Актуально на:
23 октября 2019 г.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 204 ТК РФ

Статья 204 ТК РФ. Оплата ученичества (действующая редакция)

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Комментарий к ст. 204 ТК РФ

1. Комментируемая статья предусматривает две разновидности выплат, которые полагаются лицу, заключившему ученический договор:

1) стипендия;

2) оплата работы, выполняемой учеником на практических занятиях.

2. Размер стипендии определяется сторонами при заключении ученического договора в зависимости от специфики получаемой квалификации.

Если работа должна выполняться во вредных и (или) опасных условиях труда, устанавливается более высокий размер стипендии.

Выплата стипендии в установленном размере осуществляется вне зависимости от степени успешности обучения. Изменение размера стипендии в период действия ученического договора возможно только по соглашению сторон.

Размер стипендии в любом случае не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного на момент выплаты Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

3. Помимо стипендии, ученик имеет право на оплату работы, выполненной на практических занятиях, по расценкам, установленным в соответствующем локальном нормативном акте организации.

При изготовлении лицом, заключившим ученический договор, продукции, оказавшейся браком, применяются правила оплаты, предусмотренные в ст. 156 ТК, если в ученическом договоре не установлены иные правила и дополнительные гарантии, касающиеся оплаты бракованной продукции.



Судебная практика по статье 204 ТК РФ:

  • Решение Верховного суда: Постановление N ВАС-10905/13, Коллегия по административным правоотношениям, надзор
    работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока установленного в ученическом договоре, срок ученичества, размер оплаты в период ученичества. Статьей 204 Трудового кодекса (в ранее действовавшей редакции определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации...
  • Решение Верховного суда: Определение N ВАС-10905/13, Коллегия по административным правоотношениям, надзор
    работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока установленного в ученическом договоре, срок ученичества, размер оплаты в период ученичества. Статьей 204 Трудового кодекса определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии специальности, квалификации...
Изменения документа
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...