Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

Шадринский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Шестаковой Н.А.

при секретаре Бажутиной Ю.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Шадринске 11 сентября 2023 года гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору,

установил:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору.

В обоснование иска указано, что между Министерством здравоохранения Тульской области и врачом терапевтом-участковым Ревякинской поликлиники ГУЗ «Ясногорская районная больница» ФИО1 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб. Согласно условиям договора истец предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб., а ответчик обязался работать в течение пяти лет, со дня заключения указанного договора по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. 06.10.2022 истцом перечислена ответчику единовременная компенсационная выплата. 06.03.2023 ответчик уволена по инициативе работника. В связи с этим, ответчик обязан выплатить истцу часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. До настоящего времени ответчик денежные средства в полном размере не возвратила. Просили взыскать с ответчика ФИО1 в свою пользу задолженность по договору от 29.09.2022 № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 913472 руб. 07 коп.

Представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель третьего лица ГУЗ «Ясногорская районная больница» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Изучив материалы дела и представленные доказательства, в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По смыслу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, определяются судом в соответствии с нормами права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, исходя из требований и возражений лиц, участвующих в деле.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", одним из направлений которой является подпрограмма "Развитие кадровых ресурсов здравоохранения", предусматривающая, в том числе государственную поддержку отдельных категорий медицинских работников.

Приложением к государственной программе являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.человек (действовавших на момент заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты N 30 от 29.11.2019 года).

Согласно подпункту "а" пункта 5 Правил условиями предоставления субсидии являются утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

В целях исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года N 1640 было принято Постановление Правительства Тульской области от 27.04.2018 №161 «Об установлении дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Тульской области», которым утвержден порядок предоставления и размер единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников.

Как усматривается из материалов дела, 29.09.2022 между ГУЗ «Ясногорская районная больница» и ФИО1 заключен трудовой договор № от 17.08.2022 г. (л.д. ...).

Согласно приказу о приме № лс/пр от 17.08.2022 ФИО1 принята в Ревякинскую поликлинику ГУЗ «Ясногорская районная больница» на должность врача-терапевта участкового (л.д. ...).

29.09.2022 между Министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ «Ясногорская районная больница» и ФИО1 был заключен договор № согласно которому Министерство обязуется предоставить единовременную компенсационную выплату медицинскому работнику в размере 1000000 руб., после заключения договора не позднее 31.12.2022, исходя из выделенных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Тульской области на текущий финансовый год и плановый период на указанные цели.

В соответствии с п. 2.3.1 Договора, медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет со дня заключения договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный нормативным актом Министерства, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (крое времени отдыха, предусмотренного ст. ст. 106, 107 ТК РФ).

В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы ФИО1 обязалась возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть полученной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 ТК РФ (п. 2.3.4 Договора).

06.10.2022 Министерством здравоохранения Тульской области была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. ФИО1 платежным поручением №.

Приказом от 03.03.2023 № лс/ув трудовой договор с ФИО1 расторгнут по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. ...).

B течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора Учреждение информирует Министерство o прекращении трудового договора с медицинским работником с указанием даты и основания его прекращения и предоставляет в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора.

Представленный истцом расчет задолженности судом проверен, является правильным, ответчиком не оспорен.

31.03.2023 Министерство здравоохранения Тульской области направило в адрес ФИО1 информацию о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в размере 913472 руб. 07 коп., рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ею периоду.

Однако до подачи настоящего искового заявления ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратил.

Доказательств выполнения обязательств возврата части единовременной компенсационной выплаты ответчиком не представлено.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с пунктом 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Разрешая спор по существу, суд, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца и взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты по договору от 29.09.2022 № в размере 913 472 руб. 07 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, исходя из взыскиваемой судом суммы, составляет 12 334 руб. 72 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Тульской области часть единовременной компенсационной выплаты по договору от 29.09.2022 № в размере 913 472 руб. 07 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 12334 рубля 72 копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы в Шадринский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2023 года.

Судья Н.А. Шестакова