УИД: 34RS0008-01-2022-005484-26
Дело №2-3909/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Центральный районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Любченко А.А.,
при секретаре Минаевой З.Ш.,
с участием ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании 30 августа 2022 года гражданское дело по исковому заявлению МУП «Метроэлектротранс» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение,
УСТАНОВИЛ:
МУП «Метроэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов.
В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда и ФИО1 заключен ученический договор № 72 на профессиональное обучение. Ответчик ФИО1 принят на работу в троллейбусный парк МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда учеником водителя троллейбуса.
По условиям п. 3.1 ученического договора, в период теоретического обучения и учебного вождения ученику в качестве оплаты из средств предприятия выплачивается стипендия в размере 12 130 руб. в месяц.
Ответчику ФИО1 в период с февраля 2020 года по июль 2020 года выплачена стипендия в размере 43 478 руб. 00 коп.
Подпунктом 7 п. 4.3 Договора №... предусмотрено, что после обучения и прохождения стажировки, ответчик обязан заключить основной трудовой договор с предприятием и отработать на предприятии в должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 3 лет.
По окончании учебы ответчик ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с МУП «Метроэлектротранс» трудовой договор № 109. Приказом №420-к от 30.09.2020 ФИО1 переведен на работу водителем троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса.
Приказом №...-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственному желанию, однако обязанность, предусмотренную ученическим договором, ФИО1 не исполнил: после окончания обучения на предприятии в течении трех лет не отработал.
На обучение ФИО1 предприятием были потрачены денежные средства в размере 53162 руб., на день обращения с иском в суд долг ответчиком не погашен.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец МУП «Метроэлектротранс» просит суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу предприятия затраты, понесённые на обучение ответчика в размере 53162 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 795 руб.
Представитель истца МУП «Метроэлектротранс» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, в представленном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствии представителя истца.
Ответчик ФИО1 исковые требования не признал и суду пояснил, что ученический договор с ним был заключен на шесть месяцев, он работал, однако запись в трудовой книжке отсутствует, ему выплачивали зарплату, о том, что это была стипендия ему не известно.
Выслушав ответчика, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 195 ГПК РФ, решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 420, 421 ГК РФ, договором признаётся соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К договорам применяются правила о двух и многосторонних сделках, предусмотренных гл. 9 настоящего Кодекса. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
В силу ст. 424 ГК РФ, исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. Изменение цены после заключения договора допускается в случаях и на условиях, предусмотренных договором, законом либо в установленном законом порядке.
Согласно ст. ст. 431, 432 ГК РФ, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
В силу ст. 434 ГК РФ, договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма. Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему установленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.
Согласно ст. ст. 450, 452 ГК РФ, изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
В силу ст. 63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определённые соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон (ст. 201 ТК РФ).
Статьёй 204 ТК РФ, предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и прочее, либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 принят на работу в троллейбусный парк МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда учеником водителя троллейбуса.
ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда и ФИО1 заключен ученический договор №... на профессиональное обучение.
По условиям п. 3.1 ученического договора, в период теоретического обучения и учебного вождения ученику в качестве оплаты из средств предприятия выплачивается стипендия в размере 12 130 руб. в месяц.
Ответчику в период с февраля 2020 года по июль 2020 года была выплачена стипендия в размере 43478 руб. 00 коп.
Подпунктом 7 п. 4.3 Договора №... предусмотрено, что после обучения и прохождения стажировки, ответчик обязан заключить основной трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии в должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 3 лет.
По окончании учебы ответчик ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключил с МУП «Метроэлектротранс» трудовой договор №....
Приказом №...-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на работу водителем троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса.
Приказом №...-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 уволен по собственному желанию, однако обязанность, предусмотренную ученическим договором ФИО1 не исполнил.
Согласно расчету, произведенному истцом, на обучение ФИО1 предприятием были потрачены денежные средства в размере 53162 руб.
ДД.ММ.ГГГГ ответчику ФИО1 было на руки выдано требование о возмещении затрат на обучение, которое оставлено без удовлетворения.
В силу статьи 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Исследуя доказательства, соблюдая требования процессуального законодательства, с учётом предусмотренного статьёй 12 ГПК Российской Федерации принципа состязательности сторон, в соответствии со статьёй 56 ГПК РФ, оценивая приобщенные доказательства, суд приходит к выводу, что поскольку ФИО1 нарушил условия договора, не выполнил установленные вышеуказанным договором обязательства, исковые требования МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, подлежат частичному удовлетворению в размере 49879 руб., поскольку стоимость обучения по ученическому договору № 72 на профессиональное обучение от 25.02.2020 составляет 49879 рублей, который подписан директором МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда ФИО2 и ответчиком ФИО1. Данные обстоятельства подтверждаются копией расчета стоимости затрат на обучение по профессии водитель троллейбуса 3 класса.
Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда государственную пошлину в размере 1795 руб., что подтверждается платежным поручением №... от ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Метроэлектротранс» затраты на обучение в размере 49879 рублей, а также взыскать государственную пошлину в сумме 1795 рублей.
В удовлетворении исковых требований МУП «Метроэлектротранс» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение свыше 49879 рублей – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд, через Центральный районный суд города Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение суда изготовлено 05.09.2022 года.
Судья: Любченко А.А.