63RS0040-01-2025-003501-13
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22.08.2025 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Чернышковой Л.В.,
при секретаре Тимошенко В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3561/2025 по иску ФИО1 к ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС», указав, что он работал в ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС» с 02 января 2024 на основании договора возмездного оказания услуг по управлению специализированной техникой № С 07/2024. За период с 01 февраля 2024 по 31 марта 2024 ему не была выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 170 000 руб. Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 81498 руб. руб. Незаконными действиями работодателя истцу причинен также моральный вред, который выразился в бессоннице, угнетенном и подавленном моральном состоянии, внутренних переживаниях за содержание своей семьи. Причиненный моральный вред истец оценивает в 50 000 руб. В связи с чем, истец просит взыскать с ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС» 170 000 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 01.04.2024 г. по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда 50 000 руб.
В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, в ходе судебного разбирательства исковые требования поддержал, просил удовлетворить по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не представил.
Представитель третьего лица ГИТ в Самарской области в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.
На основании ст. 233 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Из материалов дела следует, что 02.01.2024 между ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС» и ФИО2 был заключен договор возмездного оказания услуг № С 07/2024, в соответствии с которым ФИО1 принял на себя обязательства по заданию ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС» оказания услуг по управлению и технической эксплуатации спецтехники, принадлежащей ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС», а ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС» обязалось принять и оплатить данные услуги.
В соответствии с п. 3.2 договора приемка и оплата услуг осуществляется поэтапно не позднее 31 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным, на основании подписанного сторонами акта выполненных работ.
В соответствии с п. 3.3 договора при отсутствии поэтапного исполнения услуг оплата оказанных услуг осуществляется в течение 25 рабочих дней с даты подписания акта об оказании услуг.
Пунктом 1.4 договора установлен срок его действия до 31.12.2024.
Исходя из анализа условий заключенного между сторонами договора, данный договор по своей правовой природе является договором возмездного оказания услуг, а не трудовым. Доказательств наличия между сторонами по делу трудовых отношений суду не представлено.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (пункт 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации.
К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702 - 729 ГК РФ) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739 ГК РФ), если это не противоречит статьям 779 – 782 этого кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса РФ ).
По смыслу приведенных норм ГК РФ договор возмездного оказания услуг заключается для выполнения исполнителем определенного задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора возмездного оказания услуг является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя.
Таким образом, с учетом установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу о применении к правоотношениям сторон норм действующего гражданского законодательства, а не норм ТК РФ.
Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.
Истцом заявлено о том, что за период с 01 февраля 2024 по 31 марта 2024 ему не была произведена оплата за фактически оказанные услуги. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам согласно расчета истца составила 170 000 руб. Доказательств обратного суду не представлено.
Как следует из материалов дела истец в досудебном порядке обращался в адрес ответчика с претензией о выплате образовавшейся задолженности по оплате, которая была оставлена ответчиком без ответа и удовлетворения, равно как запрос истца о предоставлении ему расчетных и платежных документов по факту оказанных им услуг.
В связи с чем, суд считает заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика задолженности по договору возмездного оказания услуг по управлению специализированной техникой № С 07/2024 от 02 января 2024 в размере 170 000 руб.
Вместе с тем, поскольку между сторонами по делу возникли отношения, регулируемые нормами ГК РФ, а не трудового законодательства, правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, а также компенсации морального вреда в соответствии со ст.237 ТК РФ, суд не усматривает и полагает в удовлетворении заявленных истцом требований в указанной части отказать.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 232-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «КАРЬЕР-СЕРВИС» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (***) задолженность по договору возмездного оказания услуг по управлению специализированной техникой *** в размере 170 000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательном виде решение суда принято 29.08.2025 года.
Судья (подпись) Л.В. Чернышкова
Копия верна
Судья
Секретарь