Решение по делу № 2-10474/2024 от 12.02.2025 - о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Копия дело № 2-924/2025

УИД: 24RS0048-01-2024-008763-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.,

при секретаре – Огневой А.А.,

с участием истца – ФИО1, его представителя ФИО2, доверенность от 19.04.2024г.,

представителя ответчика ФИО3, доверенность от 09.01.2025г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости. Требования мотивированы тем, что решением ОСФР по Красноярскому краю от 02.04.2024г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия страхового стажа 42 года. При этом в страховой стаж не были включены периоды работы с 25.01.1993г. по 16.08.1996г., с 21.08.1996г. по 23.09.1997г. в должности автослесаря 4 разряда на предприятии Лада-ТОН, c 09.06.2008г. по 15.03.2010 в должности водителя 1 класса в ООО "Инвестиционная компания "Гражданстрой", с 23.03.2010г. по 16.04.2011г. в должности водителя в МП САТП, с 15.09.2019г. по 20.05.2020г. в должности водителя ООО "ТК Сервис". Просит суд включить в страховой стаж не учтенные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением - с 17.01.2024г.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности от 19.04.2024г., исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая на основании доверенности от 09.01.2025г., в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, суду пояснила, что истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия общего страхового стажа. Указала, что в трудовой книжке в периодах работы в ТОО "Лада-Тон" имеются исправления. Кроме того, согласно материалам наблюдательного дела ТОО "Лада-Тон" в 4 квартале 1994 года финансово-хозяйственная деятельность организацией не велась, с октябрь 1994 года по июнь 1995 года работники находились в отпусках без сохранения заработной платы, выплата заработной платы с 01.06.1996г. по 01.10.1996г. не производилась. Периоды работы в ООО "Инвестиционная компания "Гражданстрой", МП САТП и ООО "ТК Сервис" частично учтены при рассмотрении вопроса о назначении страховой пенсии, не учтены только периоды отпусков без сохранения заработной платы. Просит в удовлетворении заявленных требований отказать.

Выслушав истца, представителей истца и ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации, в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" внесены изменения.

Названным Федеральным законом предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со статьей 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет (часть 1).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть2).

Согласно части 3 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно статье 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При этом в силу части 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Частью 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Таким образом, при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" в соответствии с нормами действующего законодательства, учитываются периоды работы, при условии начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по временной нетрудоспособности.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Документы, необходимые для установления пенсии, могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (пункт 52 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 28.09.1998г.

16.01.2024г. ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 02.04.2024г. отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях", указано, что страховой стаж на дату обращения – 16.01.2024г. составил 38 лет 01 месяц 27 дней.

Согласно приложения к решению в страховой стаж ФИО1 включены периоды: с 01.01.2000г. по 21.05.2008г., с 09.06.2008г. по 31.12.2008г., с 23.04.2009г. по 31.12.2009г., с 23.03.2010г. по 25.06.2010г., с 28.06.2010г. по 23.11.2010г., с 25.11.2010г. по 16.04.2011г., с 31.03.2012г. по 10.04.2017г., с 19.06.2017г. по 31.12.2018г., с 01.01.2019г. по 31.05.2019г., с 15.08.2019г. по 31.03.2020г., с 13.04.2020г. по 26.04.2020г., с 26.05.2020г. по 15.12.2022г., с 16.12.2022г. по 31.12.2022г., с 01.01.2023г. по 16.01.2024г.

При этом в страховой стаж ФИО1 не были включены периоды работы: с 25.01.1993г. по 16.08.1996г. (исправления в приказе о приеме на работу, отсутствует № прика.за об увольнении); с 21.08.1996г. по 22.09.1997г. (исправления. в дате увольнения); а также отпуска без сохранения заработной платы с 01.01.2009г. по 22.04.2009г., с 01.01.2010г. по 15.03.2010г., с 26.06.2010г. по 27.06.2010г., с 24.11.2010г. по 24.11.2010г., с 01.04.2020г. по 12.04.2020г., с 27.04.2020г. по 20.05.2020г.

На индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 периоды работы в на предприятии "Лада-Тон" не отражен.

Так, согласно трудовой книжки серии АТ-II №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., последний 25.01.1993г. принят на работу автослесарем 4 разряда на предприятие "Лада-Тон", основанием для внесения записи в трудовую книжку является приказ № от 25.01.1993г. (имеются исправления в годе).

16.08.1996г. ФИО1 уволен по ст. 31 КЗОТ по собственному желанию. Запись в трудовую книжку внесена на основании приказа от 16.08.1996г., № приказа об увольнении не указан.

21.08.1996г. ФИО1 принят автослесарем 4 разряда на предприятие "Лада-Тон", основанием для внесения записи в трудовую книжку является приказ № от 25.01.1993г.

22.09.1997г. ФИО1 уволен по ст. 31 КЗОТ по собственному желанию на основании приказа № от 23.09.1997г. При этом в дате увольнения (22.09.1997г.) имеется исправление в месяце увольнения.

По запросу суда представлены материалы наблюдательного дела ООО "Лада-Тон" (предприятие "Лада-Тон" в виде товарищества с ограниченной ответственностью).

Согласно материалам наблюдательного дела ТОО "Лада-Тон" в IV квартале 1994 года финансово-хозяйственную деятельность не велась ввиду отсутствия объема работ (т.1, л.д.183).

В "Лада-Тон" заработная плата не начислялась. Работники находились отпусках без сохранения заработной платы с октября 1994 года по июнь 1995 года. Приказ № от 02.10.1994г. (т.1, л.д.188).

Правобережным филиалом Красноярского акционерного коммерческого банка "Синто-Банк" 09.10.1996г. выдана справка, что на счет ТОО "Лада-Тон" р/с <***> поступлений не было, выплата заработной платы не производилась за период с 01.06.1996г. по 01.10.1996г.

В ходе судебного разбирательства в качестве свидетеля допрошен ФИО6

Из пояснений свидетеля ФИО6, предупрежденного об уголовной ответственности по ст.307 УК РФ и 308 УК РФ, следует, что он был директором ТОО "Лада-Тон" с 01.11.1993г. по 05.09.1994г. и с 13.02.1996г. по 31.12.2005г. ФИО1 работал в ТОО "Лада-Тон" с 25.01.1993г. по 16.08.1996г., с 21.08.1996г. по 22.09.1997г. Записи о приеме на работу и увольнении в трудовой книжке ФИО1 вносились ФИО6, им допущены исправления и неточности при заполнении трудовой книжки истца.

Также ФИО6 пояснил, что фактически хозяйственно-финансовая деятельность предприятия "Лада-Тон" велась на протяжении всего периода существования юридического лица, однако ввиду сложной финансовой обстановки в Пенсионный фонд подавались сведения о том, что хозяйственно-финансовая деятельность не велась, иначе предприятие не имело бы возможности выплачивать заработную плату сотрудникам.

При этом выпиской из индивидуального лицевого счета ФИО6 подтверждается, что им велась трудовая деятельность в ООО "Лада-Тон" с 01.01.1998г. по 31.12.2001г.

Справкой ОСФР по Красноярскому краю подтверждается, что период работы в ООО "Лада-Тон" при назначении пенсии ФИО6 принят к зачету как работа по ст.8 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых взносах" как обычная работа.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд полагает возможным включить периоды работы ФИО1 с 25.01.1993г. по 30.09.1994г. и с 01.07.1995г. по 30.05.1996г. в должности автослесаря 4 разряда на предприятии "Лада-Тон" в страховой стаж, поскольку период работы с 25.01.1993г. по 16.08.1996г. отражен в трудовой книжке истца, лицом, являющимся его непосредственным руководителем, подтвержден данный период работы, однако в IV квартале 1994 года предприятие "Лада-Тон" финансово-хозяйственную деятельность не вело, и с октября 1994 года по июнь 1995 года заработная плата не начислялась, работники находились в отпусках без сохранения заработной платы.

Кроме того, ФИО1 заявлены требования о включении в страховой стаж периодов работы с 09.06.2008г. по 15.03.2010г. в ООО "Инвестиционная компания "Гражданстрой", с 23.03.2010г. по 16.04.2011г. в МП САТП и с 15.09.2019г. по 20.05.2020г. в ООО "ТК Сервис".

Так, согласно решения ОСФР по Красноярскому краю от 02.04.2024г. в страховой стаж ФИО1 включены периоды работы в ООО "Инвестиционная компания "Гражданстрой" с 09.06.2008г. по 31.12.2008г., с 23.04.2009г. по 31.12.2009г., периоды работы в МП САТП с 23.03.2010г. по 25.06.2010г., с 28.06.2010г. по 23.11.2010г., с 25.11.2010г. по 16.04.2011г., в ООО "ТК Сервис" с 15.08.2019г. по 31.03.2020г., с 13.04.2020г. по 26.04.2020г.

Поскольку данные периоды работы включены ответчиком при рассмотрении заявления ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии, оснований для возложения на ответчика обязанности включить данные периоды в страховой стаж не имеется.

При этом, в страховой стаж ФИО1 не включены периоды с 01.01.2009г. по 22.04.2009г., с 01.01.2010г. по 15.03.2010г., с 26.06.2010г. по 27.06.2010г., с 24.11.2010г. по 24.11.2010г., с 01.04.2020г. по 12.04.2020г., с 27.04.2020г. по 20.05.2020г., поскольку данные периоды являются отпусками без сохранения заработной платы.

Так, согласно выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 в период работы в ООО "Инвестиционная компания Гражданстрой" в 2009 году последний находился в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 3 месяца 22 дня, а также с 01.01.2010г. по 15.03.2010г.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета ФИО1, последний в период работы в МП САТП находился в отпусках без сохранения заработной платы с 26.06.2010г. по 27.06.2010г. и 24.11.2010г.

Кроме того, ФИО1 в период работы в ООО "ТК Сервис" находился в отпусках без сохранения заработной платы с 01.04.2020г. по 12.04.2020г. и с 27.04.2020г. по 20.05.2020г.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу, что при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" в соответствии с нормами действующего законодательства, учитываются периоды работы, при условии начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. При этом периоды с 01.01.2009г. по 22.04.2009г., с 01.01.2010г. по 15.03.2010г., с 26.06.2010г. по 27.06.2010г., с 24.11.2010г. по 24.11.2010г., с 01.04.2020г. по 12.04.2020г., с 27.04.2020г. по 20.05.2020г. являются отпусками без сохранения заработной платы, за указанные периоды работодателем не начисляются и не уплачиваются страховые взносы, в связи с чем оснований для включения в страховой стаж указанных периодов работы не имеется.

Разрешая требования о назначении пенсии в связи с включением названного периода работы в страховой стаж, суд исходит из следующего.

Статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

16.01.2024г. ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявление о назначении досрочной страховой пенсии.

Исходя из изложенного, принимая во внимание то, что с учетом спорных периодов с 25.01.1993г. по 30.09.1994г. и с 01.07.1995г. по 30.05.1996г. страховой стаж истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии 16.01.2024г. составит менее 42 лет, суд приходит к выводу о том, что оснований для назначения ФИО1 страховой пенсии по старости по ч.1.2 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях" не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС: №) к ОСФР по Красноярскому краю (ИНН: <***>) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости - удовлетворить частично.

Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы в предприятии "Лада-Тон" с 25.01.1993г. по 30.09.1994г. и с 01.07.1995г. по 30.05.1996г.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий О.С. Заверуха

Решение принято в окончательной форме 26 февраля 2025 года.

Копия верна.