Решение по делу № А57-9212/2025 от 17.12.2025.

АРБИТРАЖНЫЙ СУД САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

410002, <...>; тел/ факс: <***>;

http://www.saratov.arbitr.ru; e-mail: info@saratov.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

город Саратов Дело № А57-9212/2025 17 декабря 2025 года

Резолютивная часть решения оглашена 03 декабря 2025г.

Полный текст решения изготовлен 17 декабря 2025г.

Арбитражный суд Саратовской области в составе судьи Огнищевой Ю.П., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Федоровой Е.Б., рассмотрев в судебном заседании материалы дела по заявлению АО «Племенной завод «Мелиоратор»

Заинтересованные лица:

Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ОСФР по Саратовской области), ОГРН: <***>,

ФИО1

ФИО2

ФИО3

ФИО4

ФИО5

ФИО6

ФИО7

ФИО8

ФИО9

ФИО10

о признании недействительным и отмене Решения № 64062450000568 от 06.02.2025 г. ОСФР по Саратовской области о привлечении страхователя к ответственности,

предусмотренной ст. 26.29 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для

исчисления страховых взносов или других неправомерных действии (бездействия), о взыскании расходов по оплате государственной пошлины,

при участии:

от ОСФР по Саратовской области - ФИО11 по доверенности,

от АО «Племенной завод «Мелиоратор» - ФИО12 по доверенности,

установил:

заявитель обратился в Арбитражный суд Саратовской области с

вышеуказанным заявлением.

Заявитель требования поддержал полностью, по основаниям, изложенным в заявлении. Заинтересованное лицо оспорило требования по основаниям, изложенным в отзыве.

Суд, рассмотрев спор, исследовав все доводы и возражения, приходит к выводу о

правомерности позиции административного органа, при этом учитывает следующее.

Основным видом экономической деятельности страхователя Акционерного общества

«Племенной завод «Мелиоратор» (далее по тексту - АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР») является:

в 2021 г. - выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур (ОКВЭД 01.11), соответствует подтвержденному основному виду экономической деятельности, 17 классу профессионального риска, страховому тарифу 2,1%,

в 2022 г., 2023 г. - разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока соответствует подтвержденному основному виду экономической деятельности (ОКВЭД 01.41), 19 классу профессионального риска, страховому тарифу 2,5%.

Отделением Фонда проведена плановая выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страхователя АО «ПЗ «Мелиоратор» за период с 01.01.2021 г. по 31.12.2023 г.

В ходе выездной проверки выявлено, что АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» в проверяемом периоде в нарушение статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) неправомерно занижены суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в результате необоснованного не отнесения к объекту обложения страховыми взносами выплат в пользу физических лиц по договорам на выполнение работ, имеющим признаки трудовых отношений. Сумма доначисленных страховых взносов составила 266 936,90 рублей.

Доначисления произведены в отношении наездников и ветеринарного врача, договорные отношения с которыми подробно описаны в оспариваемом решении.

АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» представлены возражения на акт выездной проверки от 25.12.2024 № 64062450000564 (исх. № 33 от 05.02.2025).

Арбитражный суд, изучив материалы дела, выслушав представителей лиц, участвующих в деле, приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.

В силу части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Исходя из изложенной нормы права следует, что для удовлетворения заявления о признании недействительным ненормативного правового акта, незаконным решения и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц необходимо два обязательных условия: а) несоответствие оспариваемого ненормативного правового акта, решения и действия (бездействия) закону или иному нормативному правовому акту; б) оспариваемый ненормативный правовой акт, решение или действия (бездействия) должны нарушать права и законные интересы граждан, организаций, иных лиц в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В нарушение требований ст. 65, ст. 198 АПК РФ заявитель не обосновал, что заинтересованное лицо нарушило закон иной правовой акт, приняв оспариваемое решение.

Исходя из положений указанной статьи и учитывая разъяснения Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, данных в Постановлении от 01.07.1996 № 6/8, основанием для принятия решения суда о признании незаконным ненормативного правового акта, решения органа местного самоуправления, действий (бездействия) должностных лиц является одновременное несоответствие этого ненормативного правового акта либо решения, действий (бездействия) закону или иному правовому акту, а также нарушение оспариваемым ненормативным

правовым актом, решением, действиями (бездействием) прав и законных интересов заявителя, обратившегося в суд с соответствующим требованием.

Нарушения прав заявителя не установлено. Фонд правомерно исходил из следующего.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) АО «ПЗ «Мелиоратор» является страхователем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя.

Статьей 779 Гражданского кодекса РФ установлено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги в порядке, определяемом положениями о подряде.

Согласно статьи 702 Гражданского кодекса РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы оплатить его.

При этом статьей 11 Трудового кодекса РФ установлено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются нормы трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Признаки трудовых отношений оценены по совокупности всех значимых условий, определённых между сторонами правоотношений по рассматриваемым договорам. Доводы Общества об отсутствии отдельных признаков трудовых отношений, не опровергают наличие иных признаков трудовых отношений, выявленных в ходе проверки, а также в отдельных случаях не подтверждаются материалами проверки.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируются Федеральным законом № 125-ФЗ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1, начисленных страхователями в пользу застрахованных лиц, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ.

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, установленный ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ, является исчерпывающим.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном

выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

В силу статьи 56 названного Кодекса трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Кодекса должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Из приведенных норм следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, возмездный характер труда.

В соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.д.). Предметом трудовых правоотношений является сам процесс труда работника по определенной трудовой функции (профессии, специальности или должности) в данной организации. Предметом же гражданских правоотношений является конечный результат - продукт труда. В трудовых правоотношениях обязанность по организации труда и его охране лежит на работодателе; в гражданских правоотношениях, связанных с трудом, исполнитель сам организует свой труд и его охрану. Трудовым правоотношениям присущ длящийся характер, они, как правило, не прекращаются после завершения работником какого-либо действия (рабочей операции) или трудового задания, поскольку работник вступает в указанные правоотношения для выполнения определенной работы как процесса. Гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, прекращаются по окончании выполнения конкретной работы (задания) и получения определенного результата труда. Выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность учреждения.

В нарушение статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» необоснованно не отнесены к объекту обложения страховыми взносами выплаты в пользу

физических лиц по договорам подряда, имеющим признаки трудовых отношений (далее - договор с физическими лицами).

В проверяемом периоде с 2021 г. по 2023 г. АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» заключены договоры с физическими лицами на сумму 11 714 821,50 рублей, в том числе договоры с физическими лицами, имеющие признаки трудовых отношений, предметом которых является уход, тренинг и испытание лошадей на Центральном Московском Ипподроме, Раменском Ипподроме, Тамбовском Ипподроме, Саратовском Ипподроме, а также договор с ветеринарным врачом, заключенные сроком до одного года на сумму 11 180 977,50 рублей.

В 2021 г. АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» заключены договоры с физическими лицами, имеющие признаки трудовых отношений в сумме 3 146 883,00 рублей, а именно:

- от 01.01.2021 г. сроком с 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г. с ФИО1 на сумму 1 319 470,00 рублей;

- от 01.01.2021 г. сроком с 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г. с ФИО3 на сумму 622 655,00 рублей;

- от 01.01.2021 г. сроком с 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г. с ФИО5 на сумму 147 571,00 рублей;

- от 01.01.2021 г. сроком с 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г. с ФИО2 на сумму 637 375,00 рублей;

- от 01.01.2021 г. сроком с 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г. с ФИО9 на сумму 258 621,00 рублей;

- от 01.01.2021 г. сроком с 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г. с ФИО4 на сумму 161 191,00 рублей.

В 2022 г. АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» заключены договоры с физическими лицами, имеющие признаки трудовых отношений в сумме 3 995 219,50 рублей, а именно:

- от 01.01.2022 г. сроком с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. с ФИО1 на сумму 237 273,50 рублей;

- от 01.01.2022 г. сроком с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. с ФИО3 на сумму 609 555,00 рублей;

- от 01.01.2022 г. сроком с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. с ФИО5 на сумму 32 376,00 рублей;

- от 20.12.2022 г. сроком с 20.12.2022 г. по 31.12.2023 г. с ФИО6 на сумму 87 356,00 рублей;

- от 01.01.2022 г. сроком с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. с ФИО7 на сумму 988 944,00 рублей;

- от 01.01.2022 г. сроком с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. с ФИО2 на сумму 858 046,00 рублей;

- от 01.09.2022 г. сроком с 01.09.2022 г. по 31.12.2022 г. с ФИО8 На сумму 547 126,00 рублей;

- от 01.01.2022 г. сроком с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. с ФИО9 на сумму 482 759,00 рублей;

- от 01.01.2022 г. сроком с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. с ФИО4 на сумму 151 784,00 рублей.

В 2023 г. АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» заключены договоры с физическими лицами на сумму 4 572 719,00 рублей, в том числе имеющие признаки трудовых отношений на сумму 4 038 875,00 рублей, а именно:

- от 01.06.2023 г. сроком с 01.05.2023 г. по 31.12.2023 г. с ФИО10 на сумму 201 751,00 рублей;

- от 01.08.2023 г. сроком с 01.08.2023 г. по 31.12.2023 г. с ФИО1 на сумму 441 266,00 рублей;

- от 01.01.2023 г. сроком с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. с ФИО3 на сумму 769 901,00 рублей;

- от 20.12.2022 г. сроком с 20.12.2022 г. по 31.12.2023 г. с ФИО6 на сумму 408 231,00 рублей;

- от 01.01.2023 г. сроком с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. с ФИО2 на сумму 685 330,00 рублей;

- от 01.09.2023 г. сроком с 01.09.2023 г. по 31.12.2023 г. с ФИО8 на сумму 625 287,00 рублей;

- от 01.01.2023 г. сроком с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. с ФИО9 на сумму 586 207,00 рублей;

- от 01.01.2023 г. сроком с 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. с ФИО4 на сумму 320 902,00 рублей.

Рассмотренные договоры являются идентичными по основным условиям и не содержат условия о социальном страховании работников.

Заинтересованным лицом учтено:

- Работы и услуги по договорам с физическими лицами осуществлялись на территории Ипподрома, находящейся в пользовании Общества на праве аренды.

- В договорах с физическими лицами не установлен объем работ, услуг, не определены этапы работ (работа носит постоянный характер).

- Полная стоимость договора в договоре с физическими лицами не указана, оплата осуществлялась ежемесячно на основании актов об оказании услуг. Размер оплаты по договорам с физическими лицами рассчитывался исходя из фактических коне-дней и цены за тренинг и испытание одной головы в месяц.

- В договорах с физическими лицами по итогам года, при условии добросовестного выполнения своих обязанностей и испытаний племенных лошадей рысистых пород на ипподромах, предусмотрено вознаграждение в денежной или натуральной форме. В случае получения призового фонда, полученного за достижения лошади, Заказчик, по своему усмотрению, имеет право определить проценты и произвести дополнительные выплаты Исполнителю от призового фонда.

Согласно положениям договоров, в т.ч. с ветеринарным врачом, Исполнитель гарантирует отсутствие договорных и иных отношений с лицами, которые могли бы оказать влияние на исполнение настоящего Договора, Исполнитель обязан выполнить работу лично (п. 1.2.1., 2.1.6. и пр.).

Согласно положениям договоров, Заказчик обязан обеспечить Исполнителя всем необходимым для выполнения Договора.

На Исполнителя возложена обязанность по представлению ежемесячной отчетности по исполнению договора, произведенным расходам при исполнении договора.

Исполнитель несет полную материальную ответственность за жизнь и здоровье лошадей в полном объёме при нарушении требований к содержанию, кормлению и выездке лошадей.

На Исполнителя возложены обязательства по содержанию имущества АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР», (лошади, помещения, находящиеся в пользовании Общества на праве аренды), которые установлены договором между Обществом и ипподромом. Исполнитель обеспечивает в помещениях, находящихся в пользовании АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» на праве аренды, необходимых требований, несет ответственность за соблюдение требований охраны труда, за противопожарную безопасность, за электрохозяйство.

Срок действия договоров, в т.ч. с ветеринарным врачом не является ограниченным с учетом предусмотренной в договорах пролонгации.

Оценив выявленные факты с учетом положений статей 15, 56, 57, 59, 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 420,421,422 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ, проверкой установлено, что заключенные АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» договоры с физическими лицами имеют признаки трудовых отношений, а именно:

1. Характер оказанных услуг связан с деятельностью АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР». Работы не вызваны аварийными, чрезвычайными ситуациями и иными ситуациями, требующими срочного вмешательства.

2. Работы и услуги по договорам с физическими лицами осуществлялись на территории АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР», находящейся в пользовании на праве аренды (пользования), фактически, обеспечивая рабочее место для физического лица с возмещением произведенных в рамках договора расходов.

3. Потребность в услугах по договорам с физическими лицами носит устойчивый и стабильный характер, так как договоры на услуги действовали фактически без ограничения сроков с постоянными исполнителями.

4. Предмет договоров с физическими лицами не предусматривает разовую услугу, а предусматривает конкретный вид поручаемой работы, что в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации является трудовой функцией.

Уход за лошадьми, кормление лошадей носят ежедневный характер.

Кроме того, учтено, что работа с лошадьми, участие в забегах имеют определенные риски, в т.ч. для здоровья человека.

5. Отсутствие в тексте договоров конкретного установленного объёма работ, иных индивидуализирующих конкретные услуги признаков свидетельствует о том, что значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в ходе выполнения разовой услуги результат.

6. Физические лица - исполнители по договорам не являлись самостоятельными субъектами, условиями договоров обеспечивалась подчиненность АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР», что подтверждается следующим:

- договорами с физическими лицами предусмотрена обязанность выполнять работы лично и не привлекать для ее выполнения третьих лиц;

- Исполнители несут полную материальную ответственность за имущество, обеспечивают его содержание, предоставляют отчетность по поручениям в рамках исполнения договора;

- Заказчик обязан обеспечить Исполнителей всем необходимым для выполнения договоров;

- при условии добросовестного выполнения своих обязанностей предусмотрено вознаграждение в денежной или натуральной форме по итогам года. При получении призового фонда Заказчик, имеет право определить проценты и произвести дополнительные выплаты Исполнителю.

7. Оплата оказанных услуг осуществлялась на основании актов об оказании услуг. При этом промежуточные сроки исполнения не связаны с окончанием этапа работ, а определены календарным месяцем. Оплата услуг производилась ежемесячно на основе расчета исходя из единичных расценок: фактических коне-дней; цены за тренинг; испытания одной головы в месяц, что фактически является регулярной выплатой, сдельной оплатой труда.

Исходя из указанного, АО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» в нарушение статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ необоснованно не отнесены к объекту обложения страховыми взносами выплаты в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений по договорам с физическими лицами в сумме 11 180 977,50 руб., необоснованно занижена база для начисления страховых взносов в сумме 11 180 977,50 руб.

Сумма дополнительно начисленных страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов составила 266 936,90 рублей за проверенный период.

В соответствии со ст.26.29 Федерального закона № 125-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 53 387,38 рублей. В соответствии со статьей 26.11 Федерального закона № 125-ФЗ по состоянию на дату решения о привлечении к ответственности начислены пени за несвоевременную уплату страховых взносов в сумме 93 931,08 рублей.

Рассмотренные договоры являются идентичными по основным условиям и не содержат условия о социальном страховании работников.

Исполнитель обязуется обеспечивать лошадей заказчика, размещенных на территории ипподрома, кормами, подковами, тренинвентарем и другими предметами, необходимыми для содержания и ухода за Лошадью, соответствующими требованиями эксплуатации и технике безопасности. Данный факт свидетельствует о наличии одного из признаков трудовых отношений (выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика), устойчивый и стабильный характер этих отношений. Исполнитель несет материальную ответственность за жизнь и здоровье лошадей в полном объеме при нарушении требований к содержанию, кормлению и выездке лошадей.

Из представленных договоров усматривается выполнение работниками не разового задания, а работ определенного постоянного рода. При этом условия договоров предполагают регулирование и контроль над процессом оказания услуг со стороны заказчика. Исходя из списка оказанных услуг лица, выполняющие такие услуги, не могли не взаимодействовать с иными работниками предприятия, что подтверждает отсутствие самостоятельности в их деятельности и фактическом выполнении ими трудовых функций. Из представленных документов АО «ПЗ «Мелиоратор» следует, что спорная деятельность физических лиц в рамках деятельности общества не обладает признаками равенства, автономии воли и самостоятельности, характерными для гражданско-правовых отношений, а, следовательно, является трудовой. Выполненные работы (оказанные услуги) оформлялись ежемесячными актами о приемки услуг, которые подтверждают, что отношения сторон договоров имели длящийся, системный характер.

Согласно письму Государственной инспекции труда в Саратовской области от 15.04.2025 за № 64/64/8-4703-25-И/10-595-25-СП указано на наличие в договорах признаков трудовых отношений.

При этом, судом также учтено, что работа с лошадьми, лечение лошадей, родовспоможение, участие в забегах, тренировки с лошадьми и пр. имеют определенные риски, в т.ч. для здоровья человека (как для наездников, так и для ветеринарного врача).

Таким образом, оценивая в совокупности все обстоятельства, установленные в ходе проверки, Отделение Фонда правомерно сделало вывод о допущенном АО «ПЗ «Мелиоратор» нарушении и произвело доначисления.

В данном случае нарушения прав заявителя не установлено.

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных АО «Племенной завод «Мелиоратор» требований отказать.

Решение арбитражного суда может быть обжаловано в апелляционную, кассационную инстанции в порядке и сроки, предусмотренные статьями 201, 181, 257-260, 273-277 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации через Арбитражный суд Саратовской области.

Судья Арбитражного суда

Саратовской области Ю.П. Огнищева