УИД 23RS0номер-05

К делу номер

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Заочное

3 декабря 2025 г. <адрес>

Лазаревский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего судьи Бондарь М.О.,

при ведении протокола

секретарем судебного заседания ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «АТЛ Регионы» к ФИО1 о взыскании с виновного бывшего работника суммы причиненного работодателю ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «АТЛ Регионы» (далее по тексту ? истец) обратилось в суд к ФИО1 (далее по тексту ? ответчик), в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца причиненный материальный ущерб в размере 158 982 рублей 66 копеек.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АТЛ Регионы» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) и гражданином РФ ? ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был заключен трудовой договор номер. Согласно п. 1.2. Трудового договора номер от ДД.ММ.ГГГГ работник принимается на работу в отдел собственного транспорта Обособленного подразделения в <адрес> (ОП Елабуга), адрес ОП <адрес>: <адрес>, ул. Ш- 2 (ОЭЗ Алабуга тер.), <адрес>. В соответствии с п.п. 1.2. и 1.3. Договора, Работник принимается на должность водителя-экспедитора. Так, основными обязанностями Работника является прием, хранение, транспортировка и выдача уполномоченным лицам материальных ценностей (грузов), а также обеспечение исправного технического состояния вверенного автомобиля. При этом, согласно н, 2.2. Договора, Работник обязуется добросовестно, качественно, своевременно выполнять свои должностные обязанности, возложенные на него настоящим Договором, должностной инструкцией и иными внутренними локальными документами Работодателя, а также возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Также, в п. 4.1 Договора указывается, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. В соответствии с п. 4.2. Договора, Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба, причинённого данным Работником иным лицам. Данное условие Договора также указано в обязанностях Работника. Вышеуказанный Трудовой договор номер от ДД.ММ.ГГГГ был заключен исходя из ранее заключенного Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 1 Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ, ученический договор заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения по образовательной программе подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ», разработанной на основании приказа Минобрнауки от 26.12.2013г. номер «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» для дальнейшего трудоустройства в Обществе. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ. Форма ученичества - обучение по очной форме. Обучающая организация и место проведения обучения - ПО АНО «Автошкола номер ДОСААФ России» (ИНН <***>; ОГРН <***>). Адрес: 198096, <адрес>, стр. 1. Продолжительность обучения определяется в соответствии с учебным планом по отдельному графику в индивидуальном порядке. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику выдается, свидетельство о профессии водителя. В связи с поданным на имя генерального директора ООО «АТЛ Регионы» ФИО4 Заявлением об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, Трудовой договор с Ответчиком - ФИО1 был прекращен. При этом у Ответчика не было какой-либо уважительной причины для увольнения по собственному желанию в течение 1 года после обучения по Ученическому договору № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с вышеуказанным Ответчик ? ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., нарушил как п.п. 2.3 и 2.4 Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ, так и п.п. 2.2.1. и 2.2.2. Трудового договора номер от ДД.ММ.ГГГГ, что в свою очередь согласно п. 4.4. Ученического договора влечет за собой обязанность возместить работодателю - ООО «АТЛ Регионы» понесенные расходы на обучение.

Представитель истца ООО «АТЛ Регионы» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддержал, просил удовлетворить.

На основании ст. 48, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не пояснил, об отложении рассмотрения дела не просил, согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором номер, конверт вернулся отправителю.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ номер «О применении судами некоторых положений раздела I ч. 1 ГК РФ», риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от ДД.ММ.ГГГГ номер «Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи», и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует их возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

По правилам п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, судом предприняты меры к надлежащему извещению ответчика о дате, времени и месте рассмотрения дела по существу. Однако ответчик в судебные заседания не являлся, о причинах своей неявки суду не сообщил, доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки, не представил, об отложении разбирательства дела не ходатайствовал.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте его проведения, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Частью 2 ст. 195 ГПК РФ установлено, что суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в том числе, вследствие причинения вреда другому лицу.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, прекращения или изменения правоотношения.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АТЛ Регионы» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) и гражданином РФ ? ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был заключен трудовой договор номер. Согласно п. 1.2. трудового договора номер от ДД.ММ.ГГГГ работник принимается на работу в отдел собственного транспорта Обособленного подразделения в <адрес> (ОП Елабуга), адрес ОП <адрес>: <адрес>, ул. Ш- 2 (ОЭЗ Алабуга тер.), <адрес>.

В соответствии с п.п. 1.2. и 1.3. Договора, Работник принимается на должность водителя-экспедитора.

Так, основными обязанностями Работника является прием, хранение, транспортировка и выдача уполномоченным лицам материальных ценностей (грузов), а также обеспечение исправного технического состояния вверенного автомобиля.

При этом, согласно н, 2.2. Договора, Работник обязуется добросовестно, качественно, своевременно выполнять свои должностные обязанности, возложенные на него настоящим Договором, должностной инструкцией и иными внутренними локальными документами Работодателя, а также возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Также, в п. 4.1 Договора указывается, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

В соответствии с п. 4.2. Договора, Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба, причинённого данным Работником иным лицам. Данное условие Договора также указано в обязанностях Работника.

Вышеуказанный Трудовой договор номер от ДД.ММ.ГГГГ был заключен исходя из ранее заключенного Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.1. Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ, он заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения по образовательной программе подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ», разработанной на основании приказа Минобрнауки от ДД.ММ.ГГГГ номер «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» для дальнейшего трудоустройства в Обществе.

1.2. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ.

1.3. Форма ученичества - обучение по очной форме.

1.4. Обучающая организация и место проведения обучения - ПО АНО «Автошкола номер ДОСААФ России» (ИНН <***>; ОГРН <***>). Адрес: 198096, <адрес>, стр. 1

1.5. Продолжительность обучения определяется в соответствии с учебным планом по отдельному графику в индивидуальном порядке. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику выдается, свидетельство о профессии водителя.

В соответствии с п. 2 Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ Общество обязано: 1) обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора и учебным планом; 2) выплачивать Ученику ежемесячную стипендию в период обучения; 3) производить оплату работ, выполняемых Учеником на практических занятиях; 4) заключить дополнительное соглашение о продлении действия настоящего договора в следующих случаях: - болезнь Ученика, из-за которой он не может посещать занятия, сдавать экзамен в срок, предусмотренный расписанием в обучающей организации; - другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ; 5) провести по окончании обучения квалификационный экзамен, который включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний; 6) заключить с Учеником при положительных результатах квалификационного экзамена трудовой договор в соответствии с полученной профессией.

Согласно п. 2.2. Общество вправе осуществлять контроль успеваемости Ученика в процессе обучения путем письменного обращения в обучающую организацию.

Согласно п.2.3. Ученик обязан: пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебным планом; не пропускать учебные занятия; соблюдать требования охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка Общества; строго выполнять все правила внутреннего и учебного распорядка ПО АНО «Автошкола номер ДОСААФ России», после получения свидетельства проработать в ООО «АТЛ Регионы» не менее 1 года в соответствии с полученной профессией.

В силу п. 2.4 Ученик после получения свидетельства обязан заключить с Обществом трудовой договор в соответствии с полученной профессией.

Согласно п. 3.1. Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ в период действия настоящего договора Ученику, доплачивается стипендия в размере 25 000 (двадцать пять тысяч рублей ноль копеек) в месяц, в том числе НДФЛ. Выплата стипендии производится один раз в месяц: 5-го числа за прошедший месяц.

В силу п. 3.2. в расходы Общества, связанные с обучением, включаются: оплата стоимости обучения в размере 19 000 (девятнадцати тысяч) руб.; выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п. 3.1 настоящего договора; расходы на проживание в размере 500 рублей /сутки за период обучения, расходы на техническое обслуживание транспортного средства в процессе обучения в размере 35 000,00 (тридцать пять тысяч рублей ноль копеек), расходы на дизельное топливо для транспортного средства во время обучения в размере 430 литров по действующим ценам.

В соответствии с п. 4.1 Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством и настоящим договором.

Если Ученик без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные настоящим договором,, в том числе, но не ограничиваясь, отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, не заканчивает обучение по программе подготовки, в том числе не сдает экзамен, то он возмещает Обществу затраты, которые понесены им в связи с обучением, включая полученную стипендию и иные затраты, указанные в п. 3.2. Договора в полном объеме.

Согласно п.4.4 ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п. 3.2 настоящего договора, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельства увольняется по следующим основаниям: собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у Ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе з бедствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч.1 ст. 81 ТК РФ); неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч, 1 ст. 81 ТК РФ); однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В связи с поданным на имя генерального директора ООО «АТЛ Регионы» ФИО4 заявлением об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, Трудовой договор с Ответчиком ? ФИО1 был прекращен. При этом у Ответчика не было какой-либо уважительной причины для увольнения по собственному желанию в течение 1 года после обучения по Ученическому договору № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с вышеуказанным ответчик ? ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., нарушил как п.п. 2.3 и 2.4 Ученического договора № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ, так и п.п. 2.2.1. и 2.2.2. Трудового договора номер от ДД.ММ.ГГГГ, что в свою очередь согласно п. 4.4. Ученического договора влечет за собой обязанность возместить работодателю - ООО «АТЛ Регионы» понесенные расходы на обучение.

Так, в Дополнительном соглашении номер о расторжении к ученическому договору № АТЛ-УЧ от ДД.ММ.ГГГГ, подписанному сторонами обеими сторонами, указывается, что ученик по собственному желанию хочет расторгнуть трудовой договор с Обществом, заключенный после прохождения обучения.

Согласно п. 4.4. Договора, ученик обязуется возместить Обществу понесенные последним расходы, которые составляют 158 982 (сто пятьдесят восемь тысяч девятьсот восемьдесят два) рубля 66 копеек путем внесения наличных денежных средств в кассу Общества либо переводом на расчетный счет Общества, указанный в реквизитах либо иным согласованным сторонами способом.

Таким образом, Ответчик ? ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обязан возместить работодателю ? ООО «АТЛ Регионы» понесенные расходы на обучение в сумме 158 982 (сто пятьдесят восемь тысяч девятьсот восемьдесят два) рубля 66 копеек.

Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п. 4 ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ номер «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»)

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Таким образом, взысканию с ФИО1 в пользу ООО «АТЛ Регионы» подлежит сумма материального ущерба в размере 158 982,66 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ограниченной ответственностью «АТЛ Регионы» к ФИО1 о взыскании с виновного бывшего работника суммы причиненного работодателю ущерба – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу общества с ограниченной ответственностью «АТЛ Регионы» (ОГРН: <***>. ИНН: <***>) причиненный материальный ущерб в размере 158 982 (сто пятьдесят восемь тысяч девятьсот восемьдесят два) рубля 66 (шестьдесят шесть) копеек.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком также в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Лазаревского районного суда <адрес> М.О. Бондарь

Копия верна:

Судья

Лазаревского районного суда <адрес> М.О. Бондарь