой спор был инициирован истцом своевременно, до его разрешения с учетом установления еще...

Взыскать с ООО «Завод биоэнергетического оборудования «ЭКОКАРБОН» в пользу П.А. задолженность по заработной плате в сумме 19 677,16 руб., компенсацию за просрочку по выплате заработной платы по состоянию на <дата> в сумме 31 165,94 еще...

Истец <ФИО> обратился в Пуровский районный суд <адрес> с указанным иском. Заявленные требования мотивированы тем, что с <дата> истец работал в должности контролера в ООО «Монтажстрой», с этого дня фактически был допущен еще...

Ответчик представил возражения на иск (л.д. 135-136), в котором признала заявленные требования частично. Признал, что истец являлся работником ООО «Монтажстрой» на определённый срок. <дата> истец представил ответчику еще...

Судом установлено, что трудовой договор фактически заключен не был. Вместе с тем, факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком не оспаривается самим ответчиком, а также подтверждается записью еще...

Удовлетворить частично исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Монтажстрой» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ловозерский горнообогатительный комбинат», в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит изменить дату и формулировку прекращения трудовых отношений; взыскать с ответчика еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 07.11.2022 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в ООО «Ловозерский ГОК» на должность генерального директора еще...

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеприведенные положения действующего законодательства, разрешая спор еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ловозерский горнообогатительный комбинат» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск еще...

<ФИО> (далее по тексту также – <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЦХД Инжиниринг» (далее по тексту также – ООО «ЦХД Инжиниринг», ответчик) с требованиями, с учётом их уточнения еще...

Из материалов дела следует и спорным не является, что в рассматриваемом случае увольнение истца по инициативе работодателя произведено 17.08.2022, в то время как он по 20.08.2022 был нетрудоспособен и факт своей еще...

Вместе с тем, в данном споре ответчиком не представлены допустимые и достаточные доказательства того, что истец был надлежащим образом уведомлён о необходимости дачи объяснений, как и не представлены доказательства еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

Истец обратилась в суд с настоящими требованиями, указав, что [<дата>] принята на работу в ООО [ Н] на должность главного бухгалтера

В судебном заседании установлено, что <ФИО>[<дата>] принята на работу в ООО [ Н] в лице директора [<ФИО> 2] на должность главного бухгалтера. д) за самовольное использование дней отгулов, а также еще...

Поскольку в ходе рассмотрения дела не нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истца,, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда не имеется. Учитывая еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к

Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику ИП <ФИО> об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая еще...

В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, истец <ФИО> был принят на работу к ИП <ФИО> 16 ноября 2021 года на должность руководителя отдела производства (приказ от 16.11.2021 № Е2) еще...

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, изменении еще...

Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Русский Крым» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, которые уточнила в порядке статьи 39 ГПК РФ и просила: признать незаконным и отменить приказ еще...

Материалами дела подтверждается, что истец <ФИО> была трудоустроена 04.05.2021 года в ООО «Русский Крым» на должность обозревателя с окладом в 20000 рублей. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Дент-Студио» (с учетом уточненных исковых требований). Истец в обоснование заявленных требований указывает на то, что в период с 01.03.2020 г. по 23.09.2022 г. работал еще...

Как установлено в судебном заседании, 01.03.2020 г. истец работал у ответчика в должности врача стоматолога-ортопеда. 23.09.2022 г. истец подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с 23.09.2022 г еще...

Поскольку ни 23 сентября 2022 года ни по истечении 14 дней с момента предупреждения об увольнении по инициативе работника, работодатель не принял решения о расторжении трудового договора и не уведомил его о таком решении, уволив его 30 еще...

Требования <ФИО> к ООО «Дент-Студио» об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании компенсации дней неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда - удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Дент-Студио» (с учетом уточненных исковых требований). Истец в обоснование заявленных требований указывает на то, что в период с 01.03.2020 г. по 23.09.2022 г. работал еще...

Как установлено в судебном заседании, 01.03.2020 г. истец работал у ответчика в должности врача стоматолога-ортопеда. 23.09.2022 г. истец подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с 23.09.2022 г еще...

Поскольку ни 23 сентября 2022 года ни по истечении 14 дней с момента предупреждения об увольнении по инициативе работника, работодатель не принял решения о расторжении трудового договора и не уведомил его о таком решении, уволив его 30 еще...

Требования <ФИО> к ООО «Дент-Студио» об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании компенсации дней неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда - удовлетворить

<ФИО> (далее также - <ФИО>, истец, работник) обратилась в суд с данным заявлением, указав, что <Дата> между истцом и обществом с ограниченной ответственностью «Инвестиционно-производственная компания» (далее также - ООО еще...

Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом последующего уточнения. Как следует из материалов дела и не оспаривается еще...

Суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Вместе с тем, акты об отсутствии на рабочем месте, датированные 22, 23, 24, 25, <Дата>, и свидетельские показания . не подтверждают отсутствие еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционно-производственная компания» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СпецТомск» об изменении даты и формулировки причины увольнения, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям, приведенным в иске. <ФИО> пояснил, что давно знаком с директором ООО «СпецТомск» еще...

Вместе с тем, при трудоустройстве к ответчику истцом было представлено свидетельство об уровне квалификации от <дата> о присвоении квалификации машинист крана автомобильного седьмого разряда, именно в данной должности еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области (далее – еще...

В обосновании заявленных требований истец <ФИО> указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> в должности главного специалиста отдела организации предоставления государственных услуг Центра ГИМС. Приказом № еще...

Заслушав представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Саратовской области об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности еще...

Истцом <ФИО> предъявлено исковое заявление к ответчику ООО «Скороздрав» о защите трудовых прав, в котором истец с учетом уточнений исковых требований просила обязать ответчика выдать трудовую книжку, передать сведения о временной еще...

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, просила их удовлетворить, пояснив, что <дата>г. ей поступила от ответчика сумма в размере 44897,30 рублей, больше каких-либо выплат ответчик не производил. Так еще...

Проанализировав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> было произведено с нарушением порядка увольнения, установленного ст.180 Трудового кодекса РФ, поскольку истец не была уведомлена еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения требований просит обязать ГКУ "Центр социальных выплат и компенсаций <адрес>" изменить формулировку увольнения с п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на ч.1 п.3 еще...

В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных требованиях настаивает. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования <ФИО> об обязании ГКУ "Центр социальных еще...

Суд считает, что следует принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Суд считает, что поскольку ответчик признал иск и признание иска еще...

Обязать Государственное казенное учреждение "Центр социальных выплат и компенсаций <адрес>" изменить формулировку увольнения <ФИО> с п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на ч.1 п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, дату еще...

Истец обратилась в суд с иском и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 33467 рублей 14 копеек, признать незаконным приказ № 10 от 08.08.2022 года об увольнении истца на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК еще...

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что при увольнении истца по основаниям пп. «а», п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарной еще...

Признать незаконным приказ Общества с Ограниченной Ответственностью «Проект-Электро» от 08.08.2022 года № 10/к об увольнении <ФИО> на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации

Истец обратилась в суд с иском и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2022 года по март 2022 года в размере 300000 рублей, изменить дату увольнения на 18.04.2022 года, изменить формулировку еще...

Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что при увольнении истца по основаниям пп. «а», п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарной еще...

Признать незаконным приказ Общества с Ограниченной Ответственностью «Технический Заказчик» от 06.04.2022 года № 6/к об увольнении <ФИО> на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации

<ФИО> обратился в суд к ИП <ФИО> с требованием об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал, настаивая на иске в полном объеме, мотивировав доводы относительно компенсации морального вреда обстоятельствами затраты своего личного времени для обучения еще...

Вместе с тем, истец не согласен с такой мерой дисциплинарного взыскания, поскольку является чрезмерной при первом проступке. В связи с чем, суд полагает, что требования в части изменения формулировки и даты еще...

Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО>, - удовлетворить частично

Б.А.Г. обратился с настоящим иском, указывая, что приказом директора ФСИН России от <дата> №-лс он был уволен в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника. Решение об увольнении принято на основании заключения еще...

В судебном заседании Б.А.Г. и его представитель Б.Е.В. исковые требования поддержали. Как следует из материалов дела, Б.А.Г. проходил службу в уголовно-исполнительной системе РФ с мая 2006 года (л.д.57). Приказом еще...

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, оценив доказательства по делу, суд полагает требования не подлежащими удовлетворению. Истец в исковом заявлении оспаривает выводы служебной проверки и наличие еще...

Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Забайкальскому краю, ФСИН России оставить без удовлетворения

Прокурор <адрес>, действующий в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратился в суд с исковым заявлением к Т.А.Е. ФССП России, ГУФССП России по <адрес> еще...

Прокурор М.Д.Д. В судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по доводам изложенным в иске. Представители ответчика Т.А.Е.-Е.Ю.Н.Р.О.В. в судебном еще...

При таких обстоятельствах у Т.А.Е. в соответствии со ст. 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», обладающей полномочиями старшего судебного пристава еще...

Изменить основание и формулировку увольнения начальника отдела –старшего судебного пристава Волжского городского отдела судебных приставов №... Главного управления Т.А.Е. с п.4 ч.2 ст.80 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ «О службе еще...

Первоначально <ФИО> обратился с иском к АО «» об аннулировании записи об увольнении, обязании внести запись об увольнении на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ, взыскании компенсации за вынужденный прогул, оплаты учебного отпуска еще...

В судебном заседании <дата> истец <ФИО> исковые требования уточнил в части взыскания компенсации за вынужденный прогул с учетом повышения заработной платы в размере 135 736, 38 руб., в остальной части исковые еще...

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля руководитель по производству АО «» <ФИО>, предупрежденный об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, суду пояснил, что ему известно об увольнении еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> (далее – истец, работник) первоначально обратился в суд с иском к ООО «Образование за рубежом «Эду Стрим» (далее – ответчик, работодатель) о возложении обязанности уволить по собственному желанию в соответствии с поданным еще...

Согласно части 2 статьи 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь еще...

Таким образом, суд полагает возможным для исключения затягивания процесса рассмотреть заявленные требования в порядке части 3 статьи 167 ГПК РФ в отсутствие истца и его представителя. Разрешая спор по существу, исследовав еще...

Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Образование за рубежом «Эду Стрим» об изменении основания и даты увольнения, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просила, с учётом уточнений (л.д. 51), сделанных, в том числе, в судебном заседании, изменить формулировку и дату увольнения с должности бухгалтера-кассира с «трудовой договор расторгнут в связи еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, дала соответствующие пояснения

Вместе с тем, суд учитывает решение, изложенное в Протоколе № очередного общего собрания членов СНТ «Лилия» и собственников садовых участков, расположенных в СНТ «Лилия» от <дата>, согласно которому исключена должность еще...

Исковые требования <ФИО> (№) к СНТ «Лилия» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию города Красноярска «Муниципальная управляющая компания Красноярская» (далее МП «МУК Красноярская») об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного еще...

В судебном заседании истец – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, полагал, что его увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является незаконным, поскольку его должны были уволить, в связи с сокращением штата еще...

Учитывая, что договоренность между сторонами о расторжении трудового договора от 27.09.2021г. не достигнута, в целях восстановления трудовых прав истца, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для изменения еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному предприятию города Красноярска «Муниципальная управляющая компания Красноярская» об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального еще...