Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Курганский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи - Кондратовой О.Ю.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУ «Курганская областная клиническая больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, мер социальной поддержки, штрафа, расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГБУ «Курганская областная клиническая больница» (далее – ГБУ «КОКБ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, мер социальной поддержки, штрафа, расходов.

В обосновании иска истцом указывалось, что между ГБУ «Курганская областная клиническая больница» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ и соглашение об обучении в ординатуре от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ответчик обязан освоить основную образовательную программу по направлению стоматология ДД.ММ.ГГГГ и пройти ординатуру по специальности стоматология хирургическая, реализуемую Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, а ГБУ «КОКБ» обязано оплатить обучение ответчика, трудоустроить после завершения обучения, а на время обучения предоставить меры социальной поддержки.

ГБУ «КОКБ» фактически оплатило обучение ответчика в размере 326760,00 руб. Выплаченная сумма Медицинской организацией ответчику составляет 87000,00 руб.

В рамках соглашения ГБУ «КОКБ» свои обязательства выполнило, однако ответчик к работе не приступил и обязательства, предусмотренные договором о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ и соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, не выполнил,

в ГБУ «КОКБ» не трудоустроился.

Истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ГБУ «КОКБ» в счет возмещения полученных мер социальной поддержки 78000,00 руб., 326760,00 руб. – по оплате за обучение, штраф в двукратном размере - 156000,00 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 поддержала искового требования в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, наделил полномочиями представлять свои интересы представителя по доверенности.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований в части взыскания штрафа.

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с ч. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В силу ст. ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается, за исключением случаев предусмотренных законом.

Согласно ч. 1 ст. 781 ГК РФ, заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

На основании ч. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Департаментом здравоохранения <адрес> заключен договор о целевом обучении №, в соответствии с п. 1.1. договора ФИО1 обязался освоить образовательную программу по специальности стоматология ДД.ММ.ГГГГ, реализуемую в ГБОУ ВПО «Омская государственная медицинская академия», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подп. «в» п. 3 договора и отработать в указанной организации не менее 3 лет, а Департамент обязался предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом, оплатить обучение ответчика, трудоустроить его после завершения обучения, а на время обучения предоставить меры социальной поддержки.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и ГБУ «Курганская областная клиническая больница» заключили соглашение, в соответствии с которым ФИО1 обязался освоить образовательную программу по специальности № «Стоматология» форма обучения очная (5 лет) квалификация «Стоматолог», реализуемую ГБОУ ВПО «Омская государственная медицинская академия» Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор (контракт) с Медицинской организацией, отработать в Медицинской организации не менее 3 лет, а Медицинская организация обязалась предоставить гражданину меры социальной поддержки, обеспечить прохождение практики в соответствии с учебным планом и трудоустроить в соответствии с полученной квалификацией и потребностью Медицинской организации в специалистах.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к соглашению от ДД.ММ.ГГГГ; стороны пришли к соглашению изложить пп. «е» п. 5 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в редакции следующего содержания: «возместить Медицинской организации в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в период его обучения, а также выплатить штраф в двукратном размере от суммы расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае: отказа от заключения трудового договора с Медицинской организацией после получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; увольнении ранее трехлетнего срока».

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ГБУ «Курганская областная клиническая больница» заключено соглашение об обучении в ординатуре, в соответствии с п. 1 которого ФИО1 обязался пройти ординатуру по специальности стоматология хирургическая, реализуемую в ФГБОУ ВПО «Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, заключить трудовой договор с Медицинской организацией, отработать в Медицинской организации не менее семи лет, а Медицинская организация обязалась трудоустроить ФИО1 в соответствии с полученной квалификацией и потребностью Медицинской организации в специалистах. Срок обучения в ординатуре установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, форма обучения очная.

ГБУ «КОКБ» фактически оплатило обучение ответчика в размере 326760,00 руб., что подтверждается платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчику выплачены суммы мер социальной поддержки за счет средств Медицинской организации в размере 87000,00 руб., что подтверждается платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ.

В рамках соглашения ГБУ «КОКБ» свои обязательства выполнило, однако ответчик к работе не приступил и обязательства, предусмотренные вышеуказанными договором о целевом обучении и соглашением, не выполнил.

Согласно пп. «д», «ж» п. 5 договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ гражданин обязан заключить с Медицинской организацией трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в Медицинской организации не менее 3 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором.

В соответствии с пп. «б», «в» п. 6 вышеуказанного соглашения, ответчик взял на себя обязательства заключить с Медицинской организацией трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в Медицинской организации не менее 7 лет.

В связи с тем, что ответчик не трудоустроился в ГБУ «КОКБ» после прохождения ординатуры, ему истцом направлено письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором предлагалось ответчику выполнить свои обязательства и заключить трудовой договор с ГБУ «КОКБ». Однако ответчик не трудоустроился в ГБУ «КОКБ», что не оспаривалось стороной ответчика в суде.

Согласно пп. «д» п. 5 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан возвратить ГБУ «КОКБ» сумму оплаты за обучение в размере 326760,00 руб.; сумму полученных мер социальной защиты в размере 78000,00 руб., и выплатить штраф в двукратном размере от суммы расходов, связанных с предоставлением социальной поддержки. Сумма штрафа составляет 156000,00 руб.

Сторона ответчика не оспаривала требования истца о возврате денежных средств за обучение в размере 326760,00 руб., а также о возврате расходов по социальной поддержке в сумме 78000,00 руб.

Таким образом, при установленных судом обстоятельствах, с учетом норм материального права, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскания с ответчика: 78 000,00 руб. - в счет возмещения полученных мер социальной поддержки; 326 760,00 руб. - по оплате за обучение.

Разрешая требования стороны истца о взыскании с ответчика штрафа, предусмотренного договором о целевом обучении, суд учитывает следующее.

Трудовым законодательством предусмотрено право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение, как работника, так и ученика, который по окончании ученичества не приступает к работе, вместе с тем трудовым законодательством не предусмотрена материальная ответственность указанных лиц в виде штрафа. А в силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Договор был заключен сторонами с учетом требований редакции части 7 статьи 56 Закона «Об образовании», действовавшей на момент заключения договора. В силу этой нормы гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Действующая с ДД.ММ.ГГГГ ст. 56 Закона «Об образовании» не содержит указания на обязанность гражданина выплатить организации штраф, в части 6 этой статьи указано, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Но до ДД.ММ.ГГГГ не имелось оснований для включения в договор условия об уплате штрафа, учитывая, что спорные правоотношения между будущим работодателем и лицом, ищущим работу и направляемым на обучение для последующей работы, регулируются нормами трудового законодательства, которые и на ДД.ММ.ГГГГ, и в настоящее время не предусматривают штрафных санкций к лицам, не исполнившим обязательства по договору об обучении. Условия договора о целевом обучении, соответствуют содержанию ученического договора (статья 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования <адрес> государственная пошлина в размере 7247,60 руб.

Руководствуясь ст. 55, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

исковые требования – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серия № №) в пользу Государственного бюджетного учреждения «Курганская областная клиническая больница» (ИНН <***>) 78000,00 руб. – в счет возмещения полученных мер социальной поддержки; 326760,00 руб. - по оплате за обучение.

Взыскать с ФИО1 в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 7 247,60 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд <адрес>.

Судья О.Ю. Кондратова

ПОДПИСЬ

(мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ)

КОПИЯ ВЕРНА: СУДЬЯ