Дело №2-4612/2022
УИД: 27RS0007-01-2022-005515-64
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 октября 2022 года г.Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Мартыненко Е.И.,
при секретаре судебного заседания Ходжер А.С.,
с участием представителя истца Министерство образования и науки Хабаровского края – ФИО1,
ответчика ФИО2, представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования и науки Хабаровского края к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами,
УСТАНОВИЛ:
Министерство образования и науки Хабаровского края обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами. В обоснование требований истцом указано, что между министерством образования и науки Хабаровского края, федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» и ФИО4 был заключен договор от (дата) (№)Д на подготовку специалиста для учреждений социальной сферы края. После окончания ВУЗа ФИО2 получила направление министерства образования на трудоустройство до (дата) и работу в течение трех лет в МБОУ СОШ Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края в должности учителя истории. С направлением ФИО2 была ознакомлена под роспись (дата), трудовые отношения были оформлены трудовым договором от (дата). Согласно справке МБОУ СОШ Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края от (дата) (№) приказом от (дата) (№) ФИО2 была уволена по собственному желанию.
В соответствии с условиями договора в случае увольнения студента с работы в учреждении социальной сферы края до истечения срока, указанного в пункте 2.3.5 Договора, в которое студент направлен министерством для трудоустройства, студент обязан возместить министерству средства, затраченные из краевого бюджета с момента заключения договора, а также выплатить неустойку в размере 50 процентов цены договора. В соответствии с указанным договором министерство образования перечислило ВУЗу средства краевого бюджета за обучение ФИО2 в размере 434 937 руб.; размер неустойки составил 217 468, 50 руб. (434 937 руб. * 50%). Уведомлением министерства образования от (дата) ФИО2 была извещена о необходимости произвести возврат денежных средств, затраченных на обучение, с учетом неустойки, всего в размере 652 405 руб. 50 коп. в срок до (дата) на расчетный счет министерства образования. По настоящее время возврат денежных средств ФИО2 не осуществлен.
В соответствии с условиями договора в случае уклонения от возврата денежных средств, затраченных на обучение за счет средств краевого бюджета, студент уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса РФ, которые начисляются за каждый день просрочки обязательств, предусмотренных договором, начиная со дня, следующего после даты увольнения, установленной в приказе учреждения социальной сферы края об увольнении студента с работы до истечения срока, указанного в пункте 2.3.5 договора. Дата увольнения - (дата). Размер процентов устанавливается договором в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день уплаты процентов от суммы неуплаты. Поскольку до настоящего времени оплата ответчиком не произведена, с (дата) по момент исполнения судебного акта подлежат взысканию проценты в размере 57 433 руб. 43 коп. за период с (дата) по (дата) (417 календарных дня х 434 937 руб. х 9,5% (ключевая ставка) х 1/300).
Просили суд взыскать с ФИО2 задолженность за обучение в размере 434 937 руб., неустойку в размере 217 468 руб. 50 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 57 433 руб. 43 коп. а всего 709 838 руб. 93 коп.
В судебном заседании представитель истца Министерства образования и науки Хабаровского края – ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указала, что ответчик в нарушение условий договора не отработала установленный трехлетний срок, уволилась проработав 2 года 9 месяцев и 13 дней, в связи с чем должна вернуть денежных средств, затраченные на её обучение в полном объеме и неустойку. Расчет затрат на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени не делали, в связи с тем, что отсутствуют сведения о начисляемой ответчику заработной плате. Указала, что истец и ответчик не состоят в трудовых отношениях и статусом работодатель и работник по отношению друг к другу не обладают. Оплата стоимости обучения ФИО2 произведена за счет средств краевого бюджета в рамках исполнения договора, и является мерой краевой поддержки в целях создания условий для обеспечения квалифицированными кадрами учреждения социальной сферы края. Соответственно к правоотношениям, вытекающим из договора, специальный годичный срок исковой давности не может быть применен. К данным правоотношениям подлежит применению общеустановленный трехлетний срок исковой давности. Министерство о нарушении договорных обязательств ФИО2 по отработке трех лет в муниципальной образовательной организации узнало (дата) из письма управления образования администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края, после чего министерством начата претензионная работа по возврату денежных средств с ответчика; в связи с чем срок исковой давности подлежит исчислению с (дата), и истцом не пропущен. Просила требования удовлетворить.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в представленных письменных возражениях. Указала, что обязательства по договору ею исполнены. Она уволилась (дата) поскольку, имея денежные обязательства по погашению ипотеки, не имела возможности находиться два месяца в отпуске дома, в связи с чем искала новую работу, на которую вышла (дата). Полагала, что срок работы в три года, исчисляется учебными годами, который начинается с 1 сентября и заканчиваются 31 мая следующего года; не знала, что необходимо было отработать именно три календарных года. Просила в иске отказать.
Представитель ответчика ФИО2 - ФИО3, допущенная к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, возражала против удовлетворения исковых требований, указала, что обязательства по договору от (дата) ответчиком выполнены, поскольку (дата) между ФИО2 и МБОУ ООШ Галичного сельского поселения Комсомольского района Хабаровского края заключен срочный трудовой договор о работе в должности учителя истории в соответствии с направлением Министерства образования и науки Хабаровского края сроком на три года по (дата). По указанному трудовому договору в данной должности ответчик отработала 3 полных учебных года, завершила учебный процесс 2020-2021 годов и без предоставления положенного ежегодного отпуска за учебный год в количестве 72 календарных дней уволилась по собственному желанию (дата). Таким образом, с учетом неиспользованного отпуска за период 2020-2021 годы в количестве 72 календарных дней и даты увольнения (дата), ответчик фактически не доработала до полных трех календарных лет 4 дня (из которых 1 день – (дата) являлся выходным днем). Договор от (дата) на обучение, заключенный между ФИО2, Министерством образования и науки Хабаровского края и ФГБОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» по смыслу ч.1 ст. 198 и ст. 199 Трудового кодекса РФ является ученическим договором, соответственно правоотношения по указанному договору подлежат регулированию нормами трудового законодательства. В соответствии с положениями ст. 249 ТК РФ затраты, понесенные работодателем на обучение работника подлежат исчислению пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в связи с чем требование истца о возмещении расходов на обучение в полной сумме 434 937 руб., без учета пропорциональности фактически отработанного времени неправомерно. Требования о взыскании неустойки и процентов полагала неправомерными и направленными на понуждение к труду. Заявила о пропуске истцом установленного ст. 392 ТК РФ годичного срока исковой давности. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.
В судебное заседание представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, в том числе посредством размещения информации о движении дела на официальном сайте суда, ходатайств об отложениислушания дела не заявляла.
С учетом изложенного, суд определил возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав пояснения представителя истца, ответчика и её представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела следует, что на основании заявления ФИО5 от (дата) (л.д. 23), (дата), с учетом дополнительного соглашения (№)Д от (дата) и (№)Д от (дата), между Министерством образования и науки Хабаровского края (Министерство), федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» (ВУЗ) и Лебедевой (до заключения брака – ФИО5) П.Д. (Студент) заключен договор (№)Д на профессиональную подготовку кадров за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края на условиях срочности и возвратности (л.д. 10-17), согласно которому, ВУЗ обязуется за счет средств краевого бюджета подготовить Студента в соответствии с Государственным стандартом высшего профессионального образования по специальности/направлению подготовки 44.03.05 «Педагогическое образование» профили «История» и «Право», а также предоставить Студенту за счет средств краевого бюджета меры материальной поддержки, указанные в п. 2.1.3.1-2.1.3.4, срок обучения 3 года (п. 1.3. Договора). Студент в соответствии с настоящим договором обязуется после окончания ВУЗа заключить трудовой договор в соответствии с полученной специальностью с учреждением социальной сферы края по направлению Министерства и отработать по данному трудовому договору не менее трех лет (п. 1.4. Договора).
В силу п. 2.1.3 Договора Министерство обязуется перечислить ВУЗу из краевого бюджета денежные средства на предоставление Студенту следующих мер материальной поддержки: выплата дополнительной стипендии - в размере 100 процентов государственной академической стипендии; оплата проживания в общежитии - в размере 100 процентов стоимости проживания в общежитии; оплата проезда к месту прохождения практики и обратно - в размере 100 процентов стоимости проезда к месту прохождения практики и обратно; оплата проезда к месту трудоустройства по направлению Министерства - в размере 100 процентов стоимости проезда к месту трудоустройства. Размер расходов на предоставление Студенту мер материальной поддержки, указанных в п. 2.1.3.1-2.1.3.4, определяется исходя из их фактической стоимости (п. 3.3. Договора).
В силу п. 2.3.5 Договора, Студент обязуется отработать в учреждении социальной сферы края, в которое Студент направлен Министерством для трудоустройства, в соответствии с полученной квалификацией и заключенным трудовым договором не менее трех лет.
Как следует из раздела 5 Договора, Студент обязан возместить Министерству средства, затраченные из краевого бюджета с момента заключения настоящего договора, в том числе, в случае увольнения студента с работы в учреждении социальной сферы края до истечения срока, указанного в пункте 2.3.5 Договора, в которое студент направлен министерством для трудоустройства, по инициативе Студента (п. 5.2.7. Договора); также в данном случае Студент выплачивает Министерству неустойку в размере 50 % от цены Договора (п. 5.3).
В соответствии с пунктом 5.4 Договора в случае уклонения от возврата денежных средств, затраченных на обучение за счет средств краевого бюджета, студент уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые начисляются за каждый день просрочки обязательств, предусмотренных Договором, начиная со дня, следующего после даты увольнения, установленной в приказе учреждения социальной сферы края об увольнении студента с работы до истечения срока, указанного в пункте 2.3.5 Договора.
Согласно абзацу 2 подпункта 5.4.4 Договора размер процентов устанавливается в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день уплаты процентов от суммы неуплаты.
Далее, как установлено судом, письмом (№) от (дата) Управление образования Администрации Советско-Гаванского муниципального района ходатайствовала перед министром образования и науки Хабаровского края о закреплении за Советско-Гаванским муниципальным районом Хабаровского края студентов ФГБОУ ВО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет», в том числе ФИО5 под программу «Профессиональная подготовка кадров» за счет средств краевого бюджета в рамках реализации постановления Правительства Хабаровского края от 30.12.2008 №312-пр «О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края» с последующим трудоустройством и с предоставления жилья (л.д. 24).
(дата) ФИО5 в связи с заключением брака сменила фамилию на «Лебедева» о чем отделом ЗАГС Центрального округа администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края выдано свидетельство о регистрации брака от (дата) (л.д. 21).
Приказом от (дата) (№)л/с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» ФИО2 присвоена квалификация «Бакалавр» но направлению подготовки 44.03.05 «Педагогическое образование» профили «История» и «Право» (л.д. 22).
(дата) ФИО4 ознакомлена с направлением министерства образования и науки Хабаровского края на трудоустройство и работу в течение трех лет в МБОУ ООШ Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края в должности учителя истории; обязалась прибыть на место трудоустройства и оформить отношения с работодателем не позднее (дата) (л.д. 20).
Согласно ст. 8 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).
В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
На основании ч. 3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела.
Как установлено судом, (дата) между МБОУ СОШ Галичного сельского поселения (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор (эффективный контракт), согласно которому ФИО2 принята на работу в МБОУ ООШ Галичного сельского поселения на должность учителя истории и обществознания, на неопределенный срок; трудовой договор вступает в силу с (дата), дата начала работы с (дата) (л.д. 25-26).
Согласно справке МБОУ ООШ Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края от (дата) (л.д. 28), ФИО2 работала в Учреждении с (дата) (приказ (№) от (дата)) по (дата) (приказ (№) от (дата)); уволена по собственному желанию отработав 2 года 9 месяцев 17 дней.
Письмом (№) от (дата) Управление образования Администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края информирует начальника Управления общего образования о том, что ФИО2 не отработала 3-хлетний период, уволена по собственному желанию (дата) (л.д. 27).
Согласно условиям договора (№)Д от (дата), ФИО2 обязалась после окончания ВУЗа заключить трудовой договор в соответствии с полученной специальностью с учреждением социальной сферы края по направлению Министерства и отработать по данному трудовому договору не менее трех лет (п. 1.4. Договора).
С учетом приведенных норм права и установленных обстоятельств, оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что трудовой договор, заключенный с ФИО2 действовал с (дата), отработать по нему ФИО2 должна была не менее чем до (дата); уволившись с МБОУ ООШ Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края (дата), период отработки составил 2 года 9 месяцев 17 дней (недоработано 72 дня), суд приходит к выводу о том, что министерство со своей стороны добросовестно исполняло условия договора, однако, со стороны ответчика ФИО2 нарушены условия договора в части отработки не менее 3-х лет по полученной профессии.
Поскольку Учеником нарушены условия ученического договора, указанные в п. 2.3.5 Договора, то, как следствие, в соответствии с п. 5.2.7 Договора ответчик обязана возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.
(дата) Министерством образования и науки Хабаровского края в адрес ФИО2 направлено уведомление о выплате задолженности за обучение в общем размере 652 405 руб. 50 коп., из которых: 281 380 руб. – обучение, 29 157 руб. – проживание, 124 400 руб. - стипендия; а также сумма неустойки в размере 50% от суммы задолженности, в срок до (дата) (л.д. 30).
Сумма затрат на обучение ФИО2 в заявленном размере 434 937 руб., из которых : 281 380 руб. – обучение, 29 157 руб. – проживание, 124 400 руб. – стипендия, подтверждается служебной запиской (№) от (дата) заместителя министра – начальника управления планирования, финансирования и контроля Министерства образования и науки Хабаровского края (л.д. 101), а также представленными в материалы дела платежными поручениями (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата), (№)$ от (дата), (№) от (дата), (№) от (дата).
Вместе с тем, как было указано судом, в силу положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Поскольку ФИО2 после обучения фактически обработано 2 года 9 месяцев 17 дней (1020 дней) вместо 3 лет (1092 дня), то с учетом положений статьи 249 ГК РФ с ответчика в пользу Министерства образования и науки Хабаровского края подлежат взысканию денежные средства, потраченные на её обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размер 28 605 руб. 60 коп. (434 937 руб. / 1092 дня х 72 дня).
Рассматривая требования о взыскании неустойки, процентов за пользование денежными средствами, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Исходя из анализа действующего законодательства, неустойка представляет собой меру ответственности за нарушение исполнения обязательств, носит воспитательный и карательный характер для одной стороны и одновременно, компенсационный, то есть является средством возмещения потерь, вызванных нарушением обязательств для другой стороны, и не может являться способом обогащения одной из сторон.
С учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определении от 21.12.2000 N 263-О, положения п. 1 ст. 333 ГК РФ содержат обязанность суда установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба.
Согласно п.1 ст.395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок (п. 3 ст.395 ГПК РФ).
Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В силу ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Учитывая, что спорные правоотношения регулируются трудовым законодательством, действующее трудовое законодательство (в частности статья 207 ТК РФ) не содержит положений, регламентирующих ответственность сторон в виде взыскания неустойки и процентов за расторжение трудового договора, ученического договора, в связи с чем требования о взыскании неустойки и процентов за пользование денежными средствами, удовлетворению не подлежат.
Ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.
Статьей 381 Трудового кодекса РФ установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Как следует из материалов дела, (дата), на основании приказа (№) от (дата) ФИО2 уволена из МБОУ ООШ Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края.
Письмом (№) от (дата) Управление образования Администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края информирует начальника управления общего образования о том, что ФИО2 не отработала 3-хлетний период, уволена по собственному желанию (дата), таким образом, с (дата) в силу положений ст. 392 ТК РФ подлежит исчислению годичный срок исковой давности по данному спору, который оканчивается (дата).
С настоящим иском Министерство образования и науки Хабаровского края обратилось (дата), направив исковое заявление посредством почтовой пересылки, то есть в пределах срока исковой давности.
При таких обстоятельствах срок исковой давности истцом не пропущен.
Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ФИО2 понесенных затрат на обучение в размере 28 605 руб. 60 коп., поскольку заключая договор (№)Д на профессиональную подготовку кадров за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края на условиях срочности и возвратности, ответчик добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае, если она не исполняет обязанности, установленные договором, то обязалась возместить Министерству расходы, связанные с её обучением.
В соответствие со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что при обращении в суд с настоящим иском, истец в соответствии со ст.333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ФИО2 в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1058 руб. 17 коп.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства образования и науки Хабаровского края к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2 ((иные данные)) в пользу Министерства образования и науки Хабаровского края ((иные данные)) расходы, понесенные на обучение в размере 28 605 руб. 60 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ФИО2 ((иные данные)) государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 1058 руб. 17 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Е.И. Мартыненко