(УИД 47RS0001-01-2022-000898-56)

Решение

по делу № 2-738/2022

Именем Российской Федерации

25 октября 2022 года г. Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Гусаровой И.М.,

при секретаре Журавлевой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба,-

установил:

Истец Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ») обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 28 581,35 руб. и уплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 1 057,44 руб., ссылаясь на то, что 20.09.2021г. ФИО1 был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность ковшевого 3 разряда огнеупорный участок плавильный цех производство центролит дирекция по производству, согласно трудовому договору №-Т от 20.09.2021г. и приказу о приеме на работу от 20.09.2021г. №-п.

21.12.2021г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от 21.12.2021г.

Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 28 581,35 руб.

Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от 13.01.2022г.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 28 581,35 руб. был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение Ответчика.

05.08.2021г. Ответчик заключил ученический договор с лицом, ищущим работу № от 05.08.2021г. Согласно Ученическому договору Ответчик обучался за счет средств Истца по профессии «ковшевой».

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение Ответчика, в соответствии с калькуляцией, утвержденной директором по экономике и финансам, составили 12 442 руб.

С целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТВСЗ» в соответствии с п. 5.2. ученического договора Истец обязался ежемесячно выплачивать Ответчику стипендию в размере 14 000 руб. за месяц, пропорционально времени обучения. Оплата ученичества производится путем безналичного перечисления денежных средств на счет Ученика открытый в банке. Согласно п. 5.6 в случае временной нетрудоспособности ученику стипендия не выплачивается.

На основании указанной нормы Истцом начислена Ответчику стипендия в общей сумме 20 420,42 руб. за: Август 2021 - 12 156,38 руб., Сентябрь 2021- 8 264,04 руб.

Начисление и выплата Ответчику вышеуказанных денежных средств подтверждается, расчетными листами, выписками из реестров по перечислению зарплаты платежными поручениями.

Таким образом, сумма затрат Истца на обучение Ответчика составила: 12 442 руб. (стоимость обучения) + 20 420,42 руб. (затраты на стипендию) = 32 862,42 руб.

Согласно п. 3.2 ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

17.09.2021г. Ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от 17.09.2021г.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора Ответчик отработали в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении Ответчик был обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 28 581,35 руб. исходя из расчета: 45,01 руб.- стоимость одного дня (затраты на обучение 32862 руб. 42 коп./730 дней); 95 дней - количество отработанных дней; 635 дней - количество неотработанных дней; 28 581,35 руб.- сумма причиненного ущерба (635 (неотработанных дней) *45,01 руб. (стоимость одного дня обучения)).

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

Требование Истца о возврате Ответчиком затрат, понесенных АО «ТВСЗ» на его профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени в размере 28 581,35 руб. является законным и обоснованным и подтверждается судебной практикой: Апелляционным определением Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу N9 33-2914/2016, Апелляционным определение <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № г.

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило Ответчику письмо № ТВСЗ-102-590 от 18.01.2022г., в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма Ответчику подтверждается почтовой квитанцией, которые прилагаются к настоящему исковому заявлению. До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена.

Истец- представитель АО «ТВСЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении заказного почтового отправления, при подаче иска просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик- ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Зарегистрирован по адресу: <адрес>. В соответствии с ч. 1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. По месту регистрации места жительства ответчика суд неоднократно направлял судебные извещения, которые вернулись обратно с указанием «истек срок хранения», в связи с чем суд находит, что ответчик уклонился от получения судебного извещения, в связи с чем его неявка в судебное заседание не препятствует рассмотрению дела. Ненадлежащая организация ответчиком в части получения поступающей по его адресу корреспонденции является риском самого ответчика. Кроме того, в соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ в целях информирования участников процесса о движении дела информация о принятии искового заявления к производству, о времени и месте судебного заседания заблаговременно размещена судом на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям:

Как установлено судом, подтверждается представленными документами и не оспорено ответчиком, 05.08.2021 между истцом АО «ТВСЗ» и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом ищущим работу.

Согласно п.1.1 Договора АО «ТВСЗ» в целях профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения на условиях, определенных договором, а ФИО1 обязался пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного договором.

В соответствии с указанным ученическим договором № от 05.08.2021 АО «ТВСЗ» обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения на АО «ТВСЗ», для приобретения профессии (специальности, квалификации)- ковшевой, стоимостью 12 442 руб., срок обучения с 05.08.2021 по 17.09.2021, с установлением размера оплаты работы- 14 000 руб. за месяц.

Положениями п.2.2.5 Ученического договора предусмотрено, что АО «ТВСЗ» обязалось предоставить ФИО1 по завершении его профессионального обучения профессии (специальности, квалификации) работу в соответствии с полученной им профессией и квалификацией.

В силу п.3.2.4 Ученического договора ФИО1 обязался приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии (специальности. Квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с предприятием в течение 2 лет.

Разделом 6 Ученического договора предусмотрена ответственность сторон, в том числе в п.6.3 указано, что в случае неисполнения Учеником принятых на себя обязательств, указанных в том числе и в п.3.2 и в п. 6.2 Договора, Ученик обязан возместить затраты, понесенные Предприятием на его профессиональное обучение, к которым в силу п.6.6 Договора отнесены в том числе: оплата стоимости обучения и стипендия, выплаченная ученику в период обучения, установленная п.5.2 Договора.

После прохождения профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена 20.09.2021 между ФИО1 и АО «ТВСЗ» заключен трудовой договор №-Т, по которому ответчик принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность ковшевого 3 разряда огнеупорный участок плавильный цех производство центролит дирекция по производству. Также 20.09.2021 издан приказ №-п о приеме ФИО1 на работу с 20.09.2021.

Приказом №-у от 21.12.2021 действие трудового договора №-Т от 20.09.20.21 с ФИО1 прекращено и ФИО1 с 21.12.2021 уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. Фактически ФИО1 проработал на АО «ТВСЗ» по трудовому договору лишь 95 дней.

В связи с увольнением ответчика ФИО1 до истечения двухлетнего срока, предусмотренного ученическим договором № от 05.08.2021, со стороны АО «ТВСЗ» проведена проверка и установлен размер причиненного истцу действиями ответчика ущерба в размере 28 581,35 руб., исчисленный пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и складывающийся из затрат по оплате обучения в размере 12 442 руб. и затрат по выплате стипендии в размере 20 420,42 руб.

Результаты проверки и размер установленного ущерба зафиксированы в Акте расследования обстоятельств причинения ущерба от 21.12.2021, составленном соответствующей комиссией АО «ТВСЗ».

20.01.2022 в адрес ответчика со стороны истца направлено письменное уведомление (исх.№ ТВСЗ-102-590 от 18.01.2022) с предложением в добровольном порядке возместить ущерб в размере 28 581,35 руб., а также копия Акта расследования обстоятельств причинения ущерба от 21.12.2021.

Вместе с тем ФИО1 до настоящего времени требования истца так и не исполнены и ущерб истцу не возмещен.

Все вышеуказанные обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца доказательствах и не оспорены со стороны ответчика ФИО1

С учетом того обстоятельства, что со стороны ответчика ФИО1 причиненный ущерб истцу так и не был возмещен, АО «ТВСЗ» обратился в суд за защитой нарушенных прав.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность.

Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика ФИО1 были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору № от 05.08.2021 (ответчик после окончания обучения не проработал на предприятии в течении 2 лет), в связи с чем истец АО «ТВСЗ» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного ст.12 ГК РФ, суд считает необходимым требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца, понесенные им затраты на обучение.

Со стороны истца АО «ТВСЗ» в поданном иске заявлены требования о взыскании с ответчика ФИО1 в счет возмещения понесенных расходов на обучение 28 581,35 руб., исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, исходя из общего размера затрат в размере 32 862,42 руб. (12 442 руб. (стоимость обучения) + 20 420,42 руб. (затраты на стипендию)).

Проверив представленный со стороны истца расчет причиненного ответчиком ущерба, суд находит, что размер понесенных затрат на обучение ответчика в сумме 28 581,35 руб. подтвержден представленными со стороны истца доказательствами, вместе с тем суд находит, что при расчете причиненного ущерба со стороны истца необоснованно включены денежные средства, оплаченные в виде суммы налога на доходы физических лиц, которые фактически ответчиком ФИО1 не были получены.

В соответствии со ст.248 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежит.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По правилам ст.207 ТК РФ работодателю возмещается полученная, а не начисленная, ученику стипендия. Аналогичные положения закреплены и в п.6.6 заключенного истцом АО «ТВСЗ» с ответчиком ФИО1 ученического договора № на профессиональное обучение с лицом ищущим работу от 05.08.2021, где в частности указано, что к расходам, понесенным предприятием на профессиональное обучение ученика, относится в том числе стипендия, выплаченная ученику в период обучения, установленная в п.5.2 договора.

Таким образом, с работника не могут быть взысканы суммы ученической стипендии в размере большем, чем фактически получено таким работником.

Из материалов дела следует, что ФИО1 начислена стипендия: в августе 2021 года в размере 12 156,38 руб., в сентября 2021 года в размере 8 264 руб., а всего в размере 20 420,42 руб. Фактически ФИО1 было выплачено стипендии- 17 765,77 руб. (за вычетом 13% налога на доходы физических лиц, что составило 2 654,65 руб.).

С учетом стоимости обучения в размере 12 442 руб. и фактически полученной стипендии в размере 17 765,77 руб., общий совокупный размер ущерба работодателя составил 30 207,77 руб. Сумма ущерба, исчисленная пропорционально отработанному времени и подлежащая взысканию с ответчика, составляет 26 276,62 руб. исходя из следующего расчета (30 207,77:730) х 635)), где 30 207,77 руб.- совокупные расходы работодателя на обучение, 730- количество дней, которые должен был отработать ответчик, 635- количество неотработанных дней.

Таким образом, с ФИО1 в пользу АО «ТВСЗ» подлежит взысканию в счет возмещения причиненного ущерба в размере 26 276,62 руб., а в остальной части заявленных требований истцу надлежит отказать.

Со стороны истца АО «ТВСЗ» также заявлено взыскании с ответчика ФИО1 расходов по оплате при подаче иска государственной пошлины в размере 1 057,44 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом вышеуказанных требований закона понесенные АО «ТВСЗ» расходы по оплате госпошлины подлежат взысканию в пользу истца с ответчика с учетом пропорциональности размера удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «ТВСЗ» подлежат взысканию понесенные последним судебные расходы по оплате госпошлины в размере 1 000,30 руб., а в остальной части заявленных требований истцу надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод»- удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ОГРН:№; ИНН: №) в счет возмещения причиненного ущерба 26 276 рублей 62 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 000 рублей 30 копеек, а всего взыскать с него 27 276 (двадцать семь тысяч двести семьдесят шесть) рублей 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Бокситогорский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 31 октября 2022 года.

Судья: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>