РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 августа 2025 года г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Громова С.В.,

при секретаре Морозовой С.А.,

с участием

представителя истца министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1960/2025 по иску министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении,

установил:

представитель министерства здравоохранения Тульской области в лице министра ФИО3 обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении. В обоснование заявленных требований указал, что в ДД.ММ.ГГГГ году между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО2 был заключен договор о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ № №. Существенным условием договора о целевом обучении является обязательство заказчика целевого обучения по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, в связи с чем, между сторонами был заключен договор о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ № №. Согласно п.п. 2.1.1 Договора № № ежемесячная материальная помощь в размере 3000 руб. предоставляется студентам, обучающимся в высших медицинских образовательных организациях по целевым направлениям министерства здравоохранения Тульской области и заключившим договор о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации с министерством здравоохранения Тульской области. Размер ежемесячной материальной помощи указан с учетом налога на доходы физических лиц. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № № сумма ежемесячной выплаты изменена с 3000 руб. на 5000 руб. Согласно условиям договора о целевом обучении № № ФИО2 была обязана в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации заключить трудовой договор с ГУЗ «Городская больница № 13 г. Тулы» и отработать не менее трех лет (п. 4 и п. 5 раздела 3 договора № №). В связи с неисполнением обязательства по осваиванию образовательной программы ФИО2, обучавшейся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год по программе ординатуры в ТулГУ, министерством были подготовлены соглашения о расторжении договора о целевом обучении № № и договора о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту, обучающемуся по целевому направлению министерства от ДД.ММ.ГГГГ № №. В этой связи министерством был подготовлен и направлен в адрес ответчика расчет сумм, подлежащих возмещению в бюджет Тульской области, а также было предложено прибыть для расторжения заключенных договоров (письмо от ДД.ММ.ГГГГ № №). Фактически министерством за всё время обучения ответчику было перечислено: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года материальная помощь в размере 130310,34 руб. До настоящего времени ответчиком не предпринято никаких мер по возврату числящейся за ней задолженности. Ссылаясь на положения ст. ст. 309, 310, 425 ГК РФ, Федерального закона « 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации, просил взыскать с ФИО2 в пользу министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ № № в размере 130310,34 руб.

Представитель истца министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, представила заявление о признании исковых требований. Указала, что последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ей понятны. Пояснила, что она действительно обучалась по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы. В связи со сложившимися обстоятельствами она сама подала заявление на отчисление.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 39 ГПК РФ, содержащим перечень распорядительных действий сторон в судебном заседании, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание ответчиком иска министерства здравоохранения Тульской области, поскольку признание иска заявлено добровольно, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, подтверждены материалами дела.

При этом суд принимает во внимание следующие положения материального закона и установленные обстоятельства по делу.

Министерство здравоохранения Тульской области (далее Министерство) действует на основании Положения, утвержденного постановлением правительства Тульской области от 11.12.2012 № 698.

Согласно Положению, Министерство является органом исполнительной власти Тульской области, проводящим на территории области государственную политику в сфере здравоохранения, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации по охране здоровья граждан, а также координирующим в случаях, установленных федеральными законами, законами Тульской области, указами и распоряжениями Губернатора, постановлениями и распоряжениями правительства Тульской области, деятельность в этой сфере иных органов исполнительной власти Тульской области (п. 1 Положения).

Министерство осуществляет, в том числе, следующие функции: разрабатывает и обеспечивает реализацию программ по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Министерства, в том числе предусматривающих мероприятия по развитию здравоохранения; создает в пределах компетенции, определенной законодательством Российской Федерации, условия для развития медицинской помощи, обеспечения ее качества и доступности; в пределах своей компетенции принимает участие в реализации федеральных целевых программ и приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения; осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств бюджета Тульской области, предусмотренных на содержание Министерства и реализацию возложенных на Министерство функций; осуществляет в установленном порядке выполнение функций главного распорядителя бюджетных средств в отношении подведомственных государственных учреждений (п. 4 Положения).

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 части 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ предусмотрено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК ^Ф).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 TК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Министерство с заявлением, в котором просила направить ее в ДД.ММ.ГГГГ году на обучение в ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» по специальности «31.05.01 Лечебное дело».

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством и ФИО2 был заключен Договор № ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, по условиям которого ФИО2 обязалась освоить образовательную программу высшего образования в ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» по специальности «31.05.01 Лечебное дело» (в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе). Местом осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, установлено в организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором – ГУЗ «Тульская городская больница № № г. Тулы». Существенным условием договора о целевом обучении является обязательство заказчика целевого обучения по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки.

При этом суд отмечает, что по своему содержанию и по смыслу ч. 1 ст. 198 ТК РФ данный Договор о целевом обучении является ученическим договором.

В соответствии с Договором и на основании постановления Правительства Тульской области от 09.10.2019 № 475 между Министерством и ФИО2 был заключен Договор о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ № №.

Согласно п.п. 2.1.1 Договора № № ежемесячная материальная помощь в размере 3000 руб. предоставляется студентам, обучающимся в высших медицинских образовательных организациях по целевым направлениям министерства здравоохранения Тульской области и заключившим договор о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации с министерством здравоохранения Тульской области.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № № к Договору № № сумма ежемесячной выплаты изменена с 3000 руб. на 5000 руб. (в ред. Постановления Правительства тульской области от 08.06.2023 № 320).

Согласно условиям договора о целевом обучении № № ФИО2 была обязана в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации заключить трудовой договор с ГУЗ «Городская больница № № г. Тулы» и отработать не менее трех лет (п. 4 и п. 5 раздела 3 договора № 26).

Вместе с тем, приказом ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 (обучение на месте в рамках квот целевого приема) отчислена из университета по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Основание: заявление студента с резолюцией проректора.

В соответствии с п. 3 Договора № № гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику (Министерству) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение 60 календарных дней с момента установления факта неисполнения обязательств, в порядке, предусмотренном разделом V Положения.

Факт перечисления Министерством денежных средств ФИО2 в качестве предусмотренных Договором мер поддержки на общую сумму 130310,34 руб. подтверждается платежными поручениями за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Договор № № о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ и Договор о предоставлении меры поддержки обучающемуся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области в организации, осуществляющей образовательную деятельность от ДД.ММ.ГГГГ № № содержат обязательства сторон трудового договора, поэтому к возникшим правоотношениям подлежат применению нормы трудового, а не гражданского права, на что указано истцом.

Доказательств уважительности причин неисполнения обязательств по усвоению образовательной программы, которыми было обусловлено предоставление мер поддержки, стороной ответчика не представлено.

Суд приходит к выводу о том, что ФИО2 обязана возвратить Министерству полученных ею в качестве мер поддержки денежные средства в размере, предусмотренном Договором.

Проверив расчет размера задолженности, подлежащей возвращению ответчиком и представленный истцом, суд находит его правильным.

Как усматривается из материалов дела, истцом в адрес ФИО2 было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ с предложением о возврате денежных средств. Доказательств того, что указанная сумма была ответчиком возвращена, суду вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ также не представлено.

С ФИО2 в пользу министерства здравоохранения Тульской области подлежит взысканию задолженность по Договору № № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 130310,34 руб.

В силу ч. 1 ст. 88 судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Исходя из п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по требованиям имущественного характера, подлежащих оценке, учитывая размер удовлетворенных требований по настоящему делу, сумма подлежащей уплате государственной пошлины составляет 4909,31 руб. ((130310,34 руб. – 100000 руб.) х 3% + 4000 руб.).

В силу пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков);

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных исковых требований, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования министерства здравоохранения Тульской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт №), зарегистрированной по адресу: <адрес>, в пользу министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору о целевом обучении № № от ДД.ММ.ГГГГ года в размере 130310 (сто тридцать тысяч триста десять) рублей 34 копейки.

Взыскать с ФИО2 в доход бюджета муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере 4909 (четыре тысячи девятьсот девять) рублей 31 копейку.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий С.В. Громов

Мотивированное решение изготовлено 05.08.2025 г.