Дело № 2-320/2023

68RS0022-01-2023-000359-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2023 года Ржаксинский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Черновой М.В.,

при секретаре Тормышевой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ :

ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ПАО «ОАК») в лице его представителя ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, обратилось в Ржаксинский районный суд Тамбовской области с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

Исковые требования мотивированы тем, что АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» (АО «РСК «МиГ» ДД.ММ.ГГГГ ликвидировано путем присоединения к ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» на основании статьи 58 ГК РФ, в связи с прекращением деятельности юридических лиц в форме присоединения, все прав и обязанности по сделкам, заключенным АО «РСК «МиГ» переходят в порядке универсального правопреемства к ПАО «ОАК») заключило договор № от ДД.ММ.ГГГГ с работником АО «РСК «МиГ» ФИО1 о его обучении в ФГБОУВПО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» (МАО) по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого обучаемый выполняет в полном объеме программу бакалавриата 24.03.04 «Авиастроение» по очно-заочной форме в пределах образовательного стандарта в соответствии с учебными планами. В соответствии с условиями п.2.1.1 договора, АО «РСК «МиГ» обязалось перечислять на расчетный счет МАО оплату за профессиональную подготовку ФИО1 в сроки и в размерах, установленных договором № от ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО1 обязался выполнить в полном объеме учебный план, овладеть всеми видами профессиональной деятельности по обучаемой специальности (п.2.2.1). После завершения обучения и защиты дипломного проекта, ФИО1 обязан проработать на предприятии по полученной специальности не менее трех лет (п.2.3.3). ФИО1 был отчислен из МАИ по собственному желанию и был уволен с предприятия по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ по собственному желанию, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и личного заявления ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, договором установлена обязанность по возмещению обучаемым предприятию средств, исходя из суммы фактически перечисленных средств с учетом индекса инфляции в РФ, затраченные на его профессиональную подготовку, в случае отчисления из МАИ по собственному желанию обучаемого (п.3.2.1). По договору № от ДД.ММ.ГГГГ предприятие оплачивает образовательные услуги за каждый учебный год в 4 этапа: 1 этап – аванс 50% от полной стоимости осеннего семестра – до 01 сентября, 2 этап – аванс 50% от полной стоимости осеннего семестра – до 01 ноября, 3 этап – аванс 50% от полной стоимости весеннего семестра – до 10 февраля, 4 этап – окончательный расчет 50% от полной стоимости весеннего семестра – до 01 апреля. Все затраты предприятия на обучение ФИО1 по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за период обучения 2016-2018 г.г. составили 249 531 рубль 31 копейка. Сумма затрат за обучение с учетом индексов потребительских цен за оказываемые услуги в течение периода обучения, подлежащая возмещению ФИО1 составляет 249 531 рубль 31 копейка. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление – обязательство, в котором последний обязуется во исполнение п.3.2 договора в добровольном порядке возместить затраты на профессиональную подготовку в сумме 249 531 рубль 31 копейка. Стороны подписали дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к договору № и график погашения задолженности за обучение в МАИ, согласно которому оплата производится ежемесячно согласно графику, начиная с ноября 2018 года, за каждый день просрочки начисляется неустойка в размере 0,03% от суммы просроченного платежа до момента его погашения. Просрочка платежа более трех месяцев считается существенным нарушением условий договора и представляет предприятию право в одностороннем порядке прекратить представление рассрочки и обратиться в суд о взыскании всей суммы долга. ФИО1 была произведена частичная оплата по графику, в связи с чем, остаток задолженности составляет 101 801 рубль 31 копейка. Предприятие проводя кадровую подготовку в соответствии с программой по стабилизации и закреплению кадров заключило договор по дефицитной специальности для предприятия «Авиастроение», оплатило обучение, но из-за недобросовестного отношения к своим обязанностям ФИО1, предприятие не получило необходимого специалиста и возмещений средств, потраченных на его обучение. На основании указанных обстоятельств, истец вынужден обратиться в суд, ссылаясь на положения ст.249 Трудового кодекса РФ в соответствии с заявленными требованиями просил: взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» задолженность в размере 101 801 рубль 31 копейка, а также расходы по уплате госпошлины в размере 3 236 рублей, всего 105 037 рублей 31 копейка.

Представитель истца – Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Согласно поступившего заявления от ДД.ММ.ГГГГ, просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, указав, что заявленные исковые требования поддерживают (л.д.90).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно поступившего ДД.ММ.ГГГГ заявления, исковые требования признаёт в полном объёме, указав, что признание иска сделано им добровольно, последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные статьёй 173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны, просил о рассмотрении дела без его участия (л.д.115).

Суд приходит к выводу о том, что неявка в судебное заседание лиц, участвующих в деле, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав. В связи с чем, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав совокупность представленных документов, суд считает, что исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

На основании статей 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со статьёй 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно пункта 1 статьи 200, пункта 1 статьи 204 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

На основании пункта 2 статьи 207, статьи 208 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В процессе рассмотрения дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ», именуемое в дальнейшем «работодатель» с одной стороны и ФИО1, именуемым в дальнейшем «работник», с другой стороны, заключен трудовой договор №, по условиям которого с ДД.ММ.ГГГГ работник принят на работу в цех обеспечения летных испытаний воздушных судов ЛИК-2 (1401) на должность авиационный механик по радиооборудованию, на неопределенный срок, без испытания (л.д.9). Аналогичная информация содержится так же в приказе АО «РСК «МиГ» о приёме ФИО1 на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)», именуемое в дальнейшем «исполнитель», с одной стороны и АО «РСК «МиГ», именуемое в дальнейшем «заказчик», с другой стороны, заключен договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования №, по условиям которого исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а заказчик обязуется оплатить обучение по образовательной программе бакалавриата 24.03.04 «Авиастроение» по очно-заочной форме в пределах федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта в соответствии с учебными планами (л.д.15-18).

В соответствии с условиями указанного договора, заказчик оплачивает образовательные услуги по выставленному исполнителем счету за каждый учебный год в 4 этапа: 1 этап – аванс 50% от полной стоимости осеннего семестра – до 01 сентября, 2 этап – аванс 50% от полной стоимости осеннего семестра – до 01 ноября, 3 этап – аванс 50% от полной стоимости весеннего семестра – до 10 февраля, 4 этап – окончательный расчет 50% от полной стоимости весеннего семестра – до 01 апреля (п.3.2 договора).

Согласно списка, являющегося приложением № к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, занимающий должность авиационного механика по РО 3 разряда АО «РСК «МиГ», направлен на обучение в МАИ в 2016-2017 учебном году за счет средств корпорации по очно-заочной форме по направлению 24.03.04 «Авиастроение» бакалавриата по профилю «Технология производства самолетов» (л.д.19).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «РСК «МиГ», именуемое в дальнейшем «предприятие» с одной стороны и работником АО «РСК МиГ» ФИО1, именуемым в дальнейшем «обучаемый», с другой стороны, заключен договор №, по условиям которого предприятие направляет обучаемого на обучение в ФГБОУВПО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)», по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, а обучаемый выполняет в полном объеме программу бакалавриата 24.03.04 «Авиастроение» по очно-заочной Фоме в пределах образовательного стандарта в соответствии с учебными планами (л.д.6-7).

В соответствии с п.п.2.2.1, 2.2.3 указанного договора, обучаемый обязуется выполнить в полном объеме учебный план, овладеть всеми видами профессиональной деятельности по обучаемой специальности. После завершения обучения и защиты выпускной квалификационной работы дать согласие на перевод на должность в соответствии с полученной специальностью и оплатой согласно штатному расписанию, проработать на предприятии не менее 3 лет.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление в АО «РСК МиГ» о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с его отчислением из института по собственному желанию. Во исполнение п.3.2. указанного договора, последний принял обязательство в добровольном порядке возместить затраты на его профессиональную подготовку в размере 249 531 рубль 31 копейка по графику наличными через кассу ЛАЗ им. П.А. Воонина или на расчетный счет корпорации (л.д.11).

В связи с указанными обстоятельствами, приказом АО «РСК «МиГ» от ДД.ММ.ГГГГ, прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФИО1, последний уволен с занимаемой должности авиационного техника по радиооборудованию 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию (л.д.10).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «РСК «МиГ», именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны и ФИО1, именуемым в дальнейшем «обучаемый» с другой стороны, заключено дополнительное соглашение к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого в связи с отчислением обучаемого из Московского авиационного института по собственному желанию, обязанности предприятия по договору прекращены, обучаемый обязуется возместить предприятию расходы на его обучение в МАИ в размере 249 531 рубль 31 копейка, с рассрочкой уплаты платежа в соответствии с графиком погашения задолженности путем перечисления средств на расчетный счет предприятия или оплаты наличными в кассу предприятия (л.д.12).

ФИО1 было произведена частичная оплата задолженности за обучение в размере 147 730 рублей, что подтверждено платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9250 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9300 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9210 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9210 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9250 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9210 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 9200 рублей (л.д.53-60).

Согласно служебной записке АО «РСК «МиГ» размер затрат на обучение в МАИ Голова Д.А по договору № от ДД.ММ.ГГГГ (договор – обязательство № от ДД.ММ.ГГГГ) с учетом индексов потребительских цен за оказываемые услуги в течение периода обучения составляет 249 531 рубль 31 копейка (л.д.20).

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

В силу положений статьи 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно положению статьи 249 ТК РФ, предусматривающей возмещение затрат, связанных с обучением работника, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При этом в статье 249 ТК РФ не конкретизируется, какие именно расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника и подлежащих возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке. Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст. 249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически не отработанному времени.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что в соответствии с заключенным между сторонами договором от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 приняты обязательства пройти обучение, по программе бакалавриата 24.03.04 «Авиастроение» по очно-заочной форме, выполнить в полном объеме учебный план, овладеть всеми видами профессиональной деятельности по обучаемой специальности (п.2.2.1). При этом после завершения обучения в соответствии с полученной специальностью проработать по данному договору в предприятии не менее 3 лет (п.2.3.3). В случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного срока работы в размере пропорционально неотработанному сроку, обязан возместить средства, исходя из суммы фактически перечисленных средств, затраченных на его профессиональную подготовку (пп.3.2.2 п.3.2.).

Учитывая, что ФИО1 не прошел обучение и был отчислен из группы обучающихся, по собственному желанию, в связи с чем на основании заключенного между сторонами договора, указанный договор был прекращен, что является основанием для возмещения ответчиком в полном объеме расходов, понесенных работодателем в связи с его обучением, в порядке установленном пунктом 3.2 указанного выше договора.

Поскольку судом установлен факт неисполнения ФИО1 обязательств по возмещению расходов, понесенных работодателем на его обучение, в связи, с чем исковые требования ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» подлежат удовлетворению в пределах заявленной суммы, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию произведенные затраты на обучение в размере 101 801 рубль 31 копейка.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку заявленные исковые требования законны и обоснованны, не нарушают права и интересы третьих лиц, признание ответчиком иска должно быть принято судом, а исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Размер судебных расходов подтвержден платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 236 рублей (л.д.5), которые подлежат взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, удовлетворить:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, имеющего паспорт РФ №, выданный <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного по адресу: <адрес> в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <адрес>) произведенные затраты на обучение в размере 101801 (сто одна тысяча восемьсот один) рубль 31 копейка, а так же судебные расходы, состоящие из оплаты государственной пошлины в размере 3 236 (три тысячи двести тридцать шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ржаксинский районный суд.

Судья: М.В. Чернова

Мотивированное решение составлено 18.09.2023 года.

Судья: М.В. Чернова