ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

6 июня 2022 г. город Тула

Зареченский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Бабиной А.В.,

при помощнике судьи Саенко Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-945/2022 по иску общества с ограниченной ответственностью «Сфера» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору, судебных расходов,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Сфера» (далее ООО «Сфера» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору, судебных расходов, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что ФИО1 работал в ООО «Сфера» в должности дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования в структурном подразделении Комплексный технологический поток № в период с 12.10.2021г. по 16.03.2022г., что подтверждается трудовым договором№ от 12.10.2021г., заявлением о приеме на работу, приказами: о приеме на работу № от 12.10.2021г. и о прекращении трудового договора № от 16.03.2022г. 09.02.2022 г. (в период трудовой деятельности в ООО «Сфера») с ответчиком был заключен ученический договор № для прохождения в ООО «НТЦ-СЕВЕР» первичной аттестации по методу ВИК,РК,УК,ПВК,ЭК (КИ) и для сдачи экзамена по проверке знаний правил безопасности (2,6,8,11). Стоимость обучения составляет 94 750 руб. Во исполнение пункта 2.1. вышеуказанного ученического договора ООО «Сфера» был заключен договор с организацией, осуществляющей проведение аттестации –ООО «НТЦ-СЕВЕР», а именно договор № № от 25.01.2022г. на проведение аттестации специалистов по методам неразрушающего контроля. Пунктом 3.1. договора № № от 25.01.2022г. в таблице определяется перечень услуг и их стоимость, в который входит ответчик под порядковым номером 5 «Первичная аттестация по методам ВИК, РК, УК, ПВК, ЭК (КИ)» со стоимостью 84 750 руб. и порядковым номером 6 «Экзамен по ПБ (2,6,8,11)» со стоимостью 10 000 руб., итого стоимость вышеуказанных услуг составляет 94 750 руб. Платежным поручением № от 10.02.2022 г. со стороны ООО «Сфера» произведена в адрес ООО «НТЦ-СЕВЕР» оплата услуг по проведению аттестации, в том числе аттестация ответчика. Согласно пункту 1.2. договора № ЭЦ-6 от 25.01.2022г. результаты квалификационных экзаменов, заявку и прилагаемые к ней документы ООО «НТЦ-СЕВЕР», как исполнитель по договору, передает в независимый орган по аттестации персонала (НОАП) в области неразрушающего контроля для принятия решения об аттестации. В данном случае независимым органом по аттестации персонала (НОАП) выступает ООО «ЛИДЕР НК», который признает ООО «НТЦ-СЕВЕР» экзаменационным центром (Свидетельство о признании экзаменационного центра ООО «НТЦ-СЕВЕР»). Услуги по проведению аттестации специалистов по методам неразрушающего контроля ООО «НТЦ-СЕВЕР» были оказаны в полном объеме, что подтверждается двухсторонним актом № от 18.03.2022г. По итогам прохождения аттестации по методу ВИК, РК, УК, ПВК, ЭК (КИ) и сдачи экзамена по проверке знаний правил безопасности (2,6,8,11) ФИО1 были выданы аттестационное удостоверение № и удостоверение о проверки знаний правил безопасности, выданные на основании протокола проверки знаний правил безопасности от 25.02.2022г. Таким образом, ООО «Сфера» выполнило все принятые на себя в соответствии с ученическим договором обязательства. В свою очередь ответчик в соответствии с пунктом 2.2. вышеуказанного ученического договора принял на себя обязательства проработать в ООО «Сфера» по полученной специальности не менее 1 года с момента прохождения обучения, а в случае увольнения в течение года с момента прохождения обучения возместить работодателю стоимость своего обучения пропорционального фактически неотработанному времени. 16.03.2022г. на основании заявления по собственному желанию и в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ ответчик был уволен из ООО «Сфера».

Таким образом, ФИО1 нарушил принятые на себя обязательства по ученическому договору № от 09.02.2022г. При увольнении работника из заработной платы частично было произведено удержание в счет погашения имеющейся перед организацией задолженности, в связи с неисполнением обязательств, предусмотренных ученическим договором, в размере 38 422,35 рублей, что подтверждается расчетным листком ответчика за март 2022г. ФИО1 в полном объеме не произведена компенсация затрат ООО «Сфера», понесенных в связи с его обучением. В результате чего сформировалась задолженность ответчика перед ООО «Сфера» в размере 51 395,46 рублей. В адрес ответчика направлялась претензия № от 07.04.2022г. о необходимости погашения задолженности, возникшей в связи с неисполнением ФИО1 обязательств по вышеуказанному ученическому договору, которая оставлена им без ответа. ООО «Сфера» просило суд взыскать с ответчика денежные средства по ученическому договору в размере 51 395 руб. 46 коп., а также судебные расходы по госпошлине в размере 1 742 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО «Сфера по доверенности ФИО2 не явилась, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в письменном ходатайстве просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, удовлетворив требования истца, против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом путем направления судебного извещения через почтовое отделение связи заказной почтой с уведомлением по последнему известному суду месту жительства в соответствии с требованиями ст.ст. 113-116 ГПК РФ.

Из вернувшейся в суд корреспонденции, адресованной ответчику ФИО1, направленной через почтовое отделение связи заказной почтой с уведомлением по месту регистрации, следует, что корреспонденция не вручена адресату, возвращена в суд по истечении срока хранения, так как за получением корреспонденции в почтовое отделение связи ФИО1 не явился. О перемене места жительства суду ответчиком не сообщено.

Согласно п. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Пунктом 1 ст. 165.1 ГК РФ определено, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделение связи.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68 постановления).

Следовательно, исходя из смысла данных норм закона, суд считает, что ответчик ФИО1 о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом позиции представителя истца, изложенной в письменном ходатайстве, счел возможным рассмотреть дело в порядке ст. ст. 167, 233 ГПК РФ в отсутствие неявившихся представителя истца ООО «Сфера», ответчика ФИО1, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Статьей 205 ТК РФ предусмотрено, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, по смыслу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, может основываться только на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, то есть на условиях договора.

Судом установлено, что 12.10.2021 г. между ООО «Сфера» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на должность дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования в Комплексный технологический поток №.

Согласно приказу о приеме на работу от 12.10.2021 № ФИО1 принят на работу в Комплексный технологический поток № дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования с 12.10.2021 с тарифной ставкой 53 400 руб., надбавкой 4,00% с испытание на срок 1 месяц. С указанным приказом, работник ознакомлен 12.10.2021, что подтверждается собственноручной подписью ФИО1

09.02.2022 года между ООО «Сфера» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен ученический договор на обучение № к трудовому договору 309/2021 от 12.10.2021, в соответствии с которым работник направляется в ООО «Научно технический центр-север» (ООО «НТЦ-Север») для прохождения первичной аттестации по методу ВИК, РК, ПВК, ЭК (КИ) и для сдачи экзамена по проверке знаний правил Безопасности (2,6,8,11) (п.1.2 договора).

Стоимость подготовки составляет 94 750 руб. (п.1.3 ученического договора на обучение №).

Пунктом 2.1 данного договора установлено, что работодатель обязан: заключить с учебным заведением, указанным в п.1.2 настоящего договора, договор на оказание услуг по аттестации специалистов, своевременно оплатить аттестацию в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведение.

В соответствии с п.2.2 данного договора работник обязан: успешно пройти аттестацию и получить удостоверение установленного образца; проработать в ООО «Сфера» по полученной специальности не менее 1 года с момента прохождения аттестации; в случае увольнения в течение года с момента прохождения аттестации, работник обязан возместить работодателю стоимость своего обучения пропорционально фактически неотработанному времени.

Во исполнение условий ученического договора на обучение № ООО «Сфера» (заказчик) 25.01.2022 заключило договор № № с ООО «НТЦ-Север» (исполнитель), по условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по проведению аттестации специалистов по методам неразрушающего контроля, в соответствии с требованиями «Правил аттестации персонала в области неразрушающего контроля» СДАНК-02-2020, принятых Наблюдательным советом.

Стоимость объем и услуг указаны в п.3.1 данного договора, в том числе стоимость первичной аттестации по методам ВИК, РК, УК, ПВК, ЭК (КИ)» ФИО1 составляет 84 750 руб. и стоимость экзамена по ПБ (2,6,8,11)» - 10 000 руб.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ООО «Сфера» произведена в адрес ООО «НТЦ-СЕВЕР» оплата услуг по проведению аттестации, в том числе аттестация ответчика, что подтверждается платежным поручение № от 10.02.2022.

Согласно пункту 1.2. договора № № от 25.01.2022г. результаты квалификационных экзаменов, заявку и прилагаемые к ней документы ООО «НТЦ-СЕВЕР», как исполнитель по договору, передает в независимый орган по аттестации персонала (НОАП) в области неразрушающего контроля для принятия решения об аттестации.

В данном случае независимым органом по аттестации персонала (НОАП) выступает ООО «ЛИДЕР НК», который признает ООО «НТЦ-СЕВЕР» экзаменационным центром, что подтверждается Свидетельство о признании экзаменационного центра ООО «НТЦ-СЕВЕР» №.

Услуги по проведению аттестации специалистов по методам неразрушающего контроля ООО «НТЦ-СЕВЕР» были оказаны в полном объеме, что подтверждается двухсторонним актом № от 18.03.2022г.

По итогам прохождения аттестации по методу ВИК, РК, УК, ПВК, ЭК (КИ) и сдачи экзамена по проверке знаний правил безопасности (2,6,8,11) ФИО1 были выданы аттестационное удостоверение № и удостоверение о проверки знаний правил безопасности, выданные на основании протокола проверки знаний правил безопасности от 25.02.2022г.

14.03.2022 ФИО1 на имя генерального директора ООО «Сфеоа» было подано заявление с просьбой об увольнении его по собственному желанию с 16.03.2022 г.

16.03.2022 приказом № ООО «Сфера» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) прекращено действие трудового договора от 12.10.2021 №, ФИО1 уволен с 16.03.2022 на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. С приказом ФИО1 ознакомлен 16.03.2022, что подтверждается его собственноручной подписью.

Разрешая заявленные требования, суд, руководствуясь условиями заключенного между сторонами ученического договора на обучение №-У к трудовому договору 309/2021 от 12.10.2021 за счет средств работодателя, исходит из того, что ответчик не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца по полученной специальности не менее 1 года с момента прохождения аттестации, прекратил работу по собственному желанию без уважительных причин, в связи с чем, обязан возместить работодателю его затраты понесенные последним по ученическому договору № от 09.02.2022 г. пропорционально фактически неотработанному времени.

Доказательств надлежащего исполнения условий вышеуказанного договора ответчиком в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

Таким образом, проверив расчеты суммы задолженности по ученическому договору на обучение № от 09.02.2022 к трудовому договору 309/2021 от 12.10.2021от 23.01.2019, предоставленный ООО «Сфера» в рамках заявленных им требований, суд находит их верными и основанными на материалах дела и определяет ко взысканию сумму в размере 51 395 руб. 46 коп. ( 94 750 руб. (стоимость обучения)/365 дн. х 346 дн. (неотработанное время) – 38 422 руб. 35 коп. (удержанные денежные средства)).

Стороной ответчика расчет не оспорен, контррасчет не представлен.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных 2 ст. 96 настоящего Кодекса (возмещение расходов, связанных с вызовом свидетелей, назначением экспертов, привлечением специалистов по инициативе суда).

Принимая во внимание то, что решение суда состоялось в пользу работодателя, который выступал истцом по настоящему делу, и, исходя из положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ФИО1 в пользу ООО «Сфера» подлежат взысканию понесенные последним расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в размере 1 742 руб. (платежное поручение № от 11.05.2022).

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Сфера» удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Сфера» денежные средства в сумме 51 395 рублей 46 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 742 рублей.

Ответчик вправе подать в Зареченский районный суд г.Тулы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 10 июня 2022 г.

Председательствующий /подпись/ А.В. Бабина

Копия верна.

Судья

Секретарь