Изготовлено в окончательной форме 12.12.2025 года

Дело № 2- 3926/2025

УИД 76RS0016-01-2025-004615-43

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

12 ноября 2025 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Черничкиной Е.Н.,

при секретаре Молотовой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ :

АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика выплаченную за время ученичества стипендию в размере 13 476,02 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что 19.03.2024г. ответчик принят на работу прессовщиком-вулканизаторщиком участка формовой техники №1 цеха №3, с ответчиком заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик, срок обучения с 19.03.2024г. по 18.06.2024г. В соответствии с условиями договора ответчик обязался проработать по трудовому договору в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора. Ответчик за время обучения получил стипендию в размере 26 016 руб. Приказом от 27.11.2024г. №154-к уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – за прогул, до истечения установленного ученическим договором срока обязательной работы. При увольнении ответчику к выплате начислено 14 413,98 руб. Указанная денежная сумма удержана в счет погашения задолженности. Невозвращенной осталась стипендия в размере 13 476,02 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу его регистрации. Извещение возвращено в суд в связи с истечением срока хранения.

Согласно ст.165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд на основании ст.233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации; ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст.200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, из материалов дела следует, что приказом от 19.03.2024г. №75-п ответчик ФИО1 был принят на работу на должность прессовщика-вулканизатора участка формовой техники №1 цеха №3 АО «Ярославский завод резиновых технических изделий».

19.03.2024г. между АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» и ФИО1 заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик 3 разряда (п.1.1 договора). По условиям договора срок обучения был определен с 19.03.2024г. по 18.06.2024г. (п.1.2 договора).

Согласно п.1.1 ученического договора ФИО1 выплачивается стипендия за фактически отработанное время: за первый месяц – 20 000 руб., за второй месяц – 10 000 руб., за третий месяц – 5000 руб.

За время обучения ФИО1 выплачена стипендия в размере 26 016 руб., что подтверждается расчетными листками.

В соответствии с п. 2.2.2 ученического договора ответчик обязался в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора.

Пунктом 2.2.3 ученического договора установлена обязанность ученика возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию в том числе в случае увольнения ученика по любым основаниям, установленным ТК РФ, до истечения установленного п.2.2.2 договора срока обязательной работы.

Приказом от 27.11.2024г. №154-к ФИО1 уволен 14.09.2024г. по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – за прогул, то есть до истечения установленного ученическим договором срока обязательной работы.

Таким образом, ФИО1 не выполнил обязательство, установленное п. 2.2.2 ученического договора.

При данных обстоятельствах, на основании ст. 207 ТК РФ и п. 2.2.3 ученического договора ответчик обязан полностью возместить истцу выплаченную за время ученичества стипендию.

При увольнении ответчику к выплате начислено 14 413,98 руб. Указанная денежная сумма удержана в счет погашения задолженности. Невозвращенной осталась стипендия в размере 13 476,02 руб.

Расчет задолженности ответчиком не опровергнут.

Препятствий к удержанию данной задолженности, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, по материалам дела не имеется.

Требования истца о возмещении затрат на обучение ответчика в виде выплаченной и невозвращенной стипендии в сумме 13 476,02 руб. являются обоснованными, подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежат взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 13 476,02 рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины – 4000 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, а в последующем – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда апелляционная жалоба в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля.

Иными лицами, участвующими в деле, настоящее заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля.

Судья Е.Н. Черничкина