Решение по делу № 2-1862/2022 от 02.08.2022 - о взыскании убытков в связи с неисполнением условий ученического договора, и судебных расходов по оплате государственной пошлины.

Дело № 2-1862/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения вынесена и оглашена 28 июля 2022 года.

Мотивированное решение составлено 2 августа 2022 года.

г. Ступино Московской области 28 июля 2022 года

Ступинский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Купряшина Д.Ю. при секретаре Мосальской Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-Троллейбусное Управление» (МП г.о. Самара «ТТУ») к ФИО1 ФИО4 о взыскании убытков в связи с неисполнением условий ученического договора, и судебных расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. Самара «ТТУ» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором в котором просит взыскать с последнего убытки в связи с неисполнением ученического договора в сумме 43608 руб. 26 коп. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1508 руб. 24 коп..

Свои требования истец обосновывает тем, что в соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ истец обязывался обучить ответчика для получения квалификации «водитель троллейбуса-трамвая» 3 класса и обеспечить его после окончания учебы работой по специальности. ФИО1 в свою очередь обязывался пройти обучение и после его завершения отработать не менее 2 лет на предприятии. ДД.ММ.ГГГГ ответчик прошел и окончил обучение в учебном центре, ему была присвоена квалификация водитель трамвая 3 класса и с ним был заключен трудовой договор. Однако ДД.ММ.ГГГГ ответчик подал заявление об увольнении и ДД.ММ.ГГГГ был уволен. Истец оплачивал расходы по обучению ответчика, которые составили 43608 руб. 26 коп.. В связи с тем, что ответчик не выполнил условия договора с него подлежат взысканию затраты понесенные истом на его обучение.

Представитель МП г.о. Самара «ТТУ» в судебное заседание не явился, представив в суд ходатайство с просьбой рассматривать дело в его отсутствие, по обстоятельствам указанным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, ходатайство об отложении судебного заседания не заявил и не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие; своих возражений по заявленным исковым требованиям в суд не представил.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель истца МП г.о. Самара «ТТУ», согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, в связи с чем суд счёл возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, проверив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах, если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Согласно ч. 1 ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В силу ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от производства. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон, указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определённые соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из положений ст.ст. 309 и 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащих образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Обязательство подлежит исполнению в предусмотренный обязательством день или в любой момент в пределах предусмотренного обязательством периода времени (ст. 314 ГК РФ).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ответчик ФИО1 и истец МП г.о. Самара «ТТУ» ДД.ММ.ГГГГ заключили договор № на профессиональное обучение по профессии «Водитель трамвая» 3 класса (л.д. 8). В соответствии с условиями договора обучение производится за счет средств МП г.о. Самара «ТТУ». По окончании обучения обучаемый обязуется проработать на предприятии не менее 2 лет.

ДД.ММ.ГГГГ приказами № и № ФИО1 был зачислен в учебную группу и закреплен для прохождения практики за Кировским трамвайным депо (л.д. 9-10).

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончил полный курс обучения в учебном центре, ему была присвоена квалификация «водитель трамвая» 3 класса и ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор № (л.д. 15-22).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подал заявление об увольнении по собственному желанию и в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ был уволен (л.д. 24-25).

Затраты на обучение ФИО1 в учебном центре МП г.о. Самара «ТТУ», которые понёс истец, составили 82901 руб. 11 коп., а с учетом перерасчета неотработанных дней 43608 руб. 26 коп. (л.д. 26-118).

Ответчик ФИО1 проходил обучение за счёт средств предприятия, и на него в соответствии с условиями договора была возложена обязанность либо отработать определённый период времени, чего он не сделал, либо возместить эти расходы.

Расходы на своё обучение истцу в добровольном порядке ответчик не возместил.

Направленная истцом в адрес ответчика претензия ФИО1 оставлена без удовлетворения (л.д. 74).

При указанных обстоятельствах суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 1508 руб. 24 коп. (л.д. 120), и указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-Троллейбусное Управление» (МП г.о. Самара «ТТУ») к ФИО1 ФИО4 о взыскании убытков в связи с неисполнением условий ученического договора, и судебных расходов по оплате государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , зарегистрированного по месту жительства по адресу: , в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-Троллейбусное Управление» (; ОГРН: №; ИНН: №) убытки в связи с обучением в размере 43608 рублей 26 копеек и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1508 рублей 24 копейки, а всего в размере 45116 (сорок пять тысяч сто шестнадцать) рублей 50 копеек.

Копию заочного решения суда направить ответчику, не присутствовавшему в судебном заседании, и разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ступинский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Купряшин Д.Ю.