Дело № 2-378/2025
УИД: 54RS0015-01-2025-000588-20
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 сентября 2025 года с. Кыштовка
Венгеровский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Зеленковой Н.П.
при секретаре Филоненко К.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «УАТ» к ФИО о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,
УСТАНОВИЛ:
Генеральный директор ООО «УАТ» обратился в суд с вышеуказанным иском, просит взыскать с ответчика ФИО денежные средства в сумме 35618 руб. и расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 руб. В обоснование заявленных исковых требований указывает, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик принимается на работу в ООО «УАТ» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта 60 дней. Ответчиком подано заявление на приобретение билетов за счет истца. Истцом на имя ответчика приобретен билет общей стоимостью 35618 рублей, авиабилет (№, Новосибирск (Толмачёво) – Благовещенск (Игнатьево), эконом, ДД.ММ.ГГГГ). При этом ответчик уволился в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия о необходимости возмещения расходов затраченных на приобретение билетов, до настоящего времени материальный ущерб работодателю не возмещен.
Представитель истца ООО «УАТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.
Ответчик ФИО в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом.
Участник процесса считается извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в том случае, когда повестка направлена по месту нахождения стороны или указанному ею адресу, и у суда имеется доказательство, подтверждающее получение отправленного уведомления адресатом, в том числе с учетом положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ).
Судебное извещение ФИО применительно к положениям статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), статьи 165.1 ГК РФ, с учетом разъяснений содержащихся в пункте 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" следует считать доставленным, поскольку было направлено и ожидало адресата в месте вручения, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Такое правовое регулирование направлено на пресечение со стороны, лиц, участвующих в деле, злоупотреблений, связанных с намеренным неполучением судебных извещений и затягиванием рассмотрения дела.
Согласно статье 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в том числе из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.
В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется в том числе, путем возмещения убытков.
В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Статьей 450 ГК РФ установлено, что изменение и расторжение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО принят на работу в ООО "УАТ" в отдел эксплуатации транспортной группы «Свободный» на должность машиниста телескопического погрузчика, основное место работы, полная занятость (л.д.7).
ДД.ММ.ГГГГ между ООО "УАТ" и ФИО был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в ООО "УАТ" на должность машиниста телескопического погрузчика (п. 1.1).
Согласно условиям договора место работы работника - <адрес> (п. 1.2). Работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, место сбора <адрес> (п. 1.4). Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Общества и трудовую дисциплину (п. 3.2.1).
Согласно п. 3.2.8 Трудового договора в случае расторжения договора по инициативе работника, увольнения работника работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания ее установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора либо во время прохождения работником необходимой временной изоляции (обсервации), а также в случае аннулирования настоящего трудового договора в соответствии со ст. 61 ТК РФ, работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести билеты от места сбора до места жительства и в течение одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить расходы работодателя на доставку работника (приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора.
Работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд) (п. 3.4.5) (л.д.8-11).
С условиями трудового договора ФИО был ознакомлен и согласен с ними.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО подано заявление на имя директора ООО «УАТ» с просьбой приобрести билеты по маршруту за счет истца (л.д.12).
ДД.ММ.ГГГГ работодателем ООО "УАТ" приобретен электронный авиабилет № на имя ФИО по маршруту Новосибирск Россия (Толмачёво) – Благовещенск Россия (Игнатьево), дата отправления из <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в 01:15, прибытие в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в 07:35, стоимость билета составила 35618 рублей.
Согласно акту приема-передачи № от ДД.ММ.ГГГГ АО "Тривио" оказана услуга по приобретению авиабилета, в том числе на имя ФИО на сумму 35618 рублей, № билета № "Новосибирск (Благовещенск) –Благовещенск (Игнатьево)" (л.д. 18-34, 35).
Согласно приказу ООО "УАТ" от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено по инициативе работника, ФИО уволен из ООО "УАТ" ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.14, 15).
ДД.ММ.ГГГГ работодателем в адрес ответчика направлена претензия о необходимости возмещения расходов на проезд в размере 35618 рублей в течение 10 календарных дней (л.д.36).
Поскольку условия трудового договора ответчиком были нарушены, ответчик уволился с работы, не отработал положенный срок, следовательно, ответчиком были нарушены принятые на себя обязательства, с которыми последний был ознакомлен при трудоустройстве, в связи с чем при увольнении у ответчика возникла обязанность по возвращению истцу затрат понесенных работодателем по обеспечению работника проездными билетами. Данные расходы истца по приобретению билетов подтверждены документально.
Вышеуказанные расходы, понесенные истцом в интересах ответчика, не возмещены, доказательств обратного ответчиком суду не представлено, в связи с чем ответчик обязан возместить истцу причиненный материальный ущерб.
Таким образом, исходя из установленных обстоятельств дела с ФИО в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 35618 рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истцом по данному делу были понесены судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «УАТ» к ФИО удовлетворить.
Взыскать с ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт № выдан ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №, ИНН №) в пользу ООО «УАТ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) денежные средства в сумме 35618 (тридцать пять тысяч шестьсот восемнадцать) рублей, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей.
Ответчик вправе подать в Венгеровский районный суд Новосибирской области, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.П.Зеленкова