РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 августа 2022 года город Тула

Привокзальный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Будановой Л.Г.,

при секретаре Пикалиной А.С.,

с участием ответчика ФИО1,

представителя третьего лица ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Привокзального районного суда г.Тулы гражданское дело №2-1099/2022 по исковому заявлению Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору, штрафа,

установил:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору, штрафа, указав в обоснование заявленных требования, что между Министерством здравоохранения Тульской области (Истцом) и ФИО1 (Ответчиком) был заключен договор о целевом обучении ... от ....

Согласно п. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», в редакции, действующей на момент заключения Договора о целевом обучении (далее - Закон № 273-ФЗ), существенным условием договора о целевом обучении, являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом государственной власти субъекта Российской Федерации и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки).

В связи с чем, между Министерством и Ответчиком был заключен договор от ... ... о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области (далее - Договор ...).

Согласно пп. 2.1.1. Договора ..., Истец ежемесячно предоставлял Ответчику материальную помощь, с учетом налога на доходы физических лиц, в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

В период с ... г. по ... г. Истцом выплачена Ответчику материальная помощь, с учетом налога на доходы физических лиц, в размере 177 300 (сто семьдесят семь тысяч) рублей 00 копеек, что подтверждается платежными поручениями.

Согласно положениям договора ..., Ответчик обязан после окончания обучения в вузе заключить трудовой договор с ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации.

В своем заявлении от ... ФИО1 взяла на себя обязательства по окончании обучении по специальности «Стоматология», приступить и работать в ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника», в соответствии с полученной специальностью и Договором о целевом обучении ... от ... не менее трех лет.

После завершения обучения Ответчик была трудоустроена в соответствии с полученным образованием и квалификацией в ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» на должность врача-стоматолога лечебно- профилактического отделения ..., филиал ... ... (приказ ...-к от ...).

Однако, трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (приказ ...-к от ...) с ...

В соответствии с положениями п.2.3.5 договора ... Студент обязуется в случае отчисления из высшего медицинского образовательного заведения либо невыполнения договора о целевой подготовке, возвратить в течение 60 календарных дней с даты отчисления из высшей медицинской образовательной организации в Министерство суммарную часть выплаченной ежемесячной материальной помощи, рассчитанной от даты начала обучения до даты отчисления или даты окончания обучения, а также в соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона о 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» выплатить штраф в двукратном размере относительно расходов, связанных с предоставлением ему ежемесячной материальной помощи.

Размер ежемесячной материальной помощи, выплаченной Ответчику в период с ... г. по июль 2020 г. составляет 177 000 (сто семьдесят семь тысяч) рублей 00 копеек, размер штрафа составляет 177 000, 00 * 2 = 354 000 рублей (триста пятьдесят четыре тысячи) рублей 00 копеек. Итого размер задолженности составляет 531 000 (пятьсот тридцать одна тысяча) рублей 00 копеек.

В связи с тем, что Ответчик после окончания специалитета трудоустроилась и уволилась до окончания трехлетнего срока, в адрес ФИО1 было направлено письмо от ... ... с просьбой прибыть в Министерство здравоохранения Тульской для решения вопроса о возврате суммы, подлежащей возмещению в бюджет Тульской области.

До настоящего времени сумма в размере 531 000 (пятьсот тридцать одна тысяча) рублей 00 копеек до настоящего времени не выплачена.

ФИО1 не выразила намерений прибыть в Министерство для решения вопроса о полном погашении задолженности, чем допустила односторонний отказ от исполнения обязательств по договору без уважительных причин.

Просит суд взыскать с ФИО1, в пользу министерства здравоохранения ... задолженность по договору от ... ... о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения ... денежные средства в размере 177 000 (сто семьдесят семь тысяч) рублей 00 копеек, штрафа в размере 354 000 рублей (триста пятьдесят четыре тысячи) рублей 00 копеек, всего на общую сумму 531 000 (пятьсот тридцать одну тысячу) рублей 00 копеек.

Представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области, по доверенности в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен установленным законом порядком, представитель по доверенности ФИО3 представила в адрес суда письменное ходатайство о проведении судебного разбирательства в отсутствие представителя Министерства.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Пояснила, что ссылки истца на применение в рассматриваемом споре положений ст. 309 и ст. 310 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения. Отношения, связанные с исполнением обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, регулируются положениями Трудового кодекса Российской Федерации о возмещении затрат, связанных с обучением работника, не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами Гражданского кодекса Российской Федерации.

Указала, что из определенных договором о целевом обучении ... от ... условий видно, что он заключен с целью дальнейшего трудоустройства, и по смыслу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим договором.

Полагала, что в спорных правоотношениях подлежат применению нормы права ст.ст.198-199, ч. 2 с. 207, ст. 249, ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации сумма затрат, понесенных Министерством здравоохранения Тульской области на обучение (материальная помощь в виде дополнительных денежных средств к государственной стипендии) должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени. Выплаты штрафа за невыполнение учеником либо работником, обязанности по трудоустройству и досрочное увольнение положения ст. ст. 207 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации не содержат.

Отметила, что в силу положений ст. 206 Трудового кодекса Российской Федерации не подлежат применению условия Договора ... от ..., содержащиеся в п.п. «е» п. 5 в части возмещения целевиком, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором, штрафа в двукратном размере, расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, являются недействительными.

Меры социальной поддержки в виде дополнительных средств к государственной стипендии относятся к социальным выплатам, к которым штрафные санкции не применяются.

Пояснила, что в настоящее время она является ординатором МГМСУ им. Евдокимова, обучается на бюджетном месте очного отделения. Возможность поступления в ординатуру на бюджетное место послужило причиной увольнения из ГУЗ «Тульская стоматологическая поликлиника» ранее трехлетнего срока, предусмотренного договором.

На основании изложенного просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Представитель третьего лица ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» по доверенности К. считала заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению. Пояснила, что из определенных договором о целевом обучении ... от ... условий следует, что он заключен между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО1 с целью дальнейшего трудоустройства ответчика в ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» по окончании ее обучения. В своей структуре ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» имеет четыре поликлиники в ..., а также восемь филиалов в районах .... Все это одно юридическое лицо, которое гарантировало трудоустройство ответчика ФИО1 по полученной специальности после окончания обучения по целевому направлению.

После завершения обучения Ответчик был трудоустроен в соответствии с полученным образованием и квалификацией по его личному заявлению в ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» в филиал ... ... на должность врача стоматолога ЛПО .... Также в соответствии с действующим законодательством с Ответчиком был заключен трудовой договор ....

Доводы ответчика считала голословными, поскольку ответчик сам выбрал трудоустройство в филиал ... ..., правом на компенсацию найма жилья не воспользовался, в том числе и довод об отказе Учреждения в выдаче целевого направления в ординатуру. Доказательств отказа в материалы дела ответчиком не представлено.

Полагала, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку ответчик свои обязательства по договору о целевом обучении ... от ... не исполнил, освоив образовательную программу в ВГБОУ ВПО «Московский <...>» по специальности стоматология, будучи трудоустроен в соответствии с полученным образованием и квалификацией в ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» в филиал ... ... на должность врача -стоматолога на основании трудового договора ... от ..., не отработал в Учреждении по полученной специальности, профессии трех лет, расторгнув по собственной инициативе трудовой договор ..., в связи с чем у ответчика возникла обязанность по возврату сумм, полученных по договору о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения ....

В силу ст.ст.167, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч.2 ст.1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои права своей волей и в своем интересе, они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В силу ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ст.57 ТК РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

На основании ст.420 ГК РФ, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Согласно ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В соответствии с ч.1 ст.432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Согласно ч.1 ст.434 ГК РФ, договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему условленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.

Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа (в том числе электронного), подписанного сторонами, или обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными в соответствии с правилами абзаца второго пункта 1 статьи 160 настоящего Кодекса (ч.2).

Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса (ч.3).

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно п.1 ч.6 ст.56 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент заключения Договора о целевом обучении), существенными условиями договора о целевом обучении являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки).

В силу ч.7 ст.56 Закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент заключения Договора о целевом обучении) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Согласно п. 11 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076, договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации. Существенными условиями договора о целевом обучении, согласно ч. 6 ст. Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", являются обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Судом установлено, что ... ФИО1 обратилась к министру здравоохранения Тульской области с письменным заявлением, в котором просила направить её в ... году на обучение в медицинский институт ФГБОУ высшего профессионального образования «<...> по специальности «Стоматология», приступить и работать в ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника», в соответствии с полученной специальностью и Договором о целевом обучении не менее трех лет, что подтверждается письменным заявлением ФИО1 (том 1 л.д.10).

Между министерством здравоохранения Тульской области в лице министра здравоохранения Тульской области и ФИО1, ... заключен Договор о целевом обучении ..., по условиям которого, ФИО1 берет на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности ... «стоматология», высшее – специалитет, реализуемую в ГБОУ ВПО «<...>», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) в соответствии с подпунктом «в» п.3 Договора с ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» ОГРН: ..., на срок не менее 3-х лет. (том 1 л.д.11-15)

Срок действия вышеуказанного договора определен с ... и до заключения трудового договора (контракта).

Договором определены основания для его досрочного прекращения, в том числе, отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы.

... между министерством здравоохранения ... и ФИО1, был заключен Договор ... о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения .... По условиям договора истец ежемесячно предоставлял ответчику материальную помощь с учетом налога на доходы физических лиц в размере 3000 рублей (п.2.1.1). (том 1 л.д. 16-18).

В соответствии с п. 2.3.3. Договора ... ФИО1 обязана в письменном виде незамедлительно уведомить Министерство обо всех изменениях, которые могут повлечь неисполнение обязательств по договору о целевом обучении студента в высшей медицинской образовательной организации, в том числе об отчислении из высшей медицинской образовательной организации.

... между министерством здравоохранения ... и ФИО1 было заключено Дополнительное соглашение ... к вышеуказанному Договору. (том 1 л.д.19).

Вышеуказанные договоры оформлены в виде письменных документов и подписаны сторонами, содержат все существенные для соответствующего вида сделок условия, а потому соответствуют требованиям действующего законодательства. Факт их оформления, добровольного подписания, содержание, ознакомления с условиями сторонами не оспорено. Сомнений в действительности данных сделок у суда не возникает.

Приказом ГУЗ «Тульская областная стоматологическая поликлиника» ...-к от ..., ФИО1 принята на работу Лечебно-профилактическое отделение ..., филиал ... ... на должность Врача-стоматолога. (том 1 л.д.12).

За выполнение трудовой функции работнику устанавливается оклад в размере 17419 руб., выплата компенсационного характера за работу на вредных условиях 4% от оклада - 696,76 руб., выплата стимулирующего характера в размере 21,5% (на терапевтическом приёме), 22,5% (на хирургическом приеме), 22% (на детском приеме) от суммы совокупного валового дохода работника от оказания платных мед.услуг, которая устанавливается за отчетный период по критериям (показателя), приведенным в трудовом договоре.

... заместителем министра здравоохранения ... в адрес ФИО1 направлено сообщение, о нарушении п.п. 2.3.4 п.2 договора и не предоставлении в срок до 1 марта, справки, подтверждающей факт обучения ГБОУ ВПО «<...>» Министерства здравоохранения Российской Федерации. (том 1 л.д.7).

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника с ..., что подтверждается Приказ ...-к от ..., записью в трудовой книжке ФИО1 (том 1 л.д.107).

В связи с тем, что Ответчик после окончания специалитета трудоустроилась и уволилась до окончания срока трехлетнего срока, в адрес ФИО1 было направлено письмо от ... ... с просьбой прибыть в министерство здравоохранения ... для решения вопроса о возврате суммы, подлежащей возмещению в бюджет ....

Размер ежемесячной материальной помощи, выплаченной Ответчику в период с ... г. по ... г. составляет 177 000 (сто семьдесят семь тысяч) рублей 00 копеек, что подтверждается платежными поручениями (том 1 л.д.25-63).

ФИО1 не выразила намерений прибыть в министерство здравоохранения ... для решения вопроса о полном погашении задолженности, чем допустила односторонний отказ от исполнения обязательств по договору без уважительных причин.

В силу ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ч.1 ст.310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Оценивая вышеприведенные доказательства в их совокупности, учитывая, что истец выполнил условия договора о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения ... от ... ..., в то время как ФИО1 были нарушены условия договора, суд считает, что требования истца о взыскании с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения ... задолженности по договору от ... ... о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения ... в размере 177000 рублей, подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика ФИО1 суд признает несостоятельными, основанными на неверном толковании норм действующего законодательства.

Согласно п. 2.3.5 договора о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту, предусмотрено, что в случае отчисления из высшей медицинской образовательной организации либо невыполнения условий договора о целевом обучении договор расторгается, а студент обязуется возвратить в течение 60 календарных дней с даты отчисления из высшей медицинской образовательной организации в Министерство суммарную часть выплаченной материальной помощи, рассчитанной за период действия Договора, а также в соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» выплатить штраф в двукратном размере относительно расходов, связанных с предоставлением ему ежемесячной материальной помощи.

Студент освобождается от возмещения суммарной части выплаченной материальной помощи и штрафа в случаях:

а) наличия заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 договора о целевом обучении, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признания в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом <...> или <...> группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признания гражданина в установленном порядке инвалидом <...> или <...> группы;

г) гражданин является – супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

Размер штрафа согласно представленному истцом расчету составляет 177 000, 00 * 2 = 354 000 рублей (триста пятьдесят четыре тысячи) рублей 00 копеек.

Вместе с тем, согласно ст. 333 ГК РФ суд вправе уменьшить неустойку, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства.

С учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в пункте 2 Определения от 21 декабря 2000 г. N 263-О, при применении положения п. 1 ст. 333 ГК РФ суд обязан установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного, а не возможного размера ущерба.

Предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, то есть, по существу, - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в статье 333 Гражданского кодекса Российской Федерации речь идет не о праве суда, а, по существу, о его обязанности установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба. Наличие оснований для снижения и определение критериев соразмерности определяются судом в каждом конкретном случае самостоятельно, исходя из установленных по делу обстоятельств.

Стороной истца не представлено доказательств действительного причиненного ущерба вследствие неисполнения ответчиком условий Договора о целевом обучении.

Учитывая несоразмерность предъявленного ко взысканию штрафа последствиям нарушения ответчиком ФИО1 обязательств, компенсационный характер штрафа, степень вины ответчика, характер допущенного нарушения, конкретные обстоятельства дела, а также то обстоятельство, что ФИО1 обучается по очной форме обучения по программе ординатуры и не имеет возможности к трудоустройству, суд считает необходимым снизить размер неустойки до 30000,00 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика неосвобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворению части исковых требований.

Принимая во внимание, что в силу п.19 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ государственные органы освобождаются от обязанности по уплате государственной пошлины, суд, руководствуясь ст.333.19 Налогового кодекса РФ считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере 4740 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору от ... ... о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в размере 177 000 рублей, штраф в размере 30 000 рублей.

Взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального образования г. Тулы государственную пошлину в размере 4 740 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Привокзальный районный суд г. Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.Г. Буданова