50RS0007-01-2025-005991-49
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 ноября 2025 года г. Домодедово
Домодедовский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Лебедева Е.В.
при секретаре Морозове Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, суд,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 504707,33 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 15094 руб. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен Договор с участником программы Приток №П/18. Согласно условиям Договора истец принял на себя обязательства организовать обучение ответчика по направлению «менеджмент», выплачивать ответчику стипендию и трудоустроить ученика по окончанию такого обучения. На ответчика ученическим договором были возложены обязанности успешно освоить специальность, получить диплом образовательного учреждения, выйти на работу на предприятие и отработать на нем в течение 1643 календарных дня. Истец проинформировал ответчика о расторжении договора, так как ответчик не предоставил истцу документ, подтверждающий успешное окончание образовательного учреждения, что повлекло возникновение обязанности для ответчика по возмещению расходов истца на его обучение. Согласно представленного им расчета с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 504707,33 руб. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены истец был вынужден обратиться в суд. На основании ст. 207 Трудового кодекса РФ, положений Договора с участником программы Приток требования просит удовлетворить.
В судебном заседании представитель истца ФИО4 заявленные требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, и просила удовлетворить.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился. О дате слушания дела надлежащим образом извещен. Суду рассмотрел дело без его участия по основанию ст. 167 ГПК РФ. Ответчик суду представил отзыв, в котором указал, что не согласен с иском, так как он поступил на обучение в аспирантуру, что является уважительной причиной.
Выслушав лиц участвующих в деле, оценив представленные сторонами доказательства в совокупности и каждого в отдельности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ».
Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.
В частности, в силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 Трудового кодекса РФ).
В силу ст. 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 Трудового кодекса РФ).
Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ответчиком был заключен Договор с участником программы Приток №П/18.
Согласно Договору истец обязался организовать целевую подготовку студента по направлению «менеджмент», выплачивать ученику стипендию при условии успешного обучения, обеспечить прохождение производственной практики и трудоустроить ученика на Предприятие по окончанию обучения.
Ответчик в силу ученического договора обязался успешно освоить специальность и получить диплом ФГБОУ ВПО «ФИО1 государственный гуманитарный университет», выйти на работу на предприятие и отработать на нем в течение 1643 календарных дня.
В силу Договора и приложения к ученическому договору стороны обязались соблюдать Положение о программе Приток, которое является неотъемлемой частью заключенного договора.
В соответствии с условиями Положения о программе Приток истец имеет право оплачивать коммерческую форму обучения ученика в образовательном учреждении.
На основании данного пункта между предприятием и образовательным учреждением был заключен Договор, в соответствии с которым истец оплачивал коммерческую форму обучения ответчика в учебном заведении.
Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).
Судом установлено, что ответчик должен был предоставить диплом об окончании обучения и явиться для трудоустройства. Судом установлено, что данные обязательства ответчик не исполнил, на работу не вышел, документы для трудоустройства не предоставил. Данные обстоятельства подтверждены Актами от 02.10.2024г., 02.12.2024г.
В случае одностороннего отказа от исполнения Договора он считается расторгнутым, а взаимоотношения сторон прекращенными, за исключением обязанности ученика по возмещению расходов на его обучение.
В соответствии с условиями Положения о программе Приток истец оплатил коммерческую форму обучения ответчика в образовательном учреждении, выплату стипендии на общую сумму в размере 504707 руб. 33 коп.
Ответчиком обязательства в рамках заключенного ученического договора до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.
Учитывая, что доказательств уважительности причин расторжения ученического договора ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для освобождения ответчика от возмещения денежных средств.
Исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и условий ученического договора, суд приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу расходы на его обучение, соответственно, требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в заявленном размере подлежат удовлетворению в полном объеме. Расчет истца суд находит верным.
Суд также не усматривает оснований для применения положений ст. 250 ТК РФ, так как доказательств тяжелого материального положения суду не представлено.
Ссылка ответчика о том, что не предоставление диплома имело место по уважительной причине ввиду поступления в очную аспирантуру, что является основанием для освобождения от ответственности по ученическому договору, не влекут иного применения ст. 207 Трудового кодекса РФ в рассматриваемом случае. Принятие ответчика в аспирантуру на основании поданного им заявления и экзамена, сданного в период действия принятого по ученическому договору обязательства об отработке, не может рассматриваться как уважительная причина не поступления на работу до истечения срока, обусловленного ученическим договором.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 15094 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии 4620 №, пользу Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ», ИНН <***>, денежные средства в размере 504707 руб. 33 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 15094 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.В. Лебедев
Мотивированное решение изготовлено 14.11.2025г.